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党风廉政建设和反腐败工作的总体评价6篇
【篇一】党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作亮点
勤廉之风遍京华，反腐倡廉展新颜。2006年以来，在中央纪委、监察部和市委、市政府的坚强领导下，全市各级党委、政府和纪检监察机关，认真贯彻党的十六届六中全会、中央纪委六次全会和市纪委九次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合首都经济社会发展实际，扎实工作，锐意进取，求真务实，开拓创新，党风廉政建设和反腐败工作整体推进，取得了新的成效。
反腐倡廉教育篇
1.党政“一把手”竞答党章知识
一年来，全市各地区、各部门、各单位围绕中心工作，把学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“坚持‘两个务必’传统，发扬艰苦奋斗精神”主题教育、学习《江泽民文选》等活动有机结合，分阶段、分步骤，统筹规划，合理安排，把反腐倡廉教育工作引向深入。市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发通知，要求各级党组织把学习贯彻党章落实到党的思想理论、组织建设、作风建设、纪律建设之中；
各基层单位利用板报、橱窗、文化墙、公益广告牌、广播、电视、报刊、网络等宣传阵地，加大宣传教育力度。2006年5至6月，市纪委组织全市数十万党员干部参加了中央纪委在全国开展的学党章知识竞答活动。一些单位党政“一把手”在工作繁忙的情况下，专门挤出时间带头答题。在践行“八荣八耻”、学习《江泽民文选》等活动中，各单位通过请专家学者作辅导、讲师团巡回演讲、知识竞赛等一系列有规模、有影响的活动，对党员干部进行有针对性地廉政教育。
2.一年廉政歌曲演出千余场
2006年是廉政文化建设“六进”的关键一年。市纪委、市委宣传部牵头，成立了由市直机关工委、市妇联、市国资委、市委农工委、团市委、市民政局等14家单位组成的廉政文化建设协调小组，负责不同领域、行业的廉政文化建设工作。各区县、各单位广泛开展廉政文化理论研讨、廉政歌曲传唱和家庭助廉活动，努力形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好社会风尚。在实践过程中，各地区、各部门注意因地制宜，分层施教，利用歌咏比赛、文化广场、廉政文化基地等手段，不断增强廉政文化的群众参与性和互动性。2006年，市纪委、市委宣传部、市文化局还联合举行了“廉政颂——北京市廉政歌曲演唱汇演”，来自全市各区县、委办局的26支代表队，共1000多名党员干部参加比赛。据统计，2006年，全市各单位共组织廉政歌曲演出1000多场，60多万人次参加了活动。
3.新建反腐倡廉法制教育基地
本市积极探索对党员干部进行经常性教育的有效机制，不断创新教育形式。9月，由市纪委、市委政法委主办的“北京市反腐倡廉法制教育基地暨北京市反腐倡廉法制教育展”揭牌开展。展览以反腐倡廉为主题，以惩治和预防职务犯罪为主要内容，列出了近年来办理的16个重大案件，通过文字、图片、实物、多媒体演示等形式，生动展示了首都反腐倡廉工作成果。此外，各级纪检监察机关继续发挥电教片的作用，选取有代表性的正反典型案例，制作了《为欲所累向深渊》、《失衡的权力、变轨的人生》等一系列警示教育片，以及《北京市廉政歌曲演唱汇演》等歌本，下发到各基层单位，加强对党员领导干部的勤政廉政教育。
体制机制创新篇
“贿随权集”，自古有之。只有磨亮防腐之剑，不断创新体制、机制、制度，才能制约和监督权力，使“政从正出、财自才来”成为规则。
4.行政审批网上监管
认真落实中央《实施纲要》，各地区、各部门把构建惩防体系纳入党风廉政建设责任制范围。坚持以改革统揽预防腐败各项工作，大力推进体制机制制度创新，初步形成了有效防范腐败的机制。制定了纪委组织协调反腐败工作的实施办法，积极推进和配合党政职能部门改革。干部人事制度改革全面推进，干部选拔任用民主推荐、民主测评、民主评议和“票决制”进一步健全。行政审批制度改革逐步深入，开发建设了网上监察系统，实现了对网上许可和服务事项的全过程监督和绩效考核，逐步完善了行政审批项目的监控机制和责任追究机制，严格依法规范审批行为。
5.专项清理处级以下机关事业单位小汽车
巡视工作力度不断加大，完成了对4个区、3个政府委办局和1家市属国有企业的巡视，向市委、市政府和被巡视单位提出了巡视建议和意见，及时解决了发现的问题。发挥派驻机构作用，认真开展效能监察，对驻在部门领导班子和领导干部监督进一步加强。注重发挥特约监察员作用，民主监督的力量进一步加强。稳步推进领导干部职务消费改革，对全市处级以下党政机关和财政全额拨款事业单位配备使用小汽车进行专项清理。继续稳步推进党务公开，不断健全和完善党务公开的各项工作机制。
6.规范国企“老板”公款消费
