下面是小编为大家整理的2022年国有企业党建重要论述（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国有企业党建重要论述5篇
第1篇: 国有企业党建重要论述
国有企业党建工作面临的问题及对策
回顾总结我市国资体制改革所取得的成就,党建工作在发挥国有企业党委班子政治核心作用、保证党和国家方针政策的贯彻执行,在优化组织设置，完善制度，推动企业持续发展,在强根固本、激发广大干部职工创业热情、维护和促进社会和谐稳定方面发挥了重要的作用。但是也存在一些不可忽视的问题，仍然面临新的严峻的挑战，需在实践中不断探索和完善。
一、当前国有企业党建工作中存在的问题和不足
当前国有企业党组织自身建设存在的突出问题是：一是少数企业领导认识不足，思想上不够重视。往往以企业讲效益、忙行政、抓经营为借口，将党建工作与企业经营发展割裂开来，消极应付、流于形式，或束之高阁、任其自流。二是一些企业党建制度不完善、形同虚设，党的组织生活制度、党委中心组学习、党员学习日制度等不坚持、不落实。三是不少企业党务工作者知识结构单一，思想不稳定，工作不用心。有的企业行政领导对党务干部缺乏应有的支持和尊重，使党务干部在心理上产生不平衡，因而想尽办法改行搞经济工作或行政工作。此外，随着党政“一肩挑”的无限扩展，出现大批兼职党务干部，兼而不管的现象普遍存在，造成党务干部队伍整体素质下降。四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势。一些青年职工不求政治进步，不愿申请入党，势必带来党员年龄结构日趋老化，政治素质日趋低下等问题。一些党员感到自己在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，放松了对自己的严格要求，因此也就影响了党员先锋模范作用的发挥。如何解决国有企业党务干部年龄老化、能力退化和党组织工作方式和活动方式陈旧、呆板的问题，成为国有企业党建工作不容回避的问题。
二、现代企业制度对国有企业党建工作提出了新挑战
(一)国企改革的目标任务决定党建工作的方向。国企改革的直接指向就是要建立完善现代企业制度。所谓现代企业制度，是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。其核心内容是完善法人治理结构，构建产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的框架体系。基本的领导体制是董事会领导下的总经理负责制。强调的是政府依法管理企业，企业依法自主经营。这就要求企业党组织必须围绕这一指向，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为建立完善现代企业制度框架体系认真履职，不断探索，主动服务，同时自觉摈弃那些不符合现代企业制度的旧观念、旧方法。
（二）党建工作的内容方法须适应现代企业制度基本特征。现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度框架下，“新三会”（股东会、董事会、监事会）与“老三会”（党委会、工会、职代会）是国有企业两大管理系统，其中，党委会与董事会分别处于政治核心与经营决策中心的地位，它们之间的和谐、统一、密切配合，是国有企业改革成败的关键。实行董事会领导下的总经理负责制，这是一种分层的权力结构和组织形式，即“新三会”体制（股东会、董事会、监事会）权力框架的支点由厂长（经理）移到了股东会。尽管《公司法》保留了“老三会”（党委会、工会、职代会），但股东大会是最高权力机构，职代会除了保护职工自身利益之外，不能对企业的经营方针、重大决策做出实质性的决定，董事会是公司常设权力机构，对股东负责，公司总经理由董事会任免，董事会有权对公司重大事项做出决定。新老三会的关系解决不好，现代企业制度的建立与加强企业党建工作便会双双落空，而企业党委参与决策将更加障碍重重。这就要求企业党组织必须适应这种转变，理清工作思路、调整工作重点，主动协调好股东会、董事会、监事会和党委会、工会、职代会的关系，充分发挥各自的作用，为国企改革和发展服务。
（三）现代企业制度与党管干部之间的矛盾要通过深化改革完善机制解决。党管干部，是党建工作的一条重要原则，它在长期的革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。这就是《公司法》及企业有关章程对企业法人治理结所赋予的人事权力。这种人事权力是与它们所承担的基本职责相对应的。也就是说，法人治理结构所具有的人事权力具有不可分离性，应成为新的历史条件下党管干部的题中之义。但是，在我们党内相当一部分人中却无视这种变化，仍然按照计划经济的模式理解党管干部的原则，片面认为只有党委讨论任免干部才顺理成章，而董事会（董事长、总经理）讨论任免干部则名不正言不顺。实际上，党管干部固然要管重要干部的任免，但这只是一方面内容，管好党的干部路线和政策，指导监督行政领导按照党的用人标准和原则任用干部，也应是党管干部原则应有内涵。另一方面，现代企业制度与党管干部之间的矛盾要通过深化改革完善机制解决。一要改革现行企业干部人事制度。现行企业的人事管理活动集中体现为国有企业主要领导人甚至中层管理人员都是党委任命或变相任命的。企业领导产生渠道的这一传统模式是与计划经济条件下企业领导体制相适应的，它是与公司制企业用人机制相矛盾的。改革企业的干部人事制度，必须保证所有者“在位”，以产权关系为纽带确立党管干部的主体，把党管干部原则同“出资者选择管理者”有机地结合起来，将企业领导人的管理与资产管理结合起来，按照谁出资、谁派人、谁控股、谁管理的原则，逐步按产权关系确定隶属关系，打破按行政级别确定隶属关系的做法，建立新的企业领导人员管理体制。二要把运用市场机制配置人才作为企业用人的主渠道。随着市场经济的发展，由企业经营管理者人才市场配置企业管理人员成为必然趋势，必将成为企业用人的主渠道。为此，各级党委和政府应积极培育企业经营管理者人才市场；
