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2021年社区班子对照检查材料3篇
【篇一】2021年社区班子对照检查材料
****班子对照检查材料
（2014年7月2日）
按照****党工委《****党的群众路线教育实践活动查摆问题，开展批评环节工作指导方案》规定，****两委班子就自身的工作，作了认真的查摆和剖析，重点围绕社区班子存在的“四风”问题，开展了批评和自我批评，并对产生问题的原因和今后努力方向及改进措施进行了深刻的反省和认真地规划确定。
一、遵守党的政治纪律情况。经过对照查找，社区两委班子在遵守党的政治纪律方面做的是好的，能够始终和党中央和上级党组织保持一致。
二、执行中央八项规定情况。因为社区是基层组织，社区两委班子在执行中央八项规定方面，少有涉及。
三、“四风”方面存在的突出问题。
（一）形式主义方面
1、还习惯于做表面文章，热衷于上级布置的一些“示范”“达标”活动，工作的重心还没有真正放在怎样为居民解决实际问题方面，注重政绩和荣耀。
2、社区的一些规章制度，还存在留于形式，没有得到真正有效的贯彻执行，一些机构、组织和规章的设置，主要还是用于应付上级检查，很多是虚拟空的。
3、平时具体工作中，强调布置的多，贯彻落实的少。一旦时间一长，也就不了了之。上级关注，社区就动，上级一放松，社区也就懈怠了。还没有抓住全心全意为居民服务这个主线，很多方面还留于口头上。
4、社区的工作作风还不够扎实，群众基础还不够巩固，没有很好地和社区居民形成合力，大部分的精力用于应付上级检查。务虚多，务实少。在一些居民关心的热点问题上，如小区的环境治理，居民的就业指导，关注独居老人的起居，居民文明素质提升等方面，还没有一套完整的管理服务体系。
（二）官僚主义方面
1、对社区的工作掌握了解不够，还不能全面掌握社区的工作重点，浮在上面多，沉到居民中少。
2、在具体为居民服务过程中，还不同程度地存在推诿扯皮。缺乏必要的耐心和细心。
（三）享乐主义方面
经查摆，社区在享乐主义方面无表现。
（四）奢靡之风方面
社区不存在奢靡。
四、产生问题的原因分析
（一）班子在抓学习方面不够，对社区的工作主旨掌握不住，还没有把全心全意为居民服务作为第一要务。
（二）在制度建设方面，留于形式，有些制度不切合实际，形同虚设，有些制度，在贯彻执行方面不力，没有有效的监督机制，使规章制度起不到应有的约束力。
（三）在一定程度存在脱离群众，脱离实际状况，使社区的工作缺乏稳固的根基。
（四）缺乏艰苦奋斗精神，放松了党性修养升华。在工作中缺乏应有的敬业精神，处理社区事务时，考虑人情世故，不敢主动担当，有时有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，不敢直接亮剑，安于现状，不思进取。
五、努力方向和改进措施
（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。社区要修定结合实际情况的长期理论学习制度，提高学习的自觉性。加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观，人生观和价值观，在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践的统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强服务宗旨。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记居民是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主决策后及时到“群众中去”，以服务居民为宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追究享受，抗得起诱惑，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
（三）要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想，实事求是，与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方法和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守贯彻并执行党规党纪、法规政纪。自觉把权利关进笼子，主动接受居民的监督。
（四）改进工作作风，提高服务水平。在今后的工作中，坚持科学的态度和求实精神，兢兢业业地做好社区的各项工作，树立时间观念、质量观念，提高工作效率。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情、办实事、求实效。坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听取群众意见，发挥群众的智慧和力量，力争把****建设成一个平安、和谐、幸福的居民宜居社区。
【篇二】2021年社区班子对照检查材料
只做精品2021局班子对照检查剖析材料
根据*区纪W、*区组织部《》文件精神，*区防震减灾局党支部对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表*区防震减灾局领导班子对照检查如下：
一、存在的突出问题。（一）学习贯彻*思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实*思想，但是学习中对领会这一思想的重大政zhi意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对*大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。三是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政zhi理论学习效果不明显。
（二）对党忠诚老实方面存在的问题。一是*纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政zhi责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政zhi理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政zhi*纪律、政zhi*规矩，特别是组织*纪律方面监督不够有力的现象；
仍有个别党员干部不能严格遵守组织*纪律，存在迟到早退、不能严格执行
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请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
二是政zhi敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
