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企业2022年上半年支部党建工作情况汇报4篇
【篇1】企业2022年上半年支部党建工作情况汇报
2016乡镇上半年基层党建工作情况汇报
2016乡镇上半年基层党建工作情况汇报
今年以来，在县委的正确领导和组织部门的精心指导下，镇党委始终围绕 凝心聚力抓党建、抓好党建促发展 的工作思路，以加强党的执政能力建设为目标，以基层组织提升年活动为抓手，全面加强党的基层组织建设，为全镇经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下：
一、基层党建工作责任制落实情况
1.加强班子建设，落实党建责任。在抓党委自身建设上，成立了以党委书记为组长的党建工作领导组，落实了支部书记党建工作第一责任人责任，严格按照 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 的要求，建立健全了镇党委议事规则。在抓支部班子建设上，建立了村级党组织议事规则、村级重大事务民主决策制度、村民代表大会制度、 三会一课 等制度，切实把基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。
2.加强制度建设，规范运行机制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作计划，列入目标责任考核，季度定期分析总结，年中督促检查和年终考核兑现。二是围绕工作落实，制定完善了 基层党建工作五项制度、农村党员干部管理制度、党员干部承诺践诺评诺制度、两委主干述职评议制度、镇村两级党务定期公开制度、党建工作经费保障等各项管理制度。进一步规范了基层党建工作运行机制。
二、基层组织提升年活动进展情况
1. 领头雁 培训工作圆满完成。3月上旬，积极组织全镇74名农村两委主干分两批到杨村乡村干部学校参加 领头雁 培训;3月13日至15日，成功举办了 潞城镇 领头雁 十八届三中全会习近平总书记系列讲话培训班 ，全镇44个行政村 两委 班子所有成员和骨干党员300余人参加了培训教育。提高了广大党员干部的思想政治水平和领导发展能力。
2.软弱涣散村级组织专项整顿工作成效明显。今年我镇共有岭后底、大河西两个村被确定为软弱涣散村。镇党委高度重视，积极开展了调研摸底，制定了整顿方案，取得了一定成效。在支部自身建设上，结合正在开展的群众路线教育实践活动，广泛开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，建立健全了各项规章制度。在支部阵地建设上，岭后底村拟投资8万元，对原有的支部阵地进行改扩建，大河西村拟投资13万元，新建4间支部阵地，目前，两村均已开工，预计本月底主体工程即可完工。之后，将配备必要的办公设施，完成档案整理、制度完善、版面上墙等工作。在解决民生实事上，岭后底村的饮水入池工程，已经于水利局达成一致意见，今年7月份将村中水池放满，以解决冬季老百姓吃水问题;进村道路绿化工程已经完成。大河西村新发展了露地蔬菜100亩，改变了传统的种植结构，预计每亩增收500-1000元。
3.党代表工作室全面投入使用。4月份以来，镇党委积极筹备，高标准完成了党代表工作室的建设工作。驻室党代表市政府副市长茹栋梅，县委常委、政法委书记常先勤，镇党委书记毕增林等先后入驻党代表工作室，累计接待来访群众40余人次，解决或正在解决问题20余个，在党组织、党员、群众之间架起了 连心桥 。
4.社会组织党建摸底工作扎实推进。今年3月份，在全镇社会组织中开展了党组织建设情况摸底工作，其中已建立基层党支部的社会组织一个：陵川潞城余家蚕桑专业合作社;拟建立基层党支部的社会组织4个：XX县恒峰生态种养专业合作社、XX县利民蔬菜专业合作社、XX县水盛园种植专业合作社、XX县上郊蔬菜专业合作社。
5.示范点建设稳步实施。根据县委组织部的安排部署，镇党委制定了《潞城镇基层党建示范点建设工作的实施方案》， 20XX年，根据我镇基层党建工作实际情况，全镇拟创建潞城村党支部、西八渠村党支部、义门村党支部、教办党支部为党建示范点，目前各项工作已经全部完成，达到示范点建设标准要求。
6.两委换届摸底工作全面展开。为了确保后半年的两委换届选举工作顺利推进，镇党委超前谋划，提早介入，多措并举消除选举工作隐患。一是严格执行 四议两公开一票决一审核 工作制度，规范了党务、村务公开，增强了农村工作的透明度。二是扎实开展村情分类定级工作，在广泛调查摸底的基础上，共评定出村情稳定、换届放心村36个，村情基本稳定、换届问题村5个，村情不稳定、换届难点村3个。三是全力实施 一村一策 工作，我们根据村的规模大小、问题的难易程度，分别派驻换届工作组，深入农户调查研究，尤其是对基层干部、群众的思想、愿望，对选举过程中可能出现的问题，进行全面排查摸底，未雨绸缪拟定治理方案，重点解决了干部的思想问题、群众认识问题，切实消除了换届选举工作隐患，提高了群众对基层组织建设的信心。
