下面是小编为大家整理的交流发言：创新推进全县卫生健康工作【完整版】,供大家参考。
近年来，卫生健康事业取得了突破性进展，各项工作均走在全市乃至全省前列。公立医院综合改革绩效评价连续7年达到全省优秀等级；
公立医院逐利机制被破除，就医秩序得到改善，群众满意度连续三年稳定在X%以上，县域内就诊率连续多年始终保持在X%以上；
X年以来，全系统获得市级以上表彰X项，其中国家级X项、省级X项、市级X项。虽然这样，但同人民日益增长的卫生健康需要相比，还有很多差距和不足，创新提升的空间也比较大。比如说基层医疗服务人才紧缺；
医疗服务水平亟待提高；
医疗收费增长举步维艰；
医疗设备设施陈旧老化等等，这都需要我们下大力气加以解决。
今后，我们要坚决贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要思想和指示精神，锚定党的二十大关于深化医疗体制改革的目标任务，创新思维、狠抓落实，踔厉奋发、勇毅前行，推进全县卫生健康事业高质量发展，不断增强人民群众看病就医和接受其他公共卫生服务的幸福感、获得感和安全感。
一、坚持人才优先战略，建设高质量医疗卫生队伍。人才是卫生健康事业快速发展的关键因素，也是掣肘医疗体制改革向纵深发展的堵点和难题，务必不遗余力实施人才强院战略，抓好抓实吸引、稳定、培养、留住等环节工作，进一步提高医疗队伍综合能力。一是注重培养引领，让人才强起来。持续开展名医工作室建设，形成“名医带名徒、名医带名科、名科带名院、名院吸人才”的良性机制。大力度外请专家讲学、查房、手术，不断强化“师带徒”工作，借此提高整体诊疗水平。二是注重激励机制，让人才精起来。全面提高人才待遇，实行重要岗位高薪制、年薪制，逐步实现“工资年薪制”“绩效工资积分制”。落实好硕博学历人员安家费不低于X万元、本科学历人员安家费不低于X万元、特殊专科安家费不低于X万元、特殊专科人才（乡镇卫生院）不低于X万元等优惠政策。三是注重工作实绩，让人才动起来。继续实施“县聘乡用”专项招聘计划，逐年扩大招聘人数，补齐补强基层人才工作短板。对在基层工作满一定年限、特别优秀的人才，在考核、待遇上给予倾斜，特别优秀的优先调入上级医疗单位工作，最大限度调动基层人员工作积极性。提供人才体检就医“VIP”式服务，引进的X类以上人才，可以任选县级医院，每年接受免费体检一次；
就医时优先就诊、优先检查，享受专人导诊和预约服务。加快解决在岗大学生、同工同酬职工养老保险和失业金问题，解除职工后顾之忧，稳定医疗卫生队伍。
二、坚持诊疗突出地位，打造高质量医疗救治体系。要把老百姓高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为卫生健康事业发展的出发点和落脚点，作为衡量卫生健康系统干部职工政绩业绩的标尺，竭尽全力为全县人民提供高质量的医疗卫生服务。一是持续强化医技能力提升。近年来，我县制定了县级医院发展规划和重点专科发展方向，全力抓好技术指导、学科建设、人才培养等工作，有针对性地挑选学科带头人、骨干医师、青年创新型卫生技术人才到上级医院进修学习，掌握真本领、练好硬功夫，提升医疗综合服务水平。今后，要继续加大域外专家聘请力度，让百姓真正享受到“二级医院收费，三甲医院服务”，增强医院核心竞争力，确保县域内就诊率继续保持在X%以上，尽量减少患者流失。二是不断优化服务资源共享。加大县级医院专家、骨干和学科带头人下沉力度，建立常态化对口帮扶体制机制，明确医疗帮扶责任区，指导各乡镇卫生院开展疾病诊治、预防等医疗服务。推进医疗卫生服务信息化建设，谋划实施“互联网+医疗健康”工程，努力实现小病不出村，常见病不出乡，大病不出县的分级诊疗目标，最大限度方便老、幼、孕、残、贫等群众就近接受高质量的医疗服务。三是认真开展“质量、服务双提升活动”。利用三年时间，通过实施医疗质量提升行动和改善医疗服务等有效举措，进一步树立质量安全意识，完善质量安全管理体系和管理机制，提升重大疾病诊疗能力和医疗质量安全水平。