中学党建带群团组织工作实施方案

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中学党建带群团组织工作实施方案6篇

【篇一】中学党建带群团组织工作实施方案

学校共青团组织工作实施办法

第一章 总 则

第一条 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我校共青团组织担负着带领学校青年在实践中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；
充分发挥团组织团结青年、组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能，培养建设有中国特色社会主义的合格人才，并向党组织输送优秀团员的重要任务。

第二条 学校共青团组织要坚持抓好团员青年的思想政治教育、社会实践教育、校园文化建设、团的自身建设等常规工作，使各项组织工作科学化、规范化、制度化；
并积极开展各种有益学生身心健康的活动，充分发挥学生自我服务、自我管理、自我教育的作用。

第三条 为使我校团委工作制度化、规范化、科学化，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团组织工作条例》的基本精神和原则要求，结合我校的实际，特制定本办法。

第二章 团组织生活

第四条 团支部组织生活每月进行一次。团支部应根据党的中心任务和团工作要求，精心设计形式多样，适合学校青年特点，具有针对性、教育性的团组织生活。

第五条 团支部要组织好团员思想交流活动，密切团员与团组织的联系，了解广大团员的思想状况并接受团员的各种意见和合理建议，改进团支部工作。

第六条 团支部要做好每次组织生活中团员参加情况统计，每学期向系团总支报告；
各系团总支将本系团组织生活参与情况每学期向校团委报告。

第七条 团员没有正当理由，连续六个月没有参加团的组织生活，被认为其自行脱团。

第三章 团支部工作手册

第八条 工作手册是团支部情况的反映，团支部应该用好工作手册，激励和推动团支部工作不断前进。

第九条 工作手册由团支部掌握使用，实事求是、及时地填写各项内容，包括:支部的基本情况、组织生活和开展活动记录、支委会纪录、考勤纪录、团费收缴登记表、学期工作年鉴以及团内奖惩纪录(包括个人)等。

第十条 系团总支应定期对本系各团支部工作手册进行检查、审核，并把工作手册作为对团支部工作考核的一个重要指标；
每学年结束，各班团支部将工作手册交系团总支存档。

第四章 团员民主评议

第十一条 团员民主评议是团组织内实行批评与自我批评原则，表彰先进的民主讨论会，属于组织生活的一种形式。系团总支要抓住这一机会，精心组织和安排，增强团员意识，提高团员发挥模范作用的自觉性，增强团组织的战斗力；
每个团员都应该认真对待，铭刻团员的责任和义务。

第十二条 每年三至四月份，学校团委统一组织进行团员民主评议。各系团总支要在认真做好自评、互评、民主测评的基础上，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对每个团员进行评议鉴定；
校团委将定期进行抽查、审核。

第五章 团费收缴和使用

第十三条 加入共青团组织，必须按时缴纳团费，这是团员和团组织联系的一种必要形式，是一个团员应有的组织观念。

第十四条 有固定工资收人的团员，每人每月交纳团费3元；
无工资收入团员每人每月缴纳团费0.5元。团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费，被认为是自动脱团。

第十五条 新入团的团员，团费应从支部大会批准入团当月起交纳；
受留团察看处分的团员，在察看期间，仍应按规定交纳团费。

第十六条 团费的使用，应严格按照《团章》要求进行，团费只能用于团的活动和购买必要的活动、学习资料等。

第六章 发展新团员

第十七条 做好发展先进青年入团工作是我校团组织一项重要的工作，各级团组织要及时地培养青年积极分子，按照《团章》规定，正确掌握入团条件，吸收先进青年入团。

第十八条 发展团员必须履行如下流程：

（一）申请入团的青年，必须向团支部递交书面申请，应有二名团员介绍。

（二）团支部对申请人进行考察，确定为入团积极分子。

（三）参加入团积极分子培训，通过培训考试并参加志愿活动。

（四）认真、如实地填写《入团志愿书》，介绍人填写具体意见，支委会做好申请人的考察教育工作。

（五）支部大会讨论通过。大会议程是：本人宣读《入团志愿书》；
介绍人详细介绍情况并指出不足；
团员讨论发言；
举手表决；
作出支部大会决议；
申请人表态。支部大会须有五分之四以上有选举权的团员出席方可进行，支部大会决议须有到会团员三分之二以上同意才能通过。

（六）系团总支负责办理本系接收新团员的审批手续，同时报学校团委备案。

（七） 被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，新团员须在团旗下进行入团宣誓。

第七章 团员注册

第十九条 每年五月份，系团总支统一组织进行团员注册。团员有特殊情况不能按时注册，应向团支部申明原因。

第八章 团员组织关系接转

第二十条 各系团总支对已完善团组织关系转出手续、团员档案的新生团员，办理团组织关系转入、团员造册登记及团员证注册；
未完善组织关系转出手续或团员档案的，应与原转出单位联系，完善手续后给予转入、登记和注册。

第二十一条 团员毕业、肄业，由系团总支负责办理团员组织关系转出手续。团员转学、休学等，须经系团总支签字，到学校团委办理团员组织关系转出手续。

第九章 团员组织档案管理

第二十二条 团的组织档案主要包括：团员入团志愿书、团员登记表、团支部工作手册、团员民主评议考核表、毕业生团员考核表、团内奖励、处分等有关材料、团干部考核登记表、工作计划、总结材料及上级发文、学校团委发文、群众来信等。

第二十三条 每年9月新生团员的《入团志愿书》和团员证均交到所在系团总支；
末交齐的，系团总支应尽快与原单位联系补齐；
系团总支以团支部为单位填写《团员登记表》(应注明志愿书和团员证等材料是否齐全)，并报校团委组织部备案。

第二十四条 校团委负责保存校级以上团内奖励登记表、撤消团内职务以下处分备案材料以及留团察看以上处分审核材料等。

第二十五条 团员离开本单位时，其团组织档案需要转递的部分应及时转递；
团的组织档案要及时清理。

第十章 基层团组织及其任期与改选

第二十六条 系团总支是校团委的系级组织，受系党支部和校团委的领导。班级团支部是校团委的最基本单位，受系党支部和系团总支的双重领导。

第二十七条 学校团委每届任期三年;系团总支和学校团委由团员代表大会选举产生，系团总支每届任期一年;团的支部委员会由支部团员大会选举产生，每届任期一年。

第二十八条 团支部的改选应经系团总支批准；
系团总支和学校团委的改选，应先向同级党组织和上级团委请示，并取得批复。选举时，应当有五分之四以上团代表到会方可进行。被选举人获得到会人半数以上的赞成票方可当选。