三、基层党建重点工作落实情况
1.发展党员工作。按照 控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 的总要求，在各支部 两推一定 的基础上，经过镇党委的认真审核，确定了23名入党积极分子赴杨村乡村干部学校参加了入党积极分子暨党员发展对象培训班。同时，镇党委加大了对他们的跟踪培养力度
2.党员服务在基层工作。一是完成了20XX年度党员服务社区的考核评定工作，对0余名报到我镇的机关党员和全镇800余名农村党员在村服务情况进行了综合评定。二是积极开展每月一主题活动和每月一星评选工作。今年3月份，我镇承担县里的党员服务活动主题月。镇党委制定方案，广泛动员，认真组织，各支部扎实开展了防火宣传、帮助孤寡老人、清洁环境卫生、关爱留守儿童、为群众提供代办服务等活动，赢得了群众的好评。之后，党员志愿服务工作常抓不懈，涌现出了潞城村党支部、义门村党支部、上郊村党支部等一批服务型党组织和崔保国、靳松贵、刘保胜等一批服务型共产党员。三是对流动党员进行了全面摸底，为村级群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。目前，全镇共有流动党员95名，教育实践活动开展以来，为每个流动党员确定了结对联系人，通过电话联系、寄送学习资料等方式，保证了每个流动党员都能参加教育实践活动。
3.党费管理工作。一是严格落实党费收缴各项规定，做到定期收交，统一单据，专账管理。二是足额按时发放了生活困难党员和建国前老党员生活补助。
4.远程教育工作。全镇23个远程教育播放点全部实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小时的播放任务。同时，一是结合教育实践活动，积极开展了红色教育专题片的播放，满足了教育实践活动学习教育阶段的要求;二是结合农业生产活动，宣传了辣椒种植、中药材栽培和农机具维护等知识，满足了广大群众的实际需求，做到了学用结合。
5.大学生村官工作。今年以来，全体大学生村官集中开展了 二十个一 系列活动，具体包括走访一遍全村群众，记好一本民情日记，征求一次群众意见，上好一堂生动党课，接受一次实地教育，写好一篇心得体会，开展一次谈心谈话，搞好一批志愿服务，写好一份工作计划，作出一份工作承诺，代办一批服务事项，帮助一户困难家庭，开展一次换届摸底，办好一些惠民实事，制定一份创业计划，开展一次文体比赛，联系一名在校学生，服务一个主导产业，写好一份调研报告和举办一次演讲比赛。
二十个一 系列活动的开展，增长了大学生村官的才干，赢得了群众的喜爱，取得了良好的成效。
以上是我镇半年来基层党组织建设工作的简要汇报，不妥之处敬请批评指正!
【篇2】企业2022年上半年支部党建工作情况汇报
2019年上半年党建工作情况汇报
党的十九大报告指出，伟大的事业必须有坚强的党来领导。近年来，在市委、市政府和××党组的正确领导下，机关党支部以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点采取“五抓”的方式，扎实推进“强党建”工程，充分发挥了党建方向引领作用，圆满完成既定的各项目标任务，实现业务工作与党建工作同频共振、融合发展。我们的主要做法是：
一、抓好学习教育，夯实理论基础
为切实提高支部党员政治觉悟和理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，我们细化了学习安排和内容，确保理论学习的科学有序开展。
首先，结合上级下发的学习指引，按周制定学习计划。同时，充分依托网络学习及时、个性化、随时性等特点，让青年党员带头，通过网络及时获取最新的知识内容，打印成册发放给每个科室，从而在保证应知应会应做内容和掌握基本知识的前提下，每周都有新鲜丰富的学习素材。其次，我们开创了“互联网+党建”的学习模式，充分利用微信公众号，不定期推送相关时政热点，运用图文并茂、灵活多样的形式，丰富学习内容，打破了定时定点学习的传统模式，使党员干部随时随地学、轻轻松松学，把学习当作一种习惯，充分调动了全体党员学习的主动性和自觉性，使学习意识真正入心入脑。第三、严格要求，认真开展“三会一课”。结合主题党日活动，每月召开支部学习会议，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，党员干部围绕主题内容展开热烈发言，进一步提高了思想认识，更好地指导实践、推动工作。同时，支部书记以身作则，带头上好主题党课，过好组织生活。通过“三会一课”制度，在严肃党内政治生活、强化党性锻炼的同时，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。
