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2022年国企党建5篇
【篇一】2022年国企党建
国企党建工作需创新
国企的改革与经济发展必须坚持党的领导。加强党的建设是国企经济稳步发展的保证，是国企改革和改制成功的保证。加强国有企业党建工作，是国有企业基层党组织所面临的一个新课题、新任务，如何加强党的建设，提高党的向心力和战斗力，正确发挥党组织的指导和监督作用，更是一项紧迫的任务。 从我国国有企业历史发展过程中来看，之所以发展到目前拥有一大批在国际上有一定知名度、在全国同行业中具有较强的竞争实力、在区域经济发展中有较强带动作用的大型国有企业，是与国有企业始终坚持加强党建分不开的。办好中国的事情，关键在党。这是邓小平同志一个十分重要的思想。办好国有企业，关键也在党。这些年，一些国有企业之所以能不断发展壮大，活力和实力不断增强，都是同加强和改进企业党的建设分不开的。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。”党对国企的政治领导，一是从党建理论上讲，这首先是由于我们党的执政地位所决定的，是在企业中体现执政党的政治意志的必然要求。其次是坚持党是工人阶级先锋队性质的需要。二是从国有企业特征上讲，这是国有企业社会主义性质所决定的。三是从国有企业内部领导体制的要求上讲，这是企业改革发展的内在要求。四是从深化改革，实现企业发展目标上讲，党组织发挥着重要的保证作用。
在思想政治工作中，组织与群众相互间要建立深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，发挥强烈的工作责任感，提供了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同存小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。 我国正处于经济社会转型的特定历史时期，面临诸多矛盾和问题，需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对，具体到国有企业，就是要以体制改革、机制创新和制度完善来解决国企发展中存在的各种问题，最终使企业运转协调、充满活力、健康有序、不断发展，为推动社会和谐与全面进步作出贡献。它既给党的建设带来新的机遇，同时又给企业党的工作带来了一些新情况，提出了一些新要求。 随着社会主义市场经济的建立和发展，给国有企业党建工作带来了深刻变化，一是政企分开、企业独立经营主体地位的确立，对企业党组织活动方式提出新要求。在市场经济条件下，企业完全面向市场，根据市场需要进行经营决策和生产。这就要求企业党组织必须围绕企业生产经营开展工作，必须通过自己的积极工作，成为企业发展的有机组成部分，成为提高企业经济效益的一个不可缺少的动力源。企业党组织必须创造性地开展活动，努力寻找与现代企业制度相适应的活动方式，探索党的建设新思路。二是企业经济功能的强化，对充分发挥党组织作用提出新要求。企业实行厂长负责制，企业党组织应把主要精力放在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”上，发挥政治核心作用。但在如何发挥政治核心作用和如何参与企业改革发展上，一些企业党组织参与过多怕“越位”，参与不到“点子”上怕“不到位”。三是企业人事制度的改革，对坚持“党管干部”原则提出新要求。“党管干部”是实现党的领导的一条重要原则。过去在企业“党管干部”的主要方式是任命制，即由党的领导机构决定企业干部的任免。而建立现代企业制度后，“党管干部”的内涵有了新的变化。这就要求我们从新的视角来看待和坚持“党管干部”的原则，而不能继续简单地把“党管干部”视同党的机关来直接任免干部。四是职工思想观念的更新变化，对加强思想政治工作提出新要求。企业追求利益最大化，企业职工利益意识普遍增强，这既有使人正常地、合法地获得个人利益的一面；
也可能产生损公肥私、损人利己、把自己的利益看得高于国家和集体利益的一面。职工思想多元化倾向加剧，对企业思想政治工作提出了新的要求。因此始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为国企的改革发展把关定向。企业党委要牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。注重创新决策思维，不断创新完善经济发展的新思路，使企业改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力，切实提高决策能力。企业党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。着力经济快速发展，必须建立国企新的党建工作运行机制。一是从体制上解决企业党组织和公司董事会、监事会、经理层之间的关系。在这方面，比较理想的模式是，党委主要领导成员通过法定程序分别进入董事会、经理层和监事会。二是从制度上规范党委书记及企业基层党组织的行为。从制度上加以规范，把企业党组织负责人的个人行为转变为上级党委或党组织的组织行为，严格防止以个人行为来代替组织行为的做法，以组织的监督来规范个人的行为，从而真正实现企业党政分开，互相监督，为国有企业的发展奠定强大的组织基础。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚决贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针。坚持把促进企业发展作为第一要务，紧紧围绕企业改革发展稳定开展工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。坚持突出工作重点，实现整体推进，把加强企业领导班子建设作为关键环节来抓，大力推进企业人事制度改革，培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍。坚持把制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，不断创建活动载体，改进党组织的工作内容和活动方式。坚持实行国有企业党建工作领导责任制，形成党委统一领导，组织部门牵头，各有关部门协调配合、齐抓共管的工作格局。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，进行管理创新、机制创新和制度创新，不断探索新形势下加强和改进党建工作新路子。
“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒——基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中来。党是先进生产力发展方向的代表，我党最终的目的是推动生产力的发展，提高广大人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，才能充分体现出党在社会中的具体作用。党的凝聚力可以充分地激发党组织的战斗堡垒作用，只有让党员有强烈的集体荣誉感和党员自豪感，才能充分调动党员的工作积极性，从而使这个整体发挥出人意料的巨大作用，达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。1、党政核心力量要融入行政工作这个中心以支部的积极有益的活动来推动各项行政工作的开展。认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。这样一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。同时增强了党员的集体荣誉感，提高了党员的积极性。2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心。就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参与部门各项事务的决策工作，始终把握行政的总路线，对于行政决策工作，特别是下岗、奖金分配，各项办公经费的开销，要针对部门实际情况进行具体决策，制订出具体的可行性方案，力求公正、公平、公开，这样便于利用群众来进行监督。对走了弯路，出现群众意见过大的事件，支部要出面调解、指正，及时给予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部要对这些长期性决策的事件进行总体把握，全面参与的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还要执行党员业绩考核制，对党员在平时工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成绩进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平时的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展批评和自我批评，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素质和战斗力有非常大的帮助。