下面是小编为大家整理的2022年一岗双责回报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
一岗双责回报材料6篇
【篇1】一岗双责回报材料
“一岗双责”责任制
总经理的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、执行安全生产的法律、法规和有关规定。
2、建立健全和落实本公司安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程。
3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5、每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送备案。
7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。
8、负责完成安全领导小组的安全生产目标任务，随时掌握安全生产动态。
二、岗位工作职责
1、履行经济、政治和社会责任，坚持“抓住机遇，加快发展，控制成本，增强效益”的总体布局。
2、以经济效益为中心，以技术创新为先导，以安全环保为前提，着力高服务质量能力。
3、抓好提速降本，积极应对技术应市场开放，持续抓好生产提速，提高维修效率，降低返工率和损失率。
4、努力强化管控力，提升协调力，提高创新力，打造竞争力，增强盈利力，理顺管理体制，完善运作机制，建立具有维修公司特色的经营管理体系。
5、负责组织和会同有关部门开展各项安全活动。
经理的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、坚决执行国家行业中的安全生产规章制度，对公司各部门的安全生产负有直接责任。
2、督促检查公司的安全生产工作，及时消除安全和事故隐患。
3、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题。
4、检查考核安全生产责任制落实情况，定期检查安全操作执行情况。
5、及时如实报告生产安全情况，组织对各类事故的调查处理。
6、抓好职工个人劳防用品的使用和管理。
二、岗位工作职责
1、协助经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。
2、按公司年度工作计划，配合公司各项工作的组织实施，做好各项管理工作。
3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。
4、负责公司的宣传工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。
5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。
6、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。
安技科“一岗双责”
1、按照行业主管部门对驾驶员的各项条件和要求，对公司新聘驾驶员进行资格审查。
2、负责建立驾驶员技术档案，资料齐全。
3、负责处理交通事故，及时赶赴事故现场，详细记录事故情况，对事故处理坚持“四不放过”的原则。
4、负责办理车辆投保和续保、理赔手续，确保投保率达100%。
5、建立驾驶员安全行车档案，记录安全行车累计里程和行车事故及奖惩情况。
6、负责本公司运行车辆技术状况抽查，每月抽查车辆不少于二次，抽查车辆不少于车辆总数的20%，并及时掌握驾驶员的思想、技术身体和安全行车等情况。
7、负责办理驾驶员的年度审检工作，协助做好车辆经营、保险以及事故索赔工作。
8、负责本公司行车事故处理，按照“四不放过”的原则，会同有关部门进行事故分析、吸取教训，并按规定上报“肇事处理表”和“安全生产考核月、季、年度报表”。
9、对调入和招聘的驾驶员进行技术考核及上岗培训，对不符合条例者有权制止吸收和提出解聘。
办公室的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、负责传递上级部门及公司领导关于安全工作的指示及文件。
2、负责通知相关部门对新进驾驶员进行安全教育培训。
3、负责劳保用品、清凉饮料、防暑降温、药物的供应发放。
4、负责组织员工及驾驶员做定期体检工作。
5、为公司开展安全监督管理提供必要的工作条件，为公司安全生产事故的应急救援处置提供后勤保障。
二、岗位工作职责
１、完成公司各种文件、规章制度、领导讲话等文字工作，规范管好各种档案资料，组织准备开好各种会议等。
２、负责公司日常事务的具体工作人事管理，组织实施招工计划。建立人事个人档案，定期考核。负责管理人员的考勤、聘用、奖惩、处分及员工福利待遇。
３、负责员工技术业务和科学文化的培训工作、开展劳动竞赛并组织实施。
４、负责安全内保和环境卫生工作，建立领导轮流值班制度，后勤服务工作。
５、积极完成经理安排交办的其他工作。
财务室的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策。
2、落实财务室人员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。
4、建立安全生产投入资金专户使用台账，提取足额的安全生产投入资金。建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
5、认真贯彻执行安全生产责任书。
二、岗位工作职责
1、在经理领导下工作，严格遵守会计通则和财务制度，负责公司的财务、库房、财产管理工作，分管会计、出纳员的工作。
2、编报财务预算计划，负责往来资金结算回收工作，每月结帐一次，编制财务报表报总经理审阅。
3、认真执行会计法，往来票据必须真实可信，经总经理签字方可支付作帐，不作假帐。
4、严格执行财经纪律，实行成本核算。经常检查会计、出纳及材料库房的管理情况，达到日清月结，帐、款、物相符，资金平衡，滴水不漏。
５、采取有效措施，组织资金回收、减少吊帐、死帐。