通过采取多形式的学习方式，引导党员干部把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想转化为实际行动，做到学而信、学而用、学而行。
二、抓牢思想建设，坚定理想信念
我们认真按照上级要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，分别召开了动员会和专题研讨会、“学以致用、以用促学，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入”交流会、“学习习近平总书记的成长之路和七年知青岁月”交流会等，会上党员轮流做交流发言，谈感悟、人人讲、大家议、形成共识。通过组织召开形式多样的学习会议，确保每位党员在思想上充分信赖党的领导核心，政治上坚决维护党的领导核心，组织上自觉服从党的领导核心，感情上深刻认同党的领导核心，坚决把维护核心变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动。
三、抓紧制度落实，完善支部建设
为切实发挥党支部和广大党员在服务改革、服务发展、服务群众方面的职能，调动党员的积极性，提高支部的战斗力，我们修订完善了贯彻落实中共中央八项规定精神实施细则、党支部工作制度、党员干部谈心谈话制度、党支部学习制度，为加强党员的教育和监督，严格遵守自律规定，改进工作作风，提升工作效能提供了制度保障。
四、抓细党员管理，做好组织工作
为增强机关党员的凝聚力和向心力，营造良好的干事创业氛围，党支部认真组织谈心谈话活动。谈心谈话以面对面的方式，坚持用真心、讲真话、说实话，本着实事求是、真诚交心的原则，了解谈话对象的思想、工作和作风，相互指出彼此存在的问题和不足，提出操作性强的解决措施。通过谈心谈话活动，不仅听取了干部的意见建议和愿望诉求，又增进了领导与干部之间的相互沟通和思想交流。
此外，我们结合机关实际，制定并与每位党员签订了《机关党员管理目标责任书》，作为年终民主评议和目标考核的重要依据，进一步加强了基层党组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
五、抓严作风建设，培育廉政氛围
为扎实推进廉政警示教育工作的深入开展，营造廉洁从政的良好氛围，机关党支部结合实际，精心安排，分别采取机关例会学习、专题学习和自学相结合的方式，要求全体党员尊崇党章，挺纪在前，保持定力，忠诚履职，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。我们邀请党校教师定期为全体党员干部授课，内容丰富、紧密联系实际，进一步强化了大家的廉洁意识，为努力建设一支信念坚定、与时俱进、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍打下坚实的思想基础。课后大家及时参加微信答题和警示教育展厅参观学习活动，做到课上课下不间断学习，进一步增强遵纪守法、廉洁自律意识。
中国特色社会主义进入新时代，基层党建工作使命光荣，任务艰巨。在今后的工作中，××机关党支部将不忘初心、牢记使命，振奋精神、扎实工作，以高度的责任感和使命感，全面推进党建工作再上新台阶。
以上汇报如有不妥，敬请批评指正。
【篇3】企业2022年上半年支部党建工作情况汇报
上半年稽查工作情况汇报
上半年稽查工作情况汇报
工作汇报上半年稽查工作情况汇报半年总结汇报上半年工作情况稽查
各位领导、同志们：
下面我就稽查站半年来的工作情况向大家做一汇报：
今年以来，稽查站在局党委及市支队的正确领导下，坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观,以开展“学党章、守纪律、做表率、树形象”主体活动为载体，以人为本抓规范,提高队伍整体素质，不断改进工作作风，提高行政效能，提供优质服务，推动交通稽查行业的现代化、正规化、制度化和规范化建设，构建和谐交通，出色地完成了上半年的各项工作任务。我们的主要做法和体会是：
一、以人为本抓规范，倾力打造阳光、效能交通牢固树立工作做在平时，形象树在平时的观念，强化效能建设，加强监督管理，树立良好行业形象，优化交通发展环境。在队伍建设上，结合“学党章、守纪律、做表率、树形象”教育活动，积极开展思想作风整顿，围绕政令畅通、工作作风和制度落实三个方面，深入查摆个人及所在单位存在的问题，挖根源、定措施、搞整改，有力的促进了工作。同时继续实施全员素质工程，完善优秀稽查标兵评选制度，加强对全员的教育培训，2016年为职工新增订《工会报》、《道路运输》、《现代交通报》等报刊杂志，积极开展岗位练兵、技术比武活动，制定全年学习培训计划，规定每月最后５天进行集中学习训练，集中学习党报党刊，学习先进模范人物事迹，创造浓厚的学习氛围。积极开展执法队伍大练兵活动，对执法人员集中进行了队列及执法指挥动作等方面的训练。督促全体执法人员严格依法履行职责，在执法过程中切实做到程序完备、文书准确、态度热情、言行文明，杜绝“三乱”，营造公正无私，规范文明的执法环境。