下面是小编为大家整理的新员工见面会发言（完整）,供大家参考。
新员工见面会发言
(1)为国家、民族振兴与发展担当己任。
(2)通过自己与团队的智慧与双手，为国家、社会承担责任，结合到本职岗位就是创造佳绩、贡献价值。
(1)海纳百川、有容乃大，豁达开放、担当责任、博爱共赢。
(2)懂得做人，万事德为重、德为先，种德收福，严于律己、宽以待人，舍己为人。(后面我还交流)
(3)从源头开始我们坚持所做的一切事情都要真正经得起三大考验，即：实践的考验、人民的考验、历史的考验。
成功的道路是由目标铺成，平庸与伟大之间的主要差别不再于天赋与机遇，而在有无正确的人生目标，一定要做好人生职业生涯设计与调整，规划与经营好自己的未来，始终胸怀目标。
(1)有体系性、前瞻性的眼界、理念、思想。
(2)有职业人必备的知识体系、专业素养与能力。
(3)有面对一切困难与挑战解决问题的思路、措施、方法及工具手段。
(4)有奋斗、坚韧的品质与作风。
它是水规院建院近 60 年来生生不息、自强自立、谱写一幅幅壮丽诗篇，特别近十年来实现跨越发展、创造辉煌的宝贵精神财富;它属于全体水规院人，但又超越了水规院。学习是根，创新是魂，奋斗是本（人才与技术的落脚点就是奋斗）。
(1)学习是根，这是我院核心理念之一，学习是为了个人充电、为企业加油、为团队养气，它是个人与组织素质、能力提升的动力源泉与必由之路，更是企业与个人职业生存与发展的根基。
(2)体现为：勤于学习(刻苦学习)、精于学习(善于学习)、天天学习(学而时习之)、终身学习（持续学习）。
(3)在学习、实践、总结、坚持、提升，或者：知、行、思、恒、悟的循环与体系中进步与提升。
(1)创新是魂，是水规院的又一核心理念，创新是个人的魂、是团队的魂、是国家与民族的魂、更是一切工作的魂，创新是个人、社会、国家进步、生存与发展的动力源泉、活水与催化剂，是形成核心竞争力与差异化优势的核心途径。
(2)主要体现为：敢为人先、勇于创新、持续创新、全面创新、宽容失败的意识与行动。
(3)创新精神在水规院的主要目标：
①全面锤炼创新性思维，用创造性思考代替重复性与保守型思考。
②建设创新型水规院，培养创新型工程师团队与管理团队，切实落实创新兴院战略。
③围绕五大方面(内容)创新，以理念、思维为主的战略创新，以流程、机制为主的管理创新，以新型管控方式为主的制度创新，以技术集成、新产品与现代服务为主的技术创新，以新型和-谐人际关系为主的文化创新。
④以项目为中心，全员、全过程持续实施技术创新与标准化工作。
(1)意义：实干坚韧兴邦，实干兴院是我院的重要战略。管理的本质是“行”，是执行，行动体现力量，说了≠做了≠做好了≠做对了≠做到位，再好的目标与理想，不行动一切等于零。
(2)主要体现：实干+苦干+巧干+坚持干=成功。
①坚韧刚毅、耕耘无声的品格与意志。
②万难不屈、自强不息的气概与激-情。
③点滴积累、小事做起的作风与文化。小中见大、见微知著。