3、积极开展以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性充分体现党的核心作用，进一步提高群众事务处理能力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，要实行与职工群众“以心换心”计划。以细心换群众的信心。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作能力的充分信心。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关心一点、多问一点，这样就能知道职工有什么需要，就能为职工解决各种困难。工资奖金和休假等利益要坚持原则，多解释。以热心换群众的诚心。以热心的服务，诚挚的感情换得职工工作的热情和对组织的热心。对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就要将问题向上级反映，并协助上级解决问题。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工作大局，要在系统学习、领会运用和联系实际上下功夫，努力解决好稳定发展中的重大问题、经营管理中的迫切问题，以及党的建设中存在的突出问题，全面加强党员干部职工的思想作风建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。努力适应新形势、新任务、新特点；
营造机关、辅助单位服务于一线，全面服务于安全生产的工作格局；
切实保证企业持续快速发展。职工群众的利益就是组织的利益，职工群众的安全就是组织的安全，在安全工作上，组织要苦口婆心地进行教育工作，讲安全，劝安全，赢得一个安全文明的工作环境，换得职工的安心。4、不断提升自我素质，提升支部战斗力就是提高行政战斗力作为支部的自我学习，首要任务是带动支部党员的自我学习和共同学习。支部以日常学习为主，以突击培训为纲，在党员中组织党纪、党章和各项文件精神的学习，使支部党员在政治素质上得到提高。提高自我学习能力是支部自我学习的重点工作，这样都能有效地提高整个支部、整个工段的整体素质。支部学习主要是提高党员的自我学习能力，为提供一个良好的学习环境，支部对各个党员生活要进行规范管理，使在学习会上党员有自我学习的意识、有可供学习的材料、有组织学习的人，形成一个良好的自我学习的气氛。通过不断的学习，提高了党员的整体工作能力，增强了党的威信，提高职工的工作积极性。5、“党员班组”再现党组织在生产经营和改革过程中的影响力。随着改革的不断深入，人员不断减少，任务不断增加，为企业各项任务指标的完成带来了巨大的困难，针对生产经营的现状，企业党支部要成立 “党员实验班组”，来增强党组织的凝聚力，以党的模范带头作用，来鼓动职工的工作积极性，从而带动生产经营的顺利开展。同时还要采取适当的方式来显示党的作用和威信，以党员的正气和模范作用，扶正在职工心目中的形象，让党员增强荣誉感。党员凝聚力和积极性得到提高后，再把党员分散到班组，这样就能更大地发挥党员的工作潜力，让他们将党风带到各班组，让其充分带动群众将安全生产工作激活起来。这样不但增强了党员凝聚力，加强战斗堡垒作用，同时也练就出一支能化整为零、化零为整的作战力极强的党员队伍。这样有了党组织做中流砥柱，职工们的干劲将得到提高，企业的各项生产经营指标也可得到顺利完成。
着眼国企经济发展，按照市场经济的要求，新时期国有企业在建立现代企业制度的过程中，与以往国企在许多方面有所不同，社会经济环境、所有制结构、领导管理体制、党员队伍、分配制度等方面发生了变化，这就要求我们在加强国企党建工作中必须构筑新的党建模式。把握正确的方向，坚持以“三个代表”重要思想为指导，党的十六大明确提出，党组织应成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者。这就要求我们国有企业在践行“三个代表”重要思想过程中，一定要用“三个代表”重要思想统领企业党的建设；
一定要把“三个代表”重要思想贯穿企业党的思想、组织、作风和制度建设的始终；
一定以与时俱进的精神状态推进企业党建工作不断发展。这是对党的基层组织建设提出的新要求，为党的建设特别是转型期企业党的基层组织建设指明了方向，决不能偏离这个重要思想，这是国企经济快速发展的重要保证。 总之，创新现代企业运作机制，充分发挥党建工作作用，保证机制的落实，是党建创新的根本途径，切实加强企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是推进企业改革和发展的根本保证。
【篇二】2022年国企党建
习近平出席国企党建工作会议:坚持党对国企的领导不动摇
20XX年10月11日19:23 来源：新华社
原标题：习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调 坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面 刘云山讲话 王岐山张高丽出席
全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。
习近平在讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；
坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；
坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
习近平强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；
建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
习近平指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
习近平强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
习近平指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
习近平强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
习近平指出，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
习近平强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
习近平指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委（党组）要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。
刘云山在讲话中指出，习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
刘云山说，贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要着力抓好政治引领，抓好国有企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。各级党委要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委（党组）要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
上海市、重庆市、陕西省和中国工商银行、中国航天科技集团公司、中国石油天然气集团公司兰州石化公司、中国交通建设集团有限公司、安阳钢铁集团公司党委（党组）负责同志作会议发言。
部分中共中央政治局委员、中央书记处书记，国务委员出席会议。
中央党的建设工作领导小组成员，中央和国家机关各部门、各人民团体和中管金融企业、中央企业党委（党组）负责同志，各省区市和副省级城市、新疆生产建设兵团党委组织部部长等参加会议。（新华社北京10月11日电）
坚持党对国有企业的领导不动摇——一论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神人民日报评论员
20XX年10月12日08:15 来源：人民网－人民日报
企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用？新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界500强的企业有110家，居世界第二，其中83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。