2006年，本市国有资产监管体制改革深入推进，法人治理结构不断完善，职工代表大会的监督和出资人监督作用得到有效发挥，国有资产监管主体到位，企业效能监察和经济责任审计工作扎实推进。国有企业领导人员认真执行《廉洁从业规定》，继续抓好规范领导人员的职位消费的工作，继续抓好“账外账、‘小金库’”专项治理工作，开展以严肃财经法规、加强财务监管为重点的监督检查，进一步提高企业资金使用和管理水平。
农村基层党风廉政建设不断深入。认真贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，村民会议和村民代表会议制度得到较好落实，积极推行村级财务委托管理，村务公开不断深化，对农村集体资产的监管明显加强。此外，本市还积极探索建立农村资金、资产、资源管理的新模式，稳妥推进农村集体经济产权制度改革，切实维护农民的切身利益，促进了社会主义新农村建设。
维护群众利益篇
7.彻查公务员入股煤矿
督促有关单位严格执行《土地管理法》，严肃查处了非法批地、未批先用、批少用多、非法低价出让国有土地使用权等违法违规行为。加大关闭煤矿工作力度，清理纠正了国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的行为。加强对奥运工程建设的监督检查，努力把“阳光工程”落到实处，进一步完善了监督责任体系和层级监督网络，加强了对工程项目招投标、奥运专项资金和社会捐赠资金使用等重点部门、重点岗位和重点环节的监督检查。切实加大对区县换届工作的监督检查，努力防止“跑官要官”、“买官卖官”、“带病提拔”等问题的发生，确保区县换届工作顺利进行。强化有关部门对建设工程招投标、代建制和工程质量等环节的监管意识。
8.行政投诉“四不放过”
市行政投诉中心制定了《办理行政投诉件及督办工作办法》，提出“四不放过”：问题调查不清不放过，定性不准不放过，调查材料不齐全不放过，处理不落实不放过。此外，行政投诉工作注重发挥综合效应，通过查办典型投诉件，解决一类问题，做到“一件一总结、一件一剖析、一件一整改”。2006年，本市进一步健全了行政投诉工作网络，建立了区县、街道、乡、镇基层行政投诉工作网络和联系沟通工作机制。
9.全面落实义务教育“一费制”
着力解决群众“上学难”、“看病贵”问题，认真治理中小学乱收费和医疗购销不正之风。以开展“教育收费文明示范(达标)区县”活动为有效手段，不断推进区县基础教育均衡发展，全面落实义务教育阶段“一费制”收费办法；
以“创建人民满意医院”活动为重要抓手，加强对医务人员职业道德、职业纪律教育。切实解决土地征占、房屋拆迁、国企改制中损害群众利益的问题，严格执行征地补偿款最低保护标准和农民工基本工资每月定额发放、月结季清制度，完善了国企重组改制中职工经济补偿制度。扎实推进政风行风建设，完善民主评议政风行风长效机制，有效促进了政风行风的好转。政务公开和全程办事代理制工作进一步深化，全市各学校、医院和其它与群众利益密切相关的公用事业单位全面实行办事公开制度。
10.严查六大领域商业贿赂案件
各级党委加强对查办案件工作的领导，纪检监察机关加大协调力度，整合力量，形成合力，查办案件工作取得了新的成效。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失。此外，各级纪检监察机关还对一些典型案件发生的原因和特点进行深入分析，查找体制、机制、制度上的漏洞，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从而进一步发挥了查办案件的治本作用。
按照中央“自查自纠、查办案件、建设长效机制”的要求，本市成立了治理商业贿赂工作领导小组，在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等重点领域，督导全市有关部门、各区县认真开展商业贿赂治理工作。各行政机关、主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，依法严厉查处商业贿赂违法犯罪案件，有效维护了市场秩序，取得了阶段性成效。
区县快递
“你熟悉老百姓的声音，你知晓老百姓的期盼，你敢为老百姓撑腰做主，你乐为老百姓排忧解难……”12月12日，由通州区纪委、区委宣传部、区文委、药监局通州分局联合举办的2006年药监杯“运河清风”廉政文艺汇演在市财贸学院举行。本次演出通过歌曲、相声、快板、小品等多种形式，歌颂了党员干部廉洁从政的工作作风和精神风貌，充分展示了通州区廉政文化建设取得的丰硕成果。
举报指南
市纪委举报电话：63841234
市行政投诉中心举报电话：83671199
市纪委市监察局地址：北京市丰台区西三环南路9号邮编100073
网址：>
【篇二】党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作报告
党风廉政建设和反腐败工作报告
县发展和改革局党支部上半年党风廉政建设和反腐败工作报告
各位领导同志们：
今年上半年以来，我局认真贯彻落实县纪委监察局党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，!按照检查的具体要求，现对我局20__年上半年党风廉政建设和反腐败工作报告如下：