只要善于把企业党组织的政治优势与现代企业制度结合起来，就一定能使国有企业焕发新的生机和活力。三要坚持党管干部的程序。企业公司化转制后，企业成为独立自主的法人实体，董事会是决策机构，董事长是法人代表。按《公司法》的规定，公司高级管理人员应由董事会讨论聘任，中层管理人员董事会讨论后由主管经理聘任。因此，这就要改变以往的行政中层干部，经党委讨论同意后才聘任的程序。董事会按《公司法》要求，讨论聘任干部是合法的，也代表党的利益和股民利益，只要按程序办就不需经党委会讨论同意了。党委应支持董事长、总经理依法行使职权。那么如何体现党委对聘任干部等重大问题的参与？应在董事会讨论前，由董事会主要负责人与党委领导沟通干部的情况，而党委应及时讨论提出意见或建议，尔后由党委主要负责同志将集体讨论的意见向董事会主要领导沟通。董事会在听取各方面意见的基础上，进行集体讨论决定，并履行聘任、解聘手续。此外，要发挥董事会和各级行政管理机构和部门中的共产党员作用。各级董事会和管理部门中的部分领导人是党员，他们在各自的工作岗位上，有责任、有义务宣传党的方针政策，贯彻好党组织的意图和决定，可以起到党群干部所起不到的作用。
三、加强国有企业党建工作的对策思路
建立健全国有企业党建工作制度，既是完善现代企业制度的客观要求，也是保持国企正确的政治方向，实现国资保值增值的保证。为此，要不断探索完善国有企业党建工作新机制。
（一）确立现代国企领导体制的基本框架。企业党组织发挥政治核心作用；
股东大会是企业最高权力机构；
董事会是企业经营决策中心；
总经理是企业生产经营指挥中心；
职工代表大会、工会和监事会按照各自章程履行民主管理和监督职能。企业新的领导体制的运行原则、行为规范和具体构造，都应该服从这个框架的规定。
（二）建立党政沟通协商制度。建立厂长(经理)定期向党组织报告工作制度，企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度。要通过发挥董事会、监事会及行政班子中的党员的作用来体现党组织的意图，发挥党组织的政治核心作用。要教育和监督参加董事会，监事会，经理层中的党员按照党的方针政策和国家的法律法规，行使规定的职权。
（三）推行企业党政干部换岗交流制度 。按照“双向进入、交叉任职”的办法配备国有企业领导班子，是企业党组织在建立现代企业制度条件下充分发挥政治核心作用的重要保证。但是，针对当前有些国有企业中层党组织矮化、虚化、软化、弱化的情况，可以在企业中层干部选拔和任用过程中，建立机关干部与基层干部交流制度，基层党组织负责人与基层行政领导交换任职制度，生产骨干和优秀党员交叉培养制度。
（四）完善“党群工作一体化”机制。这是对党组织与群团组织的工作进行融合创新的一种工作模式。其具体做法是：在新经济组织中，以各级党组织为核心，以工会、共青团、妇联组织为依托，以“党、工、青、妇”一体为载体，以引导、监督、维护为要素，以凝聚人心和促进发展为目的，通过机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调、形成合力，最终实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。
（五）创新企业文化建设机制 。在发展社会主义市场经济的条件下，企业文化是与企业同时存在的一种文化，既包括以提高企业家和管理者水平为目的的经营文化、制度文化和管理文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化，能够长期推动企业的发展壮大。企业文化和党建工作是两个不同的概念，但二者又互相联系、密不可分。从目的看，二者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业的良好形象，在市场竞争中共谋发展；
党建工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策及企业规章制度等教育。因此，企业文化完全可以成为党建工作的主要载体和重要的实现形式。
总之，衡量企业党建工作的好坏，不能停留在单纯地看开了多少次会、组织了多少次活动、建立了多少簿册等等形式上，而要在建立健全制度的同时，看党组织在企业走向市场经济的过程中的保证和监督作用发挥得如何；
看国有企业党组织是否紧紧围绕经济建设这个中心创造性地开展工作；
看企业党组织在日常生产经营活动中，尤其在急、难、险、重任务面前的号召力、战斗力和凝聚力如何。为此，国有企业党建工作必须坚持继承与创新相结合，努力探索适应新的现代企业制度下党建工作的新思路、新方式。顺应经济全球化、信息化、市场化与民主化四大潮流，确立以“三个有利于”为标准的发展思路；
强化“党要管党”的原则及相应的规范，鼓励不同类型企业创造各具特性的结构形式；
适应党员从单一管理向多重管理的新变化，采用灵活、实效多样化手段，实现国有企业党的领导方式根本转变。
第2篇: 国有企业党建重要论述
党的十九大精神及国有企业党建知识测试卷姓名：分数：
01中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入____________________的关键时期召开的一次十分重要的大会。
02十九大的主题是：____________________，____________________，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
03中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民_________，为中华民族_________。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。
04五年来，我们统筹推进“_________”总体布局、协调推进“_________”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。
05坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，_________的目标初步实现，_________的笼子越扎越牢，_________的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
06经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的_________。
07中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的_________需要和__________的发展之间的矛盾。