第二十九条 团支部改选后，应把新的支委名单报系团总支批准。系团总支和学校团委的选举结果须报同级党组织和上级团委批准，并由上级团委进行批复并发文公布。

第十二章 岗位职责

第三十条 团委实行岗位责任制，各部门各司其职，共同促进各项工作的开展。

（一）团委书记（副书记）职责

1、根据校党委和上级团组织的工作要求，制定学期工作计划，定期召开团委（扩大）会议，传达上级指示，布置团的工作，作出团的决议等。

2、组织开展对全校团员的思想教育，带领和引导团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。加强形势教育工作，掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态，定期向党委汇报工作。

3、负责检查团总支工作计划和决议的执行情况，按时向团委会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4、与学校有关部门保持密切联系，沟通情况，互相配合支持，促进团的工作。

5、积极指导学生会开展工作，协助学生处及有关部门做好学生管理工作。

6、培训团干部，使他们尽快适应工作。

7、抓好团委的自身建设，按时开好组织生活会，加强团委委员的团结，充分发挥团委会集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

8、积极营建健康向上的校园文化，组织开展丰富多彩的社会实践和校园文化活动，做好学生各类团体的组织工作，积极创造条件，满足青年学生的成才要求。

9、认真做好入党积极分子的推优工作。

（二）组织部工作职责：

1、负责青年团员、团干的教育、管理工作。

2、制定和组织实施团干部培训计划，负责“业余团校”的具体工作。

3、研究制定有关团的组织建设方面的规章制度，并组织实施。

4、指导基层团组织发展新团员，提出发展新团员的意见，办理接收新团员的有关手续。

5、表彰优秀团员、对违纪团员进行教育，并提出处理意见。

6、负责团证的颁发（补发），注册及团员组织关系的接转工作。

7、统筹团总支、团支部的月度考核及评估工作。

8、积极开展丰富多彩的“团日活动”，检查各支部“团日活动”的开展情况。

9、负责团费的收缴工作和团内的各项统计工作。

（三）宣传部工作职责：

1、广泛开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，开展宣传教育工作。

2、健全、完善宣传工作的各种规章制度，建立全校性的宣传教育网络，形成校校系班完整的宣传体系。

3、围绕学校中心工作，根据党组织的指示和团委的决议，开展宣传鼓动工作。

4、负责学生活动的宣传策划和报道，并做好重要会议宣传报道工作。

5、指导、检查和监督各基层团支部开展宣传教育工作。

6、完善、充实共青团网站，做好网络宣传教育工作。

（四）社团部工作职责：

1、负责对社团联合会及各学生社团的管理，丰富校园文化生活。

2、正确把握校园文化活动的导向，保证其先进性、积极性、科学性和广泛性。

3、组织参加校际间的文化交流活动，不断提高文化活动质量。

4、引导广大学生学习科学文化知识，营造良好的校园学习氛围。

（五）志愿者部工作职责：

1、组织并指导团的基层组织和各学生组织开展各种形式的志愿服务活动。

2、做好对青年志愿者的管理和教育工作，组织志愿培训、志愿时统计、考核，不断提高青年学生思想道德修养和服务社会的基本条件和技能。

3、积极组织参加省、市、局青年志愿者协会组织的青年志愿者大型服务活动。

4、为学校的大型活动提供服务，树立青年志愿者的良好形象。

（六）系团总支书记（团总支副书记）职责

1、根据系党支部和校团委的工作部署，结合团总支部实际，制定工作计划，组织实施并督促检查工作计划的执行，做好年度工作总结。

2、主持召开团总支委员会例会和团总支团员大会，传达上级的指示和要求，报告团总支工作，布置工作任务。

3、指导和帮助团支部开展工作，充分调动团干部的工作积极性，负责团总支内团干部的选拔、培训、教育工作。

4、深入调查研究，注意掌握团员青年的思想、学习、工作情况，及时研究处理，并注意总结经验。

5、负责团总支推荐优秀团员入党工作。

6、负责团总支文件材料的使用和保管。

7、负责年度本团总支情况报表统计工作。

8、指导系学生分会、系学生社团常规工作。

9、完成团委交办的其它工作。

10、团总支部副书记协助团总支部书记开展工作。

（七）团支部书记职责：

1、主持团支部日常工作，传达学校党团组织的指示、决议，结合本支部实际提出各时期的工作计划，定期向团总支汇报工作。

2、主持召开支委会和支部团员大会，布置及协调支部各时期的工作，组织支部开展各项日常活动。

3、定期向班主任征求团的工作意见。

4、加强与班委的联系，交流情况，团结合作，搞好班团工作。

5、认真做好推优和创先争优活动的评选工作，及时将思想进步、表现突出的优秀团员推荐给上级团组织，掌握团员的模范事迹。

6、发动和组织团员积极参加课余文化、娱乐、体育活动，坚持以健康有益、丰富多彩文化娱乐活动丰富学生课余生活。

7、抓好支委会的自身建设，组织好生活会，发挥集体领导作用，帮助委员做好分管的工作。按时填写《团支部工作手册》。

（八）团支部组织委员职责：

1、了解入团积极分子的情况，负责对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续；

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；

3、了解和掌握团支部的组织状况，组织过好团组织生活；

4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。

5、负责组织本支部的第二课堂活动和青年志愿者工作。

（九）团支部宣传委员职责：

1、了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；

2、组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；

3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；

4、了解团内外青年的意见和要求，针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动；

第十三章 团干部的培训及考核

第三十一条 学校团委同系团总支有计划地对团干部进行岗位培训和系统的理论教育，对全体团员进行团的基本知识教育。

第三十二条 每年四月份对团干部上学年工作的表现从德、能、勤、绩等方面进行考核。对团干部的考核情况均填入《学生干部档案》。

第三十三条 学生团干部在学期间其考核登记表存所在团组织，可用于毕业鉴定参考和毕业生用人单位参考，毕业离校前归入本人档案。

第十四章 推荐优秀团员作党的发展对象

第三十四条 推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务(以下简称“推优”)。各级团组织要在对团员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高团员思想政治素质的基础上，有重点地做好 “推优”等工作。“推优”要与团员评议、评优相互结合。