车辆技术员的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、全面负责公司科技工作计划和公司技术管理有关制度的贯彻落实。 2、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 3、具体指导、处理、协调和解决车辆中出现的技术问题、为车辆各项工作提供技术支持。 4、做好车辆技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 5、做好领导安排的其它技术相关工作；
二、岗位工作职责
1、全面负责公司科技工作计划和公司技术管理有关制度的贯彻落实。 2、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 3、具体指导、处理、协调和解决车辆中出现的技术问题、为车辆各项工作提供技术支持。 4、做好车辆技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 5、做好领导安排的其它技术相关工作；
GPS监控员的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、检查GPS运行情况，做好公司各车辆在线情况记录。
2、对监控中发现的超速、绕行等违章车辆驾驶员及时提示，并做好相关记录。
3、负责GPS信息发送，严格控制信息量，并做好发送记录。
4、每月底递交该月车辆监控情况的总结，严禁私自篡改监控资料。
5、负责平台使用及日常维护，发现问题及时报修。
6、监控时发现重大安全隐患及时向领导报告。
7、坚守工作岗位，严禁擅离职守。
二、岗位工作职责
1、监控人员必须保证GPS监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运行状态，包括车辆的准确位置、行驶速度和方向。
2、做好车辆监控的日常记录、上、下班的交接，发现隐患及时报告领导。
3、监控人员严守岗位职责和职业道德，不得拘私舞弊、瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用语规范、简单、明确。不得发送与监控管理工作无关的信息，不得擅自修改、删除监控和发送的信息，严禁利用平台进行短信聊天，严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传。
4、当车辆发送求助的盗、抢等手动报警信息时，监控人员及时报告公司技术安全组，并根据报警信息对当事车辆实施跟踪监控，及时向事发当地110报警中心报警。
5、监控人员严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。
6、监控人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令。
7、监控人员根据公司提供的各类型车辆在不同等级路段的时速规定对车辆进行时速设置，不得随意更改或不按规定设置车辆时速。
8、监控人员接到车辆违章超速报警时，及时向驾驶员发送提醒或警告信息，要求驾驶人员降低车速以保证车辆行驶安全，同时每月底将车辆违章报表送公司技术安全组和运管部门。
9、监控人员根据公司安全管理部门提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路营运车辆中途更换驾驶员的规定，及时给驾驶人员以提示，对不按相关规定执行的车辆，做好监控记录并提出处理意见。
10、监控人员应将需要的监控信息如：定位次数、违章车辆处理情况、值班情况、数据统计分析情况、数据分析情况等及时上报公司，道路运输管理机构监控管理平台。
11、做到平台软件及时升级，认真学习软件中的各项功能。
车辆例检员的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。
2、严格执行车辆修保安全技术规范，对修保车辆按项点详细检查，并认真填写好修保记录。
3、修保车辆必须按修保等级和送修项点进行检查验收，不合格车辆不得签发出厂合格证。
４、正确分析、判断和处理各种机械事故苗头，将安全隐患降低在最低限度内。
５、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
二、岗位工作职责
1、严格执行安全法律、法规及规章制度。
2、严格按照《出租汽车营运安全例行检查项目及要求》对营运客车进行安全例行检查。所有检查项目必须逐一检查，不得错检、漏检。
（1）转向：转向节及臂，转向横直接杆及球销无裂纹和损伤；
转向盘应转动灵活，操纵方便。
（2）制动：无漏油、漏气现象；
相关连接锁销齐全、牢固；
驻车制动有效；
气压表工作正常。
（3）传动：离合器应结合平稳，分离彻底；
（4）照明：前照灯、雾灯、转向信号灯、示廓灯、制动灯、前位灯、后位灯、危险报警闪光灯齐全有效。
（5）轮胎：轮胎不得有严重磨损（转向轮的冠花纹深度不得小于3.2mm，其余轮胎胎冠花深度不得小于1.6 mm）；
轮胎不得有破裂和割伤（轮胎的胎面和胎壁上不得有长度超过25 mm或深度足以暴露胎帘布层的破裂和割伤）；
气压符合要求。
（6）悬挂：不得有断裂、移位现象。
（7）车身：安全窗和安全门处有醒目的红色标注和操作方法；
安全窗采用安全玻璃的，在其附近应备有便于取用的击碎玻璃的专用工具。
（8）随车安全设施：配备有危险警告标志牌、防滑链（在冰雪天气时）；
灭火器在有效期内。
3、严格填写车辆安全例行检查表。对符合要求的客车，安全例检人员应当填写车辆安全检查表，加盖印章，并经签字后出具“安全例检合格通知单”。
员工的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、上岗前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、按规定参加各种安全例会和安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。
二、岗位工作职责
