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集团党建亮点工作经验材料
20xx年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为载体，统筹谋划、一体推进党的建设和改革发展，积极创建“抗疫情、保增长、勇担当”年度品牌，成功构建“1+N+X”党建落实体系，党建工作上水平、上台阶；
党的建设优势更好地转化为企业竞争优势和发展优势，实现了全员疫情零感染，实现了收入利润逆势双增长。
一、习近平新时代中国特色社会主义思想持续入脑入心
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实第一议题制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示、批示精神，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷，推动思想入脑入心、指导实践。党委书记xx同志在《学习时报》上发表理论文章《在“抗疫情、保增长、勇担当”中践行央企责任使命》。二是深入学习贯彻党的十九届X中、X中全会精神。将X中全会精神作为全年学习贯彻的重点；
X中全会胜利召开后，第一时间学习，及时制定方案，通过专题学习、辅导、宣讲和研讨等形式，统筹利用好各类媒体阵地，做好全方位宣传解读，推动全会精神进企业、进车间、进班组，结合“十四五”发展规划深入研讨，在全集团掀起了学习宣贯热潮。三是全集团党委理论中心组学习整体再上新台阶。全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想对企业高质量发展的指导，学习有制度、年度有计划、月度有方案、研讨有主题、结果有落实、全集团有督导考核，集团党委在及时全面学习的基础上，聚焦问题导向，在改革发展、党的建设等问题上统一了思想，达成了共识，推动了工作。
二、搭架构、创品牌，党建工作质量持续提升
20xx年，集团党委着力构建集团党委“1+N+X”党建工作体系架构，全力打造“抗疫情、保增长、勇担当”年度党建品牌，编制集团党委《20xx年工作指南》，开展党建品牌创建及党员亮身份、创佳绩主题实践活动，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用凸显。一是“不忘初心、牢记使命”主题教育成果持续巩固深化。制定实施集团党委巩固深化主题教育成果实施方案，修订党员管理、教育等制度，围绕“七个一”主题召开庆祝建党x周年主题党日。二是基层组织建设不断加强。按照“四同步、四对接”要求优化组织设置，及时完成党委、党支部关系调整；
按时完成离退休党员社会化移交后党组织关系转接工作；
督导子企业党委规范完成换届；
强化对境外党建工作的指导。三是积极推动基层党组织标准化规范化建设。组织开展集团级示范党支部考核评价和第三批示范党支部创建工作，一批具有先进性、示范性、引领性的基层党支部标杆不断涌现。开展薄弱基层党组织整改，加强全面摸底、现场检查，确保整改落实到位。四是三支队伍建设不断加强。开设“党建工作大讲堂”，组织举办党建工作人员和新任职党支部书记培训班，开展党务干部大学习大研讨活动，开展干部人事档案专题培训，着力打造“三懂三会三过硬”党务干部队伍。
三、建模式、强培养，干部队伍更加坚强有力
一是加强企业领导班子队伍建设。落实所属单位领导班子配备原则和职数限定方案，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的集团中层干部队伍。不断拓宽选人用人视野和渠道，组织开展总部办公室负责人等多个重要干部岗位的市场化选聘，积极推动子企业普遍开展干部竞聘，使公开、竞争、择优的竞争性选拔成为集团选人用人的重要方式。二是优秀年轻干部选拔使用力度持续加大。所属7家企业实现了“N+1”模式、优秀年轻干部进班子。集团党委管理干部平均年龄连续三年下降，建立了集团党委掌握的年轻干部“人才池”，并加强在库优秀年轻干部的使用。三是干部培养教育持续强化。组织参加国资委干教中心12期网上学习班和清华大学《财务分析与决策》课程；
实施年轻干部专项培养计划，与xx交通大学联合举办骨干管理人员能力培训班；
联合中国井冈山干部学院组织开展20xx年干部党性教育学习班，高质量开展党员干部党性教育。四是干部实践锻炼育才机制不断健全。打通总部与子企业、不同企业间干部交流通道，加大优秀年轻干部“下派上挂”和交流任职力度，让年轻干部勇挑重担；
大力充实海外企业干部队伍，培养“一带一路”建设骨干人才。五是严管厚爱结合更加紧密。落实“三个区分开来”，出台集团中层干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法，强化思想交流和人文关怀。聚焦“20字”要求，加强子企业领导班子和领导人员年度考评，做好日常监督，开展集团中层干部个人有关事项专项整治工作，从严从实做好干部监督管理。
四、重体系、强策划，宣传思想工作持续深化
