下面是小编为大家整理的2022年党委书记在党建工作会讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委书记在党建工作会的讲话20226篇
【篇1】党委书记在党建工作会的讲话2022
国有企业党委书记在企业党建工作会议上的讲话
同志们： 经省委、省政府同意，今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，传达贯彻省纪委九届三次全会精神，全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神，总结200*年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署200*年大型国有企业党建工作。这次会议有很重要的意义，是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视，特别是春明同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好。最近，省委常委带队，深入基层调研党的建设工作，对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议。根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织5个专班，深入15家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型。这次会议印发了21家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴。是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设，通过加强和改进国有企业党的建设，为国有企业加快发展，做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。 一、取得的成绩 在200*年工作中，在省委、省政府的坚强领导下，在省直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面。 一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家，这些企业共设立基层党组织14076个，有党员273449名。200*年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级，哪里有党的组织，哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际，坚持“党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上”的原则，大力实施项目党建工程，推进了党的基层组织建设。湖北省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在今年年初抗雪救灾工作中，有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书，8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中，1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓：“党组织需要我们到哪里，我们就到哪里。”哪里有困难，哪里就有党员，党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现。三环集团公司在企业改制重组中，坚持无论企业怎么改，党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员，企业面临解散清算，这些党员怎么办，是企业改制需要研究和处理好的第一件事。三环集团公司党委积极和关山街工委协商，及时将这些党员的组织关系转往关山街工委落户，保证了企业改革的顺利推进，也使党的基层组织建设得到了落实。 二是党员队伍建设有声有色。去年很重要的一项工作就是深入学习党的十七大精神，巩固发展先进性教育活动成果，使党员长期受教育，永葆先进性。省国资委党委管理的83户企业共投入多万元，举办各种类型培训班5300多场次，把27万党员普遍轮训了一次。十七届中央候补委员、中国三江航天集团公司党委书记刘石泉同志参加完十七大回汉后的第一件事，就是在国有企业领导人员座谈会上作学习贯彻党的十七大精神辅导报告，大家听了后，感到收获很大。武汉钢铁（集团）公司、武汉铁路局、中铁大桥局集团有限公司等企业开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等一系列的主题实践活动，大力开展党员扶贫帮困活动，党员和困难职工结对子，提出了“三个不让”的承诺，即“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工生活在当地贫困线以下”，密切了党群干群关系。前面讲到的湖北省电力公司，在抗雪救灾中涌现了许多可歌可泣的先进事迹，有一名老党员，高烧39度还坚持到零下7度的地方去检修线路。有些退休的党员，连夜写请战书，坚持要上前线，有一名老党员在恩施山区连续工作17天，饿了，吃方便面，渴了，吃冰块、吃雪块。当地群众说：“党员就是不一样啊，战争年代豁得出来，平常时期看得出来，危难时刻冲得出来。” 三是领导班子建设卓有成效。去年，我们主要抓了创建“四好”领导班子活动。创建“四好”领导班子活动被评为200*年全省党建十件大事之一。东风汽车公司200*年开展了创建三星级领导班子活动，200*年上升到四星级，今年将开展五星级领导班子创建活动，并且由集团创建延伸到子企业创建，逐步升级，依次循环，层层推进，层层提升，得到了国务院国资委党委的充分肯定。由于领导班子建设抓得好，生产经营上了一个大台阶。去年销售汽车113万辆，实现利润73亿元，今年将向年产汽车120万辆、实现利润80亿元奋斗。50年一遇的雪灾对企业领导班子是一个严峻的考验。3月30日，省委、省政府召开全省抗雪救灾总结表彰大会，有11户企业被省委、省政府授予“全省抗雪救灾先进集体”12全文查看
