下面是小编为大家整理的2022年送纪律作风建设、提升个人对照查摆材料（精选文档）,供大家参考。
送纪律作风建设、提升个人对照查摆材料
自市局开展纪律作风建设、提升以来，我及时制定问题整改措施，一项一项抓落实，已取得一定效果。按照市局《关于做好“纪律作风提升年”活动排查问题、防控风险阶段工作的通知》要求，围绕贯彻党的十九届三中全会精神，在深入学习基础上，反省自身，通过批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析原因，制定整改措施。现对照查摆如下：
一、认识体会
十九大以来，以习近平同志为核心的党中央十分重视党的建设工作，在按照“五位一体”总布局推进中国特色社会主义事业、协调推进“四个全面”战略布局的过程中，始终将全面从严治党作为执政之基。通过一系列教育实践活动，有效抑制四风，坚持铁腕反腐，以极大的政治决心和政治勇气严惩贪污腐化分子，达到齐党心、稳军心、得民心的政治效果。通过树立“四个意识”，倡导“三严三实”，推动“两学一做”，加强了党的团结统一，提高了党员党性修养，强化了党内学习教育，严肃了党内政治生活，净化了党内政治生态。作为市特警支队看护管理大队的副大队长、党组织的一名党员，我将全面深入贯彻党的会议精神，深刻领悟党中央治国理政的战略布局和全面从严治党的新要求，坚定不移地维护党中央权威，为洛阳市公安机关高质量民意警务建设作出应有贡献。
二、问题清单
（一）党的意识方面。能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处：一方面是学习态度有待加强。思想上重视不够、轻视理论学习、缺乏主动性和自主性，集体学习时缺乏热情。另一方面是学习深度广度不够。对习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝则止的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，缺少时不我待的使命感和危机感。
（二）组织观念方面。落实民主集中制还不够实，有时在重大事项决策时存在酝酿不充分，听取意见不全面的现象，担心决策不慎会给工作带来影响，有时论证时间较长，对工作推进造成了一些影响。
（三）工作标准方面。能够完成上级领导的要求和文件的批示，但是工作的韧性不足，由于日常事务多，工作任务重，性情比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子精神”和“滴水穿石”的韧性。
（四）精神状态方面。精神风貌积极良好，能够自觉积极参加党组织活动，参加支部的政治学习和组织生活，对自己对同事都能提要求、作指示，时刻谨记自己是一名普通的党员，能够在进行批评与自我批评的时候，毫无保留的全面指出并加以改正，进行深层次剖析，能做到敞开心扉，开诚布公。但是在与班子成员、大队队员的沟通交流不足，谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，在深挖思想根源，真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需要进一步加强。
（五）纪律规矩方面。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，同党中央保持高度一致，但是对政治纪律和政治规矩认识的还不够深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求欠缺严谨。
（六）执法顽症痼疾方面。能够认真贯彻落实党中央和省厅、市局、支队加强新形势下公安队伍决策部署，毫不动摇坚持党的领导，坚持政治建警，从严治警方针，坚持抓党建带队伍，抓班子带队伍，按照正规化，专业化，职业化要求，以严明的党规党纪推进从严治警。但是在执法能力、执法素质建设方面存在不足，法言法语使用不规范，应急处突能力需要进一步强化。
（七）不良工作习惯方面。在一些工作中，性子较急，没有做到“三思而后行”。
（八）“四风”问题方面。能够坚持党性原则，秉公办事，对照准则条例，认真剖析检查。但是自己的认识需要更一步提高，反对“四风”方面还有很大的提升空间。在形式主义方面，重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、事业等不足，导致自己在工作中虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化，墨守成规，靠经验靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。在官僚主义方面，服务意识稍有欠缺，有时没有设身处地的考虑基层的困难。在享乐主义方面，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，热情、锐气、斗志在不同程度上受到了侵蚀弱化。
三、问题剖析
（一）在政治合格方面，理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在了稳增长、保稳定这些“硬指标”上，忽视了意识形态和政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对于当前社会上的一些不良风气，只求自己不沾染，没有加以抵制。
（二）在执行纪律合格方面，纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够，对自身和队员政治纪律教育不严，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，常态化抓纪律作风建设还有差距，履行党风廉政建设主体责任还不是很到位。
（三）在品德合格方面，党性锤炼不够深刻。作为大队领导，认为推动队伍建设、促进队伍改善是自己的主要责任，有时以推进工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松了对主观世界的持续改造和自我完善。
（四）在发挥作用合格方面，宗旨意识不够坚固。在推进各项工作中，把更多的精力放在了具体的工作上，对于如何切实的服务群众，更多地为群众解决问题的方面考虑的不多。“四风”，尤其是享乐主义和形式主义方面，思想觉悟不够，反思不够深刻，归根结底就是群众观念树得不牢，没有时刻把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
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