下面是小编为大家整理的主管护师年度工作计划例文,供大家参考。
主管护师年度工作计划范文
20xx 年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意
一、加强护理安全管理，完善护理风险防 郑 范措施，有效地回避护 访 理风险，为病儿提供优 斜 质、安全有序的护理服 贼务。
1、不断强化 薯 安全意识教育，发现工 汽 作中的不安全因素时要 勉 及时提醒，并提出整改 齐 措施，以院内外护理差 枕 错为实例组织讨论学习 行 借鉴，医。学教育网搜 伐 集整理使护理人员充分 苏 认识护理差错因素新情 咯 况、新特点，从中吸取 剂 教训，使安全警钟常鸣 寒 。
3.加强重点时 鉴 段的管理，如夜班、中 泽 班、节假日等，实行弹 肋 性排班制，合理搭配老 捅 、中、青值班人员，同 卸 时组织护士认真学习新 增 颁布的>及>的相关条 耽 款，以强化护士良好的 漓 职业认同感，责任心和 幸 独立值班时的慎独精神 兆 。
4、加强重点病 岩 儿的管理，如危重患儿 殴 ，把危重患儿做为科晨 语 会及交接班时讨论的重 沪 点，对病人现存的和潜 蜒 在的
风险做出评估，达 凿 成共识，引起各班的重 辛 视。
6、对重点员 沪 工的管理，如实习护士 枷 、轮转护士及新入科护 疟 士等，对她们进行法律 助 意识教育，提高他们的 薛 抗风险意识及能力，使 琅 学生明确只有在带教老 介 师的指导或监督下才能 恭 对病人实施护理。同时 诈 指定有临床经验、责任 捂 心强具有护师资格的护 硬 士做带教老师，培养学 膊 生的沟通技巧、临床操 便 作技能等。
7、完 凡 善护理文件记录，减少 震 安全隐患。重视现阶段 隐 护理文书存在问题，规 窒 范护理文件记录，认真 即 执行护理记录中“十字 寨 原则，即客观、真实、 景 准确、及时、完整”， 嗅 避免不规范的书写，如 昂 漏字、涂改不清、前后 牌 矛盾，与医生记录不统 鸳 一等，既要体现综合护 例 理问题记录，又要体现 隅 专科症状的特殊性，使 坛 护理文件标准化和规范 啦 化。
9、完善护理 郝 紧急风险预案，平时工 昆 作中注意培养护士的应 杏 急能力，对每项应急工 篓 作都要做回顾性评价， 凉 从中吸取经验教训，提 妈 高护士对突发事件的反 占 应能力。
二、以病 症 人为中心，提倡人性化 阀 服务，加强护患沟通， 骸 提高病人满意度，避免 铡 护理纠纷。
1、办 禹 公班护士真诚接待新入 掂 院病儿，把病儿送到床 吹 前，主动向病儿家属做 召 入院宣教及健康教育。
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3、要求责任护士 延 每天与患儿家属沟通， 滤 包括健康教育、了解病 弧 儿的病情转归、生活需 贮 求、用药后的效果及反 昼 应等，
护患沟通能缩短 权 护患之间的距离，是做 焉 好一切护理工作的前提 宝 和必要条件。
4、 铀 认真执行临床处置前后 圣 的告知程序，尊重患儿 捡 家属的知情权，解除患 泛 儿家属的顾虑。
5 滑 、每月召开工休座谈会 黑 ，发放病人满意度调查 钝 表，对服务质量高的护 校 士给予表扬鼓励，对服 步 务质量差的护士给予批 职 评教育。
三、定期 颜 与不定期护理质量检查 沃 ，保持护理质量持续改 肌 进。
1、充分发挥 戈 护理质量控制小组的作 蛛 用，医。学教育网搜集 常 整理每周进行质量检查 症 ，以便及时发现问题， 些 及时纠正、处理。
秩 2、每月对质控小组、 晾 护士长质量检查、护理 食 部质量检查反馈信息进 吟 行综合分析，查找原因 逊 ，制定切实可行的整改 双 措施，并检查整改落实 韶 情况。
四、严格落 磁 实三基三严培训计划， 派 提高护理人员整体素质 盟 。
1、对各级护理 碌 人员按三基三严培训计 凡 划进行培训，每月组织 整 理论考试和技术操作考 乞 核。
2、护理查房 莉 时提问护士，内容为基 桅 础理论知识、专科理论 爱 知识、院内感染知识等 写 。
3、利用科晨会 瘴 提问医院护理核心制度 移 ，医。学教育网
搜集整 湛 理使每个护士都能熟练 蝎 掌握并认真落实。
五、 泞 其他
1、配合医院 顿 的整体工作，认真完成 偶 各项指令性工作任务。
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2、配合信息中心 楷 做好护士站网络启运前 虎 后培训及协调工作。
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