【篇2】党委书记在党建工作会的讲话2022
局党委书记在教育系统党建工作会议上的讲话
同志们：
为了贯彻落实县委党建工作会议精神，部署和安排2014年教育系统党的建设工作，我们今天在这里召开党建工作会议，刚才，陈玉林副局长、克武同志分别就党的宣传、组织及党风廉政建设等方面作了具体的布置，我完全同意，希望大家结合实际，创造性地抓好落实。下面，我着重讲三个方面内容：
一、理清思路，坚定信念，增强做好党建工作的责任感。
xx年在县委、县政府的正确领导下，教育系统各基层党组织和广大党员认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实科学发展观，一手抓党建工作，一手抓教育事业发展，取得了显著成效,在县委年度考核中，我局分别荣获组织工作先进集体、党风廉政建设工作先进集体、宣传思想文化工作先进集体等荣誉称号。
（一）注重学习、坚定信念，坚持用科学的理论武装党员干部头脑。
以学强能，理论素养普遍提升。我局以学习型党组织建设为抓手，认真完善学习制度，结合教育实际开展形式多样的学习活动,取得了显著实效。全年，科级领导干部手机党校在线学习均超过40学时。5月份，局党委选派6名同志参加县“学习贯彻党的十八大精神”知识竞赛，有4名同志进入了全县前10名，我局获县优秀组织奖。8月份，邀请《XX教育》杂志主编张俊平等专家就学校创新管理等方面内容对全县两百多名教干进行培训。12月份，局党委举办全县教育系统党务干部培训班，全县70多名党务干部参加了学习。扎实有效的举措，提高了党员干部的政治素养，为教育科学发展提供了思想保障。
以点促面，典型示范全面增强。积极开展党建示范点创建工作，建立了省金湖中学党总支XX县实验小学党总支两个党建示范点，树立基层党的建设样板。各党组织结合教育教学岗位实际，创设“党员示范岗”，开设“党员示范课”，建立“名师工作室”，起到了“一名党员一面旗帜”的作用。七.一期间，局党委召开了全县教育系统庆祝建党92周年总结表彰大会，对6个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和41名优秀共产党员进行了表彰，县委张锋副书记亲自到会并作了重要讲话。通过典型引领，不断弘扬先进，树立正气新风，广大教职员工学先进、赶先进的激情日益高涨。
以德立教，师德建设更加务实。一年来，我局围绕教育工作重点，将师德师风建设作为一项常态化的工作进行推进落实，举办了“暑期师德学习班”、“五德教育培训班”、“淮安精神大讨论”等活动，健全完善了教师师德档案，评选了市师德建设示范校2所、市师德标兵5名。利用暑期师德学习班，集中开展“立德树人，敬业奉献，争当人民满意教师”主题教育活动，组织师德标兵在全县进行事迹巡回演讲，起到了很好的教育激励作用。
以导增效，宣传教育扩量提质。2013年，教育系统在中央电视台、《新华日报》、XX电视台、《XX教育报》等省级媒体用稿958条，在淮安电视台、淮安人民广播电台、《淮安日报》、淮安教育网等市级以上媒体发表稿件1223条,在县级媒体发表新闻3000多条，实现了县级每期新闻节目或是报纸，都有教育的画面或是声音、图片、文字，收到了很好的社会效应。
（二）健全组织，落实责任，坚持以创新的举措提高党建科学化水平。
强化基层组织建设，换届工作规范有序。按照《党章》规定， 9月份县实验小学、育才小学、金湖娃艺术小学和金荷花幼儿园四个基层组织进行了换届选举，按照德才兼备的原则，配齐配强学校党组织领导班子，确保了党组织工作的正常开展。
加强党建工作研究，管理方式不断创新。全面实施校长管理“二三五工程”。要求校（园）长做好“两个坚持”、“三个深入”、“五个参与”，我县的校长管理“二三五工程”被确定为全市基础教育十大管理模式。大力推行党建工作目标化管理。年初，局党委印发了《2013年度党建工作责任目标考核办法》，将党建工作纳入学校年度事业目标考核，签定责任状，强化了基层党组织的目标意识。扎实开展党员“双票制”定级争优工作。制定了《党员“双票制”定级争优活动方案》，对党员进行测评和定级，共评出a级党员40名，b级党员118名。有序推进党员履行义务量化考核管理。在局党委直属党（总）支部中实施了《党员履行义务量化考核管理办法》（试行），进一步激发了党员遵守党章、履行义务、增强党性、提高素质的积极性。
严格组织程序，党员发展更加规范。局党委直属党总支和支部有200多名教职工和学生向党组织递交了入党申请书，择优选送了35名中青年骨干教师参加入党积极分子培训班学习。按照组织发展程序，经过严格审查，有14名同志加入了党组织，14名预备党员按期转正，党委直属党组织党员总数达到797名。
（三）注重培养，强化保障，坚持以完善的机制管理干部人才队伍。
坚持德才兼备，选人用人程序更加规范。局党委依据《XX县机关、事业单位股级干部选拔任用工作流程》规定，按照民主推荐、组织考察等程序，选拔任用31名中青年骨干充实到教育局中层和部分学校领导岗位，增强了局机关和学校班子的活力。
坚持人才强教，名师培养成果更加丰硕。加大对优秀教育人才奖励力度。6月份提请县政府研究出台了《关于进一步加强优秀教育人才奖励工作意见》，对全县优秀教育人才进行奖励。今年共奖励各类优秀教育人才181人，奖励金额84万元。积极为优秀教育人才营造良好成长环境。5月份我县“教师赴美访学团”组织19名骨干教师前往美国进行了为期半个月的学习，另外选派了13人赴新加坡、澳大利亚等国学习深造；
