下面是小编为大家整理的创新基层党建工作实践及思考（2022年）,供大家参考。
1 创新基层党建工作实践及思考
摘 要：基层党建工作是企业党的全部工作和战斗力的基础，党建工作的好坏和水平的高低决定着一级党组织工作开展的主动性与灵活性，只有将每个基层党支部的生机与活力焕发出来，才能更好地调动党员和群众的积极性，更好地服务于企业。本文就如何进一步加强和创新基层党建思想政治工作，谈一谈初浅的认识和看法
关键词：党建工作 基层 创新 企业
国有企业党组织负有保证党和国家的路线、方针、政策在企业中贯彻落实的政治使命、负有不断提升职工群众幸福指数的政治责任。当前，随着市场经济和企业改革发展的不断深入，党员干部的思想观念也随之发生了较大的变化，基层党建工作面临的新问题、新情况、新挑战不断增多。面对新形势新任务，在继承国有企业党建工作传统、总结经验、肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到工作中存在的这些问题和薄弱环节，必须采取有效措施抓创新、抓改进解决这些问题，只有解决了这些问题，才能增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能适应新形势、新时代的发展需求，解决这些问题，刻不容缓，势在必行
一、创新基层党建工作，就要创新党员教育管理方式和内容
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近年来，中交二公局电务工程有限公司开展党员教育进行了积极的探索和实践
一是坚持要以理论武装为先导，注重学以致用，抓好党员干部理论学习。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，举办辅导讲座、开展调查研究、进行学习宣讲、外出参观考察等方式拓展了教育渠道和方式，深化学习内容。全体党员干部做到知行结合，努力把理论学习的成果，转化为分析和解决问题的科学方法、正确思路，转化为推动发展、促进和谐的实际能力和工作本领
二是要组织党员共同学习，每人写心得体会、讲经验体会，不断激发党员学习的兴趣与热情，增强了培训的效果。各党支部还创建了职工 QQ 群、微信公众号等，通过新媒体网络互相交流工作经验、时事评论以及工作、生活中的困难和意见，供支部进行讲评和监督，促进党员综合素质有效提升
三是要坚持典型引路。以身边的优秀党员典型事迹引导其他党员加以学习，激发广大党员干部比学赶帮超，并发挥他们的所长，增强心理转变的自信心，以积极的态度鼓励其进步，最大限度地调动一切积极因素
二、创新基层党建工作，就要创新基层党建活动载体
公司党委结合行业生产的工作特点，抓好党建活动载体，发挥党员示范效应。各基层党支部结合自身生产特点，
3 开展了各种各样的特色活动
一是强化各级领导班子建设和党员队伍建设。这是基层党建工作的核心内容，也是推进基层组织建设的关键环节。近几年，公司经济增幅较大、增速较快，但管理创新明显滞后于发展形势。干部队伍特别是领导干部队伍的思想素质、工作作风、履职能力等，还不能适应企业发展需要。因此，要以提高素质，优化结构，加强团结，带好队伍为目标，把各级领导班子建设成为坚强的领导核心；要把党员队伍建设作为战斗堡垒的源头工程，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好党员的发展工作，特别要注重发展年轻的优秀专业技术人才和生产一线优秀职工入党，改善党员队伍的结构。与此同时，还要注重加强作风建设，注重调查研究，抓好工作落实。要到基层去、到一线去、到现场去，盯住重点项目、抓住重点工程
二是要落实党员权益，激发党内活力。要求党员履行义务、发挥先模作用，也要注重关心党员、服务党员、保障党员权利。充分利用党的政治资源和组织资源，注重人文关怀，强化心理疏通，对每一位党员从政治上、思想上、工作上、生活上和心理心态上，给予关心和关怀。要建立健全困难党员结对帮扶的长效机制，通过生产上、生活上、思想上的帮扶，定期进行走访慰问，开展多样化的帮扶活动，使困难党员切实感受到组织的关爱和集体的温暖。要通过“党员之