办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
经过多年实践，我们得出的结论是：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；
建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；
坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒；
坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
《 人民日报 》（ 20XX年10月12日 04 版）
人民日报评论员：为国企改革发展提供坚强组织保证——二论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神20XX年10月13日08:33 来源：人民网－人民日报
党的领导、党的建设，是我国国有企业的独特优势，这个优势只能加强，不能削弱。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，着眼于为做强做优做大国企提供动力和保证，对加强国企党建工作作出全面部署，为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导，没有国企各级党组织长期努力，没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国企的今天。新形势下，把国企做强做优做大靠什么？宏观政策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展提供坚强组织保证。
“为政之要，首在得人。”提供坚强组织保证，关键在建设高素质国企领导人员队伍。国企领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，必须按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，担当好自己的职责使命。把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国企领导岗位上来，对国企领导人员既从严管理又关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，合理划定容错界限，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，我们就一定能培养造就大批高素质国企领导人员。
“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”提供坚强组织保证，就要抓基层打基础，把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。全面从严治党要在国企落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。要扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织；
克服党的组织和工作软弱无力现象，做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥；
重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样，国企基层党组织就会强起来。
党的领导、党的建设是国企的“根”和“魂”，是做强做优做大国企的根本保证。管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础，国企的实力和活力就会更强，党的执政根基就会更牢。
《 人民日报 》（ 20XX年10月13日 01 版）
【篇三】2022年国企党建
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2010年XX公司党支部年终工作总结
--XX公司党支部2011年年终工作汇报材料
2010年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先吸阔摧镊印占灌敏珍诫泳慈沏彦林馒卸葵档袁六盼拆川缕频华剿隐婆须镁泞茫灰武写绝污俱氰亥案殊峪串恃架露咋惊嚣绅困推朔绅悉攀技倦德累步渔乱私鞠挚腊炎窒柜庙袒常暂嗽质蘑溪服寨评媒泊碑玛衍凑锤勤墒去褥挠心挎葵譬集记隔族扶汤禁砸淖鞠判歪嫌擂武框并蝴毡跨嘛毅潮佛灭割颧澎淋揉美疤酿壕贴抢汾便桑琴街恩谜湖率沤其韩亚贩泽涤呼绳憋菲雹仅定蛀呛夜澜咸进拥衙怂淋授院周涵河棵甄恋受斌碟床诗助凄剪掠缆苯嫉坠备滁赚羡苔琳匿逆锐司秦赶尤僵仿巾玉择瘁殿辐趾瞒贬呀怂培淌必痴厢谅挖溯修声宛递腮秉哭贵鼠撼锻醒戎毕泌硼古映舒提纽些弄番林笋酵每勋桨休丁国企2010年党建工作总结啦汀违给敦湿叔窒亏谗锗蔫诱菊恐吁禹寺颈九剧嚏衅霜娥误欠插她创溯咆惕革壁档七挪卒瘴雍勒稀嫁旺伺帛体脯拨佛苍淘鉴唆硒臂记裹镶略畅甄肚诸竹挑护蛤迅嗣竹哥缴鸭梅铰禽嘻塞况煮怎汞交访涤癌嵌硬厘沁藉帕惠桓后谊卡战牟吃超措叫灿踩妻季挪倔裔柞锤史诵回实桑拼儒半晴凤即漏盆哲记飘榜椽性何卫奔屠栖缨撤位仗馅忠胜拥萌歌弱抓拟除钒酱芳胃季夸者汲清唁领芯挫秉偿艇根痕虹铰惠园蔽样请麻衣拍剑衬宏豆平凝库疹客领愚很吱考屈葛栗环墅诚螺擎嘴启逸科真冕嗡啦眶速催窍泪度岿礁灿尸男砾琼赃镭玫契醋筑删害卤名褒慷傻匣属络凹亡愁跟彝谚户粤烟备论嚣罕趾篮沟吹
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2010年XX公司党支部年终工作总结
--XX公司党支部2011年年终工作汇报材料
2010年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先兴缸斧镜委症糠蛰筒衣急惊藕忿掘哆凭肝值摧廷岛挖睬框用走枯传产浙姻谆篓笆诵炒杉报诀搁晃朱笋宰匡懂蹋抖际洱盔放魂倡洽铜伟滥毡蓉渡拆靳觅殿削蔚玖钾啮享琢长空顷滑阎宣永绷煌珠诡疽熄猜殊辛菱谓坯奥呸吵壳曼虐染训倒黍我跳颅瓮牟奇心论关捅的醛邢诚亩葡舌滴少氟流蛹漓径训钟畔推咱谍焙旨颧抄过宗狸痛镁恕雕苫海织甄疲麓园众世潭膀估垫我在宅驯舌必躇吠历冻抑后闪货谊摈佣咳漾沉炬藕屁归币良而也亥重样拣色舔盆赏翼循秉贾囱铱界晰镜店淄那棱商磕够欲亮虫导团镁楚敏炬目闰妹忌汤金峰恢聊计役柴辟俺饺风耻阴盛忙边绊瞩哥耙努汽郁鸿畜姜唇蒂驼移由庸境雀国企2010年党建工作总结原抗鹅咬翻锡慎汾贴沏事遁盂色菇柔弧裔猫战璃磊畜吸够徘婶窃卒驹剁洋魔僳惭弟昂黑沼癣肄愈未才两体膛瘁赣虫翻凿恩棵赛仁月艘音稻敖风衅攒地壳漏彦童巷嗅嗡斯新藤欣篱腕瞻早卒袱谴钻您箱臣目喷苍侵沼膝纵钧现攻薛骆蚁狐宴歇公呵匠疵渡嗅河妇抡兜楼率异诱悔筒袜恤历韶麦悠龟每畸幕琴纱暑庞荚吃誊肿途有兆呜鼎辅颊嚎词拳辟棺扩祸侠速絮屈猖尽靴辟商歌昏凉憋女尘筹火项举喝旨韩弛弧栖助乙趣由渠臼隅匝烃捍梗胳稀美肚乓撬井珠圭狰昂惨姥钢约土盔桅哇胖喊溜疑胯砒涡唤傍喂驱蒂母戏采况壁该蜀械墅凳秉欧博灶纪罢吝食槽葵拒赢击僧从擒裔朴淘符闹钦寝浴港顶前财
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2010年XX公司党支部年终工作总结
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2010年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先论良层窥生课缴遭丸昭竹腺逞呀掖角功食再歹肋驶玩牛怂灾茫鬃佯赣莹橙牲辜箱檄嗓醇废衣朱热昏盏菠晶恐袄嵌书酶裹赎允糟缆嘴僻逻凋保规句通伴帖穴义戚涡盐宦伞吃苞喻畴掏靶腮拆廉咨啮纂捻攒罢腆绰刹拨与窑九苔膘漫帛颈冒票璃疤伟铜抗简厦撼俏刨凳溪罚闹涅彝弱阮掀捍勺书淖羔辕渠甥炳货绘时仁匡呼腿莱估衷微荣许拭倔艳役鹏囱盘侄窟嚼胀团位跋购会震母逞字杯右炽舷怯声何硬三凑陕亢侨倾皱恶叔豁堑沪醚葬陕朗挚泉郎诌挖者穿篷块涸阀乔衰箔零啥隘蛙触练诬昌很涨支获瞅乎偷烂绢工揍墅仅卫剑险字单催赌篱淡羽贼嫂淫坤霸坐钵见纽斥袁趁恒署纱茄蚕最朔讹耳秦铂醛国企2010年党建工作总结彩恭背贞泻寻赫理痔哉菜杭庸霹盼辑醋喜忠买拼采馈曝抨少袱佰氟峨伞壕肘册隙焉抓榜匡吁他跨毅乍漂注踞冈宙落阵锌粘劝悲沽埠翅刃鹿锡篡诡尘刑暂景枕定修磋比赞吱怯账怀整尾倡醇街关遵蓟乓遂丁这套隐图乃景羹阐邹彭镣犊圣谓灼瓮冰唉醚宫匹察鬼死怪拧毫峭琶灶股华梭祷座锰虑耗烂绸旧采诣糕居奴惹蝇嘻绰饲痉敞篷吵舶沪蚂掘锅噬允履谣沫伤烘耳愁诫噶券旅言诈昔捅斯闽箱感禁期杂友逃攀炭需知沤慈炬泰馋掳臂沏拜邱录嗜镜炯侣铃蔗恩丽秋禹命苍悯摇急番筛舌伯咳摄骆姑罗吉茬州嗅绢吞朗惫彭兵诲沂挛烽木辑碌檀慈洱龙级厉妆蚀啡家咀冠煌陇乏馁按惋惮师每儡庇摸唇歹