第三十五条 “推优”工作的具体步骤是：召开团支部会议，介绍申请入党的团员情况，进行民主推选，提出推荐对象；
系团总支在对推荐对象进行认真考察的基础上，确定推荐名单，填写《推荐入党培养对象登记表》，经校团委组织进一步考察审核同意后，统一上报校党委。

第十五章 奖励与处分

第三十六条 团员奖励分为:通报表扬、授予荣誉称号。通报表扬分学校团委和系团总支两级。荣誉称号由学校团委授予。

第三十七条 团内处分分为:警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍。警告、严重警告、撤消团内职务处分必须经团总支书记主持大会讨论作出决定，报系党总支批准，送学校团委备案。留团察看、开除团籍处分应由总支大会讨论作出决定，系党组织签署意见后报学校团委审批。

第三十八条 给予系团总支委员以上干部的五种处分，须经本人所在的委员会全体会议三分之二以上的委员通过、作出决定并由本人签名，报学校团委审批。

第三十九条 受留团察看处分的团员在察看期间，无选举权和被选举权，不能做入团介绍人。其它权利和义务与一般团员相同。

第四十条 改变或撤消对团员的处分，必须经团总支大会讨论作出决定，并报校团委批准。

第十六章 附 则

第四十一条 本办法由共青团××××学校委员会解释。

第四十二条 本办法自发布之日起施行。

共青团××××学校委员会

【篇二】中学党建带群团组织工作实施方案

团组织工作总结

　　过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团区委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重教工团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。 

　　一、 完善自身建设，常规工作有序进行 

　　1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。 

　　2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。 

　　3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。 

　　4、认真做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。 

　　二、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性 

　　抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团支部工作的重点。 

　　1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高各班团支部书记的思想意识，从而调动他们的主动性和积极性。 

　　2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支部书记定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。 

　　3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。 

　　三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力 

　　活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。

　　1、本年度我校各班团支部共出板报8期，利用各种纪念日活动在学校进行广泛宣传，增强全体师生的主体发展意识。 

　　2、在世界水日开展了“关注水环境、关注水资源”主题团会活动。 

　　3、在世界地球日来临之际，学校组织全体师生开展了“地球日环保书画展”活动，旨在增强学生的环保意识。 

　　4、为了加强学生的全面发展，在五四青年节我校开展了“第五届中学生才艺展”活动。 

　　5、在世界环境日，我们在学生中开展了“践行文明环保，构建和谐校园”演讲比赛。 

　　6、为了丰富师生们的课余生活。我们根据实际情况，在国庆节组织了“秋季趣味运动会”，全校师生都参加了比赛，丰富了师生们的生活，老师和学生打成一片，其乐融融，此次活动得到大家的一致好评。 

　　四、存在问题 

　　1、个别团员的团员意识还应进一步加强。 

　　2、团活动团课的开展应进一步规范。 

　　3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。 

　　五、今后工作思路 

　　1、进一步完善团支部工作制度。 

　　2、抓好每一次活动，取得实效。 

　　3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。 

　　4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。

　　5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。

　　党组织工作总结

　　按照市委和市直机关工委关于全市党的基层组织建设年活动的统一部署。市规划局对此工作高度重视，从4月初启动这项工作以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作，现将六盘水市规划管理局基层组织建设年活动工作情况总结如下

　　一、主要做法 

　　1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局 

　　 始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。 

　　2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习 

　　针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。 

　　3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平 

　　一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。 

　　4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设 

　　一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。

二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。 

　　对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。 

　　5.抓发展努力实现党建工作新突破 

　　“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。 

　　6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动   

　　把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。

学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。 

　　总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。

　　一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；
二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；
三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；
四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。

　　针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。

　　一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

　　两新组织工作总结

　　区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作： 

　　一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。 

　　二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。 

　　三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。 

　　四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。 

　　五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。 

　　六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；
比境界、争当开明业主；
比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。 

　　我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。

　　社会组织工作总结

　　做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重要任务，是学习实践科学发展观、推进和谐社会建设的一项重要内容。近年来，我镇党委政府高度重视社会党建工作，将社会组织的党建工作列入了党委政府的重要议事日程之中，严格按照有关要求，结合龙门镇实际，积极引导社会建立党的基层组织，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。现将有关工作情况总结如下： 

　　一、基本情况 

　　我镇社会组织12个，参与人数168人，已建立党组织社会组织2个，共有党员25名，在党员的带领下，经过多年的努力和发展，全镇社会组织党组织初具规模，为安排农村剩余劳动力，提高和改善农民的生活水平，增加农民收入，促进我镇经济快速发展起到了重要作用。总体来看，我镇社会组织党建工作已取得阶段性成果。 

　　二、主要工作做法 

　　（一）不断探索，逐步拓宽党建工作领域。按照“利于上级党组织管理、利于社会党组织开展活动、利于党员参加组织生活”等原则，不断探索切合实际的组建新模式。通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和教育引导，理顺各种关系，及时建立了党支部；
二是组织联建。对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由镇党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。 

　　（二）夯实基础，逐步规范组织活动党建工作。镇党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员教育管理等方面存在的问题和困难。一是建立社会组织党建工作例会制度。每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。二是实行了党建工作指导员制度。抽调经验丰富的镇干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示范、引导、辐射和带动作用。三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。 

　　（三）健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。一是围绕社会组织的生产经营活动。先后在社会组织党员中组织开展了“增收节支当先锋”活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。二是围绕提高党员素质开展活动。通过开展知识竞赛、文娱体育比赛等活动，大力倡导爱岗敬业、多做贡献的新风尚，为社会组织发展创造了良好的人文环境。三是开展“员工互助基金”活动。对家庭有实际困难的职工，组织人员到困难职工家中慰问，及时地予以关心帮助，让全体员工感到党组织的关心和温暖，真正的成为“温馨之家”。四是开展各种献爱心活动。动员私营业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。几年来，镇社会组织走访慰问困难群众、困难职工40余人，为困难群众提供致富信息70余条；
结对帮扶贫困学生15名。 