依托南京晓庄学院、南京师范大学等高校建立骨干教师培训基地，2013年暑期我们组织了40名初中数学骨干教师赴南京晓庄学院进行了为期5天的集中培训。通过发挥优秀教育人才的传帮带作用，引领我县教师队伍专业成长，促进了我县教育事业优质均衡发展。
【篇3】党委书记在党建工作会的讲话2022
刚才，全县各乡镇（街道）的党（工）委书记以会议发言和书面交流的形式进行了党建工作述职。市委组织部**部长作了重要讲话，对我县基层党建述职评议工作给予了较高的评价，并对今后工作提出了更高要求。对此，我们要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。
对于刚才大家的述职，我一一做了点评，说是点评，其实更是为了和大家共同提高认识、共同寻找差距、共同深刻反思、共同整改提高。听了、看了各位书记的述职报告，加上平时了解掌握的情况，感到近年来，在上级组织的坚强领导和有力指导下，全县各级党组织始终坚持把基层党建工作作为事关全局、事关长远的大事，紧紧抓在手上，持之以恒、持久用力，取得了一定成绩，打下了比较坚实的基础，有了标准较高的典型、务实管用的措施、作用明显的载体、保障有力的机制，实现了党建工作和经济建设“互促双赢”。这些成绩的取得，是与大家辛勤努力密不可分的，是与大家善抓巧借党建之力密不可分的。县委对大家一年来的工作，是十分满意的，也是充分肯定的。事实再次表明，党建工作并不是虚无抓手，只要用功抓、认真做，就没有战胜不了的困难，就没有攻克不了的堡垒。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，存在的问题还有很多，需要我们认真对待、亟待解决。
一是示范带动不够。党委书记亲自部署、推进、检查、督促党建工作力度还不大，抓得不紧、沉不下去，习惯当“甩手掌柜”，过多地依靠副书记、组宣部长等具体工作人员去推动，给下属支部留下党建工作不疼不痒的印象，很难引起基层重视。推进工作上创新意识不强、工作招法不多，习惯于把方向、听汇报、提意见，重视关键点、轻视普遍性，一定程度存在抓而不实的问题。
二是问题研究不深。一方面，对党建知识学习不够。一些党务干部很少主动学习研究党建工作，对发展党员、组织设置、换届选举等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。另一方面，对党建难题破解不够。没有投入足够精力、下大力气解决党建工作难题，流动党员管理缺少招法、党员作用发挥不好、居住分散而造成党组织活动开展不起来、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。
三是制度执行不严。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，使“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不好，党员教育管理缺乏经常化、制度化和规范化。对村干部执行工作纪律方面约束得不严格，村办公室“锁头把门”、村干部“空岗”、违纪等问题，还时有发生。
四是工作节奏不快。部分党员领导干部还不同程度的存在党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”的错误意识，布置党建工作等、靠、推、拖，推进落实和督促检查不及时、不到位，总要等一等、放一放，不推不动甚至推也不动，如在软弱涣散基层党组织整顿、解决联系服务群众“最后一公里”问题等重点工作上，方案下发了、要求也提出来，但在实际中一些安排部署还没有完全及时地落到实处。
存在这些问题，作为党组织书记，我们都有不可推卸的责任。这些问题，大家一定要引起高度重视，认真研究，在总结经验的基础上，找差距、找不足，取长补短，加大力度，解决问题，更好地履行职责。下面，我围绕基层党建需要着力把握的几个方面问题讲几点意见。
一、适应形势、提高认识，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉和行动自觉
认识决定态度，思想支配行为，大家刚才在述职时，谈到最多的一点是认识上的问题和主观原因，这些谈的一点不假、一点不过。书记能否真正做到把党建工作时刻放在心上，首要的是解决认识上的这个“总开关”问题。当前，全党上下都在广泛开展书记抓党建“双向述职”，这是过去没有过的工作态势，表明了中央对加强党建工作的坚决态度和鲜明导向，我们一定要认识抓好党建工作的重要性和必须性。
一是要认清“潜绩”与“显绩”的关系问题。有的领导干部认为抓基层党建工作一时半会看不见摸不着，不像抓经济社会发展那样，有看得见摸得着的东西。党建工作与经济社会发展从来都是辩证统一的有机体，推进发展是党领导的崇高事业，党建是推进发展的根本保证，中央提出把抓好党建作为最大政绩，就是要引导和帮助各级领导干部走出认识误区，避免出现“重发展、轻党建”和党建与发展“两张皮”的现象。从现实来看，凡是基层党建抓得好的地方，当地的改革发展稳定各项工作都落实得比较好；
凡是发展上不去的地方，往往是党建工作不到位的，很多的实例充分证明了这一点。
二是要认识抓党建工作的新常态新要求。在党的群众路线教育实践活动总结大会上，***总书记向各级党委（党组）书记发出了“三个是不是”的严肃拷问（即“是不是各级党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委（党组）书记都成为了从严管党的书记？是不是各级党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”），鲜明提出了从严治党的“八项要求”。***总书记强调，要落实从严治党责任，把抓好党建作为最大政绩。这把从严治党提到了前所未有的高度，充分表明了中央从严治党的决心，体现了重视党建、抓好党建的鲜明导向。我们在座的各位书记，一定要认真学习对照***总书记提出的新要求，进行深刻的自我反思和找准问题。扪心自问，我们的党委书记一年有多少时间、多少精力在抓党建，每个人心中都有数；