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
【篇2】一岗双责回报材料
一岗双责制度-一岗双责制度
一、严格执行管生产必须管安全,对安全生产工作实行“一岗双责”制度,按照“谁主管,谁负责”、“谁审批,谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则,抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长就是安全生产工作的第一责任人,全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。一岗双责制度。认真履行法人的职责,全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构,配备足够的安全生产管理人员,明确责任,按规定提取与使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程,明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理,每季度至少督促检查一次全站的安全生产,及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作,组织防火检查,及时消除火灾隐患,配置消防设施、器材,确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案,建立事故救援体系,落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育与培训,提高全站职工安全意识及素质,做到持证上岗。一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理,主持研究与解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况,认真听取与采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议与要求。
9、如发生安全事故,必须在规定的时间内上报区交通局与其它有关部门,并采取有效措施,组织实施抢救,减少损失,落实事故的处理决定与善后工作。
三、分管理安全的副站长就是安全生产的第二责任人,具体负责车站的安全生产工作,履行以下职责。
2、认真组织落实安全生产目标,加强督促检查,掌控目标任务的完成进度情况,确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作,责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动;落实安全教育与技术培训工作;总结先进经验、表彰先进集体与个人。
5、负责具体实施“行包安检”、“三不进站,五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理工作。
6、加强客运安全源头管理工作,做好人车分流工作,对发现的事故隐患及时采取措施,及时制定整改方案与防范措施。
7、发生安全生产事故时,按规定启动安全生产事故的各项预案。
四、分管其她工作的副站长必须抓好分管工作范围内的安全作,履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章,针对分管工作中出现的安全隐患,及时与第一责任人及第二责任人沟通,研究、制定办法与采取措施,确保无安全隐患存在,及时完成第一责任人交办的安全工作。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署,同时组织实施,同时考核验收。
3、督促分管部门认真履行工作范围内的安全职责,适时组织开展安全检查,协调事故隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故时,按规定赶赴现场,配合第一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。
五、安保股股长就是安全生产的第三责任人,负责全站安全工作的具体落实与实施,履行以下职责。
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及站上制定的各种安全规章制度,积极宣传,做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。
2、在第一责任人及第二责任人的领导下深入调查研究,全面了解掌握站上的安全生产状况与治安状况,根据局安全科、行管部门以及站上的各项要求,制订完善全站安全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度与具体实施办法。
3、加强现场安全管理,督促各岗位人员认真履职,确保站内安全生产,发现问题与事故苗头及时处理、汇报。
4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的安全工作,督促其安全生产,防止安全生产事故的发生。
【篇3】一岗双责回报材料
安全生产责任制度（含“一岗双责”）
第一章
总则
第一条
为进一步加强安全监管，强化安全责任，落实综合治理措施，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局，促进公司安全生产形势持续稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、广东省委、省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（粤府发〔2010〕147号）等法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司范围内各部门、各岗位人员。
第三条安全生产“一岗双责”中“一岗”是指各从业人员对应的岗
