当前位置:首页 > 范文大全 > 对照材料 >

(七篇)2022年“四个对照”个人检查材料(对照党中央号召和要求,理想信念是否坚定、四个自信强不强等方面)

时间:2022-06-07 08:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的(七篇)2022年“四个对照”个人检查材料(对照党中央号召和要求,理想信念是否坚定、四个自信强不强等方面)(范文推荐),供大家参考。

(七篇)2022年“四个对照”个人检查材料(对照党中央号召和要求,理想信念是否坚定、四个自信强不强等方面)(范文推荐)

 

 2022 年党史学习教育组织生活会个人对照检查材料 (四个对照)4 篇

 ( 对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,等方面,联系实际进行党性分析, , 紧紧围绕理想信念是否坚定,“四个自信”强不强,对党的忠诚是否坚定,“两个维护”强不强,看责任担, 当是否坚定,斗争精神强不强,看自我革命是否坚定,“四自”能力强不强等方面 )

 2021 年党史学习教育组织生活会个人对照检查材料(四个对照)

 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,不断推进党的建设伟大工程,按照《……关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(……〔2021〕……号)精神和要求, 本人 对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,联系实际进行党性分析,主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。并通过相关谈心谈话,依托群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下:

 一、上年度组织生活会整改落实情况及有关情况报告

 (一)

 上年度组织生活会整改落实情况。上年度组织生活会中,通过自己找、大家评、相互帮,共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等 5 个方面 14 个具体问题。一年来,我始终坚持聚焦党史学习教育、聚 焦重点工作任务、聚焦加强党的建设,真抓实改,2020 年度民主生活会涉及到的问题已经整改到位。一是结合党史学习教育强化理论武装。坚持集中学习和个人自学相结合,组织参加中心组理论学习,严格落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度,带头授课宣讲、认真撰写笔记、积极交流研讨,

 努力做到学思践悟。

 二是对焦重点工作任务增强担当意识。始终树牢“项目第一”理念,坚持一线工作法,督导重点项目建设;始终树牢把企业的事当成自己的事的理念,深入企业调研座谈,主动解决实际困难,持续推动西瓜产业提质升级、城乡环境持续改善、农村电商迅猛发展,各项工作成绩显著。

 三是聚焦加强党的建设做到挺纪在前。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,履行全面从严治党“一岗双责”,严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策,以及廉洁自律要求。

 (二)

 汇报其他有关情况报告 1. 个人重大事项。(略)

 2. 意识形态工作责任制落实情况。作为班子成员,我始终严格落实意识形态工作“一岗双责”,把意识形态工作与分管工作同部署、同落实、同督促,结合重要工作、关键节点加强分管领域党员干部教育监督管理,及时进行谈心谈话,引导分管领域党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力,筑牢 思想防线、拧紧责任链条。定期研判意识形态工作形势,加强意识形态阵地管理,充分利用微信公众号加强正面思想舆论宣传和引导,切实以高度的站位和务实的行动,推动意识形态工作落实取得良好成效。

 3. 群众反映或组织约谈函询情况。本人没有受到群众反映或组织约谈函询的情况。

  二 、存在的主要问题

 一在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

 平时工作中,虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署,坚持请示

 报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处,平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现:

 一是在服从组织决定上做得还不够坚决。在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于 XXX 本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

 二是执行上级少数决策上领会不充分不透彻。没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持 步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。

 三是贯彻上级决议决定不够坚决有力。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的,能够迅速行动抓落实,但对于一些方向性的改革举措,大胆先行先试的魄力和勇气不足,思想解放不到位,有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。

 四是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻,警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够,忧谗畏讥的心理时而存在,“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没能及时提醒,“君子不立危墙之下”的思想时而作祟,不同程度存在“多栽花、少挑刺,多说是、少说不”的好人主义现象。

  二、 在对照新时代合格党员标准方面

 一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少,比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整,可自己晚饭后有时不注重,作为老党员,要求别人的自己首先没做到,没能带动其他的同志。二 是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛,相互交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。

 三是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,在一些小事小节上要求还不够严,比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足,警惕性不高,在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。

 四是学习领带不好。学习贯彻党的十九届六中全会精神还多是停留在浅表层次,对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握,工作中思想解放不够及时,不够与时俱进,工作中存在粗枝大叶现象。

