下面是小编为大家整理的第二季度培训计划,供大家参考。
郑州登电阳城煤业有限公司 第二季度职工培训计划
培训科
二 0 一三年三月 二十八日
郑州登电阳城煤业有限公司 第二季度职工培训计划
为了 贯彻执行国家“安全第一， 预防为主， 综合治理” 的安全生产方针。
强化我矿职工的安全意识和责任意识， 提高职工的安全知识水平、 生产技能以及矿井抗灾、 救灾的应变能力， 促进职工知识水平的更新， 促进煤矿企业安全稳定发展， 为煤矿安全生产夯实基础。
结合我矿实际情况， 制定如下培训计划：
一、 指导思想 继续以安全培训为重点， 以提高培训的针对性和实效性， 提升各级各类人员 的业务素质为目 的， 加强培训管理， 规范培训过程， 创新培训方法、 改进培训手段、 突出案例教育与安全技能培训， 多形式、全方位、 全过程， 统筹推进各项教育培训工作。
二、 培训目 的
1、 提高职工对安全生产重要性的认识， 增强安全生产的责任感意识。
2、 提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自 觉性， 增强安全生产的法制观念。
3、 提高职工的安全技术水平， 熟练掌握操作技能和预防处理事故的能力。
三、 培训对象 1. 职业技能的培训
四月 份
巷修队职工、 维修队职工、 运输队职工。
六月 份
采煤队全体职工 2. 专项安全生产知识的培训
五月 份
全体职工 3. “三项” 人员 的培训 （ 复训）
工作， 以市煤炭培训 中心的培训安排为准， 及时参加培训。
四、 培训方式 采取理论授课和实际操作训 练相结合， 利用坑口 会、 例会和黑板报等多种方式进行。
五、 培训时间和内容安排 四月 份
巷修工、 煤矿搬运工、 输送机司机职业技能培训
培训内容：
安全常识， 职业技能常识， 避灾自 救与互救 五月 份
全体职工 培训内容：
矿井防治水和抗灾救护知识 六月 份
采煤工职业技能培训 培训内容：
安全常识， 职业技能常识， 避灾自 救与互救 六、 培训要求 各单位认真组织落实职工教育培训计划， 加强对培训 过程的组织管理工作， 确保各项教育培训任务圆满完成。
1、 要加强对学员 培训出勤、 学员 学习过程和教师教学过程的管理与考核， 保证良好的教学环境和教学秩序， 有效促进学员 认真学习、
教师严谨施教。
对于培训出勤率不达 90%以上的参训学员 ， 除严格考核外要取消其考试资格。
2、 培训期间职工必须遵守课堂纪律， 不得无故旷课、 迟到和早退。
4、 培训结束后进行闭卷考试， 不得无故缺考。
考试不及格的职工， 继续参加培训， 补考过关后方可入井。
5、 参加培训的职工要签到， 会后点名 ， 学员 在培训过程中要及时做好培训记录， 字迹要清晰， 培训记录将纳入培训考核。
七、 考核制度
为了 提高培训质量， 严肃培训纪律， 使整个培训合理有序进行，保证培训的效果， 特制定本制度。
1、 全矿职工必须参加本次培训。
2、 培训 人员 要认真听讲， 做好培训笔记， 不认真听讲， 扰乱课堂秩序， 每人罚款 50 元。
3、 培训人员 ， 迟到每次罚款 20 元， 无故不参加培训的人员 每次罚款 50 元。
郑州登电阳城煤业有限公司 培训科 2013 年 3 月 28 日