下面是小编为大家整理的党委理论中心组六观教育发言材料,供大家参考。
党委理论中心组六观教育发言材料 党委理论中心组六观教育发言材料
按照集团公司党委和矿党委的统一部署, 今天召开党委理论中心组学习会, 主要是学习集团公司“六观” 教育活动意见和有关“六观” 教育材料, 并结合自己工作实际, 谈认识、 谈打算, 谈体会, 进一步统一思想, 指导工作实践, 更好地推动我矿各项工作的全面协调快速发展。
下面, 结合我矿实际, 谈几点体会。
一、 充分认识“六观” 教育的重要意义
一是开展“六观” 教育是政治的需要。
胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调指出:
“要进一步加强道德修养, 教育引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 利益观、 地位观, 模范遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德, 坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀, 永葆共产党人的高风亮节” 。
党员干部特别是党员领导干部的一言一行, 不仅代表着自身的素质, 关系到自身的形象, 而且与党的执政能力和党在群众中的影响以及党群关系等息息相关。
决好“六观” 问题, 才能从根本上提高领导干部的思想政治素质, 确保领导干部牢固确立政治意识、 大局意识和责任意识, 原创:
不断提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力, 以及驾驭各种复杂局面的能力, 从而始终做到坚持立党为公、 勤政廉政、 执政为民, 掌好权、 用好权、 甘当人民的公仆。
所以说, 领导干部要高度重视, 认真解决好“六观” 问题, 这是新形势下加强党的执政
能力建设的根本要求, 也是摆在各级党员干部面前的严肃的政治考验。
二是开展六观教育是我矿发展形势的需要。
目前, 从总体上看,全矿党员干部队伍总体上是适应企业发展要求的, 是具有战斗力的。
特别是在企业改革发展稳定的关键时刻经受住了考验, 发挥了模范带头作用。
但
是, 我们应当清醒地看到, 在少数党员干部中仍然存在着“六观” 树立不牢, 与企业改革发展的要求不相适应的问题。
个别党员干部理想信念动摇, 党员意识和服务意识淡薄, 团结带领群众干事业的能力不强, 共产党员的先锋模范作用发挥不够; 个别党员干部思想理论水平亟待提高, 解决复杂矛盾的能力不强; 甚至有的以权谋私, 出现违规违纪现象等等。
这些都影响和制约了全矿整体工作的发展。
20xx 年是实施我矿“十一五” 规划的开局之年, 是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年, 是新班子站在新起点、 谋划新发展、 实现新跨越的重要一年, 也是促进企业全面协调可持续发展的重要一年。
今年的各项目标任务已经明确, 关键是如何抓好落实。
要通过“六观” 教育, 进一步引导广大党员干部认清形势, 明确任务, 牢固树立正确的世界观、人生观、 价值观、 权力观、 地位关、 利益关和科学发展观, 进一步转变工作作风, 充分发挥党员干部的模范带头作用, 切实团结带领职工群众坚定不移地完成各项目标任务。
二、 通过“六观教育” , 要切实解决好党员干部中四个突出问
题
一是要解决好思想观念的问题。
观念影响思路, 思路决定出路。目前, 个别党员领导干部对上级和矿党委、 矿行政的部署要求,认识上还有一些差距, 存在思想不够解放, 工作思路不清, 工作主动性差的现象; 有的在现实生活中, 思想迷茫, 精神空虚; 还有的面对改革过程中出现的一些困难和问题有畏难发愁的情绪,效益意识、 市场意识和竞争意识不强, 存有等、 靠、 要的思想,有的甚至消极对待。
要通过学习, 要树立正确的世界观, 从小富即安、 自我满足的思想观念中解放出来, 从不偏不倚、 甘居中游的“中庸之道” 中解放出来, 从注重虚名、 轻视实效的思想观念中解放出来, 实事求是, 把思想倾注在想事上, 想加快发展的事,力求先人一步、 高人一筹、 赢在眼光、 胜在思路上。
二是要解决好工作作风问题。
在实际工作中, 有的作风漂浮,联系群众、 深入现场不够, 工作缺乏主动性、 超前性, 标准低、要求松, 满足于一般化, 没有做到精严细实抓工作, 有的创新意识不强, 工作思路不够开阔, 有的职责不清, 责任制不落实, 管理不到位。
通过学习, 要树立正确的地位关、 价值观, 把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点, 进一步强化宗旨意识,妥善处理群众最为关心的现实问题, 要牢固树立以干为荣、 以苦为乐的观念, 脚踏实地, 勤奋敬业, 以实实在在的工作成绩赢得群众的支持和拥护。
要认真落实精文减会、 减少应酬的各项规定,自觉排除各种事务主义的干扰, 集中精力抓落实。
要坚持以人为
本的思想观念, 关心爱护广大干部职工, 帮助解决存在的实际困难, 调动和激发他们的工作热情, 营造宽松和谐、 团结干事的工作氛围。
同时, 也要树立强烈的实干意识和创新意识, 争先创优,勇攀新高, 与快的比速度, 与强的比干劲, 与高的比效益, 单项工作争第一, 整体工作创一流, 真正形成奋发图强、 苦干实干的良好风尚。
三是要解决好廉洁自律问题。