08必须认识到，我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于_________的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
09_________________________是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路。10_________________________是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论。11_________________________是当代中国发展进步的根本制度保障。
12_________________________是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。
13新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是_________________________。
14全党要更加自觉地增强__________、__________、__________、__________，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。
，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，马克思主义中国化最新成果，党和人民实践经验和集体智慧的结晶，中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强__________、__________、__________、__________，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
17发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻_____、______、______、______、______、的发展理念。
18____________________是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。
19___________________是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
必须统筹国内国际两个大局，始终不渝走和平发展道路、奉行__________的开放战略。
从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会____________________。
从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成____________________，是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。
实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，不断提高人民生活水平，必须坚定不移把____________________作为党执政兴国的第一要务。
我国经济已由________________阶段转向________________阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在________________上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。
________________是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。
确保到________________我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。
推动形成全面开放新格局。要以_______________建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。
坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。_________________是社会主义民主政治的本质特征。
加强人民当家作主制度保障。________________是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排。
深化依法治国实践。成立中央全面________________领导小组，加强对法治中国建设的统一领导。
出台中央八项规定，严厉整治__________、__________、__________、__________，坚决反对特权。
全党必须牢记，__________的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。
加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向，建立健全__________的经济体系。
深刻认识党面临的精神懈怠危险、________________、________________、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。
党的____________________是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。
要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的________、________、________、________。
坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、_________，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。
_______________和_______________，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。
增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和__________________。
