下面是小编为大家整理的强化党建与业务深度融合,供大家参考。
强化党建与业务深度融合
坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的优良传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。围绕中心、服务大局，处理好党建和业务的关系，推动党建与业务同频共振、双促共赢，是检验国有企业党建工作成效的重要标准，也是新时代国有企业党建工作的定位所在。
国有企业党委要始终坚持加强党对国有企业的领导，突出政治引领，确立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的总体思路，积极探索党建与业务的深度融合，以“思想融合、管理融合、目标融合、工作融合、考核融合”为抓手，齐心协力、齐抓共管、齐推共进。
聚焦“思想融合”，凝聚服务共识。国有企业党委要始终坚持将党建工作融入生产经营，以先进的党建文化涵养优秀的企业文化，把握员工需求，使企业文化既体现党建文化要求，又符合企业发展规律，推动党的创新理论与企业的愿景使命在员工的思想观念中“扎根”。
聚焦“管理融合”，完善顶层架构。国有企业党委要始终把党的领导融入经营管理的各方面、各环节，厘清党委权责边界，梳理前置程序清单，凡涉及“三重一大”事项均由党委会研究决定，保证重大事项党委研究决策及党委各项安排部署全面贯彻落实。
聚焦“目标融合”，树立正确导向。国有企业党委要确立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，树立“经营好、党建好才是业绩好”“一切工作到支部”的鲜明导向，强化基层党组织，推动党建工作标准化。
聚焦“工作融合”，搭建创新平台。国有企业党委应在开拓创新上下功夫，不断探索跨区域党组织协同共建模式、片区党建联盟机制等党建工作新路径。
聚焦“考核融合”，实现工作闭环。国有企业党委应建立健全“绩效考核+日常监督+双评环节”的党建工作考核机制，将党建工作考核结果作为选人用人、评优评先的重要依据。
推荐访问:强化党建与业务深度融合 党建 深度 融合