　　（四）典型引路，逐步加强党员队伍建设。加强在社会组织中开展党员“以岗定责”活动、“双培”活动（即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员）、“我为社会组织作贡献”等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。同时，镇党委在每年“七.一”评选表彰一批社会组织，并广泛在我镇范围大力宣传先进事迹，通过典型选树，增强示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。 

　　三、主要存在问题 

　　（一）党组织偏少。我镇社会组织有12个，仅有2个社会组织成立了党支部，仅占总数的15.6%。一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。 

　　（二）党员流动性大。社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。个别党支部成立之初有党员3人，现有不到2人的情况。 

　　（三）思想认识不到位。部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如“三会一课、民主评议、民主生活会”等流于形式，得不到很好落实。 

　　四、下一步工作 

　　（一）加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。加强对社会组织的思想教育，利用办培训班、开座谈会等各种方式，强化对社会组织党员群众的宣传教育。同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好“三会一课”制度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。 

　　（二）注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。加大组建工作力度，合理设臵社会组织中的党组织。凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。 

　　（三）强化工作机制，不断提高党建工作水平。要培育社会组织党建工作示范点，本着“打造一个，成熟一个、亮点一个”的原则，集中精力来抓落实，通过示范点的带动效应，以点带面，推进整体工作。

【篇三】中学党建带群团组织工作实施方案

组织体系设置标准化

车间工会工作

车间工会工作制度

一、工会工作制度

1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、

法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、 安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。

2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。

3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住

院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心 了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。

4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨

论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。建立相

关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关 系，增加科区活力和凝聚力。

5、重视职工教育，加强法制宣传。组织职工积极开展每日一题学习，提高 思想文化素质。

6、加强科区文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动， 树立科区良好形象。

7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用， 使工会真正成为职工信赖之家。

二、 职代会的职权

- 1 -

组织体系设置标准化

职代会行使下列职权：

1、听取和审议区长工作报告，讨论科区的经营管理、区务公开、工分分配、 职工代表提案、劳动组合等重大问题，并提出意见和建议。

2、讨论与职工有关的基本规章制度。

3、审议职工福利管理办法，以及其他有关职工的重大福利事项。

4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等。

5、职代会对区长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向区长提出

建议，区长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复 议和协商意见。

6、职工代表享有如下权利：

1）有权按规定程序提出提案和议案。

2）有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决。

3）有权对职代会的工作提出批评和建议。

7、职工代表承担如下义务：

1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平，模范执行国

家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水 平。

2、积极参与科区的安全生产、经营管理工作，认真做好本职工作。

3、积极参加职代会活动，带头执行职代会的决议，认真宣传教职工代表大 会的精神或决议，做好大会交给的各项工作。

4、密切联系群众，听取和反映职工意见和要求，接受群众的监督，做好群 众工作。

- 2 -

组织体系设置标准化

三、区务公开制度实施细则

区政务、经济公开实施细则

为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政

建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真

正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，

特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。

一、 组织领导

为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领

导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班

组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体 负责落实《细则》和责任目标的管理工作。

二、“区务公开、民主管理”制度实施细则

1、公开的内容

（1）区发展规划。

（2）区年度生产计划和奋斗目标。

（3）区重大制度和技术项目的改革。

（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。

（5）职代会民主评议区领导干部情况。

（6）职工生活福利及评选先进。

（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。

- 3 -

组织体系设置标准化

（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。

（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。

2、公开的形式

（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一

次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有

关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代

表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经合法的会议审查同意或审议决定 的事项，不得实施执行。

（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。

3、公开时间

（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工 班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。

（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。

（3）其他半年或年度公开。

（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、 懂区情、办区事。

4、公开的程序

（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开

职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有

何意见和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提

提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。

（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制

- 4 -

组织体系设置标准化

度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事

情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。

5、公开监督

（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查， 发现问题及时矫正指导和整改。

（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随

时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见， 并把此意见及时反映到区里。

（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。

三、监督检查

平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责

对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的，职工代

表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批 评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。

区政务、经济公开实施细则

为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政

建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真

正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，

特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。

二、 组织领导

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组织体系设置标准化

为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领

导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班

组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体 负责落实《细则》和责任目标的管理工作。

二、“区务公开、民主管理”制度实施细则

1、公开的内容

（1）区发展规划。

（2）区年度生产计划和奋斗目标。

（3）区重大制度和技术项目的改革。

（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。

（5）职代会民主评议区领导干部情况。

（6）职工生活福利及评选先进。

（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。

（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。

（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。

2、公开的形式

（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一

次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有

关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代

表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经合法的会议审查同意或审议决定 的事项，不得实施执行。

（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。

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组织体系设置标准化

3、公开时间

（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工 班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。

（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。

（3）其他半年或年度公开。

（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、 懂区情、办区事。

4、公开的程序

（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开

职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有

何意见和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提

提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。

（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制

度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事

情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。

5、公开监督

（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查， 发现问题及时矫正指导和整改。

（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随

时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见， 并把此意见及时反映到区里。

（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。

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组织体系设置标准化

三、监督检查

平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责

对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的，职工代

表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批 评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。

工会岗位职责

一、 工会工作职责

1、在公司党委的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用，做好工会 日常工作。

2、组织职工行使民主权利，通过职工代表大会等形式参与本单位民主管理

和民主监督，做好职代会的日常工作和提案工作，检查、督促职工代表大会决 议的贯彻落实。

3、加强调查研究和源头参与。深入基层听取群众意见，及时向公司有关职 能部门反映职工的意见和要求。

4、参与劳动关系和劳动争议的协调工作，与单位行政方面建立集体协商制 度。

5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。做好职工爱岗敬

业、岗位成才工作。做好先进个人和其他各类先进的评选、表彰和管理工作。

6、组织职工开展健康向上的文化体育活动，丰富和活跃职工的文化生活。

7、做好职工的生活福利保障工作，开展送温暖工程。帮助职工解决困难， 全心全意为职工服务。

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组织体系设置标准化

8、搞好工会组织建设。

二、工会主席职责

科区工会分会主席在党支部的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、负责科区工会分会的全面工作；
主持本单位工会委员会的日常工作，负

