下面是小编为大家整理的第六组基层党建检查情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
第六组基层党建检查情况汇报 *
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根据部里统一安排，1 月 14 日至 16 日，第六党建检查组先后到睢阳乡、普山镇、关山三个乡镇(场、区)13 个村开展 X 年基层党建检查考评工作。结合检查情况，现将有关情况汇报如下：
一、主要成绩和特色 ( 一) 睢阳乡 乡 一是履职尽责，党委书记党建重视程度有新提升。一年来，党委书记*主持召开党建工作会议 13 次，亲自研究乡干部“三在”工作机制落实、软弱涣散村整顿、村“两委”换届选举等党建重难点问题 7 个，深入基层走访座谈 15 次 300 余人。
二是真抓实改，* 活动有新成果。*活动开展以来，睢阳乡党委紧紧围绕查摆问题环节存在的突出问题，修改编印《睢阳乡人民政府工作手册》，分章节对 5 项工作规范和 13 项工作制度进行细化和明确，为照章办事、有章可循提供依据。大力实施党群干群“连心工程”，为每个村选派3名驻村干部，每名干部结对包联5户农户，实行“1+3驻村入户、1+4 服务群众、1+5 帮扶群众”工作模式，选派驻村干部 41 名，90 余名乡村干部与 460 余户农民“结亲戚”，解决各类
民生难题 1710 余项，办理实事好事 510 余件。
三是 发挥实效，。
党建引领经济社会事业发展有新突破。抢抓省科技厅对口帮扶政策机遇，积极对上争取，在睢阳河、*等 4 个村实行“农家书屋+科技网吧+信息化服务终端查询平台+IPTV”的农村党员远程教育新模式，将基层党建和 11 个部门涉农惠农政策信息整合，实现了政策信息资源“平台触摸”共享。
( 二) 普山镇 镇 一是书记盯着党建干。党委书记*带头履行管党职责，努力践行“群众向党员看齐、党员向领导班子看齐、班子成员向党委书记看齐”的“三个看齐”党建责任机制，带头参与村“两委”换届、“干部联农户·困难我服务”等重点活动，起到了率先垂范、以上率下的示范效应。
二是班子带着干部学。*活动中，普山镇党委利用晚上时间，采取班子带头引导学、观看影片集中学、发放资料个人学、先进典型示范学的“五学”模式，集中学习 X 系列重要讲话及省、市、县委各级重要文件精神，观看《*的四个昼夜》、《焦裕禄》及《百姓问政》等影片，邀请*、*、*等先进典型传授经验，有效刹住了干部“走读风”。
三是支部围着产业建。创新非公经济党组织设置，引导*扫帚专业合作社成立产业党支部，“扫帚大王”*同时担任*村党支部书记和*扫帚合作社党支部书记，实行“村企合一”发展模式，加快了铁扫帚产业发展。目前，全村铁扫帚种植面积已达 1000 亩，实现年产值 200 余万元，带
动人均增收 X 元；占地 10 亩的*扫帚合作社新厂完成场地平整硬化，预计 X 年 6 月可投入使用。
( 三) 关山 一是以推动落实为着力点，履行了党委书记党建“ 第一责任人” 职责。严格落实“联述联评联考”制度，区党委书记*亲自召开村书记党建工作述职测评会，专门听取 5 个村书记履行 X 年党建工作情况汇报，逐一指出工作中存在的问题。
二是以制度建设为突破口，规范了基层干部从政行为。在村“两委”换届工作结束后，结合查摆的问题，修改完善了《关山村级工作管理规范》、《村级财务管理办法》、 《林区干部请销假制度》等 8 项工作制度，规范了基层干部从政行为。
三是以服务民生为切入点，提升了村级阵地服务功能。整合多项资金，支持*村投入 90 万元，在美丽乡村安置点新建农村文化活动广场，配套完善路灯、电子显示屏、音响等设施，丰富了群众业余文体生活。
二、存在的主要问题 ( 一) 共性问题 1 ．在村级书记层面，存在重项目、轻党建的问题。在与村级党组织书记谈话沟通、走访了解中有一个深刻的感受，那就是村级党组织书记对全年村上的项目、资金、帮扶情况比较清楚、熟悉，但提到今年党建做了哪些事、实施了哪些举措、取得哪些成效时，大多数说不清、道不明。近年来，为加强村级党组织书
记对党建工作的重视，切实落实各级党组织书记履行“党建工作第一责任人”的职责，县委明确要求各基层村书记在年初向乡镇党委做党建年度工作任务公开承诺，但在实际操作中这项制度落实的并不好。本次检查中，3 个被检乡镇要么没有进行公开承诺，要么档案资料明显作假。如有的村书记公开承诺内容与往年完全相同，有的村书记承诺内容含有“学创”、党的二十大等陈旧内容，还有的村书记公开承诺时间竟然是“X 年 12 月 30 日”，令人啼笑皆非。