比如在基层投入保障上，大家都舍得在发展上、民生上投入，仔细的盘算下，在基层党建和村干部的保障投入上花了多少，特别是在村级组织活动场所新改扩建上，有的乡镇投入是极少的，这也是个政治担当问题；
我们一定要认识到自己是抓党建的“主角”和“龙头”，党建工作不抓，党心散了、人心伤了，再大的成就也是过眼云烟。因此，要牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的根本理念，认识新常态、把握新要求。
三是要增强书记抓党建的主业意识。近年来，我县经济得到了快速发展，而正是这种快速发展的经济，间接模糊了我们基层党委的视线，，党建工作在一些党委工作日程的排序中逐渐后移，已经不再是工作中首要解决的问题，慢慢忘却了自己的“主业”何在，忘记了自身肩负的重大政治责任。作为党委书记，我们一定要牢记管党治党是天职，党委书记要作政治上的明白人，就是要时刻把党建工作装在心上，履好主职、管好主业、担起主责。党建工作书记不抓又该谁抓呢？因此，党委书记要充分认识“把党建抓好了就是生产力、就是凝聚力、就是战斗力”这个道理，把主要的心思、主要的精力放在自己的主业上，找准自己的角色位置，抓好党建、带好班子、管好干部，让每个人在各自位置上发挥最大的作用，这就是一个最有能耐的书记，也是一个管党履责抓主业最称职的书记。
二、把握重点、抓住关键，全力提升基层党建工作的整体水平
基层党建工作点多、线长、面广，抓好基层党建工作既要突出重点、抓住关键，又要打牢基础、抓出长效。中央已经明确树立了大抓基层的鲜明导向，按照新形势下基层党建工作新任务要求，2015年，我们如何抓好基层党建、基层党建抓什么？这里，我简要提几点，如何具体操作，需要我们在座的各位党委书记结合各自实际去谋划、去推动。
一是要持续推进问题整改。教育实践活动收尾绝不是作风建设收场，各乡镇、各部门必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续抓好整改落实工作。县委已经印发了《2015年上半年整改落实工作方案》，各活动单位要继续回应群众关切，特别是对基层群众反映最强烈、诉求最迫切的突出问题，要坚持立行立改，用实际行动取信于民。要对照清单、对照期限、对照责任人，认真督办整改落实进度，并将整改进展和效果在一定范围内公示，接受群众和社会的监督和评价。今天的述职会议后，各乡镇街道党委也要针对抓党建工作存在的问题逐项梳理，制定整改方案、措施和完成时限表，切实加以解决。县委组织部要加大督查和反馈力度，确保党建工作责任落到实处。
二是要持续推进头雁工程。目前，全县村“两委”换届工作已经基本完成，经过这次换届，全县新调整的村书记达27﹪以上，部分村新老交替后的班子成员没有从事过基层“两委”工作，他们对党在农村的新政策、新举措还不熟悉，对新形势下如何做好农村基层群众工作的方式方法也不了解，因此，当务之急是要加强系统培训，让他们能进入角色位置，适应农村工作，发挥基础作用。近期，县委将举办村干部集中轮训班，目的也是通过强化培训，提高村级干部的能力水平，推动基层工作有序开展，但客观讲仅靠上级的培训是不够的。各乡镇街道党委要履行主责，坚持以基层党组织书记为核心、以村“两委”干部为主体，扎实抓好换届后的培训工作，要从培训内容上、培训时间上、培训效果上精心策划、合理安排、力求实效，进一步提升村干部履职尽责、依法办事的能力。乡镇街道党委书记和班子成员要轮流讲课，授之以法，同时加强对新任干部在岗位上历练，提高他们做好农村工作的本领。要利用帮扶支部组建这一契机，继续鼓励优秀机关干部到村（社区）担任“第一书记”，加大“第一书记”选聘力度，着力联系服务群众和发展特色产业，充分发挥基层干部在乡村治理中的重要作用。
三是要持续加强基层服务型党组织建设。县委已经出台了《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，我们要严格按照要求，结合深入开展“争当百姓喜爱的好官”评选活动，不断提高基层党组织的服务水平。在农村，要从增强党组织服务凝聚功能的需要出发，大力发展新型村级集体经济。要继续探索推广农村大社区党建工作模式，建立完善村级便民服务室，推进村部“一站式”服务平台建设。同时，继续探索试行“中心村＋民管会＋帮扶支部”的村级发展路子。在社区，要建立“社区党总支+网格党支部+楼院党小组+党员楼院长”的党组织设置模式，进一步健全服务群众组织的体系。要以党员志愿服务为载体，进一步完善在职党员到社区报到制度。要进一步提高社区活动场所建设标准，提高社区“两委”成员报酬待遇，不断增强社区工作者服务群众的自觉性。在机关，要以争创“活力团队、效能机关、红旗支部”为载体，深入开展“三亮三比三评”活动，进一步提升服务效能和服务水平。要贯彻落实机关干部蹲点服务等直接联系服务群众制度，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。在“两新”组织，要加大在“两新”组织中建立党组织、开展党建工作的力度，大幅提高组织建设的覆盖面。要以“五个基本”、“五个融入”为平台，推进联系企业特派员选派工作，开展“助企解困”活动。同时，要探索互联网企业党建、农民工群体党建、农民专业合作社组织党建等新途径，进一步延伸组织触角，推动经济组织和社会组织实现“党建强、发展强”目标。
四是要持续整顿软弱涣散基层党组织。这项工作要一直抓下去，每年都要梳理一下，排排队，同时要进一步细化转化目标，提高转化标准，逐项进行考评。从今年起点展村，县委将建立软弱涣散村动态管理与跟踪监测机制，在对上年度软弱涣散村整顿工作进行客观评估的基础上，各乡镇党委今年还要按10%左右的比例，把一些黑恶势力干扰村务、矛盾隐患突出、“两委”班子不团结、场所建设不达标、开展工作没经费没手段的村，列入整顿转化范围，持续做好转化提升，促进其和谐稳定发展。对这些村，要加强分类指导，实行一村一策，一个支部一条措施。县委已经把整顿软弱涣散基层党组织工作作为乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，目的就是督促乡镇党委把主体责任落到实处，把这项工作一直抓下去，确保抓出成效。