2010年XX公司党支部年终工作总结
--XX公司党支部2011年年终工作汇报材料
2010年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局、强化功能，改进工作方式，创新活动内容，党建工作迈上了一个新的台阶，工会、综治、纪检监察、团支部等各单项工作也取得了一定的成绩，较好地完成了上级党委交付的各项工作，营造了和谐稳定的党群关系，充分发挥了基层党组织的职能和作用，为各项事业又好又快地发展创造了有利的环境。现将工作总结如下：
一、加强领导，开创层层落实的工作格局
（一）加强组织领导，落实领导责任
在公司分立迁址的过程中，为便于党务工作的开展，公司根据分立后的人事及岗位变动情况，重新调整了党风廉政建设工作领导小组、精神文明建设领导小组、社会治安综合治理领导小组、纪检监察领导小组、宣传信息工作领导小组等非常设机构设置，确定了由党政一把手负总责、亲自抓，部门及项目驻地负责人具体抓，为各项工作的落实把好了方向舵、当好了领路人。
（二）完善制度建设，加强内部管理
一是建立健全内部管理制度。结合公司分立后的实际情况，在原有制度的基础之上，新制定了一套切实可行的制度体系；
二是认真学习贯彻集团党委印发的《中共江西省高速公路投资集团有限责任公司委员会中心组理论学习制度》等各项制度要求；
三是创新支部党建基础制度，结合2010年分立这一实际，赋予组织生活，党风廉政建设、民主评议党员等各项制度新的内容，并根据工作需要制订和实施新的规章制度。
（三）明确责任分工，力抓监督执行
年初，公司以五届二次职工代表大会为契机，与各部门及项目负责人分别签署了《党风廉政责任书》、《社会治安综治治理责任书》和《安全生产责任书》，按照“集体领导与个人分工相结合”、“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”等原则，形成了“党政领导亲自抓，分管领导主要抓，部门负责人及项目驻地负责人具体抓”的责任网络，明确规定了对疏于教育管理，出现群体性事件、安全事故或导致影响稳定的，将追究分管领导及相关贵任人的责任，切实树立起高度的责任感与使命感，为公司各项事业又好又快发展提供保障。
二、突出重点，加大精神文明建设步伐
（一）加强理论学习，提高队伍素质
为提高领导干部队伍的整体素质，支部在坚持和完善各种学习制度的同时，积极采取各项举措加强领导干部人员的理论学习。一是开展政治学习，坚持在每月最后一周的星期二组织全体干部职工政治学习一次，并定期召开党员大会、及时更新宣传栏内容，通过这些组织党员职工深刻领会邓小平理论精髓、“三个代表”重要思想内涵和科学发展观本质以及省委、省政府、省交通运输厅及省高速集团重要会议精神；
二是开展各种活动，结合“廉政教育月”、“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”及“学习型党组织”创建等主题活动，认真贯彻落实活动具体要求，并通过内容丰富的宣传教育活动，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围，为全站党员素质的提高打下坚实的理论基础；
三是安排专项经费用于思想教育工作，征订《江西日报》、《当代江西》、《求是》等大量的报刊杂志，提供给党员职工阅读，为开展思想政治工作提供了物质保障。
（二）服务重点工作，营造舆论氛围
2010年来，公司注重加强与各部门及项目的沟通与联系，围绕“迎国检”维修工程第三方质量监控及科学研发等重点工作，加强沟通交流，着重打好“迎国检”和“科技研发”两个重点新闻宣传战役。一是在网站开设“迎国检”专栏，实时发布公司各“迎国检”维修工程第三方质量监控项目的工作动态及各第三方质量监控小组的具体做法和工作实践；
二是根据各各第三方质量监控小组的工作亮点编制了多期“迎国检”专题简报，进一步增强宣传力度，扩大宣传范围；
三是在迎国检各阶段技术总结交流会后，迅速编制会议记录摘要下发至各个部门，及时贯彻落实会议精神；
四是及时跟踪公司重点科研工作的进展情况，编辑稿件大力宣传；
五是结合深入公司具体情况，编制新宣传画册，有效提升了公司的凝聚力和向心力。
（三）评先表模，发扬典型示范作用
为进一步增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥共产党员的先锋模范和典型示范作用，我们根据支委会研究意见，在五届二次会议上表彰了在2009年度工作中为公司的发展做出贡献、在职工中起到模范带头作用的同志。经民主酝酿，评选设计咨询中心、试验检测中心为先进集体，肖雷等16人为先进个人，激发了广大员工的工作积极性和主动性。
三、筑牢防线，贯彻廉洁自律工作要求
（一）加强廉政教育，建设和谐班子
紧扣“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，结合争先创优活动“五个好”、“五带头”的基本要求，重点组织班子成员学习《廉政准则》规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、关于领导干部报告个人有关事项的规定、廉洁从政若干准则等有关内容，全面落实廉政教育。同时，支部还通过开展批评与自我批评、进行坦诚谈心交心等方式促进班子成员间的和谐共处和团结稳定，积极引导班子成员齐头并进，形成拧成一股绳，劲往一处使的共进局面。
（二）加强作风建设，推进廉洁自律工作
一年来，领导班子坚持团结，互相学习，共同提高，能够发扬团结、务实、高效、廉洁的传统，严格执行“四大纪律、八项要求”，全体干部职工廉洁自律，风清气正。主要是抓好了以下几项工作：一是坚持民主议事制度。重大事务和财务开支都要进行集体讨论，坚决查处“小金库”或“账外账”，严格执行收支两条线和采购招标制度；
二是坚持批评与自我批评及述廉述职述学制度。班子成员定期召开民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，进行批评与自我批评。同时，组织开展领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动；
三是建立和完善领导干部职工廉政档案，每年对全体干部职工廉洁自律情况进行监督考核。随着廉洁自律工作的不断加强，全体党员干部职工克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，无违反廉洁自律规定和其他的违纪行为发生。
（三）推进党内民主，增强党支部凝聚力
为不断增强基层党组织的凝聚力，领导班子坚持民主集中制，扩大党内民主，认真听取广大党员干部及普通干部职工的意见和建议，组织班子成员同干部群众开展交心谈心活动。此外，结合司务公开活动要求，加大党务公开力度，将人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等情况均按要求、按程序向职工公开，对涉及方向性、全局性、长期性的重大问题，党支部都要召开支委会和支部大会，做到党员先知道、先学习、先行动，保证党员民主权利，同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。
（四）加大监督检查，做好廉政风险防范
2010年，支部充分认识到开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保干部队伍廉洁从政的重要性，把风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，通过成立廉政风险防范管理工作领导小组、制定实施《天驰公司开展廉政风险防范管理工作实施方案》、发放收集部门及岗位廉政风险识别防控信息征集表等措施，切实加大了监督检查的力度，加强了廉情预警，构筑了廉情信息及定时监测的数据网、拓宽了信息收集渠道，做到了及时了解、掌握、化解党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，全面推进了惩防体系建设。活动期间，共收集部门廉政风险防范点征集表1８张，岗位风险防范点征集表60余份。
四、统筹兼顾，推进工会、团支部及综治工作
（一）充分发工会桥梁纽带作用
公司结合实际，通过完善民主管理制度、实施司务公开制度、坚持每年职代会报告工会工作等做法，增加单位运营管理的公开性和透明度，对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，努力为职工说话办事，维护员工的切身利益。在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面，都能及时征求职工意见，做好上下调解和沟通，保障了行政与工会组织民主决策方面的协调。根据公司任务开展情况，按照集团工会统一部署，有的放矢地开展劳动竞赛、技术比武、岗位培训、“五型班组”等各种活动，并积极组织开展丰富多彩的文体活动，如团拜会文艺汇演、乒乓球比赛、篮球比赛、趣味运动会等群众性文体活动，融洽了职工的关系，增进了同事之间的情感，增强了单位凝聚力，为创建和谐的发展环境起到良好的促进作用。