位，“双责”是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全
生产工作职责。
第二章
公司领导班子的职责
第四条
经理安全生产职责
（一）经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
（二）贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准，并结合企业实际，按照有关规定要求，建立健全安全生产管理机制和安全生产规章制度，推行安全生产责任制和目标管理。
（三）
坚持“管生产必须管安全”的原则，落实生产与安全的“五个同步”全面统筹企业的安全生产工作，督促检查企业的安全生产工作，同时消除安全隐患。
（四）保证安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，
为员工提供必要的劳动防护用品，完善各类安全生产设施设备。
（五）重视安全生产宣传、教育工作，加强员工的学习与培训，
不断提高员工安全生产的技能和安防意识。
（六）建立和实施安全生产事故应急处理措施。
（七）建立和完善营运保障体系，强化风险保障能力的管理。
（八）及时、如实报告安全生产事故，并按照“四不放过”的原则督促、指导事故的处
（九）法律、法规、规章规定的其他行为及责任。
第五条
副经理（主管安全）安全生产职责
（一）副经理是公司安全生产直接责任人，对公司安全生产负直接责任。
（二）认真贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规和政策，坚 持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作列入企业管理的重要议事日程；
（三）负责落实各级安全生产责任制，督促公司上下抓好安全生产工作；
（四）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
（五）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全费用；
（六）按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理
（七）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
第三章
公司有关管理机构和职能部门安全职责
第六条
公司安全生产领导小组职责
（一）认真贯彻国家和地方政府有关安全生产的方针、政策和法
规、保障国家和人民生命财产安全，传达贯彻上级主管部门有关安全生产的指示和决定。
（二）定期召开安全生产工作会议，分析研究和解决安全生产工 作存在的问题，统一部署公司安全生产工作。制定和修改安全生产工作计划，并组织实施。
（三）检查、督促各车辆安全生产目标管理责任制的落实情况，组织考核评比工作，对不称职的责任人进行批评教育。
（四）抓好对在职员工进行安全生产政策、法规的宣传、教育，制订安全生产教育培训计划，并组织实施。检查安全资金保障制度的落实，保证专款专用。
（五）负责指导各车辆、驾驶员落实各项安全生产管理制度，做到管理到位，措施落实到位，对存在的安全隐患责令限期整改并指定专人跟踪负责直至整改完毕。
（六）负责安全生产事故的调查和处理，坚持事故处理“四理不放过”原则（即事故原因没有查清不放过、责任人没有得到处理不放过、员工未得到教育不放过、整改措施不落实不放过），并在规定的时间内上报。
第七条安技部的职责
（一）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，落实上级、运管部门和企业制定的安全生产各项制度、标准和办法。
（二）定期组织召开安全生产例会，随时掌握各基层单位的安全生产动态，督促落实各项安全生产规章制度和责任制。
（三）组织开展安全生产教育培训和各种形式的安全竞赛活动，组织总结交流安全生产经验、教训，推广安全生产先进经验。
（四）负责组织对营运车辆机械、动力、设备的安全性能、维护及安全操作管理。
（五）根据有关规定，随时抽查车辆的安全运行情况，并充分运用GPS卫星定位系统汽车行驶记录仪等高科技管理手段，对车辆实施监控和动态管理，及时纠正违章行为。
（六）负责对驾驶员的资格、资历审查，并建立相应的驾驶员安全公里（年资）等台帐。
（七）负责行车事故的调查、统计和上报工作，办理车辆的各项保险、索赔手续。对各类事故执行“四不放过”原则，按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。
（八）负责建立企业安全生产各项基础管理工作台帐妥善保管各项原始记录和资料档案，建立和完善企业安全管理信息系统。根据上级要求，及时、准确地提供有关安全生产方面的信息资料。
第八条档案室的职责
（一）负责认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策和法律、法规。做好以防火、防潮、防高温、防盗等工作，确保档案的完整与安全；
（二）负责及时收集国家相关法律、法规，行业相关标准；
（三）负责转发上级主管部门的安全生产文件资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印下发。
（四）组织起草、审核各种公文。批办文件、材料和组织运转，及时呈请领导阅批，落实承办情况。完成公司有关会议的组织、准备、记录和催办落实工作，起草工作计划、请示、告等审批、上报材料。
（五）督促严格遵守劳动纪律，保质保量按时完成本职工作。做好公司财产的管理，对行政管理的主要物品、用具、设施的保管、领发进行定期的检查。
（六）按照公司质量管理体系要求进行规范操作，整理各种文件
资料，做好工作记录、表单的收集和分类管理。
第九条财务科的职责