五是要持续打造基层党建示范区。这也是今年基层党建的一项重点工作。要结合农村面貌改造提升行动、精准扶贫、城乡环境综合整治等工作，在班子建设、队伍建设、后备力量、场所建设、规范制度等方面集中用力，打造一批像桲椤树社区、康杖子等这样的示范村，通过示范点的辐射带动，建设连线、成片的基层党建示范区。今年，省里要求每个县都要建立5—10个特色突出的农村党建示范村，并逐步扩大示范村的覆盖率，进一步建成示范区。我们要按照全县80个中心村建设规划，着力打造一批具有较强辐射带动作用的基层党建工作示范基地和特色项目，为其它基层党组织做出榜样。
六是要持续加大基层党建投入保障力度。去年底，省里印发了《关于提高农村干部基础职务补贴标准的通知》，大幅度提高了农村干部基础职务补贴的标准。在这方面，县委承诺，一定会根据省委出台的标准，抓好配套资金的落实。今年初，我们已经将这部分需要县财政支付的资金列入了财政预算，确保足额发放到村干部手中。同时，我们还规定，在2011年、2014年合并村享受财政全额补贴的村干部，其补贴在正常标准基础上上浮30%。县委提高村“两委”干部的报酬待遇，目的就是让”两委”班子成员安心岗位、专心做事。今年，县委还要继续拿出一定数额的资金，推进阵地建设提档升级。各乡镇、街道党委也要在资金倾斜、整合资源、发展集体经济等方面加大基层保障力度，真正形成人往基层走、钱往基层投、事在基层办的良好局面。
三、讲究方法、健全机制，切实解决基层党建任务如何落到实处的问题
乡镇、街道党委书记主政一方，各项工作千头万绪，但不论多少事，党建工作是大事，而且不能停留在口头上，不能“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”。如何把党建工作真正抓在手上、落到实处，客观上讲也有一个方式方法的问题，关键的就是亲自抓、统筹抓，抓重点、重点抓。习总书记和中央政治局常委一班人在管党履责上为我们做出了表率，我们都要向中央看齐，每名党委书记和每名班子成员都要从事关党的执政地位的高度看党建、抓党建，清醒认识“皮之不存，毛之焉附”的道理，更加有力的将管党责任扛在肩上，将从严治党落在实处。
一是要强化主体责任抓党建。要进一步明确党委书记和班子成员等不同主体的职责任务，并进行公开承诺。党委书记要带头履行好第一责任人的责任，真正把自己摆进去、沉下心，确保重要部署亲自研究，突出问题亲自过问，重点工作亲自督查，绝不能只挂帅、不出征，当“甩手掌柜”。要进一步强化“一岗双责”，从根本上扭转一些班子成员把党建工作当作是书记的事，当作是分管领导的事、组宣部长的事的认识误区，党委成员要共同对党建工作负责。各乡镇要明确班子成员履行分管部门、分管领域管党治党责任的重点任务，班子成员不能“只管自家门前雪，不管他人瓦上霜”，要把党建工作与分管工作相结合，做到同步推动、同步落实。
二是要统筹结合联动抓党建。今天来参会的不仅有乡镇、街道的党委书记，还有我们县直各党委和一些非公企业的党委书记，你们虽然没有述职发言，但是通过平时了解掌握的情况，我县的党建工作整体发展不平衡，总体上看，乡镇要好于部门，部门要好于企业。所以，我们县直部门和企业的党委书记更要切实履行党建职责、落实党建责任，明确重点，理清思路，在提升各自的党建水平上下大力气、下狠功夫；
县直部门要重点解决重业务、轻党建的问题，要做到业务工作和党建工作一起抓；
我们的企业要与所在乡镇党委做好对接，齐心协力推进党建工作深入开展，形成左右对接、上下联动的党建工作新格局，切实将党建工作抓好、抓实、抓出效果。
三是要健全完善机制抓党建。我们各基层党组织要从健全领导机制、组织机制和督导机制等方面着手，推进基层党建工作有序有力开展。要建立党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实的党建工作机制；
要将领导干部联系点制度长期坚持下去，特别是要把那些经济发展慢、困难多、矛盾突出的地方作为自己的联系点，扑下身子抓落实，努力把领导联系点建成党建示范点；
组织部门要采取督导检查、随机抽查等方式，定期不定期对各党委抓基层党建工作情况进行督促检查；
要把党委特别是党组织书记抓党建工作责任制的落实情况，纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，与经济社会发展和业务工作同步考核，考核结果作为评定领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
做好基层党建工作，意义重大，任务艰巨，希望大家以这次述职评议为契机，进一步振奋精神，鼓足干劲，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，努力把我县基层党建工作提高到一个新的水平，为实现全县经济社会的持续、快速、健康发展提供坚强的组织保证。
【篇4】党委书记在党建工作会的讲话2022
公司党委书记在工作会上的讲话同志们：
今天这次大会，就是要通过回顾总结一年来的工作，大 张旗鼓地表彰先进，在全公司大力弘扬勇于改革、 乐于奉献、 敢于领先一步的时代精神；
通过举行六个基层车间的经营承 包合同签字仪式，促使公司上下、全体员工进一步认清形势， 明确目标，统一思想，增强信心 ，为开创义翔铝业各项工作
的全新局面而努力奋斗。刚才，总经理焦琳同志作了《强化 管理求效益把握机遇谋发展为实现“产销双赢义翔腾飞” 而努力奋斗》的工作报告，全面总结了去年以来企业改革发 展的成绩和不足，分析了面临的形势，提出了今年企业改革 发展的新要求，我完全赞成。孙总、赵总、芮总、李总分别 就公司《XX年生产作业计划》 《效益工资与生产经营挂钩考 核管理办法》《生产经营督查考核管理办法》 《XX财务管理
