下面是小编为大家整理的2022年度“五一”劳模先进代表座谈会交流发言稿,供大家参考。
“五一”劳模先进代表座谈会交流发言稿
在当前新形势下，我们应该如何学习劳模事迹，更好地发扬劳模精神？下面我结合我们企业的实际情况谈一谈我个人的一些浅见。
我们这个年纪的一批劳模，当年都是在吃不饱、穿不暖，条件十分艰苦的情况下，为了生活奋力拼搏。就拿我们光芒集团来说，正是为了“富裕一方百姓”的初心，才创办了一家小工厂。在工厂发展的初期，我们一步步脚踏实地、任劳任怨为企业的发展尽心尽力：产品研发、市场开发、企业管理……都是从不懂到懂慢慢摸索，企业也从一个名不见经传的村办小工厂，发展到如今成为厨房电器和新能源行业一个响当当的品牌，靠的就是不怕苦、不怕累、艰苦奋斗的劳模作风。
在新时代下，市场竞争更为激烈，尤其是今年，经济形势十分严峻，企业要想突出重围，在一线生产工作中发扬劳模精神和过去的优良传统显得尤为重要。这就要求我们的干部职工不忘初心，向劳模同志们看齐，在企业内部营造一种争先创优的氛围，用“诚朴敬业、用心做事”的态度去面对困难和挑战。
二、坚守匠心，在创新创效工作中发扬劳模精神
时代在变化，社会在进步，劳模精神的内涵也在不断提升。工匠精神是劳模精神的重要构成要素，也是劳模精神当代品格的核心体现，是对劳模精神的重要深化和丰富发展。
现代产业开始向绿色环保、高附加值、智能生产、全产业联动的方向转型，工匠精神的重要性也越来越显著，我们要让工匠精神成为劳模精神的重要价值导向。一方面让更多在工作岗位中执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的能工巧匠有机会脱颖而出，成为劳动模范；
另一方面要厚植工匠精神土壤，让更多敬业、乐业、勤业的劳动模范成为行业工匠。我们企业每年为弘扬劳模精神，设立“诚朴敬业、用心做事”的特别荣誉奖10名；
连续多年开展“创新、创优、创效”三创活动，其目的就是要大力表彰刻苦钻研、锐意进取、创新不止的员工，获得更多更好的三创成果。
三、传承恒心，在培育新人工作中发扬劳模精神
对我个人来讲，身为光芒的领头人，弘扬劳模精神，要把求实创新的工作作风、精益求精的业务技术、团结拼搏的职业素养、以厂为家的职业情怀和老一辈光芒劳模“筚路蓝缕、以启山林”的创业精神传给身边的同志，传给新职工。“授人以鱼不如授人以渔”，要通过扎实开展传、帮、带活动，持之以恒培育更多的营销精英、生产骨干、技术能手、管理人才。要以劳模精神激励全体职工坚守信念、立足岗位、开拓进取、建功立业，努力提高职工群众的生活水平，履行社会责任，为全市经济稳定发展作出我们应有的贡献！