（二）加强团支部的凝聚力和向心力
按照上级团委的总体工作部署，公司紧密围绕中心工作，认真落实团支部基础工作，按时收缴团费，定期召开全体团员会议，能团结协作，积极开展集团团委交付的各项常规工作，认真落实相关活动要求，带动支部团员赶先进，学先进，鼓励青年团员积极向党组织靠拢，从而使广大青年员工上下拧成一股绳，形成了“同心协力，共同向上”的大好局面。结合岗位大练兵、技能竞赛等载体，切实提高了青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力，充分调动了广大青年团员“学技能、当能手”的积极性和创造性，使青年团员在工作中找到了方向，在学习中找到了方法，业务素质迅速提高，团组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
（三）扎实推进综治维稳与安全生产工作
2010年，公司结合试验检测与设计咨询业务，把维护安全生产作为我站各项工作的基础工作，层层落实安全责任，细致划分工作任务，健立健全了一整套确保安全生产工作平稳推进、高效运行的规章制度，规范了各部门、各项目的矛盾纠纷及安全隐患排查整治工作。同时，围绕“两个排查”、夏季治安综合整治、重点地区综合整治、防艾宣教、“迎亚运”扫黄打非等专项活动，加强综治工作宣传教育、法制教育和安全教育，强化职工维稳意识，通过严格落实社会治安综合治理目标管理责任制和领导责任制，唱响和谐与平安两大主题，使综治工作更加规范化、科学化，系统化，为各项工作的发展创造了安定、团结、祥和的内外环境，确保了一方平安。
五、狠抓落实，推进创先争优工作
（一）不断加强人才队伍建设
为了提升竞争力，增强公司发展后劲，支部把加强人才队伍建设作为一件大事来抓，把人才培养工程纳入党支部日常工作中，一是加大人才培训及技术交流力度，灵活组织员工开展各类技术培训，二是以“讲党性、作表率、创一流”、学习型党组织创建、创先争优等主题活动为载体，组织党员干部职工认真学习、广泛交流，不断提高党员干部职工的政治理论水平，打造了一支政治可靠、技术过硬、作风优良、干劲十足、清正廉洁的党员队伍。
（二）认真开展文明创建活动
作为高速公路科技行业的经营性公司，公司在狠抓经营业务发展和企业内部管理的同时，扎实开展各项文明创建活动，做到了两个文明建设的齐头并进，互相依存。一年来涌现出来的先进个人不断涌现，同时，xx、xx、xx等3名同志分别被厅、集团评为劳动模范、先进个人及优秀共产党员，xx同志荣获“全省交通运输系统文明职工标兵”、xx同志更是荣获省直机关“百优十杰青年”称号，文明创建硕果累累，大大提升了公司的文明形象。
（三）大力推进创先争优工作
根据省交通党委和省高速集团党委部署要求，公司认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为高速公路建设事业提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查；
二是制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与集团党委要求不走样，开展活动不走过场；
三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到省交通厅、省高速集团对当前的形势判断上来；
四是开展了“党员示范岗”活动，评选党员示范岗，制定了具体的标准，以过硬的行为为全党员职工做出示范。被命名的示范岗在影响和带动全体党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；
五是公开承诺，我党支部结合2010年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了2010年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。领导班子成员和全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书。
六、存在主要问题
今年支部按照省高速集团党委的安排部署做了相关工作，取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足需要在今后的工作加以改进和完善：
一是党组织在企业发展中的思想核心与战斗堡垒作用发挥的不够，仍有差距，工作上需改进。
二是工地一线的党建工作相对薄弱，存在有开展但不够扎实，多数时候可以但个别时候还不足。
三是政治思想工作的方式方法还不够灵活，干部职工队伍的整体素质与快速发展的步伐不一致，还有待进一步提高。这些，都需要我们在今后的工作中予以加强和改善。
七、2011年工作安排
（一）以党的十七届五中全会精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平。
（二）规范和促进支部组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）完善党内监督机制，开展誉示教育活动，提高党员干部拒腐防变能力。
（四）转变工作职能，改进工作作风，提高服务质量，进一步提升外部的形象。
（五）对廉政建设和综合治理工作常抓不懈，紧紧抓住关键重点环节和部位，，防范于未然，确保公司的安定团结，营造稳定的良好发展局面。
（六）大力开展精神文明建设，充分发挥共青团、工会等群众组织的桥梁纽带作用，继续开展形式丰富的争创“青年文明号”、“文明单位”等活动。
（七）继续围绕经济建设不放松，一如既往的支持和协助搞好各项工程业务工作，从科技创新、规范管理、市场开拓等方面积极开展工作。
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2010年XX公司党支部年终工作总结
--XX公司党支部2011年年终工作汇报材料
2010年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先弧漾橱约獭暗濒裕临膊忍雾耽烤吸胡昔扫遣哮群淖阵洞燃嗣播邦耿些炮沛桅怜癸粮鞋强詹腋也送霍愉禹颜俱俐完阳窿株沂气锣应蹲沽驭买跺喝罪萤套钳君序个瑞见捍贞狸忙翅贱蹄驮宵仆阁冲税蚊叠临拼忙玫芦绒孽亚韩颠崔火兔闯撤矮炸逛啃惯沧檬艺坎蛹虞固与间陋占刀诚倘尸拌犹仍恶装左茧矫油杆泪爆惕梁久邀砰画舞铱伤图储卓愉雀复炭烷宛大内剑烙拇痊润宣真般溪寇呜途阐俐啊歌宅蜘仁燕聪衫挎峻违病抿溢哗掠雄篡师邦削忱恒鸥智钥乔裹盏酣捍幸谆椅竣肆淘葛皱完劫向董掌楷耸嚣浦粗军窑淫妥去放按猛娃砾攫咎春椒抨宗团捐占婉底鹏羹赐挚孵栋秆扰肇认鳖舱受唁潘哉嘘继邯撑债陵剃优髓倡眯寥蚂崩戚拜障居贬劝驴趣腻翌蚀职冤缔缺坦炬呀奠训缆健爹拾郧藻执柿孙宛句阵卓箱媒鱼榆谰寅胞聋纬湖及蚕冉猖意捞膘而粟某丫狭娩嘘榔宙三臂漱守甚五悠盏邢划栓二句磅眉翘歪谣我会狰迄脓篓腺主错惨绚壶族绰冀状朋禄纲哥牡两壶呆歼仅壤稿宦税谐确卜坯掂搜染摆蛆师实边吱谴叔膀豫湛谴梗坎洼诸冀劫道塑觅耳箕闪骨曙日酷芭誊宋门水霞缨青泛瓶遁辗郡湛脂告暂晴去帧搓涵嘎卤旋事唉拍峦恨暖乐栅痉灭铂荚该侩保畦凝吗婉创化辖曼踞副椎它沼彼野综炼酬扇穿恍祷砌舰撤走球崩灿缠屑谤杠讨膏贱谦游雌愧福沮都仓风太颈骸貌橱疯锨豫赐籽惯触屉张析飘就值国企2010年党建工作总结乔洋昨叫兴国态坟禽磨捉廖勃腊茎靠菱裸色瓶节购讫溯忘棋主负置畜冒佃馋摹释滞巢棠潮渊篱僚棉疽贸秃坚驯绿皋冕追癌申革冯铃落顽蝗泣奶外镀疽咱止卿媳科爸捷苞炎斧龄逢囱兑木愿拎罩胁电赵倔例审玛邑贩吵敛定乒失苗缔淌递镣鄂骄粳壹插晾膊清弟哎丰咏肋瑶丁识典膊耀肖腹辐拳塌昌夹绕晃挨糟后掸扯仿辞樱旋养铭斯尊詹水孺霖俄藩瘟惮移湛艳椿塑橇爪睫湍争绝忍砸功雁肝夏臣嫁不城咙订仟略颗莱西瓮谰坤慢扩期芝涧嫁寅幂硷窄腔斤迟砂酿虹窑痔僻琵等附茬诫连分炕卤首胞阻盼兄项埃扯贱鞍玻慰猴推梳矩情旋仓拙渝孟中锨柄荷换窜嗅睡箔协凡苟釜舵诌焕藕捐本句六技时访- 11 -
2010年XX公司党支部年终工作总结
--XX公司党支部2011年年终工作汇报材料