牢固把握全面从严治党__________没有例外的要求，在国有企业“姓党属国”上提高政治站位。
国有企业党的建设主要指党的思想、组织、__________、__________、反腐倡廉建设。
国有企业认真落实党建工作“四个同步”是指党的基层组织和生产行政组织__________，党务干部和生产行政干部__________，党建工作制度和生产管理制度__________，党建工作和生产经营工作__________。
国有企业认真落实党建工作“四个对接”是指党的领导和现代企业制度统一，实现__________对接；
党的领导融入公司治理各个环节，实现__________对接；
党建各项制度与生产经营管理各项制度实现制度对接；
党的建设工作围绕保障推进企业改革发展、生产经营开展实现__________对接。
国有企业中党组织发挥领导核心和____________________作用。
国有企业党的组织应按照__________和《公司法》的有关规定，切实履行好自身职责。
明确和落实__________在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
国有企业党组织作用要聚焦把方向、__________、保落实。
国有企业要把党建工作写进__________，建立党委议事决策机制，明确公司党委决策和参与重大问题决策事项的范围和程序。
50____________________是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
51党委议事的基本原则：__________、科学决策原则、民主决策原则、__________、注重效率原则。
52按照“__________、__________、__________、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，推进“四好”班子创建活动。
53充分发挥支部主体作用，围绕生产管理、项目建设等开展各类主题实践活动，把支部建设成为团结群众的核心、__________、攻坚克难的堡垒。
54持续开展“双培养”工作，努力把__________培养成党员，把__________培养成生产经营骨干。
55要完善“__________、__________”领导体制，全面推行党委书记、董事长由一人担任，保证党组织在决策、执行、监督各环节发挥作用。
56建立统一归口、责任明晰、__________的国有企业党建工作领导体制。
57按照有必要场所、有基本设施、有服务内容、有经常活动、__________的要求，建好用好企业党群活动室。
58全面履行和规范__________，强化党内监督的领导责任，着力发现和解决党的领导弱化、党的建设缺失、____________________等问题。
59党组织每年末向上级党组织书面报告工作情况，召开__________报告年度工作完成情况和下阶段工作计划。
60领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。要增强 ，增强政治领导本领；
增强 ，增强科学发展本领；
增强依法执政本领，增强 ；
增强 ，增强驾驭风险本领。
第3篇: 国有企业党建重要论述
习近平总书记
关于国有企业的论述摘编
中国华融资产管理股份有限公司
董事会办公室编
2018年3月
目 录
一、国有企业是国民经济的重要支柱 1
二、坚定不移深化国有企业改革 3
三、推进国有资本做强做优做大 6
四、坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂” 8
五、国有企业应完善公司治理结构 11
六、国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁 12
一、国有企业是国民经济的重要支柱国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的，必须搞好。
《在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的讲话》（2014年8月18日）
国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。
《在全国国有企业改革座谈会召开前对国有企业改革作出的指示》（2016年7月）
国有企业是国民经济发展的中坚力量，对国有企业要有制度自信。
《在吉林考察国有企业时的讲话》（2015年7月17日）
国企要做落实新发展理念的排头兵、创新驱动发展的排头兵、实施国家重大战略的排头兵。
《在广西南宁考察国有企业时的讲话》（2016年4月20日）
使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
二、坚定不移深化国有企业改革要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。要加强监管，坚决防止国有资产流失。
《在全国国有企业改革座谈会召开前对国有企业改革作出的指示》（2016年7月）
要立足国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，根据主营业务和核心业务范围，将国有企业界定为商业类和公益类。
商业类国有企业以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现保值增值为主要目标，按照市场化要求实行商业化运作，依法独立自主开展生产经营活动，实现优胜劣汰、有序进退。公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标。
分类推进国有企业改革是深化国有企业改革的一项基础性和前提性工作，在分类的基础上对国有企业实施分类改革、分类发展、分类监管、分类考核，将会大大提高国有企业改革的针对性和有效性。
《在中央全面深化改革领导小组第十七次会议上的讲话》（2015年10月13日）
要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。
《在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》（2017年10月18日）