2 ．在组织委员层面，存在重使用、轻专注的问题。X 年 7月，为确保组织委员象纪委书记一样“专岗专职”，部里就组织委员兼职情况进行了一次调查摸底，但从实际情况来看，组织委员同时分管或协管其他工作的情况依然不同程度地存在。如普山镇党委组织委员*协管城镇建设，同时分管林业、林特产业、森林防火等 3 项工作；关山党委组织委员*因班子成员空缺(党委副区长*辞职、党外副区长*考取外地公务员)，同时分管青团、工会、妇联、老干等 10 余项工作。组织委员作为乡镇党建工作的具体责任人和“操盘手”，承担的工作任务过多、过杂，客观上必然分散组织委员工作专注度，本次党建考评的情况也印证了这一点。在本次党建考评过程中，组织委员对“一会两票”制度的操作流程、具体要求，对“十星级党员争创”活动的评星标准、定星方法掌握不透，甚至错误理解的情况屡次出现。
3 ．在示范带动层面，存在重落实、轻推介的问题。党建工作推动落实是基础，宣传推介是关键。为鼓励基层创新落实重点工作，宣传推介典型经验，今年的党建考评细则特意增加了“年度重大典型和工作经验推广”考评项目。但从提交的宣传印证资料来看，3 个乡镇一年来在各级平面媒体上发表的文章只有寥寥数篇。应该来说，3 个乡镇一年来结合本地实际，在推动落实重点工作中实施了一些卓有成效、富有特色的典型做法，如睢阳乡创新实施党群干群“连心工程”，普山镇采取“政企合一”模式引领扫帚产业发展、关山严格落实“联述联评联考”制度等，之所以出现了上述情况，归根结底还是组织委员对宣传推介工作重视不够。
4 ．在档案资料层面，存在重内容、轻质量的问题。在横向查看、纵向印证资料过程中，也发现了一些微观层面的问题。一是信息更新不及时。党务、村务公开栏(墙)要么没有，要么形式破旧、内容陈旧；多年前的党组织基本网络图、党员队伍基本情况台帐仍然沿用，没有及时进行信息更新维护；值班记录本记录进度滞后，没有和时间同步；《干部联心工作手册》记录信息不完整、甚至空白。二是活动开展不规范。“十星级党员”争创活动和“一会两票”制度执行成为“重灾区”。在“十星级党员”争创活动方面，出现了诸如公示牌承诺内容和党员工作实际脱节、单颗星评定公式运用错误、党员“得星数”相同而评定结果不相同等问
题；在“一会两票”制度执行方面，有的不明白操作程序，有的不清楚“党员建议票”、“群众表决票”的内涵，甚至还有的村在讨论低保发放、修路、建广场等重要事项中，没有运用“一会两票”制度进行民主决策。三是档案内容不真实。如值班记录本“一支笔”(笔迹从头到尾一致)、“签过头”(在春节、国庆等传统节假日当天，值班记录上依然有“比较具体”的工作内容)等现象；党的群众路线*活动整改落实环节中，恶意复印“征求意见表”；活动实施方案造假，有个乡镇(X 发[X]20 号)文件编号在档案资料中反复出现 3 次，如活动方案真正下发至各基层党组织，应该不至于出现这种“低级失误”，等等。
( 二) 个性问题 1． ． 睢阳 乡。①乡党委：“干部联农户·困难我服务”联系记录卡片填写不完整；未按时足额上缴党费；②*村(五强服务型党组织村):村书记公开承诺不真实，未对所辖基层党组织党建工作开展检查考评，党务村务公开不规范，“十星级党员”承诺和评议结果公示不规范，远教站点不能正常播放，“三会一课”记录、“一会两票”记录、值班记录不规范、不真实；③*(软弱涣散村)：无村书记公开承诺，党务村务公开不及时，“十星级党员”承诺和评议结果公示不规范，远教站点不能正常播放，“三会一课”记录次数不够，值班记录不规范；④*村(随机抽查村)：书记公开承诺不真实，无党员群众便民服务大厅，党员群众服务中心环境脏，党务村务公开不及
时，“一会两票”记录不全，值班记录不真实。
2． ． 普山 镇。①镇党委：无书记公开承诺内容，未对所辖基层党组织党建工作开展检查考评，村两委“一肩挑”比例未达到100%，未看到乡镇(场、区)干部驻村工作日志，未按时足额上缴党费，“干部联农户·困难我服务”联系记录卡片填写不真实；②*村(五强服务型党组织村)：无“十星级党员”承诺和评议结果公示牌，远教站点不能正常播放，党员队伍基本情况台账不真实，“三会一课”记录不完整，“一会两票”记录不全，值班记录不完整；③*村(软弱涣散村)：软弱涣散党组织整顿无相关印证资料，无党务、村务公开墙，远教站点不能正常播放，党员队伍基本情况台账未及时更新，“三会一课”记录不完整，值班记录内容不真实，村书记说不清“四风”内容；④*村(随机抽查村)：无书记公开承诺内容，党务、村务公开墙破旧、信息更新不及时，“十星级党员”承诺和评议结果不真实，远教站点不能正常播放，无党员队伍基本情况台账，值班记录不真实。