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制
对党风廉政责任制的落实列入重要议事日程，重点抓了责任制的细化分解，现已经制定出明确的责任制度以及实施细则，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任，严格执行“四大纪律”，“八项要求”。同时，积极协助单位“一把手”做好本部门重大事项安排、重要干部任免和大额度资金使用情况为主的述廉报告。做好申报事项的记载，对本单位的重大事项要及时向县纪委监察局申报。
二、加大了机关学习和对外宣传工作力度，认真落实纪委监察工作要点
把培养“学习型队伍”和“学习型干部”作为纪检监察队伍建设的重点任务来抓，利用多种形式、各种渠道积极参加各类学习、培训。特别是根据自身工作需要，加强业务知识的学习，始终把学习放在第一位，使理论水平，政策水平和实际操作能力不断提高，以适应新形势，新任务的要求。自觉做好两个“转变”，一是由过去纪检监察干部不常抓纪检监察工作转变到专抓纪检监察工作上来，二是由过去被动抓纪检监察工作转变到主动抓纪检监察工作上来。
本单位全体党员干部积极落实纪委监察工作要点，学习宣传贯彻科学发展观和县纪检监察工作会议精神，采取多种形式学习贯彻两个〈〈条例〉〉和党章，并在市、县级报刊、杂志、电视台等新闻媒介发表关于反腐倡廉成果和经验的稿件和反腐倡廉教育工作在惩防体系中发挥作用的论文。撰写并报送县四大班子及各部门××县发展和改革动态18期，季度经济运行分析2期，报送市发改委信息60多条，市发改动态刊登13条。同时在××信息周刊刊发10条。
三、认真贯彻落实《建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
今年以来，我局认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并对各项工作任务采取了具体措施。对党风廉政责任制的落实，重点抓好责任制的细化分解，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任。
抓了副科以上领导干部重大事项申报制度的落实，重点对副科以上领导干部的婚丧嫁娶，小孩过满月、圆生、老人贺寿、购买房屋等进行监督，督促其及时申报，并做好申报事项的记载，对本单位的重大事项向县纪委监督局申报。
四、强化了项目投资管理工作
对于新开工的项目，从立项审批、招投标、工程监理、验收进行全程监督管理，严格按照制度办事，杜绝以权谋私等腐败行为，尤其对国家投资、国债项目等加大监管力度。配合区市县三级、纪监、发改、审计、财政对我县20__年—20__年的国债项目进行较大规模检查指导，对存在的问题项目以书面形式下达了整改通知书，到目前为止，所有存在问题项目的帐目基本按要求进行了规范整改。确保资金有效、合理使用，发挥最大效益。
五、优化经济发展环境，加强民主评议政风、行风建设。
紧密联系本单位在优化经济发展环境中存在问题，总结经验教训，边学习边反思。认真开展民主评议政风、行风建设工作。根据实际存在的在制度方面的问题和本单位实际问题，制定了《学习制度》、《工作制度》《请假制度》、《三会一课制度》等多项制度。三是建立工作责任制。将本单位工作职责进行分解，工作内容分解到人，人人头上有指标、人人头上有任务，谁的工作出现了问题，谁就承担相应的责任。
六、行政效能建设和创新性工作取得新成绩
1、项目前期工作取得实质性进展
半年来，我局主要领导多次驻呼入京，进一步深入完善了火电、番茄、篦麻、飞机厂、秸杆发电、玉米淀粉、甜高粱生产已醇、集中供热和天然气输配及污水处理等项目的前期基础工作，各项目工作均取得阶段性成果。投资XXX亿元的火电厂项目正在深入完善前期工作；
番茄项目进口设备免税国家和自治区发改委已批复；
番茄、蓖麻和污水项目已取得自治区发改委的批复；
4.4万吨污水项目自治区发改委已批复；
4万吨中水项目自治区发改委评审工作已结束，待建设厅出审查意见后备案；
玉米淀粉项目自治区发改委已评审完，待相关文件齐备批复；
我局牵头完成了秸杆电厂的可行性研究报告和热电厂水资源论证、水土保持项目（自治区水务厅）评审及相关资料的整理工作，近期将批复水土保持项目；
集中供热项目的初步设计工作自治区发改委已评审结束，正在完善其它工作。
2、国家投资和招商引资增幅过半
上半年，在国家控制投资增长、延缓下达预算和国债投资的情况下，我局共争取上级各类资金支持3XXX万元，同比增长70。具体是农村安全饮水1XXX万元(第一批XXX万元，第二批XXX万元)，黄河险工治理工程XXX万元，人畜饮水XXX万元，小麦
供应链管理项目国家投资XXX万元，第二批国家大型商品粮生产基地建设XXX万元，末级渠改造投资XXX万元，退耕还林XXX万元，基层法院建设XXX万元，看守所投资XXX万元，农机装备推进项目XXX万元，防护林工程建设XXX万元，天保工程公益林建设XXX万元，通建制村公路建设XXX万元。基本确定投资意向的有XXX个乡镇卫生院、防疫站和职业教育约610多万元。
上半年共引进国内区外资金25XXX万元，引进区内市外资金30XXX万元，分别完成市下达任务50XXX万元和46XXX万元的54和65。!