有的党纪法规意识淡薄, 政治素质不高、 自律意识不强、 思想防线不牢, 出现违规违纪现象; 有的看到有一部分人先富起来, 心理不平衡, 不安心本职工作, 想方设法捞好处; 还有的权力观出现偏差, 不视权力为责任, 而是存有“有权不用、 过期作废” 的思想, 不给好处不办事、 给了好处乱办事; 还存有向基层吃、 拿、 卡、 要, 搞“倒服务” 的现象。有的违犯财经纪律, 私设“小金库” 的问题。
通过学习, 要树立正确的权力关、 利益观, 树立“廉洁自律无小事, 小事不止出大事” 的思想观念, 认真学习《中国共产党党内处罚条例》 和《中国共产党纪律处分条例》两个条例的学习, 认真履行 《廉政准则》,始终坚持按原则办事、 按制度办事、 按程序办事、 不能搞特殊、搞特权、 搞以权谋私、 更不能乱用权, 做到“五个管好” , 要做到靠正气、 靠廉洁来树立自己的威信和形象。
原创:
四是要解决好生活作风问题。
有的领导干部存有对自身要求不够严格, 平时不注意自身形象, 存在纪律松弛、 说话随便、 外出不请假、 班中喝酒影响工作等现象; 有的盲目推崇西方资产阶级
的价值观念和生活方式, 滋长了拜金主义、 享乐主义和极端个人主义等不良思想。
要通过学习, 要树立正确的人生观, 要管住小节, 挡住诱惑, 管住管好自己的“八小时之内” 和“八小时之外” , 追求健康向上的生活情趣, 培养谦虚谨慎、 戒骄戒躁、 艰苦朴素、 洁身自好的生活作风。
一是要提高政治判断能力。
政治判断能力是领导干部必备的政治素质。
在学习和实践“三个代表” 和“六观” 教育中, 要坚持运用马克思主义的立场、 观点和方法, 把学习“三个代表” 重要思想十六届四中、 五中以及胡总书记提出的“八个为荣、 八个为耻” 与学习毛泽东思想、 邓小平理论结合起来, 统一起来, 真正学深、 学透、 学懂, 深刻领会内涵, 把握精神实质。
同时要紧密联系工作实际, 多动脑筋, 勤于思考, 善于观察, 不断提高对各类问题的识别能力, 切实做到不不为腐朽文化所侵袭, 不为个别现象所迷惑, 始终保持清醒的政治头脑, 坚定的政治立场, 高昂的革命斗志。
二是要提高科学决策能力。
各级领导是各类重大事项的决策者,这是由领导者手中的权力决定的。
而重大决策, 在社会发展、 人民生活等方面都会发生重大影响。
正确的决策, 是推动社会前进的巨大动力, 它会加速社会的发展。
而错误的决策, 则是一些坏事的根源, 它不仅不会促进社会发展, 还会成为社会发展的障碍,甚至给社会和人民带来巨大的危害。
科学的决策来自于科学的知
识、 科学的方法、 科学的态度。
那些靠头脑发热、 靠一知半解、靠想当然的决策者, 其决策鲜有正确。
为什么一些地方“展” 而不“发” , “快” 而不富、 华而不实, 就是一些人在决策时, 没有正确的指导思想, 没有科学的决策方法。
我们党的事业和经济发展的大局, 是由许多重大决策来决定的, 决策者没有科学的决策能力, 就会给党的事业带来不可弥补的损失。
因此, 在讲发展的今天, 提高各级领导的决策能力已成当务之急。
要认真贯彻执行民主集中制原则, 既能虚心听取意见、 采纳建议, 又能善于求同存异、 把握规律, 把科学性与实践性、 原则性与灵活性相结合,正确处理眼前利益与长远利益、 局部利益与全局利益的关系, 努力实现决策的科学化、 民主化和程序化, 不断提高科学决策能力,使我们的工作少走弯路, 多出成效。
三是要提高开拓创新能力。
开拓创新是适应新形势的内在要求,是完成新任务、 开创新局面的不竭动力。
领导干部要通过深入的理论学习和理论思考, 促进思想再解放, 观念再更新, 坚决打破传统思维方式和固有工作方法的束缚, 消除小进则满、 小富则安的小农意识, 瞻前顾后、 不敢闯试的懦夫思想, 牢固树立改革意识, 大力倡导创新精神, 坚持与时俱进, 善于用超常规的思维谋发展, 敢于用超常规的思路抓发展, 勇于用超常规的举措促发展,不断闯出新路子, 拼出新局面, 实现新跨越。
四是要提高攻坚克难能力。
迎着困难做工作, 盯住问题抓落实,是领导干部必须具备的精神状态和工作方法。
切实改进工作作
风, 大力发扬艰苦奋斗的优良传统、 求真务实的工作态度、 坚韧不拔的顽强意志, 经常深入到基层, 深入到问题多、 困难多的地方去, 广泛开展调查研究, 积极寻找解决困难和问题的有效办法,增强战胜困难的信心和勇气, 不解决问题决不撒手, 不攻克困难决不撤兵, 在攻坚克难中磨炼意志、 丰富知识、 积累经验, 不断提高实际工作能力, 原创:
促进工作落实, 推动事业发展。
五是要提高自律自控能力。
领导干部要时时处处自重、 自省、自警、 自励。
这不仅是对领导干部做人的期望, 更是对领导干部当好公仆、 用好权力的要求。
因此, 领导干部一定要正确树立世界观、 人生观、 价值观、 权力观、 利益观、 地位观结合起来, 牢记党的宗旨, 严格遵守廉政规定, 筑牢反腐倡廉的思想防线, 正确看待和使用党和人民赋予的手中权力, 确立崇高的人生追求、淡泊明志, 筑牢思想道德防线。
不该说的不说, 不该想的不想,不该听的不听, 不该拿的不拿, 不该去的不去。
耐得住艰苦, 抗得住诱惑, 管得住小节, 做到俭以养德, 清清白白做人, 认认真真做事, 始终保持高风亮节的革命情操, 一身清廉的公仆形象,以真正代表职工群众的利益, 为职工群众把事情办好, 把企业发展好, 让职工群众放心。
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