3． ． 关山 。①区党委：未对所辖基层党组织党建工作开展检查考评，乡镇(场、区)干部驻村工作日志填写不完整，无党的群众路线*活动建章立制资料；②*村(五强服务型党组织村)：无便民服务大厅，“干部联农户·困难我服务”联系记录卡片填写不真实，无党务公开墙，“十星级党员”定星方式运用错误，党员队伍基本情况台账更新不及时，“三会一课”记录不完整，值班记录不真实；
③*村(随机抽查村)：无便民服务大厅，无党务公开墙，“十星级党员”争创展板公示不到位，“一会两票”记录不规范，值班记录不真实；④*村(随机抽查村)：村书记公开承诺内容落实情况无体现，无党务公开墙，党员队伍基本情况台账更新不及时，“十星级党员”定星方式不正确，值班记录不完整，党的群众路线*活动整改落实资料不完整。
三、几点建议 1 ．优化制度履职责。切实树立党组织书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，以健全完善的工作制度倒逼各级党组织书记履行管党职责。
一是健全党建述职测评制度。每半年召开一次党组织书记党建述职会，听取18 个乡镇(场、区)党委书记、部分(随机抽取)县直党组织书记前一个阶段党建工作开展情况和下阶段工作思路，切实增强党组织书记主抓党建工作的责任意识。每年召开一次党委组织委员、系统党办主任党建工作述职测评会，听取一年来基层党务人员履职情况，并进行民意测评；强化民意测评结果运用，视测评结果排名情况和情节严重程度，采取通报、约谈、调离岗位等组织措施。二是完善“ 联述联评联考”。
制度。严格推行村级党组织书记向乡镇党委进行党建工作述职制度，深化村级党组织书记对党建工作的认识；完善党建工作“三级联评”制度，探索“村上自查、乡镇党委复查、组织部印证”的考评模式，下移党建检查考评关口，落
实乡镇党委考评工作主体职责。
三是健全组工干部党建联系点制度。探索推行“一名班子成员包联一个片区、一名组工干部联系一个村”的包联模式，结合包联村的村情实际，铸造独具示范特色的党建品牌。注重联系点制度的结果运用，出台切实可行、有效管用的管理办法，增强组工干部深入基层开展示范创建工作的内生动力，力争把制度成果作为锤炼组工干部作风的“试验田”、检验基层党建工作的“试金石”。
2 ．强化培训提本领。以 X 年村“两委”主职干部培训为契机，适时举办基层党务工作人员业务培训班，以部领导授课为主，对当年基础工作、重点工作、创新工作的主要任务、基本流程、具体要求进行重点讲解，对党建档案微观层面容易出现的纰漏进行专项指导，提高基层党务工作人员抓党建工作的业务素质和工作水平。针对村级党务工作人员文化层次较底、文字理解能力较差的现状，采用业务流程图的方式，对“十星级党员”、“干部联农户·困难我服务”、“一会两票”等重点工作的操作程序、方式方法进行总结简化，编印《乾元县基层党建工作业务指南》，向各基层党务工作人员免费发放，为基层党组织规范开展活动、执行制度提供参考依据。
3 ．硬化举措促落实。在工作举措、方式方法上下功夫，把党建工作的落脚点放在抓落实、促推进上。
一是完善考核考评方式。在“述职测评、资料印证”现有的二维考评体系上，增加“调
查问卷”环节。通过随机向本地党员、村民发放调查问卷，准确找出党建工作中存在的问题，用民众对党建工作的知晓率、参与度印证党组织在活动开展、制度执行、便民服务等方面情况，促进基层党建由务虚向务实、务本转变。
二是创新暗访督查活动。组建由组织科干部、乡镇(场、区)党委组织委员组成的党建暗访督查组，围绕党建工作重点任务，分片、分组对乡镇(场、区)进行不定期的交叉暗访检查，切实刹住乡镇年底投机“做”党建档案的歪风陋习。
三是发挥通报杠杆作用。加大暗访督查、党费收缴、述职承诺等重难点工作推进情况的通报力度，通过横向对比、纵向分析，找准工作中的差距，增强乡镇(场、区)党委加快党建工作进程的紧迫感和危机感，形成你追我赶、齐头并进的党建工作氛围。
四是注重宣传推介工作。加大“重点经验宣传推广”项目的考评分值，将武当党建网、乾元党建信息网的宣传文章纳入考评计算范围，进一步树立重视宣传、鼓励宣传的工作导向。
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