在内部管理上，加强制度建设，提高工作质量。局党委针对全局制订了一系列规章制度，我们依据县局规章制度，结合实际情况，制定了岗位职责、车辆管理、内外勤工作制度等可操作性强的工作细则，有效地规范了工作秩序，改善了工作作风。在为民服务上，坚持一切以车主业户为中心，继续落实上岗执法携带医药箱、工具箱、意见箱和饮用水、设立咨询台、不休节假日并延长工作时间等服务措施，努力实现由局部服务向全方位服务拓展。严格行政执法公开透明的运行机制，将车主业户的权利和义务、相关政策法规、管理服务工作规范、办事程序、处罚标准、廉洁自律有关规定以及违反规定的责任追究等内容利用多种形式向社会全面公开。严格落实限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制、一次性告知制等便民、利民制度，制作了服务监督卡，主动接受群众监督，努力实现服务标准由软要求向硬约束的拓展，营造优质便捷的服务环境和快捷高效的办事环境。
二、大力推进交通稽查重点工作一是以高度的使命感强化交通行政执法。今年我们加大巡查力度，把促进交通规费征收、超员超限检查和清理整顿运输市场作为稽查工作重点。我们还加强与客运所、运管所的联查、协查力度，促进春运、黄金周的旅客安全，确保交通规费应征不漏。上半年共检查各类违章车辆18360车次，查处违章车辆1045车次，补交交通规费
7.5万元，实施处罚240万元。完成年初计划的133%。二是以超常的工作力度解决热点、难点问题。道路运输车辆超限超载现象极为普遍，已成为老百姓和人大代表、政协委员议案、提案多年反映的焦点。我们急群众之所急，想群众之所想，结合我县货运市场实际情况，每月月初，全站稽查人员集中上岗，实行24小时连续不间断检查，在国、省道主要路口以及货源集中地设点检查,严查超限超载运输、非法改装车辆。对违规车辆，积极做好宣传，认真做好政策解释工作，处罚合理，使业户心服口服。对仍未改正，一律从严处罚。上半年共查处超限超载车辆379车次，责令卸载1900吨、非法改装车辆217辆，“大吨小标”车辆138辆。
附送：
上半年空调市场调查报告及下半年预测
上半年空调市场调查报告及下半年预测
调查调研上半年空调市场调查报告及下半年预测半年总结下半年预测调查报告市场空调上半年
2016上半年空调市场调查报告及下半年预测据国家统计局的统计，1-4月空调器累计产量294
95万台，比去年同期增长
6.82%；
出口告别了去年的低迷状态，1-4月出口158
6.07万台，比去年同期增长1
8.38%，但国内市场则出现了较高的负增长率约为-10.95%。据赛诺市场研究公司统计，1-4月占有率排名在前10位的空调品牌中，除格力、松下外，其他品牌均出现负增长，其中奥克斯等个别品牌负增长高达30%以上。
而且，根据国家统计局的统计，1-4月空调器应收账款继续攀升，约为229.41亿元，高于去年同期2
5.51个百分点；
库存占用资金13
6.18亿元，比去年同期上升
5.55%。整个空调行业资金周转不仅没有好转反而在继续恶化，这一点严重弱化了空调器行业利润增长的利好作用。预计今年下半年或者是说在即将结束2016年冷冻年的这两个月内，受铜、铝原材料巨幅涨价的强烈冲击，空调器行业所面临的形势将愈益恶劣，极有可能无法扭转国内市场销量下滑的整体趋势。概况：
国内出现负增长据国家统计局的统计，1-4月空调器出口告别了去年的低迷状态，1-4月出口158
6.07万台，比去年同期增长1
8.38%。相对于国际市场的大幅增长，国内市场销量却呈现出了严重的负增长局面。赛诺市场研究公司发布的1-4月调查数据显示，包括窗机、挂机、柜机在内的总零售量77
7万台，同比下降10.95%，零售额为209.5亿元，同比下降
6.16%。零售额下降幅度略低于零售量，说明空调器行业正逐渐向高端转型，但这无法掩盖行业的国内市场整体下滑的局面。在排名前10位的空调品牌中，累计零售量仅格力出现了0.9%的小幅度增长外，其他空调品牌均出现了平均在15%左右的大幅度下降，其中奥克斯高达4
6%；
累计零售额虽好于零售量，但仍然是大面积的负增长，幅度平均上来看同样超过15%左右，其中奥克斯高达3
5.3%。对于国内市场呈现的这一局面，中国家电协会副秘书长徐东生在接受《中国电子报》记者采访时分析认为，这主要是受两方面因素的影响：
其一，五一之后至今一直没有出现酷热天气；
其
二，城市市场愈益饱和，但又未到产品更新换代时期，同时
三、四级市场的开拓还没有取得应有的成效，在上下的挤压下，空调器在国内市场几乎没有释放的空间。国外市场的快速增长，也与这两方面的因素有关，正是国内市场出现的这一压力，才致使空调企业加大了出口的力度。而在出口方面，一方面不受天气影响，另一方面程序简单。预计空调出口仍将继续稳步增长。产品：
向高端过渡据赛诺数据显示，与去年同期相比，2016年1-5月累计，2000元以上挂机和5000元以上柜机的份额均有明显上升，其中3000元以上机同比上升