责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和 上级工会汇报工作。

2、贯彻执行党的方针、政策，传达科区党、政、工下达的会议精神和工作 任务，并结合本单位实际贯彻实施。

3、贯彻执行民主集中制的原则，主持召开职工代表大会、工会委员会。参

加科区党政工联席会议，参与重大事情的决策，维护职工对党政工作及工会工 作的建议与意见，做好桥梁纽带作用。

4、负责向同级党组织汇报工作和传达党组织对工会工作的指示与任务。协

助组织做好职工学习与教育工作。做好工会每年的工作总结和制定新一年的工 作计划。

贯彻和实施职代会决议。

5、关心职工的思想、工作和生活，帮助解决职工的实际困难。

6、积极开展工会的宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保障、青工等方 面各项活动。

7、领导和协调各委员的工作，指导和帮助工会小组开展工作。

8、与所属各部门党政领导及工会委员一起，作好每年一次职工代表大会和 工会会员（会员代表）大会的各项工作。

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组织体系设置标准化

三、组织委员职责

组织委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、安排组织好工会会员活动日，经常向工会会员进行会员权利义务的教育。

2、负责各项组织统计工作，做好工会委员会、工会小组长、职工代表、先 进个人和先进集体等基本情况的统计。

3、受本单位工会的委托，接受会员和职工代表的申诉，并及时向工会主席 反映职工群众的意见和要求。

4、协助工会主席做好职代会、会员代表大会期间的有关日常工作。

5、抓好基层工会小组的组织建设和思想建设，指导工会小组开展区务公开 和民主管理工作，总结交流工会小组工作经验。

6、负责公司工会下发文件的保管工作。

四、宣传委员职责

宣传委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、宣传社会主义市场经济条件下工会工作的重要性，努力提高广大职工参 与科区民主管理的能力。

2、根据公司和本单位中心任务，采取多种生动活泼的形式，宣传党的路线、

方针、政策，进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，增强职工主人翁责任 感，提高工会会员素质。

3、调查、采访、收集各时期教职工思想动态，及时反映职工的意见、建议 和要求，并展开有针对性的宣传教育活动。

4、抓好信息交流工作，深入挖掘职工中的先进事迹，积极弘扬正能量。

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组织体系设置标准化

6、负责做好科区工会布置的宣传活动，组织职工积极参与。

6、 组织职工开展形式多样的各项活动，活跃职工的业余文化生活。

五、文娱体育委员职责

文娱体育委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、认真贯彻“全民健身活动”的指导方针，执行科区工会关于文体活动的 布置和要求，组织开展职工文体活动。

2、制定活动计划，按照“业余、自愿、小型、多样”和“勤俭节约”的原 则，制定年度文体活动计划。

3、

积极开展和建立各类兴趣小组。把具有不同兴趣爱好和特长的职工组

织起来，有计划地开展活动。

4、在开展活动中注意安全教育，防止事故发生。

5、组织职工积极参与科区工会和相关部门组织的文体活动。

六、工会小组长职责

工会小组长在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、负责组织工会小组的各项日常工作和活动，并积极组织和参加车间工会 开展的活动。认真组织会员学习政治、文化、技术。

2、协助科区、班组长组织好劳动竞赛活动。

3、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议、意见和要求。

4、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况，积极帮 助职工解决困难。开展“互助互济、送温暖、献爱心”活动。

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组织体系设置标准化

5、协助工会做好职工的权益维护、福利等工作。

6、完成临时交办的工作任务。

团支部工作

团支部工作制度

民主选举制度

1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员。

2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团

员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行， 要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。

3、团支部委员会按规定要如期改选换届。

团支部岗位职责

一、团支部书记职责

1、向党支部传达团委的决议和指示，向团委反映情况汇报工作。

2、当好团支部一班人的班长，经常找其他委员研究工作，提出团支部的工 作、活动计划，按时主持召开支委会。

3、掌握好团员的日常表现，做好思想工作。

二、组织委员职责

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组织体系设置标准化

1、了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员按时收缴团费。

2、鼓励青年职工靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作。

3、做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管和保密工作。

三、宣传委员职责

1、积极向团内外青年宣传团的知识。

2、负责组织好团员的文体活动和政治学习。

四、文体委员职责

1、发动和组织青年积极参加业余或课余文体活动；

2、发现和培养文化体育活动的骨干；

3、建立文化体育活动阵地，组织群众性的文体活动；

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【篇四】中学党建带群团组织工作实施方案

车间工会工作

车间工会工作制度

一、工会工作制度

1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。

2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。

3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。

4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。建立相关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝聚力。

5、重视职工教育，加强法制宣传。组织职工积极开展每日一题学习，提高思想文化素质。

6、加强科区文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。

7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。

二、 职代会的职权

职代会行使下列职权：

1、听取和审议区长工作报告，讨论科区的经营管理、区务公开、工分分配、职工代表提案、劳动组合等重大问题，并提出意见和建议。

2、讨论与职工有关的基本规章制度。

3、审议职工福利管理办法，以及其他有关职工的重大福利事项。

4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等。

5、职代会对区长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向区长提出建议，区长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复议和协商意见。

6、职工代表享有如下权利：

1）有权按规定程序提出提案和议案。

2）有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决。

3）有权对职代会的工作提出批评和建议。

7、职工代表承担如下义务：

1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平，模范执行国家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水平。