一是牢牢掌握意识形态工作的主导权主动权。认真落实意识形态责任制和网络意识形态责任制，纳入党建工作责任制，加强各单位督查；
完善舆情管理与应对处置机制，建成舆情监测系统和网评员队伍；
完善思想动态调研制度，关心引导员工思想动态，进一步凝聚员工士气；
首次编制形势任务教育读本，强化全体员工信仰、信念、信心教育，强化理论武装和初心使命理念培育。二是政研课题组模式作用明显。在全集团统一思想、统一课题方向、统一实施标准的基础上，遵循“结构优化、异质互补、强弱联合”原则，探索实施课题模式，政研工作体系性明显增强，优秀政研成果进一步增多，先后荣获中国机械政研会优秀研究组织工作先进单位和全国机械行业思想文化建设贡献奖。三是精神文明建设成效显著。完成第三届“最美x人”评选；
x家企业荣获第六届“全国文明单位”称号，x家企业顺利通过复审；
x家企业荣获xx省优秀企业文化建设项目；
x个案例入选国资委、中国社科院发布的《中央企业社会责任蓝皮书》《中央企业海外社会责任蓝皮书》《中央企业抗击新冠肺炎疫情案例集》。四是新闻宣传持续加强。下发《宣传工作指引20xx》；
完成集团（电气）英文网站上线；
围绕中央决策部署和企业改革发展需要，科学制定宣传主题，强化执行落实，外部媒体报道总量同比翻番，国资委媒体、内参刊发稿件创近4年来新高，内部媒体刊发稿件同比增长x%以上，制作微视频x余部，《青春为歌，一路远航》微视频获国资委、央企影视专委会优秀奖。
五、明责任、严监督，全面从严治党走深走实
一是主体责任扎实履行。连续三年获评国资委党委年度党建考核A级、B级；
修订集团党委《落实全面从严治党主体责任清单》，分类制定党委书记、副书记、班子成员履责重点任务清单，做到任务明确、责任明确、要求明确。开展所属企业党组织年度党建目标责任考评，以及所属企业党委报告年度党建工作、党委负责人党建工作述职，党建责任体系持续完善。二是创新性制定《关于深化全面从严治党“四自”规定》，组织集团党委管理干部定期自查、自纠、自担、自报，强化问题整改，推动干部队伍形成忠诚干净担当的良好风气。三是实现政治巡视全覆盖。坚持政治巡视定位，完成三轮常规巡视，完成本届党委巡视全覆盖。强化巡视整改，组织召开整改阶段性完成情况汇报会，开展对2家党组织巡视整改落实情况的专项督查。持续完善巡视工作制度体系，出台《巡视工作手册》，以问题为导向，创新方式方法，促进各类监督融合，强化巡视成果运用。四是驰而不息贯彻落实中央八项规定精神。做好年节假期重要节点警示提醒，开展“抗疫情、保增长、勇担当”廉洁从业专题教育及巡展，开展履职待遇、业务支出、专项检查，并提出整改要求。五是专项整治工作有效开展。扎实开展境外腐败、利益输送、设租寻租和化公为私问题专项整治工作，细化工作布署，强化过程监督，跟进督促整改，确保专项整治工作取得实效。聚焦疫情防控期间惠企政策利用、去机关化、“两金压降”、等重点事项，开展专项监督检查。六是监督责任有效落实。层层签订年度《党风建设与廉洁从业责任书》，制定《20xx年党风廉政建设和反腐败工作方案》。发挥党风廉政建设和反腐败工作联席会议载体功能，构建党委全面监督、纪委专责监督、管理部门的职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的“大监督体系”，发挥监督合力。
六、暖人心、聚人气，桥梁纽带作用充分发挥
一是助力疫情防控和复工复产作用凸显。工会设立x万元防控专项资金，购买防疫物资，全力支援企业做好职工防护消杀，助力企业复工复产。xx青少年发展基金会、xx省希望工程公益志愿指导中心共同授予集团团委“抗击疫情，希望同行—xx希望工程特别行动”突出贡献奖。二是全面、规范、系统开展工会、共青团工作的年度考核工作，编印《工会工作制度文件汇编》，推动全集团群团系统整体上水平。三是各类先进典型不断涌现。xx被评为全国劳动模范；
xx等x名职工在xx省职业技能大赛中成绩优异，被授予“xx省五一劳动奖章”、“xx省技术能手”荣誉称号；
xx被授予“三秦工匠”荣誉称号。xx等被授予20xx年xx市劳模，xx被授予“xx十佳工匠之星”，xx等x名职工被授予“xx工匠”荣誉称号。四是暖心提气活动丰富多样。走访慰问抗疫一线员工和海外员工家属，帮扶慰问困难职工x余万元；
成功举办第三届职工篮球比赛、第八届职工羽毛球比赛和20xx年新春联谊会；
制作原创MV《x惊雷》、三期《嗨，x青年》、“缘自x别X邂逅”青年交友联谊活动，与青年员工更贴心。五是对接乡村振兴战略，巩固扶贫成果。积极学习贯彻习近平总书记在xx调研重要讲话精神，在定点扶贫的xx省麟游县整体脱贫后，做到“四个不摘”，持续做好党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、消费扶贫等，充分挖掘当地资源禀赋，帮助建设集体经济、打造龙头企业，高质量对接乡村振兴战略。
20XX年是建党XX周年，也是集团改革发展的关键之年。集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和历次全会精神，对接集团“十四五”规划和深化改革三年行动实施方案，持续推动党的建设上水平、上台阶。