下面是小编为大家整理的老干部工作经验交流发言材料3篇（范文推荐）,供大家参考。
干部交流的意义之所在 实行干部轮岗交流有利于在实践中锻炼干部、提高干部的适应能力。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023年老干部工作经验交流发言材料，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2023年老干部工作经验交流发言材料1
2022年以来，xx坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，大力实施“领航强基”“情暖夕阳”“银耀聚力”三大工程，打好政治引领、精准服务、作用发挥三大“组合拳”，推进老干部工作高质量发展。
实施“领航强基”工程，构建老干部工作大气场新格局
坚持高位推动。市委坚持扛牢老干部工作政治责任，纳入重要工作项目、党建总体布局、领导班子考核，一体化强力推进。各级党政主要负责同志带头联系老干部、领办重点事项、研究重大问题。市县两级党委常委会会议xx次专题研究老干部工作，解决xx多项重大问题。
加强党建引领。围绕加强新时代离退休干部党建工作，举办三级xxxx人参加的示范培训班，组织x.x万名老干部参加“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”调研，开展“争创示范支部、争做合格党员、争当风范长者”活动，创建省级示范党支部xx个、市级示范党支部xxx个，评选风范长者xxx人。
强化机制保障。坚持“强基固本”，保留x个县级老干部局，老干部xx人以上的市直单位全部设立老干科，工作力量得到加强。坚持“政策供给”，完善支部创建、常态帮扶、阵地延伸等政策制度，印发政策问答、案例选编等工作指南，形成老干部工作xx标准体系。坚持“考评赋能”，重点任务月督办、季调度、年考核，闭环落实，持续提升工作制度化规范化水平。
实施“情暖夕阳”工程，切实提升老同志获得感幸福感
全面优化为老服务事项。围绕“高效办成一件事，打造老干部最满意的服务环境”目标，将老干部服务事项纳入“一网通办”平台。比照行政审批改革，从xx个服务项目中选择xx个高频、普惠事项，全面优化流程，明确服务标准。针对老干部看病就医等开展满意度调查、体验式评估，持续提升服务质量。全力打造市县乡三级智慧学习的平台，xx万老同志“共上一堂课”。
深入推行精准精细服务。开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”活动，建立“一人一策”服务台账。搭建“笑颜义工”“时间存折”志愿服务平台，常态化开展“送学习、送温暖、送健康”活动。整合涉老部门资源，为xxx名老同志提供“家庭养老床位”“适老化改造”等“微服务”。加大特困帮扶力度，市级专项经费提高到xx万元，党费专列xx万元，全市各级帮扶资金xxx万元，惠及xxx多人。
持续建强综合服务阵地。将老年大学向基层延伸列入改革和民生实事项目。推行“x+N”综合为老服务体系建设，以老年大学为中心，依托党群服务中心、为老服务中心、红色驿站、红色物业等，建成N个老年学校。推进涉老资源、服务、平台下沉到社区（小区），形成以老年教育为基础，融合党建、文体、医康、助餐等功能的“一站式”服务体系，建成近xxxx个综合为老服务阵地。全面推进服务阵地向基层延伸，现已建成乡镇（街道）、社区老年学校xxx个、xxx个，分别占乡镇（街道）、社区总数的xx.xx%、xx.xx%，服务x.x万老年人，形成“xx分钟为老服务圈”。
实施“银耀聚力”工程，充分展现老干部新时代新作为
参与改革发展。聚焦高质量发展，组织xx名老同志成立“银发智库”高级研究班，x个调研课题获市委批示肯定，转化为xx家部门的发展举措。大力实施“党建指导员计划”，选派xxx名老干部党员到农村、社区、企业担任党建指导员，发挥重要作用。持续开展“新时代新老年”活动，xx县老干部xxx，退休后担任村党支部书记，短短x年时间将贫困村变成富裕村，展现了老干部新风采，带动更多老年人增添正能量。
传承红色基因。建立xxx多支老干部宣讲团，开办xx多个“桑榆讲堂”，xxxx多名老干部参与宣讲党的二十大精神。组织老干部文艺活动xxxx多场次，惠及xx万人次。创建xxx个关爱教育实践基地，中国关工委主任xxx多次批示肯定。由xx“五老”组成的xx义务救护队，二十年救起xxxx多名溺水者，被评为“中国好人”“荆楚楷模”。
助力基层治理。开展“银耀xx我最美”活动，xx名老党员在“双报到”党组织任职，xxxx多名老同志担任楼栋、单元“两长”，x.x万名老同志在义务巡诊、矛盾调处、创文服务“三岗”贡献力量，形成老干部发挥作用“群星效应”，为xx都市圈高质量发展贡献银发力量。
2023年老干部工作经验交流发言材料2
xx县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，坚持把老干部工作摆在重要位置，着眼优化工作思路，创新工作方法，健全工作机制，扎实推进标准化、信息化、精准化、规范化建设，着力推动全县老干部工作高质量发展。