2、积极参与科区的安全生产、经营管理工作，认真做好本职工作。

3、积极参加职代会活动，带头执行职代会的决议，认真宣传教职工代表大会的精神或决议，做好大会交给的各项工作。

4、密切联系群众，听取和反映职工意见和要求，接受群众的监督，做好群众工作。

三、区务公开制度实施细则

区政务、经济公开实施细则

为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。

一、组织领导

为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。

二、“区务公开、民主管理”制度实施细则

1、公开的内容

（1）区发展规划。

（2）区年度生产计划和奋斗目标。

（3）区重大制度和技术项目的改革。

（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。

（5）职代会民主评议区领导干部情况。

（6）职工生活福利及评选先进。

（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。

（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。

（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。

2、公开的形式

（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。

（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。

3、公开时间

（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。

（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。

（3）其他半年或年度公开。

（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。

4、公开的程序

（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。

（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。

5、公开监督

（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。

（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。

（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。

三、监督检查

平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。

区政务、经济公开实施细则

为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。

二、组织领导

为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。

二、“区务公开、民主管理”制度实施细则

1、公开的内容

（1）区发展规划。

（2）区年度生产计划和奋斗目标。

（3）区重大制度和技术项目的改革。

（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。

（5）职代会民主评议区领导干部情况。

（6）职工生活福利及评选先进。

（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。

（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。

（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。

2、公开的形式

（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。

（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。

3、公开时间

（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。

（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。

（3）其他半年或年度公开。

（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。

4、公开的程序

（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。

（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。

5、公开监督

（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。

（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。

（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。

三、监督检查

平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。

工会岗位职责

一、 工会工作职责

1、在公司党委的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用，做好工会日常工作。

2、组织职工行使民主权利，通过职工代表大会等形式参与本单位民主管理和民主监督，做好职代会的日常工作和提案工作，检查、督促职工代表大会决议的贯彻落实。

3、加强调查研究和源头参与。深入基层听取群众意见，及时向公司有关职能部门反映职工的意见和要求。

4、参与劳动关系和劳动争议的协调工作，与单位行政方面建立集体协商制度。

5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。做好职工爱岗敬业、岗位成才工作。做好先进个人和其他各类先进的评选、表彰和管理工作。

6、组织职工开展健康向上的文化体育活动，丰富和活跃职工的文化生活。

7、做好职工的生活福利保障工作，开展送温暖工程。帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

8、搞好工会组织建设。

二、工会主席职责

科区工会分会主席在党支部的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、负责科区工会分会的全面工作；
主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。

2、贯彻执行党的方针、政策，传达科区党、政、工下达的会议精神和工作任务，并结合本单位实际贯彻实施。

3、贯彻执行民主集中制的原则，主持召开职工代表大会、工会委员会。参加科区党政工联席会议，参与重大事情的决策，维护职工对党政工作及工会工作的建议与意见，做好桥梁纽带作用。

4、负责向同级党组织汇报工作和传达党组织对工会工作的指示与任务。协助组织做好职工学习与教育工作。做好工会每年的工作总结和制定新一年的工作计划。

贯彻和实施职代会决议。

5、关心职工的思想、工作和生活，帮助解决职工的实际困难。

6、积极开展工会的宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保障、青工等方面各项活动。

7、领导和协调各委员的工作，指导和帮助工会小组开展工作。

8、与所属各部门党政领导及工会委员一起，作好每年一次职工代表大会和工会会员（会员代表）大会的各项工作。

三、组织委员职责

组织委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、安排组织好工会会员活动日，经常向工会会员进行会员权利义务的教育。

2、负责各项组织统计工作，做好工会委员会、工会小组长、职工代表、先进个人和先进集体等基本情况的统计。

3、受本单位工会的委托，接受会员和职工代表的申诉，并及时向工会主席反映职工群众的意见和要求。

4、协助工会主席做好职代会、会员代表大会期间的有关日常工作。

5、抓好基层工会小组的组织建设和思想建设，指导工会小组开展区务公开和民主管理工作，总结交流工会小组工作经验。

6、负责公司工会下发文件的保管工作。

四、宣传委员职责

宣传委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、宣传社会主义市场经济条件下工会工作的重要性，努力提高广大职工参与科区民主管理的能力。

2、根据公司和本单位中心任务，采取多种生动活泼的形式，宣传党的路线、方针、政策，进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，增强职工主人翁责任感，提高工会会员素质。

3、调查、采访、收集各时期教职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并展开有针对性的宣传教育活动。

4、抓好信息交流工作，深入挖掘职工中的先进事迹，积极弘扬正能量。

6、负责做好科区工会布置的宣传活动，组织职工积极参与。

7、 组织职工开展形式多样的各项活动，活跃职工的业余文化生活。

五、文娱体育委员职责

文娱体育委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、认真贯彻“全民健身活动”的指导方针，执行科区工会关于文体活动的布置和要求，组织开展职工文体活动。

2、制定活动计划，按照“业余、自愿、小型、多样”和“勤俭节约”的原则，制定年度文体活动计划。

3、 积极开展和建立各类兴趣小组。把具有不同兴趣爱好和特长的职工组织起来，有计划地开展活动。

4、在开展活动中注意安全教育，防止事故发生。

5、组织职工积极参与科区工会和相关部门组织的文体活动。

六、工会小组长职责

工会小组长在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：

1、负责组织工会小组的各项日常工作和活动，并积极组织和参加车间工会开展的活动。认真组织会员学习政治、文化、技术。

2、协助科区、班组长组织好劳动竞赛活动。

3、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议、意见和要求。

4、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况，积极帮助职工解决困难。开展“互助互济、送温暖、献爱心”活动。

5、协助工会做好职工的权益维护、福利等工作。

6、完成临时交办的工作任务。

团支部工作

团支部工作制度

民主选举制度

1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员。

2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。

3、团支部委员会按规定要如期改选换届。

团支部岗位职责

一、团支部书记职责

1、向党支部传达团委的决议和指示，向团委反映情况汇报工作。

2、当好团支部一班人的班长，经常找其他委员研究工作，提出团支部的工作、活动计划，按时主持召开支委会。

3、掌握好团员的日常表现，做好思想工作。

二、组织委员职责

1、了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员按时收缴团费。

2、鼓励青年职工靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作。

3、做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管和保密工作。

三、宣传委员职责

1、积极向团内外青年宣传团的知识。

2、负责组织好团员的文体活动和政治学习。

四、文体委员职责

1、发动和组织青年积极参加业余或课余文体活动；

2、发现和培养文化体育活动的骨干；

3、建立文化体育活动阵地，组织群众性的文体活动；

【篇五】中学党建带群团组织工作实施方案

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团组织工作管理规定

1范围
本标准规定公司团组织工作的主要内容和基本要求，适用于公司团组织的管理工作。
本标准适用于浙江公司投资有限公司及所属企业团组织。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中国共产主义青年团章程》
《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行》
3职责
3.1公司团委在同级党组织和上级团委的领导下，依照中国共产主义青年团章
程开展工作。
3.2协助公司党政领导做好公司青年员工的思想政治工作，为党的事业教育、
团结和带领好青年，充分发挥党的助手和后备军作用。
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3.3紧紧围绕公司中心工作，带领广大团员青年立足岗位成长成才、建功立业，
充分调动青年的积极性和创造性，发挥生力军和突击队作用。
3.4充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党的中心任务，开展适合青
年特点的活动，关心青年的工作、学习和生活，向公司反映青年的意见和要求。
3.5维护团员青年的正当合法权益，切实为团员青年服务。

