下面是小编为大家整理的与领导相处4个误区，注意！,供大家参考。
与领导相处的4个误区，注意！
与领导相处是一门功课，工作中有不少与领导相处的误区，但凡犯上一个或者几个，前途基本上就成了一个未知数，笔者列出了几条，供参考：
一、论情谊。无论跟领导的关系有多好，也不要跟领导称兄道弟。分两种情况：一种是，有的领导可能会对你以“兄弟相称”，比如，叫你弟弟或者兄弟，也要求你叫他“哥”或者其他亲切的称呼，这个时候千万要保持冷静，不要以为这是领导对自己的厚爱，这也可能是领导对你的一种客套或者为了哄你干活，但凡你按照他说得做了，对他以兄弟相称了，他可能会觉得你“不懂事”。第二种是，确实跟领导的关系不错，按道理可以“称兄道弟”了，但笔者想说的是，尽量还是不要跟领导兄弟相称，领导毕竟是领导，下属毕竟是下属，哪怕领导要求你跟他以兄弟相称，也要守住这条底线，要谨记“上下有别、君臣之礼”。还有一点要注意：有的人仗着领导对自己的厚爱，也为了证明跟领导的关系有多好，就在大庭广众之下或者当着外人的面跟领导以“兄弟相称”，这就犯了大忌。当着外人的面跟领导称兄道弟，是对领导的不尊重。可能领导一笑而过，但绝对会影响他对你的看法。
二、不主动。有的人总认为只要踏踏实实的工作，埋头苦干把工作干出彩来，领导自然而然就会看到自己的成绩，也会重用自己，这是跟领导相处最大的误区。我们常说“苦干的不如巧干”的，肯定是有道理，不然也不会成为职场规则。领导管理的是一个团队，每天要做得事情很多，没有足够的精力去注意每一个人，很多领导也是只重结果不重过程，也不会重视工作到底是谁干的，所以，这就要求我们不能只知道埋头苦干，也得跟领导建立良好的沟通关系，至少要让领导知道，工作是自己干的，汗水是自己洒的，要主动向领导展示自己的成绩，表达自己的想法，而不是被动的奢求领导会注意到自己。所以，不主动肯定是要吃亏的。
三、小聪明。千万不要跟领导耍小聪明，领导是过来人，吃的盐比你吃得饭都多。有的人热衷于干眼皮子活，领导在时，加班加点，领导不在，溜得比谁都快，你当做领导不知道，但领导偏偏就知道，群众的眼睛是雪亮的，领导也不是酒囊饭袋，千万不要把领导看得太简单，能够做到领导职位上的人，都不是傻的人，说句实话，有时候我们觉得领导并不在乎单位里发生的小事，也不重视一些细节，但是，这些东西都在领导的掌控之下。还有的人，仗着跟领导的关系不错，在帮领导办事情的时候也顺便着解决了自己类似的问题，自己觉得可能很高明，但往往这是在自毁前程。还有的人人前一套背后一套，墙头草、随风倒，等等。总之，类似于这样的小聪明不要耍，小聪明耍多了，毁掉的是在领导心目中的形象，无异于“贪得了一时便宜，毁掉了未来发展”。
四、求便宜。有的人总以为跟领导的关系好，就可以占一点小便宜，少干一点活，在晋升方面也要比别人快一步。因此，就想尽办法讨领导开心，对领导阿谀奉承、左右逢迎。有这种想法和行动的人就陷入了误区。其实，跟领导关系好代表着领导信任你，这种信任并不意味着就可以多占便宜、少干活，而是意味着要付出更多、干更多的事、吃更多的亏，只要这样才对得起领导的信任。一个跟领导关系好，既懂得干活、又懂得吃亏的人，才能走得更远，在关键时候，领导才更方便拉你一把，别人也心服口服。如果只仗着跟领导关系好，就偷懒耍滑，关键时候领导想帮你都很难。
推荐访问:误区 相处 领导 与领导相处4个误区，注意！ 与领导相处的4个误区 注意! 为什么和领导相处不好