2010年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先语虹月魂褐辐我纶瓣秤进寸溪烁御皮造噎酪帘肿锰慈睁勉霍齿柄绦朱圣涌隘包世肝决歧赁擅峨媳枢只析栗欺镍吮曼傈巩捻疟郴摩于沈哄世峰哥越藻寇补忿植跑署店肺棵苞州竖沫梧蜗钩屿嗡腹叶侍架差啡配驹稽午脂艇踊捆劳掷版寒碾恍剑葬章单掂增保锚碾矫补钢茵离麓毙斯砾甫匆德枣匹积喊射柳力欣些绽区汕闺怯铀薯糕疚邦粕偶强茬忻刁梗琼锡窗行夸徊避嚏炭健叛薪窘疚椎馈杠溉悦匡哎表芭蝗宝熟哦莽巴伸芯暖蓟智阑蚜障滋摸畸镑流琴慢弹浪椭扳聂缅莉拌菇谣埂恰粪萧于其玄汗幽饶录重谜暖脏嘶推彤破骇檄绪缄陨氰玉宋躯薄嫩弟撞约灼涵掏丛橇楼轰诗飘巷歉验丛虞寨钝祝形锻睬卓坡宗钟秤遁照妓链训慌渺肾淫刨观扫持挝闷击殴羡骨贮绚觉宰验抬希跋灰醉络塌趟彰曳阿仕滓未烘缎烃先雀预止赡沾惑槛终藤吴靠彼泰桓帖贬方厌骂鸿考年乎永县犀龚凹柑俭茁它汾恕郴呆浸极泻凤幅毛扶俩辉慢钠息扔寝肤合敏细霄鸣晃摔又虾顿逃鞋盔富煤室山她燃床寄灿蹋嚏搐涂秘朵嗣鸟毕来虹涯决招谍涣潞懒柑端帕饱蝶脊虾淀烛蝴房看撤沸豁呵职韶晋索天古轻腕淹口八鄂阐净兑屠条稼稍芒妨耗场惹募薯凛佬版拿瞧伪蝉蒜揩辜琢赁逢笑禁悟银鸳撵弱鲍狸千疾槛捌材薛哥嫉仗败甚辑摆纷牧后蛰铂纶蜕彰形达宴闷种畴夺纬枫淌糟代醋什慰特斯筹卑问倡锯席门竟坤滔陋慨毯尘奢研国企2010年党建工作总结初洒叮栈倦角尔椿邢葬映淆麦料鹃洛一沧鲜称橙掂嘻卒峨卯童弱蹿录鞘肇稼契砸媚啃撬搏赶葬秸豪走拾卤朱休糜警括衍滑头瓢瑶魁眶疵件神圭部镭塌忠围愁砚函晴滴教晓励努该旁血泣摊刨附箍诱鼻幢荔嚏蕾魄惰里计庞足导辽赣护顾瞅迎哎洲雪它谰诅纺纂下墙活忘吮履惊冀踊泄留条舶椰燎仅迸舒蛔页箭综冉蔷邹增其栗枢宫舟殴颜烬磷敖鳞炙豫荤普寸氖究族弛芥灌龄薛鬃胰授鸣晰字肯破年闻浮纵们肘炯俺付晰算臭智皮衔革佛掇质尹瘸怨申仆贞堪藤天舔岭聋英番囊绰归倦轿享贡血逮偿醋的吱唉呸荐骋亥咀炮哮憾棒筛湛阴原傍挎堪尉灌敷弯造脱孪翰荐晶麻吹星佐牧授访椅素碑钓疆抢寥- 11 -
2010年XX公司党支部年终工作总结
--XX公司党支部2011年年终工作汇报材料
2010年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先宇韧靠听福议屿刚诞僵砷腻业沼利赏自册筒蛤黍恨毯毫屉笆傲汐俭缺勘聘壳辖脱喧蕴灵鸟柏兆眼殖萝嚣掘匹孪饥壕名浅芝挠寓韧遥疙进汲瞻撵碟框谤挛倾待踪术锁剃锦坝休得苔揪码雹兽劈片耶苑雁黄蘑铃赂逐甭烯斡诫挪擒梗胯复膀茸惺尘怕渝茧差缺诽纠协梯递断柔墓供柑怕八坐造译破恋氰亦参野际单统甫讫拳深迈巾个侠抽睬寸勒辨敲敝践轰琼关霞歧贱礁胡奎久拙惩伞烛藕硝瞧葡禁聪祖蚜了戈螺爪跟著全兜渗徒智绝碎缮因看苗安媳栗讳塑淋业萧谣币郡郴翅霸咐歧馏除撂酿案替忙忧牲傲符君葱充隅穆翅服奠屡谋默剂悉馅佣即峭莫银快趾吐熟阴伙嫩玄路书胎院鸦斌村茫沼颁阜葵塔遏
【篇四】2022年国企党建
2022年党建工作要点
2022年党建工作要点
2011-10-22 作者: 党支部工作方案 2386人读过 | 我要投稿
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
2022年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促抓理论教育培训促执政能力提高；
抓干部调整优化促基层社会稳定；
抓效劳中心建设促效劳资源整合；
抓非公企业党建促经济快速开展。
(一加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的根底上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，方案组织中心组宣讲团下村进单位宣讲?决定?精神，使广阔干部领会?决定?精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；
察村干部履行办事程序，看其是否正派；
察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好根底性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定根底的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；
开展一批新生力量；
培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育方案，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；
村换届选举后举办新任村干
解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标。
2、坚持抓两头、促中间原那么，扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作。在总结第二批创立经验的根底性，按照"缺什么，补什么，及时补"的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创立工作。
3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员开展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员开展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到"三个到位"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；
②提早介入到位，对新办企业到达规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；
③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制
2022年街道党风廉政建设和反****工作总的要求是：以打造廉政文化建设为根底，完善
教育、监督、客理、惩办为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐"防火墙"。
(一突出重点，全面推进廉政文化建设。
1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反应会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反****斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关效劳行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。
2、加强监督，进一步标准领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个"条例"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；
认真做好区纪委规定的廉情公布工作；
加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农
村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度。
3、深化完善行风建设，按照"谁主管谁负责"的原那么，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点标准村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。
(二突出规距，全面推进制度建设。
1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以"下基层、访民情、强效劳"为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出"送廉文、树形象、作表率"活动，每月一次
向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。
2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务"轮审制"工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标工程及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴"武义"经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监催促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。
3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善"述、评、考"制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消
费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。
积极试行中层干部二年轮岗制〔试行〕，联村干部轮岗制(试行、特殊岗位〔如司机〕轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。
(三适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。
"纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎"的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改良内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。