3、强化服务指导，完成了固定资产投资的备案、审批、申报、统计工作。
完成了各建设项目的立项审批、核准、备案、申报工作，上半年共审批、核准、备案、申报了符合条件的项目58项（5XXX万元以上亿元以下11项，亿元以上5项）。其中：新建工业项目15项，城市新建项目8项，，批复房地产投资项目17项，建筑面积XXX万平米；
备案、核准、上报项目18项。
七、深入基层帮扶村社解决实际困难和问题
我局在去年投入资金和物资的基础上，进一步深入塔尔湖镇和春光村调查了解情况，制定具体长期科技帮扶、信息帮扶、物资项目帮扶措施。积极为村社争取集镇和新农村建设国家投资项目，为塔尔湖镇争取到位安全饮水项目资金XXX万元，其中中央补助XXX万元，自治区补助XXX万元，可解决3.8万人口，2.XXX万头只牲畜的饮水问题。
以上汇报不足之处，请大家提出宝贵意见。
二0__年八月十四日
【篇三】党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
遂宁市安居区国家税务局2009年度
党风廉政建设和反腐败工作总结
2009年，全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作在市局、区纪委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，按照省局党组“13131”工作思路和市局党组“1361”工作具体要求，紧紧围绕全区国税工作中心，以贯彻落实惩防体系五年规划为主线，紧紧围绕年初制定的“深化两项活动”、“突出四大建设”、“加强五项监督”工作措施，求真务实，开拓创新，实现了“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标，取得了显着的成效，为全区国税工作的顺利开展创造良好的政治环境。
一、明确奋斗目标，健全党风廉政建设责任制
区局及时学习和传达了省、市国税局关于开展党风廉政建设的有关会议文件和精神，制定了《全区国税系统2009年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开了全区国税系统党风廉政建设工作会议，对2008年党风廉政建设工作进行了总结，安排部署了2009年全区国税系统党风廉政建设工作，与各单位分别签订了2009年党风廉政建设责任书，同时，各单位主要负责人也与干部职工签订了目标责任书，明确目标，落实任务，努力构建了党风廉政建设责任体系。
二、扎实开展了党风廉政建设专题教育活动
在学习内容上，按照市局、区纪委的安排部署，分季度制定了党风廉政建设专题教育活动学习内容及学习重点，围绕深入学习实践科学发展观和总局提出的反腐倡廉教育“六个一工程”，对中层以上干部突出抓好政绩观、权力观、名利观教育，面向全体干部职工大力开展理想信念、思想道德、行政执法、行政管理、廉洁自律、党纪国法、预防职务犯罪等专题教育，重点学习中共中央《惩防体系五年规划》、总局《实施办法》、省局《工作方案》和市局《任务分解表》所规定的内容。在学习方法上，采取了网络教育、读书思廉、参观学习、访贫问苦和体验式教育等多种形式，开展了向王瑛、谭东、吴大观等先进典型人物学习活动，用勤政廉洁先进典型感染人、带动人，充分发挥先进的示范效应作用；
观看警示片《贪向深渊—李安邦严重违纪违法案例剖析》，运用反面典型案例强化警示教育，让干部职工认识到自由的可贵，认识到腐败给自身、给家庭带来的耻辱和恶果，自觉增强党纪国法观念，真正从思想上做到“不愿为”。
三、切实加强了对重点工作的监督检查
加强对重大决策部署执行情况的监督检查。加强对贯彻落实科学发展观和执行上级重大决策部署情况的监督检查，确保党的路线方针政策贯彻执行，确保国税系统各项工作任务落到实处，防止和纠正违背科学发展观要求和对重大决策部署执行不力的行为。加强对国家出台的各项重大税收改革措施和税收政策调整落实情况的监督检查，督促税收政策执行落实到位。