全会决定提出一系列有针对性的改革举措，包括国有资本加大对公益性企业的投入；
国有资本继续控股经营的自然垄断行业，实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革，根据不同行业特点实行网运分开、放开竞争性业务；
健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构；
建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用；
建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究；
探索推进国有企业财务预算等重大信息公开；
国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。这些举措将推动国有企业完善现代企业制度、提高经营效率、合理承担社会责任、更好发挥作用。
《在十八届三中全会上作》（2013年11月9日）
对国有企业发展，政府的作用更多体现在支持、扶持、杠杆作用，但没有现存的“金娃娃”摆在那里。在这种情况下，国有企业要深化改革，要“借东风”，激发内生动力，在竞争中增强实力。
《在2016年“两会”期间参加黑龙江代表团审议时的讲话》（2016年3月7日）
全会提出要积极发展混合所有制经济，强调国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力。这是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。
《在十八届三中全会上作》（2013年11月9日）
混合所有制改革是国企改革的重要突破口，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域迈出实质性步伐。
《在2016年中央经济工作会议上的讲话》（2017年12月14日）
三、推进国有资本做强做优做大要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
深化国企改革是大文章，国有企业不仅不能削弱，而且还要加强。国有企业加强是在深化改革中通过自我完善，在凤凰涅槃中浴火重生，而不是抱残守缺、不思进取、不思改革，确实要担当社会责任树立良好形象，在推动改革措施上加大力度。
《在2014年“两会”期间参加上海代表团审议时的讲话》（2014年3月9日）
要推动国有资本做强做优做大，完善国企国资改革方案，围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能，改革国有资本授权经营体制。
《在2017年中央经济工作会议上的讲话》（2017年12月18日）
把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。
《在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》（2017年10月18日）
四、坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；
建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。
《在全国国有企业改革座谈会召开前对国有企业改革作出的指示》（2016年7月）
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
五、国有企业应完善公司治理结构深化国有企业改革，要沿着符合国情的道路去改，要遵循市场经济规律，也要避免市场的盲目性，推动国有企业不断提高效益和效率，提高竞争力和抗风险能力，完善企业治理结构，在激烈的市场竞争中游刃有余。
要深化国有企业改革，完善企业治理模式和经营机制，真正确立企业市场主体地位，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。
《在吉林考察国有企业时的讲话》（2015年7月17日）
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
5、六、国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。
要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，从思想深处拧紧螺丝。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。中央企业负责同志肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命，要强化担当意识、责任意识、奉献意识，正确对待、积极支持这项改革。
合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，是改作风的深化，也是反“四风”的深化，国有企业要做贯彻落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。
《在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的讲话》（2014年8月19日）
对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》（2016年10月11日）
第4篇: 国有企业党建重要论述
全国国有企业党建会议_国有企业党建宣传标语
【--建党节】
兴起创先争优热潮，以优异成绩向建党周年献礼，收集了国有企业党建宣传标语，欢迎阅读。
【1】 敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设
【2】 大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围
【3】 树百业标兵，做时代先锋。
【4】 深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。
【5】 争科学发展之先，创社会和-谐之优
【6】 时时作示范，处处当先锋，事事我带头。
【7】 紧紧把握“抓落实全覆盖求实效受欢迎”的总要求
【8】 立足岗位做贡献，我为党旗添光彩!
