下面是小编为大家整理的2022年度这些与领导相处这些细则你清楚吗？【精选推荐】,供大家参考。
这些与领导相处的这些细则你清楚吗？
不告三状
【1】不告直接上司的状：
这是一个不成文的规则，如果你与你的直接领导有矛盾，不能通过告状的方式去解决，会被高层视为不懂规矩。
【2】不告小人的状：
小人本来就是靠这些花花道道吃饭的，如果你连小人的状都敢告，那你是与领导过不去呢，还是和自己过不去呢？其实你不告领导心里也清楚，你就别给领导施加压力了。
【3】不告外部门的状
对于外部门不配合你的工作，给你施加点难度等等，在职场上属于正常现象。而这种现象的深层根源与部门领导之间的关系有关，所以，你千万不要觉得人家难为你了，其实人家是在难为你的领导，这种事还是让领导去解决，不要让自己陷入被动。
不接三话
【1】领导问责的话不接：
所谓领导问责的话，就是指领导发现某些问题追究责任时，千万不要接这样的话茬，此时领导正发愁找不到责任人呢，你一接十有八九领导会把这个事交给你，直接来一句，你说说这个责任怎么划分……。
【2】找背锅人的话不接：
所谓找背锅人，就是领导知道自己决策或者事情的安排上有问题，领导就会假惺惺的问，这事是谁干的，是谁安排的，一会去找我把事情说清楚，这个时候你千万别接这个话，因为这明显是领导找人背黑锅呢。
【3】不确认领导意图的话不接：
所谓不确认领导意图，就是领导安排事也好，开会也好，在半路上遇到你也好，如果话语当中想让你给他办一些事，但领导又没有明确的表达出来，或者你吃不准领导说的话到底什么意图，就装糊涂，千万别接这个话，难得糊涂就是这么用的。
不碰三情
【1】不碰领导的私情：
不管是私人的正常感情生活，或者是私人的滥情生活，作为下属的千万不能碰，提都不要提，这是一道红线，碰一下就可能要踩雷，而且这个雷踩下了就没有回旋的余地了。
【2】不碰领导的衷情：
所谓领导的衷情，就是领导对于一些事特别关注，特别喜欢，特别推崇，很多人觉得领导过于推崇某些事会影响其他事，于是想管一管领导的这个偏心，告诉你，领导衷情的事通常都是领导有把握的，经历过的成功，你非得碰，领导通常都是烦感的，还是顺着领导比较好，把领导关注的事当成你的重点工作来做，效果会更好一点哦。
【3】不碰领导的偏情：
所谓偏情，就领导非常讨厌的人和事，每个领导的风格和这一类的偏情都是不同的，所以，领导偏情于什么，你就少碰什么，少替这些人在领导面前叨叨。