一、坚持党建统领，全面提升“标准化”水平
按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，引导教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“三个有利于”原则，采取单独建、联合建、进社区、优化设置离退休干部党支部xx个，离退休合编党支部x个，选配xx名“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献”的退休党员担任党支部书记，实现全县xxx名离退休党员干部归口管理、组织全覆盖，对学习教育、组织生活、党费收缴、换届选举、党内帮扶以及基层党组织工作经费、支部领导班子成员补贴等方面进行制度化规范。着力打造“xxxx”品牌，成立百名离退休干部志愿者服务队，量力而行参与乡村振兴、帮教关爱、环境美化等志愿服务活动。
二、坚持特色引领，纵深提升“信息化”建设
认真落实全省老干部信息化建设工作视频培训会议精神，高标准完成xxxx名离退休干部的信息采集工作，全覆盖健全完善“离退休干部信息库”，探索建立“离退休干部党员数据库”和“离退休干部志愿者信息系统”。积极探索研究“互联网+”老干部工作新模式，因类施策，对低龄退休干部通过上党课、支部主题党日等活动，重点培训信息化课程和学习强国、xx党建、“xxxxx”APP等学习教育软件的安装使用，对高龄离退休干部通过送学上门、面对面座谈等方式重点培训电脑和智能手机的使用，切实提高老同志运用网络和信息技术的能力。开通“xx老干部工作”微信公众号、在xx党建发布开设“老干部工作”专栏、组建网宣员队伍、安装使用xx先锋党员教育智慧云平台APP，及时发布老同志关心的党建、新闻、政策和文件等，宣传老干部工作动态，展示老干部风采，积极引导老同志上网发声，过上“网络新生活”。
三、坚持精准服务，深入提升“精准化”理念
进一步细化和完善定期学习、情况通报、参观考察、参加会议、阅读文件等制度，切实保障离退休干部“两项待遇”。采取“一人一策”“量身定制”等方式，推动建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的“五方联动”精准服务离休干部机制。认真落实“三坚持、四必报、五必访”服务老干部工作要求，即坚持每月至少通一次电话、一季度至少上门探望一次、半年至少召开一次征求意见座谈会；
在参加重要活动、生病住院、家庭有特殊困难、去世时，要及时向组织和老干部门报告；
老干部生病住院、重大节日、思想不稳定、家庭有困难、去世时必访。组织专人对易地安置、异地居住、身患重病、“空巢”独居、有特殊困难的老干部进行走访慰问，建立问题清单，及时发现问题解决问题，千方百计为他们排忧解难。
四、坚持用情用力，持续提升“规范化”运行
开展“示范党支部”创建活动，按照支部活动室“六有”标准，聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”，全面推进离退休干部党支部规范化建设取得实效。调整充实离退休干部工作领导小组，研究制定《老干部工作标准和规范》，进一步提升老干部组织生活、教育培训、作用发挥、日常服务的标准化规范化水平。全面落实离退休干部归属关系转移和政策待遇，组织老干部工作者开展岗位练兵、实践锻炼，及时学习政策业务及相关知识，弥补知识短板。大力推行离退休干部每年至少举办一期党支部书记培训班、开展一次集中走访慰问、召开一次观摩通报座谈会、组织一次外出参观考察、进行一次健康体检、举办一期保健知识讲座“六个一”活动，形成长效机制，确保广大离退休干部思想稳定、身体健康、心情舒畅，积极发挥优势特长，为党和人民事业增添正能量。
2023年老干部工作经验交流发言材料3
近年来，市直供销系统老干部工作在市委老干局的坚强领导和有关单位的大力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对老干部工作作出的重要指示，始终坚持把老干部工作摆在供销综合改革和高质量发展稳定的重要位置，不断加强老干部组织建设,不断优化工作思路，创新工作方法，认真落实“两个待遇”,提高服务能力,充分发挥老干部作用,用心用情做好老干部工作，以“让组织放心，让老同志满意”为目标，牢牢把握工作方向，在创新服务中求突破，在务实奋进中创佳绩，努力推动系统老干部工作高质量发展。
一、基本情况
市供销社为市政府领导的合作经济组织，负责对本区域内供销系统工作进行行业管理、政策协调、资产监管、教育培训，贯彻落实上级和市委、市政府的决策部署。机关内设x个科室，下辖x个直属社有企业。市直供销系统共有干部职工x人，在职人员x人（其中，直属社有企业有在职人员x人、机关干部x人）、离退休人员x人（其中，机关离退休x人、企业离退休x人）。离休干部x人。离退休占x%；
现有各级党组织x个（x个直属机关党委、x个党总支、x个党支部），x个党支部中x个为在职党支部、x个为离退休党支部，现有党员x名，其中：在职党员x名，x名离退休党员（机关离退休党员x人，x个社有企业离退休党员x人）。离退休党员占x%。
二、主要做法