办法》进行了传达贯彻。会上还对 XX年各条战线上涌现出
来的先进单位和先进个人进行了表彰。借此机会，我首先代 表公司党委向大会表彰的劳动模范、先进单位、五好班组、 先进生产者、工会积极分子、安全生产积极分子表示热烈的 祝贺！
今天的会议开得热烈隆重，鼓舞人心，催人奋进，对于 动员各级领导干部和广大员工发扬成绩、再接再励，为全面 完成今年各项任务目标，具有十分重要的意义。下面，我就 如何做好今年的各项工作，讲几点意见：
一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的
责任感和使命感
最近，省经济工作会议和集团公司工作会相继召开以 后，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。集团公司各单 位都在为如何做好 XX年各项工作而大造舆论。义翔铝业作 为集团公司的希望工程、重点工程，完成明年的各项工作任 务和工作指标，不仅对我们自身具有很深远的意义，而且对 义煤集团实现“跨越发展，十年百亿”的宏伟目标也会带来 巨大的影响，新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。
虽然我们已经走过了艰难的创业年，但在这大发展的时代， 更需要我们必须时刻保持清醒的头脑， 看到不足，承认差距，
树起新的发展标杆，继续向前奋进。今年集团公司给我们下 达的任务是：生产产值突破 2个亿、利润4800万，安全杜
绝重伤以上事故、氧化铝产量指标 7万吨、在岗职工人均收
入8500元。同时，经过一期扩建形成 20万吨生产能力，40 万吨生产线开工建设。这些目标和任务使我们面临的形势更 加严峻。要完成全年任务，要实现我们的奋斗目标，不仅需 要公司上下、广大员工增强忧患意识， 居安思危，艰苦奋斗；
更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员 工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住 机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘 内部生产潜能，为加快企业发展开好头、起好步，为实现全 年目标创造必要的条件。
一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。应 该看到，我们的工艺、设备和人员经过几个月来的调试和磨 合，已慢慢走入正常，这是对我们今年的生产工作有利的一 面,我们要看到这既是一次挑战，也是一次机遇。所以，我们 要认清形势，充分利用好当前有利条件，全力以赴组织好生 产。在技术人才方面，我们还十分缺乏，但我们必须要坚定 信心，著名运动员孔令辉讲的好：有信心就可以打赢，没有 信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下 努力，共渡难关，千方百计地把生产工作搞上去。
【1】
二是要明确目标，落实责任，确保实现各项工作开门红。
一个好的开局，对完成全年工作任务十分重要。集团公司工 作会上，焦总与集团公司领导签订了生产经营责任书。要完 成预定的奋斗目标，需要我们一步一个脚印地去努力、去奋 斗。所以，各单位要克服节日多、员工思想比较活跃等实际 困难，开足马力，加快生产。各级领导干部要用负责的态度， 不管困难多大，任务多重，都要当仁不让、积极主动去做， 敢于去做。全公司上下要围绕“ 24078 ”目标形成心往一处
想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围，牢 骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，才会有效益
和成果
三是要积极进取，克服困难，提升工作激情。
要完成
全年任务，既需要各级管理人员的精心组织，更要依靠广大 员工创造性的劳动。今天在座的各位，特别是受到表彰的各 类先进，都是基层单位的中坚骨干，组织上给予了你们很大 的信任，也对你们寄予了更高的期望。
所以，希望你们在
新的一年里，要积极进取，发扬锲而不舍、百折不挠的精神， 克服困难，不负众望，勇往直前。在日常工作中，要树立“三 心”：一是热心。对工作要有热心、激情，对企业要有感情， 对职工要有友情，要学会换位思考，要做到工作常通气、思 想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗， 减少摩擦，把人心聚集到企业的改革和发展上来。
二是慧心。
要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要善于用发散性、敏 捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只 有不断打破旧观念、 旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚， 推动企业高速高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的 精神，要承受得起别人的挖苦和嘲讽，要有大局意识，面对 企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴 发展同样需要广大员工的奉献精神；
虽然社会在不停地变 化，但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困 难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。
二、提高创造能力和执行能力，确保今年生产经营和企
业可持续发展目标的实现