3.54个百分点，而6000元以上柜机份额上升了
4.49个百分点；
1500元以下的则下降了10.16%。低端产品销量的下降及高端产品的增加，与厂家的实质性转型有着直接的关系。其实，当201X年7月末空调厂家提前一个月匆忙结束该冷冻年度，就已经预示着空调厂家要在经历过利润的滑坡之后必将开始转变战略。201X年，空调器行业的整体赢利能力平均仅有百分之零点几！这直接促使空调厂家开始向高端转型，并真正落实到实处。2016年初空调厂家刚一亮相，便旗帜鲜明地打出了高端转型的口号，比如美的“天钻星”空调、志高“三超”空调，这是两个转型较为明显的主流空调品牌，因为在此之前两者均游离在中低端范围之内。对于本已定位高端的品牌则加大了新品的投入，比如海尔推出的“三超双新风变频空调”、“鲜风宝”等，以及lg、三星、松下等外资空调品牌在外观上更加高端的打造，如韩系印花图案的运用、松下变频技术、健康功能的深度开掘；
而另一个很明显的现象就是，大金空调对高端的直接切入，此以全面进入大卖场为主要表征。
【篇4】企业2022年上半年支部党建工作情况汇报
2018年上半年党建工作情况的汇报
XX：
现将XX集团2018年上半年党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）全面强化党的核心领导。一是全面落实党建工作要求。建立健全党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，狠抓工作目标、制度、责任的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党建工作开展提供有力组织保障。制定《2018年党建工作要点》，召开党建工作专题会议5次，坚持每季度听取研究党建工作机制，召开党委会议12次，制发党建工作指导性文件10余个。二是切实发挥政治核心作用。以党的十九大精神为统领，教育引导全体党员树牢“四个意识”、做到“四个服从”、坚定“四个自信”，聚焦“七个有之”“五个必须”，确保同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格执行党内政治生活准则。认真落实《中国共产党党务公开条例》，修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策管理实施办法》等，规范“三重一大”决策程序，落实“三重一大”报告责任，提高科学决策水平，上半年，向上级组织请示、报告事项20余次。
（二）持续加强党的组织建设。一是健全组织机构。坚持党的建设与党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。落实党建工作经费，增配党建工作专职人员，党建工作基层进一步夯实。二是加强支部建设。建立健全支部委员会，完成支部选举、责任分工、人员调整，建成支部活动室，开展主题党日活动8次。积极办理新进党员组织关系转移，建立健全党费收缴和管理制度，按时按标准交缴纳党费。不断壮大基层组织，积极吸纳政治素质过硬、业务能力突出的职工向党组织靠拢，加强对预备党员的教育培养。三是落实组织生活制度。坚持落实“三会一课”制度，采取多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和政策法规水平。四是加强党对干部人才队伍领导。出台干部队伍建设意见、后备干部管理办法，建立后备干部库。
（三）扎实推进政治理论学习。一是严格落实理论学习制度。制定中心组学习计划、会前学法计划，坚持理论联系实际，组织学习《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平来川视察重要讲话精神等理论知识，并通过知识测试，撰写体会等方式检验学习效果。上半年组织中心组学习X次，会前学习X次，党员干部撰写心得体会X余篇。二是创新意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，强化公司党委及其班子成员主体责任，党委书记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。建立意识形态工作年度检查制度，将意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部考核，作为评价使用和奖惩的依据之一。加强意识形态教育，以公司门户网站、微信等网络平台为重点，强化新媒体意识形态工作的监督管理。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与意识形态工作紧密结合起来，充分利用会议、网站、微信等平台加强意识形态宣传教育，通过个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。根据开展活动的要求和部署，集团党委积极响应，制定了活动计划和实施方案，成立领导小组，及时召开会议，安排部署工作，广泛宣传动员。印发学习资料、党建知识明白纸，召开专题会X次。利用中心组学习会、党委会继续深入学习党的十九大精神、习近平总书记对四川工作重要指示等重要精神；