老干部党执政兴国的重要资源，是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，做好市直供销系统老干部工作，对于维护系统供销综合改革稳定局面，推进新时代供销事业高质量发展有着十分重要的意义。
1、加强党的建设。按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在老干部工作的首位，着力引导教育广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。坚持把老干部工作列入党建工作重要内容,统一安排、统一检查、统一考核，切实推进老干部工作政治思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设、不断提升组织凝聚力。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照有利于老干部学习教育、服务管理、发挥作用的原则，在组织设置上，考虑到老干部们年龄普遍偏大、居住分散、行动不便的客观原因,安排在职年轻同志担任委员和兼职工作人员,协助老干支部共同做好管理服务工作。采取单独建、联合建、进社区、优化设置单独离退休干部党支部x个，混合离退休合党支部x个。选配x名“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献”的老党员和x名在职党员担任党支部书记，老干部活动阵地为所有离退休人员开放，从组织上、阵地上实现集中服务管理。为方便联系开展工作，每个支部还明确x名在职人员开展日常联系服务，积极做好学习教育、组织生活、党费收缴、关爱帮扶等服务保障工作，确保老同志学习、活动、作用发挥、组织生活和工作开展正常。近年来，先后有x个退休支部被评定为x星级支部、x个退休支部评定为x星级支部。先后对x名符合条件的党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，党员荣誉感和使命感得到增强。x名离休干部的体会文章被省供销社《关于x的调研报告》收录编印入册。退休干部x、x、x等多名老同志被评为优秀共产党员、x抗洪抢险典型和“x好人”。
2、引导发挥作用。结合社区共筑共建，组织引导老干部积极参与。所在社区创文和城市建设工作，在老旧小区选配德高望重、乐于服务的老干部负责小区自管委员会工作，着力打造自我服务、共建文明城市老干部工作品牌，多名老干部量力而行，积极参与乡村振兴、帮教关爱、环境美化和社区志愿服务活动，得到社区的高度评价。x、x等老党员积极参与我市有关社团活动，常年组织开展文化下乡、文艺演出、诗词朗诵等大型活动。2022年，x担任x职务的x学社利用各种方式开展“抗疫朗诵会”“戏台搭在馆门口”“清明祭先烈崇德x行”“巾帼心向党喜迎二十大”“朗诵艺术的语言发声辅导学习”“戏曲进乡村文化润民心”“欢庆二十大永远跟党走”等“线上+线下”活动x次，成为本系统乃至全市老干部发挥作用的典型。
3、创新服务管理。结合实际,在服务管理上创新建立上门送学习、送宣传、送温暖《上门三送制度》，定期安排年轻党员给他们送去学习资料，在老干部家中辅导学习，与他们共同学习,宣传宣讲党的理论政策，切实解决老干部学习教育引导中的具体问题。每逢春节、建党节、重阳节都按规定看望慰问老干部,使老干部们深感温暖,倍感亲切。老干部们说“原以为人走茶凉,单位不再管了,现在看来你们年轻一代没有忘记我们呀！”围绕生活待遇落实，着力解决x公司军转干部待遇问题，帮助多名老干部解决生活具体问题。经过深入细致的思想工作,解释做好企业老干部待遇诉求问题,均收到良好效果。常态化“上门三送”既在服务中促进了管理，又融洽了感情、落实了工作，更能通过面对面交流随时发现掌握老干部的思想动态和实际问题，成为面对老系统老干部普遍行动不便、直接发现解决问题行之有效并需要长期坚持推广创新的方法，对于促进维护系统稳定和谐发展起到了积极的作用，根本改变了一直以来老系统、问题多、爱上访的被动局面，系统行风评议和老干部满意度逐年攀升，得到了市委“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组的充分肯定。
三、存在问题及努力方向
一是社属企业没有财政拨款,收入以经营利润为主，经营效益直接决定服务管理质量，以企业自身和市社支持保障工作全面开展缺乏经费支撑。二是联合开发期间的企业，一时没有固定的活动场所,组织开展各类活动存在实际困难，与老干部心里期待存在落差。三是企业兼职服务人员一身多职忙于经营，开展老干部工作相对有限，高质量推进新时代新征程老干部各项工作尚有差距。下一步，我们将继续创新拓展“上门三送”，将上门服务管理拓展为“上门多送”，不断总结新时代新征程老干部工作服务管理有效机制，努力实现“上门多送”多重效果。同时，以社区共筑共建为契机，积极对接联合驻地社区，着力引导老干部融入社区、融入社会、融入日常，争取多方支持，以满腔热情用心用情做好工作，广泛凝聚老同志智慧力量，为助力供销高质量发展、聚力建设幸福x再做新贡献。
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