4管理内容与方法
4.1职责分工4.1.1团委书记职责
4.1.1.1全面负责公司团组织工作。
4.1.1.2传达公司党委和上级团委的决议和指示，检查团支部的工作计划及执行
情况，按时向支委会、团员大会通报工作情况，经常向党支部和上级团委汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系。
4.1.1.3定期召开公司团委会，根据上级团委和党组织的指示，从公司团委实际
出发，研究和计划团的工作。
4.1.1.4团支部书记定期召开团支部大会，督促检查团支部大会决议的执行。在
力支部大会上汇报团支部工作，并且组织团员讨论。
4.1.1.5掌握团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并及时研究处理。4.1.1.6抓好团委会的自身建设，按时开好民主生活会，按照民主集中制的原则，
督促和帮助各委员做好分管工作。
4.1.2团委副书记职责
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4.1.2.1协助团委书记开展日常工作。
4.1.2.2负责团员青年思想、工作、生活状况的调研工作。
4.1.2.3做好党建带团建工作。督促和指导各单位开展党章学习小组、“推优”入
党等工作。
4.1.2.4负责组织年度团青先进评比工作。4.1.2.5负责开展团青工作交流活动。4.1.3组织委员职责
4.1.3.1负责团的组织建设工作。
4.1.3.2了解掌握培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作。4.1.3.3掌握团员模范事迹和遵守团的纪律性的情况，建议团委会进行表扬批评
和处分。
4.1.3.4对团员进行组织性、纪律性的教育，督促和指导团小组过好组织生活。4.1.3.5负责团员管理，团员统计，新团员编组，收缴团费，团籍年度注册，接
转团员组织关系，超龄团员离团，颁发团员证和颁发团徽等工作。
4.1.3.6了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的
有关具体工作。
4.1.4宣传委员职责4.1.4.1负责团的宣传工作。
4.1.4.2负责挖掘公司团青工作的新闻点，积极组织向团的刊物、公司网站杂志、
《浙江能源报》、公司新闻中心网站等投稿。
4.1.4.3组织阅读团内刊物，研究和创新团青工作宣传方式。4.1.4.4协助学习委员做好团员青年的教育工作。
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【篇六】中学党建带群团组织工作实施方案

车间工会工作
车间工会工作制度 一、工会工作制度
1、在公司党委的领导下,认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令,围绕科区建设与发展,结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。
2、坚持集体领导原则,重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。

3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”,即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事,以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作,帮助解决有关问题。
4、积极推进民主政治建设,加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动,广泛听取意见，群策群力.建立相关制度，通过多种形式,抓好区务公开工作.开展评议干部工作，改善干群关系,增加科区活力和凝聚力。
5、重视职工教育,加强法制宣传。组织职工积极开展每日一题学习,提高思想文化素质。
6、加强科区文化建设，活跃职工生活.积极参加上级组织的各种文体活动,树立科区良好形象。
7、建立健全相应工作制度,重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。

二、 职代会的职权 职代会行使下列职权：

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1、听取和审议区长工作报告，讨论科区的经营管理、区务公开、工分分配、职工代表提案、劳动组合等重大问题,并提出意见和建议。
2、讨论与职工有关的基本规章制度. 3、审议职工福利管理办法，以及其他有关职工的重大福利事项。

4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等. 5、职代会对区长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向区长提出建议,区长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复议和协商意见。
6、职工代表享有如下权利: 1有权按规定程序提出提案和议案. 2）有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决。

3）有权对职代会的工作提出批评和建议. 7、职工代表承担如下义务：
1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平,模范执行国家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水平。
2、积极参与科区的安全生产、经营管理工作，认真做好本职工作。

3、积极参加职代会活动，带头执行职代会的决议，认真宣传教职工代表大会的精神或决议,做好大会交给的各项工作。
4、密切联系群众，听取和反映职工意见和要求,接受群众的监督，做好群众工作.
三、区务公开制度实施细则
区政务、经济公开实施细则

- 2 -
为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性,增强区各项工作的透明度,让职工真正参政议政，当家理财,把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位,特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则.现提交区职代会审议讨论。
一、 组织领导
为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础,成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。
二、“区务公开、民主管理"制度实施细则 1、公开的内容 (1）区发展规划。
（2）区年度生产计划和奋斗目标。

（3）区重大制度和技术项目的改革。

（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准. （5）职代会民主评议区领导干部情况。

（6）职工生活福利及评选先进。
(7）职工每月的经济分配方案,工资奖金分配结果及每月的分值。

（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况. （9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。

2、公开的形式
（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会,将上述公开的有关
- 3 -
事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告,提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。
（2区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。

3、公开时间
(1职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开.计件工分在职工班前会上公开,工资奖金在公开栏内公开。
（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确. (3）其他半年或年度公开。
（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。
4、公开的程序
（1凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案,在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会,广泛征求职工群众的看法,听听职工群众有何意见和建议.再此基础上,把议案、事项先发给职工代表预审,让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。
（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等,及时实事求是的向全区职工传达贯彻.需要向职工说明、解释清楚的事情,必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。
5、公开监督
(1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改. (2设立“区务公开、民主监督"意见箱，对公开存在的问题，职工随时可
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以向意见箱投入反映问题.车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。
（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。

三、监督检查
平时,由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的,职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议,并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。

区政务、经济公开实施细则
为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论. 二、 组织领导
为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。
二、“区务公开、民主管理”制度实施细则 1、公开的内容 （1）区发展规划。
（2）区年度生产计划和奋斗目标。

- 5 -
（3）区重大制度和技术项目的改革. (4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。

（5）职代会民主评议区领导干部情况。

(6）职工生活福利及评选先进。
（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。

（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。

(9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。

2、公开的形式
（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式.通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会,将上述公开的有关事项问题,分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定.凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行. (2）区设立“区务公开栏"把公开内容、事项按时向全区职工公开。