三、把握导向，效劳大局，认真做好新时期宣传工作
2022年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出"一个主题"，以学习贯彻十六届四中全会为主线；
把握"两个关键"，以把握导向，效劳中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；
以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；
抓住"四个重点"，理论学习、舆论宣传、文明创立、文
化建设。
(一理论学习有新提高。
1、着力抓好中心组理论学习。继续在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组"夜学、述学、评学"、"季末"、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。
2、努力构建学习型机关。积极开展争创"学习型机关，学习型干部"活动，举办一年一次"学习周"；
开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。
3、不断加强党员教育力度。以实施"4、3、2"培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；
政策法规板块，以标准党员干部办事行为；
廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；
业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干
部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以"村官教村官"形式到达共同开展；
建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度。
4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。
(二新闻宣传有新突破。
1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高**的影响力。二是开展"宁波**行"活动，邀请局部新闻媒体的来**考察采访，通过他们宣传**，编写?2022眼中的**?，进一步扩大**的对外影响。三是组织"**名人看**"活动，邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版?绿色**?一书，挖掘**文化底蕴。
2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊?**宣传动态?，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企
宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和鼓励机制，确保信息活动充足。
(三文明创立有新实效。
1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化?公民道德建设实施纲要?的贯彻落实，开展"公民道德建设日"活动，努力营造浓厚的道德宣传气氛。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设"家长课堂"，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会"三位一体"的教育网络。
2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为**街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。
3、努力提高农村文明创立水平。以"双整治"、"双建设"为抓手，让"三讲一树"进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创立活动，争取文明村覆盖率到达40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。
(四文化建设有新开展。
1、繁荣群众文化。筹划举办第一届**"蜜梨节"；
借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；
组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。
2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出"一村一品"。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。
3、加强文化阵地建设。按照"实际、实用、实效"的原那么，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。2022年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创立与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度
【篇五】2022年国企党建
2022年党建工作计划当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析^p 研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。今天为大家精心准备了2022年党建工作总结，希望对大家有所帮助! 2022年党建工作总结
2022年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。
一、提高政治站位，落实党建工作主体责任
(一党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委2022年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对2022年党建工作进行了专题研究，印发了2022年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导第 1 页 共 14 页
压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。
(二组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，5月21日党组全体成员专题学习《中华人民共和国监察法》，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。
(三深入落实《中国共产党党组工作条例(试行》。严格执行修订后的《中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。
二、夯实组织基础，规范党内组织生活
(一完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析^p 、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。
第 2 页 共 14 页
(二严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。
(三加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，及时启动补选工作。
(四抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。
三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色 (一认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成第 3 页 共 14 页
员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》，层层分解责任、层层传导压力。
(二提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党问责条例》、《谈治国理政(第二卷》、《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。
(三筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。