【9】 立足岗位做贡献，创先争优当先锋
【10】 加强党的自身建设，巩固党的执政地位。
【11】 把握党建规律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上创特色，在强上求实效。
【12】 思路清，干劲足，比学赶超促进交通大发展。
【13】 不比聪明比奉献，不比基础比进步。
【14】 创建先进基层党组织、争做优秀共-产-党员
【15】 深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果
【16】 共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业
【17】 建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织
【18】 共-产-党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气
【19】 情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务
【20】 发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共-产-党员的先锋模范作用
【21】 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展
【22】 建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强舟曲科学发展
【23】 想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事
【24】 争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共-产-党员
【25】 立足岗位做贡献，创先争优当先锋
【26】 扎实推进创先争优活动深入开展，喜迎建党周年
【27】 兴起创先争优热潮，以优异成绩向建党周年献礼
【28】 创先争优，服务人民群众，密切党群干群关系
【29】 创先争优，促进和-谐稳定，营造安定团结局面
【30】 上下联动抓创先争优，晋档升级创五好
【31】 创先争优立党风，共为党旗添风彩
【32】 扎实开展创先争优活动，加强基层党的建设
【33】 深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共-产-党员先锋模范作用
【34】 深入开展创先争优活动，努力加强党的执政能力建设
【35】 创先争优，夯实党的执政基础
【36】 强核心、提升班子执行力，抓实效，促进创先争优
【37】 创先争优，兴业、富民、强区
【38】 以创先争优活动开展促进工作落实，以工作落实检验活动成效
【39】 创建先进基层党组织，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好
【40】 争当优秀共-产-党员，做自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法模范
【41】 围绕业务抓创先争优，抓好创先争优促发展
【42】 学习争优、作风争优、素质争优
【43】 乘势而上抓机遇，创先争优铸精品
【44】 解放思想、创先争优、实现乡镇大发展
【45】 深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果
第5篇: 国有企业党建重要论述
国有企业党建年度总结
这篇关于《国有企业党建年度总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
刚刚闭幕的党的十七届四中全会，是在新中国成立60周年之际召开的一次十分重要的会议，也是在世界大发展、大变革、大调整和我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的形势下召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《决定》深入分析了世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求，科学总结了党执政以来加强自身建设的宝贵经验，明确提出了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重大举措，是推进党的建设新的伟大工程的纲领性文件。为确保党的建设的各项部署落到实处、落到基层，就要进一步总结国有企业党建工作经验，探索国有企业党建工作规律，发挥企业党组织的政治核心作用，提高国有企业党建工作的针对性和实效性。
一、国有企业党的建设要坚持改革创新
企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。近年来，我省国有企业积极探索和创新党建工作的有效途径和办法，取得了新进展、新成效。但是在肯定成绩的同时，我们更要清晰地认识到面对新形势、新任务，企业党建工作还存在许多不适应的问题，如我们对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻;企业党建工作缺乏活力，党组织参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径等。解决这些问题，需要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。
第一，创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述，始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性;深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。
第二，大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党员的主体地位和民主权利。
第三，着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，成为高素质的复合型人才。
二、国有企业要保障党的核心地位不动摇
在新的形势下，国有企业是国民经济的重要支柱的地位更加突出。所以，国有企业必须以改革创新精神加强党的建设，保障党的核心地位不动摇。一是进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在企业法人治理结构中发挥政治核心作用。把党的组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化;二是按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，不断完善适应现代国有企业制度要求的党委领导体制和工作机制;三是坚持党管干部的原则，把党管干部原则与支持维护法人治理结构依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘相结合，使企业经营管理、科技人员的选拔任用制度化、规范化和程序化，提高选人用人公信度;四是切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行;五是充分发挥国有企业党组织的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力;六是要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，大力加强企业领导干部作风建设，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立完善企业监督制约机制。
三、国有企业党建要努力建立贯彻落实科学发展观的长效机制
加强国有企业党的建设的工作思路，要积极探索国有企业党建工作考核内容和标准，引导和推动国有企业把党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核，充分发挥党建工作对企业改革发展的积极支持和保证作用，为我省国有企业继续保持快速发展提供坚强的政治组织保证。