认真学习和贯彻执行《企业安全生产费用提取和管理办法》精神，严格履行安全生产有关的职责和规定，安全生产经费专款专用，保障安全生产投入的有效实施。负责落实安全生产术措施经费，保障上级拨付给本公司的安全生产资金用于安全生产，不得挪用。在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应的安全技术措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项计划安全措施费用的专款开支状况。保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患整理、安全教育费，确保资金到位。
负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。保证全体员工劳动保护用品和防暑降温饮料的开支费用。
参与公司组织的安全生产活动。
第四章
公司有关岗位的安全职责
第十条
驾驶员的职责
（一）驾驶员必须服从公司的工作分配与调度，做到不迟到、不
早退。
（二）驾驶员必须按公司指定的时间路线行驶，严禁违反规定不按公司制定的路线运行。
（三）驾驶员必须遵守交通管理法规，严禁酒后驾驶，严禁超速驾驶、严禁超载、严禁冲红灯，严禁越线行驶或双黄线调头。
（四）驾驶员必须遵守相关安全操作规程，在出车前，行驶中停车时，收车后做好日常维护。必须做好回场必检工作。严禁车辆带病运行。
（五）驾驶员必须参加公司组织的一切安全学习及各种安全会议，参加公司组织的各项培训及演练活动。加强安全思想意识，提高服务质量。
（六）驾驶员在出车前有告知的义务和责任。在身体不适或有其它影响行车安全方面的情况，应及时告知，以便公司作出适当安排。
第十一条GPS监控人员的职责
（一）贯彻执行公司安全管理制度，严格执行安全操作规程，熟悉并掌握监控系统各项功能。
（二）根据交通情况，
通过监控系统平台向运行的营运车辆驾驶员发送包括天气、路况、事故等信息。
（三）对脱离监控状态的车辆要及时查找分析原因，并迅速排除存在的问题。
（四）负责监控公司营运车辆的运行情况，
对营运车辆超时驾驶、超速行驶、不按规定线路行驶、不按规定站点停靠等交通违
法信息，应及时通过语音或短信等方式进行安全提示，并在7天内进行相应处理，做好相应的记录。发现重大（严重）安全隐患及时向领导汇报。
（五）要接受相关领导或其指定、监督操作的技术人员对GPS系统进行正常的升级、修改、维护、拆装、调试。发现有关人员对监控系统有非法指挥、非法操作等行为，要予以制止、举报。
（六）做好公安机关交通管理部门公司营运车辆下发的《违法通知书》记录，并督促处理，及时收取处理反馈意见。按月进行统计报公司部门负责人。
（七）坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录和上下班的交接。
第五章
附则
第十二条本办法在实施过程中，国家法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
第十三条本办法由公司安全生产领导小组办公室负责解释。
第十四条本办法自公布之日有效
【篇4】一岗双责回报材料
一岗双责一、充分认识“一岗双责”的重要性
顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，既是领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。二、加强学习，提高“一岗双责”的能力
一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。三、率先垂范，发挥带头作用
（一）自律。要克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，必须保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。
（二）要坚持民主集中制，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督，起到了保护自己的目的。
（三）要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结合的公正，二是要按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风情气正。四、开展警示教育
一是要反复学习一些违法违纪案例，看到疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，给本单位、本部门造成巨大损失，以此警示自己。二是要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。
总之，要牢记“权利就是责任”，“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好一岗双责。
【篇5】一岗双责回报材料
领导干部党风廉政建设“一岗双责”目标责任书为了贯彻党的十七大精神，有效地落实党风廉政建设领导责任制，促进领导干廉洁自律，按照“从严治党、从严治政；
立足教育、着眼防范；
集体领导与个人分工负责相结合；
谁主管谁负责；
一级抓一级，层层抓落实”工作原则，根据县委、县纪委的工作部署，结合我局实际，特制定2012年我局党政班子领导干部党风廉政建设目标管理责任书。一、廉洁自律目标
1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。
2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持”、“八不准”的规定
坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度；
坚持党政领导干部部门负责人廉政承诺制度；
坚持党政领导干部部门负责人廉政档案管理制度；
坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度；
坚持国家干部出县考察学习、出县培训学习审批制度；
坚持党政领导干部及单位负责人年终“述廉述职、评廉评责”制度；
不准在正常工作日中午饮酒；