反复学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国纪律处分条例》以及违反中央八项规定典型案例的通报；
通过集团党委书记带头学习了党章，深入解读了辩证唯物主义和历史唯物主义方法论，将大学习落地生根；
领导干部以普通党员的身份参加支部党课教育活动, 扎实推进“三会一课”学习教育常态化制度化。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，贯彻落实中央大政方针、省委决策部署，落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，从多个方面开展大讨论，结合公司实际从加强文化建设、提高经营效益、营造良好环境等进行有广度、有深度的讨论。广泛征求意见，制定调研课题，坚持深入项目现场考察调研，面对面听取意见建议,用心查找问题、帮助解决问题，提出建设性意见，不断丰富和完善自身发展思路，切实把考察成果转化为推动企业发展的动力。
（四）深入推进党风廉洁建设。一是强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任、细化任务、层层签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。组织召开党风廉洁建设工作会议6次，专题部署防腐反腐工作，出台指导性工作文件X余份。注重发挥党委整合力作用，督促班子成员认真履行“一岗双责”。制定主体责任清单和监督责任清单，推行主体责任、监督责任落实，与各部门、各子公司签订《党风廉洁建设责任书》100余份。二是强化廉洁教育。以廉洁文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，将反腐倡廉纳入全体党员干部学习内容，开展集中廉洁谈心谈话4次，上廉洁党课4次,充分发挥廉洁文化融入渗透的教化作用，提高全体党员干部的党性修养。三是强化正风肃纪。开展工作纪律、施工效能、差旅费等专项检查活动，促进干部作风转变。四是强化廉洁自律。年初班子成员签订廉洁从业承诺书，并向全体干部职工公示，接受党员群众的监督，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范；
严格落实个人重大事项报告制度，确保党风廉洁建设落实到位。
二、下步工作打算
下半年，将继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、党委中心组学习、“三会一课”制度执行，进一步加强党风廉洁建设，认真做好“五个建设”工作，继续深化“大学习、大讨论、大调研”活动，解放思想，转变作风、围绕中心、服务大局，为2018年各项工作顺利提供强有力的政治保障。
（1）改进理论学习教育。加强对党员干部，特别是新进人员的教育。引导全部干部职工向书本学，学理论，学政策，学法规；
向实践学，干中学，干中提高；
向老同志学，学好思想、好作风、好经验。结合工作中的热点、难点、重点问题，制定好调研方案，真正深入基层，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，将“大学习、大讨论、大调研”活动推向高潮，并通过调研提高自身素质，提升工作水平。
（2）夯实基层组织建设。把支部建设作为党建重点，落实人员、经费等保障，不断夯实基层基础。强化基层组织生活，指导支部开展形式多样的活动。严格支部“三会一课”学习制度，按计划组织学习，创新学习方式，规范活动记录。严格遵守党员发展程序，时间上做到符合逻辑，程序上做到精细管理，不断充实党员队伍。
（三）推进党风廉洁建设。深入推进党风廉洁建设，通过廉洁党课、警示教育等形式，深入学习党纪法规，严格落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委相关规定办法，进一步筑牢思想防线。加强党风廉洁建设防控体系建设，引导党员干部廉洁从业。通过网络平台，宣传党风廉洁建设的工作要求和现实意义，进一步深化干部职工的廉洁意识。
（四）加强人才队伍建设。结合发展对人才的需求，研究制定人才引进、奖励、评价等制度，多渠道引进紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才。继续做好招聘高素质人才，积极争取优秀党政人才挂职锻炼，大力做好各类人才队伍培养管理工作，充分发挥先进典型示范作用。
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