（三）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（四）履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，随着业务量的增加和工作标准的提高，我局人员少与工作任务重的矛盾比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，虽然通过建章立制、严肃工作*纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能
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从班子自身找原因。*年*月*日---*月*日区W第一巡s组对我局开展了巡s，反映了我局两个问题：*是在《*党政机关国内公务接待管理暂行办法》出台后，我局在公务接待在公务接待中仍然使用本单位自制的接待单，未使用区政府统一制定的“公务接待单”；
*是根据《意识形态工作巡C重点》，我局没有按要求建立意识形态工作领导机构和确定分管领导。这都是对工作不重视、对工作要求不高的表现。
三是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是官*主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。*年*月*日，区联合督查组对阳埠乡密石村精准扶贫工作在岗在位等情况进行督查时，就发现了贫困户知晓度不高，工作队长等不在岗的问题。
二是形*主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
三是奢靡之风方面，缺乏艰苦朴素的作风，有时办公事很近的地方也开车去，办公室常常出现长明灯和不关空调的现象。
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【篇三】2021年社区班子对照检查材料
社区党支部班子对照检查材料社区党支部班子对照检查材料一、遵守党的政治纪律情况我社区党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极组织学习党的十八届四中全会精神，组织学习党的十八大报告，结合工作重点学习掌握社区各项业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按规定办事。二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及市委十五条意见出台后，我社区班子成员坚决拥护中央“八项规定”，坚决贯彻落实市委十五条意见，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话;在经费使用等方面，都没有违规的现象和问题。三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。社区领导班子紧密联系社区的组织建设、队伍建设实际，通过学习、对照，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，主要有以下几个方面：1.形式主义方面。（1）系统地学习政治理论方面比较欠缺，具体表现在平时政治理论学习不够主动，每周的集中学习有时坚持的不够，有的同志学习上级文件精神存在存在走马观花现象，学习也只是读几个重点内容，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；
（2）对班子成员的政治
学习抓的不够紧。学习的自觉性、积极性和主动性有待提高，只能按照上级要求学习，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。（3）搞面子工程。干工作有时存在为应付上级检查现象，搞上有政策下有对策，搞变通，检查完恢复原状。（4）落实惠民政策缩水走样。有的班子成员没有设身处地为居民着想，只是按照上级要求机械执行、死板操作，不能将惠民政策真正落到实处。（5）热衷搞达标、争荣誉，编材料，凑数字，奖牌得了一大摞、问题也留下一大堆，荣誉不能实至名归。2.官僚主义方面。（1）在时间紧、任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，不能耐心听取居民的心声，应付了事。（2）存在“机关化”现象。有的班子成员服务不主动、慢作为，只求过得去，不求过得硬；
不深入群众，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，忙于做台账、报材料，身在居民群众之中却不能真正了解群众所想，不能解决居民真正所需要。（3）个别班子成员做社区工作没有好的方法。对待社区工作不听取群众意见，凭个人主观意愿做群众的主，出了问题不从自己身上找原因，把责任都推给别人。3.享乐主义方面。班子成员有的求真务实的精神不够。（1）接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，服务群众意识和能力不强，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。（2）欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。（3）个别班子成员工作不专心，办事拖拉，上班时间吃东西、玩手机，没有良好的工作状态。4.奢靡之风方面。（1）
个别班子成员存在为居民服务的宗旨观念淡薄的现象，对“群众利益无小事”的观念认识不到位，虽然也能经常下社区进行走访，但不够深入，未能做到“从群众中来，到群众中去”，不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，遇到矛盾绕道走，没有真正和群众打成一片。（2）懒政现象突出，对基层情况的了解不够全面系统，社区组织活动多为老年人，受众面窄，导致举办活动不能达到预期的目标，再加上不能经常下基层联系群众，导致直接听取群众意见不全面，其他大多数人根本对社区组织不了解。四、产生问题的原因分析1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。2、班子成员的宗旨意识有所淡泊。总认为一年下来也为居民群众办了些实事，组织了很多的活动，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，个别班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入居民群众、了解诉求作为一项重要的工作职责。五、整改落实、建章立制的思路和措施1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。社区班子结合实际情况制定长期的理论学习制度，组织班子成员定期学习党中央的重要文件精神，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力
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