进一步巩固、强化医疗服务的整体化、连续化、舒适化、智慧化建设，努力为人民群众提供流程更科学、模式更连续、服务更高效、环境更舒适、态度更体贴的医疗服务，增强人民群众就医获得感。四是不断深化医疗体制改革。加大医共体建设实施力度，建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动，以强基层为重点的分级诊疗制度。整合县域内医疗资源，实现基本医疗、公共卫生和健康管理同质化发展。对照国家医共体建设X个维度X个评判标准开展评判工作，医共体建设达到国家紧密型县域医共体建设标准。年底，要建成目标明确、权责清晰、分工协作的新型县域医疗卫生服务体系，形成服务、责任、利益、管理的共同体。X年底，医共体建设要实现“一体化、同质化、六位一体”管理模式。
三、坚持防治一体推进，开展高质量公共卫生服务。随着经济社会发展水平的不断提高，人们更加重视生命质量和健康安全，不但期盼能看得上病、看得好病，更期盼能不得病、少得病。据此，卫生健康事业一定要坚持防病治病齐头并进、一体推动，为百姓提供优质安全的公共卫生服务。一是努力提高基层卫生院服务能力。以继续开展“优质服务基层行”活动为契机，进一步加强资源配置，提升基本医疗和基本公共卫生服务能力，提高业务管理和综合管理水平，力争乡镇卫生院服务能力达标率实现X%，其中达到推荐标准比例提高到X%以上。二是扎实开展基本公卫和家庭医生签约服务工作。大力度开展基本公卫、家医签约、疫情防控和乡村振兴指导和督导，坚持做好半年一次的项目工作绩效考核评价;继续充分利用“家医小程序”，通过人脸识别进行居民电子健康档案公开，进一步提高电子健康档案激活率。三是做好重点人群医疗健康管理。做好高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等四种主要慢病患者的规范管理和健康服务。强化母婴安全五项制度（妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治制度、孕产妇死亡个案报告制度和约谈通报制度）落实，提升母婴安全保障能力。强化危重孕产妇救治中心管理，畅通危急重症转诊救治绿色通道。四是巩固提高国家卫生县创建成果。针对城乡结合部基础设施较弱等薄弱环节，利用1-3年时间，完成道路硬化、污水暗排、公厕改造、无害化户厕等基础设施建设；
完成黑臭水体治理，提升县城区水体环境质量。加快推进老旧小区改造后纳入物业管理工作进程，提升县城管理水平。
四、坚持改善基础设施，提供高质量发展硬件支撑。兵马未到，粮草先行。要充分利用国家、省、市支持卫生健康基础设施改造提升的政策红利，加快实施医疗机构设备设施和基础工程建设，为长远发展提供有力支撑。正在实施的项目，要做到效率服从质量，高标准完成收尾工作，必保年内投入使用。要加强项目的谋划、包装、争取、落地等工作，为改善医疗卫生条件积聚后发优势。要按规定程序不断完善土地规划、地勘、初设概算等前期手续，并加强与上级发改、财政等部门的沟通联系，争取早日落地并开工建设。
五、坚持集中整治落实，建优高质量政风行风保障。今年开始，从中央到省、市、县，正在开展医药领域腐败问题集中整治活动，我县已召开动员会，正式启动这项工作。这次活动各级党委政府决心很大，力度超前，是全领域、全链条、全覆盖的。我们要以此为契机，在县纪委监委的指导下，以刀刃向内、猛药去疴的决心和勇气，持续开展行业作风、医用耗材、医疗乱象、利益输送等问题专项整治行动，有效遏制不良势头，改善行业风气。要把加强行风建设与推动卫生健康事业改革发展结合起来，把维护医疗卫生行业形象与提高医疗服务质量结合起来，把日常检查与重点检查结合起来，正视自身存在的问题，找准症结，对症下药，标本兼治，纠建并举，全力营造卫生健康系统风清气正、干事创业的良好氛围。
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