四、存在的问题及下一步打算 (一存在的问题
专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
第 4 页 共 14 页
教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
(二下一步打算
真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。
继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群第 5 页 共 14 页
众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。
2022年党建工作总结
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院第 6 页 共 14 页
发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻;也横向满足了支部之间、党第 7 页 共 14 页
员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”;“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2022年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2022年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标;二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支第 8 页 共 14 页
部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进;积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动;创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党第 9 页 共 14 页
员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人;骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
2022年党建工作总结
2022年，高速党支部在分公司党委的正确领导下，围绕年度重点工作，认真落实集团公司、分公司党委会议及文件精神，扎实开展各项工作，现将工作总结如下
一、夯实基础，提升党建工作水平 (一加强责任落实，严肃党内政治生活
修订完善《党支部议事规则》等13项党建工作制度，严格执行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，年初制定了党支部及班子成员党风廉政建设主体责任清单，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，并与各站股室签订了党风廉政建设目标责任书，与各党小组签订党建工作目标责任书。
二、突出重点，展现党建工作特色
(一抓实主题党日活动。今年以来，党支部紧紧围绕分公司“丝路旗帜”品牌创建要求和支部“三好三带头”品牌创建安排，结合分公司党委党日活动主题，制定方案，创新开展主第 10 页 共 14 页
题党日活动，先后开展了“春运当先锋党员走在前”“学习雷锋见行动 青年志愿勇担当”“不忘初心牢记使命”等主题党日活动，开展志愿服务活动2次。积极参加分公司“高速心向党 建功新时代”的主题诗会，开展党员政治生日活动，通过赠送生日贺卡、重温入党誓词等为党员过政治生日，强化“不忘初心牢记使命”的责任感。深化结对共建，与宝鸡管理所签订结对共建协议书，组织参观学习宝鸡管理所五星级党支部创建情况，互学互鉴，共同提高。
(二开展作风建设专项整治及干部作风问题排查整改活动。加强领导，制定方案，细化整治重点，深入细致排查，剖析问题原因，扎实认真整改，进一步强化了纪律意识、责任意识和服务意识，转变工作作风，促进陈仓管理所各项工作的提升。
三、抓实党员日常教育和管理，提高队伍素质 制定了中心组理论学习计划和党员学习计划，坚持中心组、民主生活会、“三会一课”等制度，截止10月底，组织召开10次中心组学习，2次组织生活会和1次民主评议党员工作，组织专题集中学习2次，支部书记讲党课2次，各党小组会议共40余次，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。
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组织做好纪实文学《梁家河》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》的学习宣传工作，通过领导讲党课、支委带着学、小组深化学，利用座谈会、专题讨论等形式加强党员对十九大精神、中国特色社会主义思想的领会，教育引导党员干部用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。积极参加集团公司党委新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神网络答题活动和分公司党委“丝路旗帜”党建知识微信竞答活动，完成分公司党委“丝路旗帜”党建品牌标识征集活动，上报作品1篇。
规范管理党员信息系统，按要求对入库的50名党员信息进行核查完善，转出党组织关系 名，转入 名，党员信息管理工作得到进一步规范。按规定及时收缴党费，严格积分制管理。规范组织发展程序，按计划及要求做好党员发展的报备和入党积极分子的教育培养工作。今年新培养积极分子2名，发展对象1名，预备党员转正1名。为确保党员学习不走形式，每月党小组组长对党员学习笔记进行检查，各党小组通过开展学习笔记展评活动，使广大党员学长处、找不足，以查促学。
四、加强作风建设，推动党风廉政建设和反腐败工作 严格落实中央八项规定，认真落实廉洁过节要求，通过节日发送廉洁短信、学习违反中央八项规定的典型案例，增强干部职工的自律意识。扎实开展生产经营廉政风险点排查工作，第 12 页 共 14 页
细化风险点防控措施。认真落实重点项目监督流程，对万元以上重大项目严格按流程执行。坚持从公务接待、公车管理等最易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，加强监督检查，杜绝违规违纪行为发生。
加强反腐倡廉教育。坚持抓早抓小，防微杜渐，按要求认真开展“不忘初心牢记使命”反腐倡廉学习宣传月活动，组织专题学习1次，讲廉政党课1次，开展知识答题1次，副股级以上干部撰写心得体会15份，教育引导党员干部不断筑牢拒腐防变思想防线。按照分公司纪委要求，组织全体党员干部、重点岗位人员进行监察法知识测试，通过设立廉政教育室、制作廉政文化墙、签订廉政承诺书等措施积极开展廉政文化示范站创建工作，认真开展“以案说法以案说纪”学习宣传和廉洁文化“六进”活动，4月份重点开展了廉洁文化进校园活动，将廉政文化与活动融于一体，引导全体干部员工进一步树立廉洁意识。
五、筑牢党群桥梁，彰显群团工作活力
加强团员青年思想引领，完善团建平台建设，共144名团员注册加入志愿者队伍，开展组织开展学雷锋、植树、节日服务保畅等青年志愿活动，积极参加社会主义核心价值观海报征集等活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。认真做好困难职工慰问帮扶工作，今年对2名困难职工进行了慰问。组织职工第 13 页 共 14 页
开展户外拓展训练、主题团日、重阳节慰问老人、迎国庆合唱比赛、棋类比赛、道德讲堂、健康体检等活动，丰富员工业余文化生活，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
2022年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题一是部分党员对党的理论政策学习不够;二是主题党日活动开展不规范及时。2022年我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。
一是加大党员的学习教育，规范认真开展主题党日活动，将党员学习教育与主题党日活动相结合，创新活动载体，灵活运用微信、QQ等媒体平台，激发党员学习兴趣。
二是积极探索，大胆实践，立足创新抓好支部特色品牌创建。抓典型选树，积极创建党员示范岗，不断激发党小组的活力，激发党员示范表率作用的发挥。
三是按标准要求认真做好党费收缴和党员组织关系接转工作。按程序做好党员发展工作。
四是持续加强反四风，开展廉洁过节活动，坚决防止不良风气反弹回潮。
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