4 家”、试行“党内关怀”制度，努力发扬党内民主，畅通党员参与党内生活渠道，落实好党员对企业重大事项的优先知情权、参与权、选择权和监督权，使党员主体地位得到体现和保障。对驻外党员要保持联系，时刻掌握动态，使他们感受到组织的温暖，增强大家的组织归属感和身份荣誉感，激发参与党内事务的热情；要重点关心帮助老党员、艰苦岗位党员、生活困难党员，解决好他们的实际问题
三是要开展“党员身边无事故承诺”特色活动，将安全生产、质量工艺、设备管理、综合治理等一并纳入考核范围，督促各党小组和全体党员积极行动起来，从自身做起，认真履行各项职责，做到发现隐患、纠正违章、杜绝各类违章违纪违规事件的发生，综合考核结果作为党员民主评议和年底评先选模的依据之一。这些做法使公司各项管理得到明显提升，为公司实现生产经营持续向好打下了坚��的基础
三、创新基层党建工作，就要创新服务群众方式和观念
把服务作为创新的重点，是党建工作的重中之重。因此，新形势下，要破除党建和组织工作的神秘感，跳出“就党建抓党建”的思维模式，使党建工作更加体现群众的意愿，不断增强广大职工群众对党组织的信任，从而日渐提高党组织的感召力和凝聚力。基层党支部在不断努力解决职工群众的合理诉求的同时，也充分发挥党员和党组织在扶贫济困工作中的作用。通过在职党员结对帮扶困难职工、组织重点帮扶
5 特困家庭、“创建家文化”等形式服务职工和困难群体，只有不断丰富党建工作的内涵，才能使这些办实事、暖人心的做法促进党组织成为群众的贴心人、“娘家”和依靠，为党建工作奠定坚实的群众基础
四、通过基层党建工作创新的实践，有以下几点思考
1、部分单位党建工作“围绕中心、服务大局”的意识还不够强，工作思路还不够宽；个别党员的先进性意识不强，在工作岗位上、在社会生活中，没有发挥应有的先锋模范作用，等等，应该引起高度重视，认真加以解决
2、少数基层党务工作者对实施党建创新项目存在畏难情绪，许多基层党务工作者虽然对创新项目兴趣虽然比较浓，但受自身知识、经验等不足的限制，再加上视野不阔，见识少，对党建工作不熟，不知如何下手，创新方法不多
3、极少数班子团结协调不够，民主集中制落实不好；少数领导干部的综合能力素质，与企业发展规模与速度，还存在较大差距；
五、对基层党建工作创新的意见及建议
通过基层党建工作创新的实践和思考，有以下几点建议：
1、要注重提高基层党建工作创新积极性。强化创新工作意识，并作为各类先进、模范评比和干部选拔任用的依据，统一和提高思想认识，增强紧迫感和责任感，理直气壮、积
6 极主动地去抓好企业党建思想政治工作
2、要注重激发基层党务干部的创新能力。邀请各大专家教授进行定期授课，帮助基层党支部书记及各级政工干部提升工作技能，进一步增强信心、开阔视野、掌握方法，彻底解决思想观念、工作方法不适应等问题
3、要注重营造浓厚的党建工作创新氛围。党建工作的各项创新思路和举措需要各级党政工团的大力宣传和推广。各级部门要积极宣传在党建工作中涌现出的好做法、新经验和新成绩，加强对外宣传报道的力度，塑造党组织和党员良好的形象，不断推进基层党建工作向纵深发展
当前，围绕公司两个文明建设的发展思路和工作目标，各行各业又好又快地发展，为我们开展党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。因此，在今后的党建工作中，基层党组织要开放观念、改变思想、积极创新，充分发挥好战斗堡垒作用和保证监督作用，推动企业和谐、稳定发展，把创新之根深深扎在完成生产经营任务、提高企业效益的实践土地上，实现党建工作与生产经营最佳结合，从而更好的为推动企业和谐稳健发展提供强大的政治优势。
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