不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜；
不准用公款配备通信工具；
不准用公款旅游或变相公款旅游；
不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用；
不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；
不准超过单位规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请；
不准参与抹牌赌博活动。
3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。
4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护县委，县政府的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派；
不参与违纪违法活动。二、领导责任目标
1、组织并参加分管的各单位集中学习的党的十七大精神等文件和会议精神。
2、规范分管的各单位干部八小时以外的言行，做到无违纪违法行为。
3、分管的各单位无“三乱”行为，自觉接受县纪委等单位的财务审计，保证各项惠农政策的落实。
4、分管的各单位党员干部无违法违纪行为，集体无严重案件和恶性案件的发生。
责任人：年月日
【篇6】一岗双责回报材料
1、“一岗双责”指领导干部在履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对管辖范围内的党风廉政建设负责。
2、反腐倡廉十六字方针：标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防 3、四种考验：执政考验 改革开放考验 市场经济考验 外部环境考验 4、四种危险：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险
5、党的思想建设的重点是 坚定理性信念 。
6、党的作风建设的重点是 保持党同人民群众的血肉联系 。
7、党的制度建设的重点是 健全民主集中制 。
8、我们党的思想路线的核心内容是 实事求是 。
9、执政党最大的危险是 腐败 10、党的意识，即先进意识、宗旨意识 、执政意识 、大局意识 、责任意识
11、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，必须以完善惩治和预防腐败体系 为重点加强反腐倡廉建设
12、中共中央总书记胡锦涛1月9日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。他强调，党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设， 推进惩治和预防腐败体系建设 ，着力解决 反腐倡廉建设中人民群众反映强烈 的突出问题，突出 工作重点，狠抓任务落实 ，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。
13、 以人为本 是中国共产党核心价值观的升华。
14、复杂多变的 国际环境 ，艰巨繁重的 改革发展稳定任务 ，提高党的执政能力， 团结人民群众共同奋斗 要求我们党必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到 党和国家全部工作中去 。
15、以人为本的“人”就是指最广大的人民群众；
执政为民的“民”同意是指最广大的人民群众。因此，坚定地依靠人民群众是我们党的 力量源泉和胜利之本 ，全心全意为人民群众是我们党 一切工作的根本目的 。
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16、 做决策 、 定决策 必须充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，坚持 问政于民 、 问需于民 、 问计于民 ，坚持科学决策、民主决策、依法决策。
17、 维护人民群众权益 ，是中国共产党的性质和宗旨的要求和体现，也是党获得 人民群众 支持的途径和法宝。
18、 改善民生 仍然是当前和今后我们党和政府工作的落脚点。
19、党的一切工作，最终都要通过 基层干部 扎实有效的基层工作来落实。
20、基层干部地位和作用的重要性，要求基层干部必须具备 较高的素质 ，才能勇于担当、完成任务。
21、始终保持同广大人民群众的 血肉联系 是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。
22、积极推进廉政风险防控管理试点工作，围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，查找廉政风险、建立防控体系、实施质量管理，逐步形成了用制度管权、管人、管事的长效机制。
23、“一把手”五不直管：人事、财务、工程、物资采购、资产处置
1、为什么说在反复倡廉建设中贯彻以人为本、执政为民具有的极端重要性？ 答：：“两个最大”要求我们党必须在反腐倡廉建设中坚持以人为本、执政为民；
反腐倡廉建设目前形势要求我们必须坚持以人为本、执政为民；
反腐败斗争的政治性要求我们必须坚持以人为本、执政为民；
坚持以人为本、执政为民是反腐倡廉建设取得新成效的根本保证。
2、新形势下坚持群众观点的基本要求是什么？
答：从当前党员干部在坚持群众观点方面的现实情况来看，重要的是牢固树立五观，一是树立马克思主义世界观。二是树立为人民服务的人生观。三是树立权为民所用的权力观。四是树立与人民群众同甘苦、共患难的地位观。五是树立利为民所谋的利益观。
3、决策的基本原则是什么？
答：决策的基本原则主要是：信息准确原则，科学预测原则，系统分析原则，对比择优原则，程序适当原则，切实可行原则，大胆创新原则，动态调整原则，民主参与原则，依法决策原则。
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