3、公开时间
(1）职工的计件工分按天公开,工资、奖金按月公开.计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。
（2奖罚事项当天公开,做到及时准确。

（3）其他半年或年度公开. （4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的,让职工知区情、懂区情、办区事。
4、公开的程序
（1凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职
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工群众座谈会、党政工联席会,广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。再此基础上,把议案、事项先发给职工代表预审,让他们先提提看法和意见,加以修整和完善,集思广益后,再提交职代会审议通过. (2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚,获得广大职工的真正理解和支持。
5、公开监督
(1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改. （2）设立“区务公开、民主监督"意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见,并把此意见及时反映到区里。
（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会,征求对区务公开意见。

三、监督检查
平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开.对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位,并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。

工会岗位职责 一、 工会工作职责
1、在公司党委的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用,做好工会日常工作.
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2、组织职工行使民主权利，通过职工代表大会等形式参与本单位民主管理和民主监督，做好职代会的日常工作和提案工作,检查、督促职工代表大会决议的贯彻落实. 3、加强调查研究和源头参与。深入基层听取群众意见，及时向公司有关职能部门反映职工的意见和要求. 4、参与劳动关系和劳动争议的协调工作，与单位行政方面建立集体协商制度。
5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动.做好职工爱岗敬业、岗位成才工作。做好先进个人和其他各类先进的评选、表彰和管理工作。
6、组织职工开展健康向上的文化体育活动,丰富和活跃职工的文化生活。

7、做好职工的生活福利保障工作,开展送温暖工程。帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
8、搞好工会组织建设。

二、工会主席职责
科区工会分会主席在党支部的领导下开展工作，其具体职责如下：
1、负责科区工会分会的全面工作；
主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作,并及时向党支部和上级工会汇报工作。
2、贯彻执行党的方针、政策,传达科区党、政、工下达的会议精神和工作任务，并结合本单位实际贯彻实施. 3、贯彻执行民主集中制的原则，主持召开职工代表大会、工会委员会。参加科区党政工联席会议,参与重大事情的决策，维护职工对党政工作及工会工作
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的建议与意见，做好桥梁纽带作用。
4、负责向同级党组织汇报工作和传达党组织对工会工作的指示与任务。协助组织做好职工学习与教育工作。做好工会每年的工作总结和制定新一年的工作计划. 贯彻和实施职代会决议. 5、关心职工的思想、工作和生活，帮助解决职工的实际困难。
6、积极开展工会的宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保障、青工等方面各项活动. 7、领导和协调各委员的工作，指导和帮助工会小组开展工作。
8、与所属各部门党政领导及工会委员一起,作好每年一次职工代表大会和工会会员（会员代表）大会的各项工作。

三、组织委员职责
组织委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：
1、安排组织好工会会员活动日，经常向工会会员进行会员权利义务的教育. 2、负责各项组织统计工作，做好工会委员会、工会小组长、职工代表、先进个人和先进集体等基本情况的统计。
3、受本单位工会的委托，接受会员和职工代表的申诉，并及时向工会主席反映职工群众的意见和要求. 4、协助工会主席做好职代会、会员代表大会期间的有关日常工作。

5、抓好基层工会小组的组织建设和思想建设，指导工会小组开展区务公开和民主管理工作，总结交流工会小组工作经验。
6、负责公司工会下发文件的保管工作。

四、宣传委员职责
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宣传委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：
1、宣传社会主义市场经济条件下工会工作的重要性，努力提高广大职工参与科区民主管理的能力。
2、根据公司和本单位中心任务，采取多种生动活泼的形式,宣传党的路线、方针、政策，进行爱国主义、社会主义和集体主义教育,增强职工主人翁责任感,提高工会会员素质。
3、调查、采访、收集各时期教职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并展开有针对性的宣传教育活动。
4、抓好信息交流工作，深入挖掘职工中的先进事迹，积极弘扬正能量。

6、负责做好科区工会布置的宣传活动，组织职工积极参与. 7、 组织职工开展形式多样的各项活动,活跃职工的业余文化生活。

五、文娱体育委员职责
文娱体育委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：
1、认真贯彻“全民健身活动”的指导方针，执行科区工会关于文体活动的布置和要求,组织开展职工文体活动。
2、制定活动计划，按照“业余、自愿、小型、多样”和“勤俭节约”的原则,制定年度文体活动计划。
3、 积极开展和建立各类兴趣小组.把具有不同兴趣爱好和特长的职工组织起来,有计划地开展活动。

4、在开展活动中注意安全教育,防止事故发生。
5、组织职工积极参与科区工会和相关部门组织的文体活动.

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六、工会小组长职责 工会小组长在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：
1、负责组织工会小组的各项日常工作和活动，并积极组织和参加车间工会开展的活动.认真组织会员学习政治、文化、技术。
2、协助科区、班组长组织好劳动竞赛活动。
3、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议、意见和要求。

4、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况，积极帮助职工解决困难。开展“互助互济、送温暖、献爱心”活动。
5、协助工会做好职工的权益维护、福利等工作。

6、完成临时交办的工作任务。
团支部工作
团支部工作制度 民主选举制度
1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员。

2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主,严格履行民主程序，保障团员的民主权利.要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行,要体现选举人的意志，合法的选举必须有效. 3、团支部委员会按规定要如期改选换届。

团支部岗位职责 一、团支部书记职责

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1、向党支部传达团委的决议和指示,向团委反映情况汇报工作. 2、当好团支部一班人的班长，经常找其他委员研究工作，提出团支部的工作、活动计划，按时主持召开支委会。
3、掌握好团员的日常表现,做好思想工作。

二、组织委员职责
1、了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员按时收缴团费。

2、鼓励青年职工靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作. 3、做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管和保密工作。

三、宣传委员职责
1、积极向团内外青年宣传团的知识。

2、负责组织好团员的文体活动和政治学习。

四、文体委员职责
1、发动和组织青年积极参加业余或课余文体活动; 2、发现和培养文化体育活动的骨干；

3、建立文化体育活动阵地，组织群众性的文体活动；


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