下面是小编为大家整理的2022年度年轻干部座谈会发言提纲3（范文推荐）,供大家参考。
年轻干部座谈会发言提纲3
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出“要教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”，再次为年轻干部健康成长指明方向。对于年轻干部而言，忠诚和可靠不是停留在口头上“跟风赶浪”，也不是心血来潮满足于“一时一事”，而是要内化于心、外化于行，用一辈子去丈量、去诠释、去实践。
第一，要坚定理想信念，信一辈子、守一辈子。理想指引方向，信念决定成败。年轻干部如果没有理想信念或理想信念不坚定，在大是大非面前就会产生私心杂念，在“糖衣炮弹”面前就会经不住诱惑，更谈不上为党尽忠、为国效力。要做到绝对忠诚，不做“两面派”。忠诚不绝对就是绝对不忠诚。年轻干部要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，表里如一、言行一致，在信仰上绝对坚定，在政治上绝对清醒，在举什么旗、走什么路上绝对有定力，在践行“两个维护”上绝对拥护，不当“墙头草”“两面派”。要涵养家国情怀，不做“局外人”。平台再好不参与永远是局外人。年轻干部要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，在实现“两个一百年”奋斗目标征途上，不置身事外、不冷眼旁观，不自甘平庸、不安于现状，把赤诚的心、清澈的爱、滚烫的激情、崇高的理想熔铸在中国梦的生动实践中。要经住大浪淘沙，不做“弃跑者”。大浪淘沙沉者为金。越是艰难险阻、蜿蜒曲折，越要以坚定的意志披荆斩棘、坚毅前行，越是逆境颠簸、考验严峻，越要以长久的韧劲岿然不动、保持定力，真正把“定海神针”牢牢树在心底，不半途而废、不功亏一篑。
第二，要牢记初心使命，记一辈子、担一辈子。初心即是永恒，使命自有力量。年轻干部要与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命一生相随。要永葆赤子初心，不忘“来时路”。始终牢记加入中国共产党和加入人民公仆队伍这两个重要时刻，常回头看看这两个起源点，扪心自问：人生的方向盘有没有打歪？当初的梦想激情是不是还在？时时提醒自己掸去思想灰尘、保持纯洁干净、矫正偏轨行为，告诫自己走再远、再久都不要忘了为什么出发。要涵养为民情怀，不忘“鱼水情”。年轻干部要涵养“但愿苍生俱饱暖”的为民情怀，心里装着人民、想着人民，真心实意地把人民群众的操心事、揪心事一件件办好。要戒掉身上的“书生气”，多到群众中去，多交群众朋友，多向群众学习，让自己如同种子般在“人民”这块土地上寸寸扎根、开花结果。要弘扬脊梁精神，不忘“肩头担”。我们这一代年轻人身逢“两个大局”的伟大时代，肩负民族复兴的伟大重任，改革攻坚的惊涛巨浪还远在后面。年轻干部要有“请党放心、强国有我”的豪气，敢挑“最重担”、敢啃“最硬骨”，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，成为攻坚克难的主心骨、可堪大用的栋梁材。
第三，要强化能力本领，学一辈子、炼一辈子。能力是最硬的底气，本领是最大的资本。年轻干部的成长之路从无捷径，唯在事上磨、方可立得住。要提高学习能力，不能“被问倒”。年轻干部要做一块高效能的“蓄电池”，不间断地持续充电。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为案头卷，下功夫读懂原著精神，避免少知而迷、不知而盲的被动。要学有所博所专，善读各类文件，钻研业务知识，任何时候业务问不倒，重要场合拎得清、讲得清。要锤炼干事本领，不能“被难倒”。年轻干部要把实干当座右铭，不干，半点马克思主义都没有。要“多跑”，多到群众家中揭揭锅盖、田间地头拉拉家常，办事做决策多从群众角度出发；
要“多盯”，认定的工作一杆子插到底；
要“多想”，敢于比别人吃更多苦、出更大力思考工作，不干劳民伤财、急功近利的事；
要“多闯”，大胆尝试、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除习惯性思维，干一流、争第一。要直面风险挑战，不能“被吓倒”。年轻干部阅历浅、磨炼少、方法少，一开始走上领导岗位可能不被看好，切不可自怨自艾或打“退堂鼓”，要有“位从为来、得从德来”的理性，用实干实绩为自己说话。要敢于到困难大、矛盾多的地方去接受挑战，在应急处突中倒逼自己成为工作领域的“行家里手”。
第四，要涵养清风正气，修一辈子、行一辈子。修天地浩然正气，行光明磊落之事。年轻干部要始终保有年轻人的独特气质、做政治生态中的一股清流。要保有向上姿态，不要“被躺平”。年轻干部要始终保持一股精气神，不佛系、不躺平、不暮气沉沉、不自暴自弃，让向上向善成为自己身上最鲜明、最耀眼的标签。要保留斗争精神，不要“被适应”。在一些陋风陋习面前，或许年轻干部听到最多的一句话就是“年轻人，你总会慢慢适应的。”这并不是“良言”，年轻干部要做一个真正的勇士，在大是大非歪风邪气面前敢于斗争、不随波逐流，做一股有志向、有毅力、重坚守的“清流”。要保持一身干净，不要“被染色”。在社会大染缸里，诱惑无时不在。年轻干部要吸取惨痛教训，感恩组织培养，敬畏法纪法规，守住廉洁底线，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候守得稳心神、管得住行为、守得住清白，近墨不黑、出污不染，在成长路上不摔跟头。
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