确保公司XX年“ 24078”奋斗目标的全面完成，确保企 业可持续发展战略的顺利实施，关系到公司的整体发展，关 系到企业和员工的根本利益。这次会上，对今年的经营的目 标、方针和12个规章制度进行了热烈的讨论，可以说是统 一了思想，明确了目标，形成了共识。回去以后，希望各个 单位、部门要认真研究，细化目标，落实到人，特别是重点 岗位要实行重点跟踪。公司上下要紧紧围绕“两个确保”， 同心同德、真抓实干、扎实推进。
要抓住“两个确保”的龙头，提高创造能力。创造能力 是把创新思维付诸实践的一种能力，是各级领导干部必须具 备的基本素质。尤其是作为各科室和各单位的负责人，是否 具备创造能力，直接影响到企业生产和发展的进程。因此， 要提高创造能力，在创造中形成核心竞争力。各个基层车间 要在实际工作中，边学习、边实践、边思考，对公司下达的 生产计划和任务指标，要精心组织，一天一天的落实，一个 月一个月计算，一个季度一个季度分析，这样才能保证今年 生产任务的完成。
本文来自中国科教评价网
要营造“两个确保”的有利环境，提高执行能力。美国 工商界鼎鼎大名的阿尔弗雷德•斯隆在 1963年出版的自传
中有句名言："企业成功，要么成本领先，要么与众不同 "。
斯隆格言为我们作了很好的提示。能够做大企业的企业家， 主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手劲。提高执行能力 就是增强靠眼光的创造力和靠手劲的意志力，就是把企业战 略目标和经营决策付诸实践的一种能力。现在我们讲竞争成 本，即由价格决定的成本。这个价格又是由市场竞争决定的 价格。它的公式是价格-成本=利润。以往的价格公式是成 本+利润=价格，这是以我为中心的价格。而现在要求以市 场为中心的价格。所以我们要做到严格管理，成本领先。成 本领先并不局限于本企业的成本能否领先，而是要考量整个 市场行情的成本。这就要求我们要把技术创新和管理创新结 合起来，不断地把自身的成本降到竞争对手之下，这样企业 才能立于不败之地。
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二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干 部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。从我们前段 时间在职工中的思想动态调查问卷上看，职工对我们的干部 作风还很不满意，中间还存在着一些不容忽视的问题。如：
服务态度差，办事效率低，组织纪律不严等问题。这些问题 如果不及时整改，将会在职工中造成不良的影响。因此，我 们要把整顿作风当作一件大事，认真抓好。要认真学习杨村 矿整顿作风的好经验、好做法，在领导干部中开展以“学、 摆、查、改”为主要内容的整顿活动，学，就是学习关于转 变作风的精神，学习政治理论、学习党的各项政策、学习业 务技能、增强服务能力，提高办事效率。摆，就是把思想观 念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌 面，自我评价打分、自找其短，认清差距。查，就是努力查 找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的原因。改，就 是针对问题，完善制度，采取措施，全面整改。通过开展争 创六好科室、文明单位、文明职工、岗位标兵等活动，牢固 树立服务意识，大力弘扬求真务实的作风；
牢记自己的职责， 检点自己的行为，把握自己的操守，做好群众的表率。
三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团 结是干事业、干成事业的基础。共同的理想，共同的目标， 共同的责任把大家团结在一起。由于经历不同，工作中有不 同看法是正常的，只要以事业为重，讲团结，讲大局，就能 求同存异。一要增强团结干事的意识。树立团结就是力量， 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结出 工作成绩，团结出干部的观念，向爱护自己的眼睛一样维护 班子的团结。二要讲究团结干事的方法。正确对待组织，正 确对待同志，正确对待自己；
学会尊重人、理解人、关心人、 宽容人，对别人要多看优点，对自己要多找不足，同志之间 要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通气，感 情上多交流，对不同意见要多宽容，出现问题要多谅解。三 要增强团结的行为规范。按照分工各负其责，该干什么，不 该干什么，有什么权利和责任，都必须明确，使大家有章可 循，各负其责，各司其职。
在这里我要对全体干部提出特别要求就是：政治上做 "
明白人";在生产管理中做"领路人";在职工中做"知心人"；
在形象上做"清白人"，以良好的自身素质和人格魅力使职工 心悦诚服，充分调动每个人的能动性、创造性和积极性，形 成团结、奋斗、开拓的整体，推动企业的改革和发展。
四、认真落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，为 企业发展提供不竭动力
职工是企业真正的主人，企业的发展离不开广大职工， 只有充分依靠职工、相信职工、尊重职工，才能不断促进企 业可持续健康稳定地发展。
一是充分发挥员工的主人翁作用。员工是我们企业的主 体，是可持续发展的依靠力量。我们的各项任务都要靠员工 去完成，我们的各项目标都要靠员工来实现。把全心全意依 靠工人阶级的根本指导方针落到实处，既是加强企业民主 化、法制化建设的现实需要，更是发挥员工主人翁作用、保 持企业健康发展的内在要求。要完善以职代会、企务公开为 基本形式的民主管理制度，进一步畅通民主管理渠道，让广 大员工参与民主决策、民主管理、民主监督，保障员工民主 权利，调动广大员工的积极性，充分发挥聪明才智，群策群 力推进各项工作。4
【篇5】党委书记在党建工作会的讲话2022
镇党委书记在七一党建工作会议上的讲话
