下面是小编为大家整理的考察材料例文,供大家参考。
考察材料范文
干部个人考察材料
财政所所长个人考察材料
xxx，男，19xx 年 xx 月出生，汉族，19xx 年 xx 月入党，19xx 年xx 月参加工作，xx 文凭，现任 xxx 市 xx 镇财政所所长，该同志主要表现如下：
政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。
综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了 xx 市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。
勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3 年来，该所兑付了各种惠农资金 832.9 元。四是推行村级财务管理规范化。20xx 年以来，该所在以 xx、xx、xx、xx、xx 等 5 个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为 xx 市乡镇财政所规范化建设示范点。
廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。
干部个人考察材料
该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作
xx 年完成山上造林 4990 亩，xx 年“一大四小”通道绿化 16 公里，xx 年冬季整地 3971 亩，造林成活率达 95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场 9.7 万亩生态公益林地理信息系统的建立。xx 年完成木材生产 8900 余立方米，毛竹生产 4.6 万根，完成了 xx年春季造林 3971 亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。
近三年考核等次：20xx 年优秀，20xx 年称职，20xx 年称职。
民主测评情况：37 人参评，有效票 37 张。“工作业绩”：好 34票，较好 2 票，一般 1 票;“综合评价”：优秀 33 票，称职 3 票，基本称职 1 票;“使用建议”：同意调任：37 票。谈话推荐情况：谈话对象 15 人，同意 15 票。
xx 同志考察材料
一、政治立场坚定，思想作风过硬。
参加工作以来，该同志能认真学习政治理论知识，不断提高自己思想认识。积极参加局组织的各项政治学习和活动，认真学习党的十八大精神，平时还经常通过电视、报刊、网络了解国家大事和一些方针、政策，思想上、行动上能和局党组保持一致。该同志强法纪意识强，能自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。大事大非面前，头脑清醒，工作中严格要求，对一些复杂问题的处理上既坚持原则、
实事求是，敢于发表意见，又能掌握一些方式方法，使问题得到妥善解决，保证了工作的顺利开展。
二、求实创新，工作成绩突出。
办文明单位验收中，加班加点，确保了验收顺利通过；消防安全注重隐患排查，及时整改，没有发生过消防安全事故；家属院物业管理工作，敢于开拓创新，与时俱进，敢于直面问题，积极协调解决，为家属院营造一个良好的生活环境。xx 年荣获 xxxxxxx 奖；xx 年在xxxx 工作中，被市委、市政府评为先进个人。
干部考核 xx 年为优秀等次，xx-xx 连续四年为称职等次。
三、遵守纪律，严于律己，廉洁勤政。
不足：是工作中有急躁情绪，政治和业务学习有时紧时松现象。
二 0 一五年三月十日
XXX 同志考察材料
有较强的组织协调能力。自担任 XXX 以来，能发挥好参谋和助手作用，积极为局领导出谋划策，主动参与组织和协调开展 XXX 各项工作。能发挥好个人的主观能动性，加强与分管领导和单位负责人的沟通和联系，经常下到各乡镇组织开展 XXX 工作，并取得了良好效果。xx 至 xx 年共举办培训班 47 期、培训 2090 人次，使劳动者的就业技能得到提高，为就业打下了基础。
工作认真负责，积极肯干。工作认真负责，积极肯干，具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求自己，执行力较强，对领导交办的各项工作任务从不推辞，经常加班加点及时完成好。工作上任劳任
怨，认真细致，能及时完成就业培训、就业网络建设和劳动力资源调查等工作，为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依据。在他的参与下，目前全县已建立了乡镇社会保障服务中心 10 个，初步建立形成村委（社区）社会保障站 81 个，乡镇社保中心网络覆盖率 100%，得到了领导的好评。
为人诚实，乐于助人，在局里面能经常主动帮助同事解决工作中遇到的各种难题。团结同志，群众基础好，严于律己，作风正派，在考察中没有违纪违法问题的反映。
存在的弱点和不足：性格偏内向，不够活跃。
xx 年 12 月 29 日，县委干部考察组到 XXX 推荐干部，在推荐副科级领导干部人选中，会议推荐有 25 人参加得 13 票，个别推荐有 24人参加得 12 票；xx 年 3 月 17 日，县委干部考察组到 XXX 考察干部，有 23 人参加民主测评，得优秀 20 票、称职 3 票，对考察对象拟提拔意见，同意 23 人。共找 23 人进行个别谈话，一致同意该同志提拔。
综合考察情况，考察组认为该同志可以提拔。
考察组成员：
xx 年 X 月 X 日
考察中群众反映李灵福同志存在的弱点和不足
1.协调能力欠点。
2.理论学习少些。
内容仅供参考