 五 是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,班子成员奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展。但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。

  三、 在对照入党誓词方面。

 一是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神,但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距,思想不够解放、格局不够开阔、 视野不够宽广,缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时,有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象,苦干实干的精神状态减弱,缺乏突破难关、排除万难的动力。比如:对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性,面对苗头性、倾向性的问题,缺乏出硬招、动真格、出重拳的

 魄力,怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度不足,对网络管控和舆论的引导存在漏洞和盲县,对新媒体的应用和引导还需要深入。

 二是党性修养 还不够。通过近年来的不断学习,我深切感到,党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设,确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此,自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条,确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党,绝对忠诚于人民,绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲,纪律和规矩不仅是高压线,也是护身符,我发自内心地尊崇敬畏,在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

  四、 在对照革命先辈和先进典型方面。

 对照先辈先进,特别是先进典型、身边榜样,自己在思 想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面还存在不小的差距。一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中,仅考虑完成上级交办的工作任务,对全局工作考虑不全面、不深入,存在被动应付、看摊守业的现象。

 二是创新创业意识不强。日常工作中,往往按部就班,满足于老经验、老办法,自主创新意识不强,工作方式方法呆板僵化,应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。

  三、产生问题的原因

 (一)政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶,

 政治上比较成熟,因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中,把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少,用工夫少,深入研究少。

 (二)党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作,党性修养有待提高。

 (三)工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了,干劲不足了、标准下降了,产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时,没从企业的实际情况出发, 及时解决。深入一线调研指导工作的时候,调查研究不够深入细致,第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题,解决办法不多、思路不宽,成效还不明显。

 (四)为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为民服务的宗旨意识不强,换位思考做得不够,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

 (五)制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,有时把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。

  四、今后的努力方向与整改措施

 (一)强化学习,持续巩固党史学习教育成果。

 一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章,深入学习马克思主义,学习

 习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记考察**重要讲话精神。在完成学习任务的基础上,拓展学习党史的相关知识,从百年党史中汲取奋进的力量,赓续红色血脉。

 二是持续强化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界,不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑,带头学习、主动宣传,让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。

 (二)坚定信仰,坚决站稳站牢政治立场。

 一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”,不断提高政治觉悟。

 二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,履职尽责、担当作为,树牢树好大局观、全局观,贯彻新发展理念,时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,不折不扣把党中央决策部署落实到位,推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。

 (三)为民服务,不断发力提升民生福祉。

 一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想,进一步加大到基层调研走访的频次和力度,改进调研方式方法,坚持一线工作法,直接面对基础群众,直接 帮助解决问题。

 二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿,聚焦群众急难愁盼问题,聚焦“七愁七盼”,紧盯为民办实事,抓牢惠民实事成效,不断推动民生各项工作任务精准落到实处,抓出成效。

 ( 四)严守纪律,不断筑牢底线意识。

 一是强化风险意识。深入学习运用党在

 不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,发挥好自身专业知识能力,不断提升应对风险的能力,不断增强忧患意识,不断提升宏观经济形势和中央政策的敏锐度,强化对发展形势和存在风险的预判,在统筹谋发展与防风险中保持战略定力, 二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用,敢于斗争、善于斗争,强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督,推动建章立制,形成长效机制。

 (六)严守规矩,不断树牢红线意识。

 一是严守党的政治纪律和政治规矩,切实扛起全面从严治党责任,落实“一岗双责”。完善常态化监督制度,压实责任传导,构建起部门抓监管主责的监督机制,精准区分监督对象、监督事项,运用好监督执纪“四种形态”,精准施策、抓早抓小。

 二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措 施,严格执行中央八项规定,精文减会,严把发文关、办会关,发文聚焦于制度机制类文件,会议尽量采取套开、集中召开,减少不必要会议,改进考察调研,减轻基层负担。

 (六)坚持斗争,涵养风清气正政治生态。

 一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清***和***流毒影响,强化对各级纪委监委通报反面典型...

推荐访问:(七篇)2022年“四个对照”个人检查材料(对照党中央号召和要求 理想信念是否坚定、四个自信强不强等方面) 对照 党中央 等方面

热门文章