1文章标题：镇党委书记在七一党建工作会议上的讲话各位领导、同志们：近两年来，我镇在中共区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十五大、十六大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。
2019年，全镇完成社会总产值768亿元；
国内生产总值完成14亿元，人均国内生产总值8000美元；
社会总产值和国内生产总值近几年来均以20以上的速度递增；
财税收入增幅较大，2019年完成3亿元，实现财政收入16亿元。
至2019年底，全镇农民人均年收入已超8000元。
今年1-6月份，全镇完成社会总产值5645亿元，完成年计划593，比上年同期增加182亿元，增长476。
工业产值实现3518亿元，完成年计划553，同比增长339。
国内生产总值实现10亿元，完成年计划5714，同比[本文转载自第1-1找文章，到第1]增长453。
财税收入形势喜人，完成税收201亿元，同比增长2895。
镇财政收入实现107亿元，同比增长263。
招商引资步伐明显加快，批准外资新项目14个，增资9个，总投资16000万美元。
引进内资企业48个，总投资18亿元。
近年来，我们我镇镇先后获得上海市“六好”镇党委、上海市文明镇、上海市社会保障工作先进集体、上海市社会治安综合治理先进集体、上海市拥军优属先进集体等称号。
我镇近几年的发展，是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策的结果；
是我们坚持发挥党委的领导核心作用，深化创建活动，充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果；
是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。
下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下：一、建好班子，带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设“打铁先得自身硬”。
【篇6】党委书记在党建工作会的讲话2022
公司党委书记在工作会上的讲话
同志们
今天这次大会，就是要通过回顾总结一来的工作，大张旗鼓地表彰先进，在全公司大力弘扬勇于改革、乐于奉献、敢于领先一步的时代精神；
通过举行六个基层车间的经营承包合同签字仪式，促使公司上下、全体员工进一步认清形势，明确目标，统一思想，增强信心,为开创义翔铝业各项工作的全新局面而努力奋斗。刚才，总经理焦琳同志作了《强化管理求效益 把握机遇谋发展 为实现“产销双赢 义翔腾飞”而努力奋斗》的工作报告，全面总结了去以来企业改革发展的成绩和不足，分析了面临的形势，提出了今企业改革发展的新要求，我完全赞成。孙总、赵总、芮总、李总分别就公司《XX生产作业计划》《效益工资与生产经营挂钩考核管理办法》《生产经营督查考核管理办法》《XX财务管理办法》进行了传达贯彻。会上还对XX各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。借此机会，我首先代表公司党委向大会表彰的劳动模范、先进单位、五好班组、先进生产（工作）者、工会积极分子、安全生产积极分子表示热烈的祝贺！
今天的会议开得热烈隆重，鼓舞人心，催人奋进，对于动员各级领导干部和广大员工发扬成绩、再接再励，为全面完成今各项任务目标，具有十分重要的意义。下面，我就如何做好今的各项工作，讲几点意见
一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感
最近，省经济工作会议和集团公司工作会相继召开以后，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。集团公司各单位都在为如何做好XX各项工作而大造舆论。义翔铝业作为集团公司的希望工程、重点工程，完成明的各项工作任务和工作指标，不仅对我们自身具有很深远的意义，而且对义煤集团实现“跨越发展，十百亿”的宏伟目标也会带来巨大的影响，新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经走过了艰难的创业，但在这大发展的时代，更需要我们必须时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，继续向前奋进。今集团公司给我们下达的任务是生产产值突破个亿、利润万，安全杜绝重伤以上事故、氧化铝产量指标万吨、在岗职工人均收入元（简称工程）。同时，经过一期扩建形成万吨生产能力，万吨生产线开工建设。这些目标和任务使我们面临的形势更加严峻。要完成全任务，要实现我们的奋斗目标，不仅需要公司上下、广大员工增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗；
更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快企业发展开好头、起好步，为实现全目标创造必要的条件。
一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。应该看到,我们的工艺、设备和人员经过几个月来的调试和磨合，已慢慢走入正常，这是对我们今的生产工作有利的一面,我们要看到这既是一次挑战,也是一次机遇。所以，我们要认清形势,充分利用好有利条件，全力以赴组织好生产。在技术人才方面，我们还十分缺乏，但我们必须要坚定信心，著名运动员孔令辉讲的好有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力，渡难关，千方百计地把生产工作搞上去。
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