加强对税收执法权的监督。认真开展执法检查和执法监察，围绕税收执法中的税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、税务稽查、行政处罚等自由裁量权较大的环节，运用税收征收管理信息系统、税收执法管理信息系统和执法监察子系统等进行有效监控。推行“剖析一个行业的税额核定情况，审核一户一般纳税人税款抵扣凭证，抽查一个稽查案卷，查看一户减免税企业”的“四个一”税务执法监察活动，防止国家税款流失，确保干部职工安全。
加强对行政管理权的监督。重点加强对人事管理法规制度执行情况的检查，坚持用人导向，严格执行干部选拔任用前征求同级纪检监察部门意见的制度，加大对干部选拔任用工作中酝酿提名、人员调配等重点环节的审查审核力度。严格固定资产管理，建立低值易耗品采购领用管理制度，防止和避免不必要的浪费，要从严掌握公务经费支出，确保量入为出、勤俭节约。
加强对基本建设项目的监督。对新办公业务用房建设和旧房维修改造，严把质量关，维护施工秩序和安全，对工程建设项目调整、内部设备购置、资金拨付等一律纳入局长办公会议审定，并按规定接受工程结算审计。
加强对税务干部廉洁自律的监督。遵守税务人员廉洁自律若干规定，加强个人品行的修养，克服个人主义、自由主义，切实做到以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以知足之心对待“利”、以敬畏之心对待“权”。突出抓好对一线税收执法人员和内部管人、管物、管资金等重点岗位人员的监督，坚决防止和纠正税收行政执法和行政管理中为政不廉、以权谋私的行为。
四、开展了风险管理“回头看”活动
成立风险管理“回头看”工作领导小组，制定了《遂宁市安居区国家税务局风险管理“回头看”活动工作方案》，明确工作重点是对照省局印发的《2008年深化征管主题活动督导调研税收业务类风险问题汇集》和市局印发的《风险管理手册》所列风险和措施，检查是否存在风险、措施是否落实，潜在的风险是否已经化解。区局由综合业务科、办公室、政工科牵头，分别对税收业务类、事务类、政务类风险防范措施开展了“回头看”工作，对2008年度市局执法检查执法监察中发现问题和市局巡视检查中发现问题的整改落实情况进行了检查，并形成了工作底稿。接受了市局检查组的检查，对检查出的问题进行了责任追究，制定了整改措施，明确了责任单位和整改时限。今年7月，市局工作组对“回头看”工作进行了“回访”检查，对我局的整改落实情况给予了充分的肯定。
五、加强了机关行政效能建设
认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，大力开展“作风问实、机关问责、干部问廉”活动，进一步优化工作作风，自觉做到“五不”，即：“不让工作在我这里延误，不让问题在我这里发生，不让服务在我这里淡化，不让效能在我这里损失，不让形象在我这里损害”。重点加强对效能投诉、上下班制度、请销假制度、会议纪律等制度规定执行情况的监督检查，加大对负有管理责任人员不作为的追究问责力度，进一步转变了机关作风，今年全局开展效能监察7次，制发效能通报7期，对9人次违反行政效能的行为进行了责任追究，扣发目标管理责任奖金1890余元。
六、积极推行了政务公开
以税收业务为重点加强对外公开。通过板报、网上公示、政务公开栏等渠道，对税收法律法规、涉税事宜办事流程等内容进行公开。以政务、事务管理为重点加强对内公开。将干部选拔任用、公务员年度考核、经费收支、大宗物品采购和基本建设情况按规定通过一定渠道和方式向干部职工公开，保障职工群众对行政管理工作的知情权、参与权和监督权。今年在区局行业网“政务公开栏” 公布《局长办公会会议纪要》6期，《党组会议纪要》4期。
七、认真开展了行风评议和行业纠风工作
坚决纠正“吃、拿、卡、要、占、报”行为，防止国税机关和国税人员参与权钱交易、向纳税人强行推广纳税申报方式、报销私人费用、推销商品、压价购买商品等不正之风的发生。认真开展行风评议工作，积极参与地方组织的行风评议活动，加大至下而上、内外结合的评议力度，人大代表、政协委员对国税机关依法行政、纳税服务、廉政建设等情况进行了评议，特邀监察员们交换了一年来收集到的意见和建议，行业形象得到进一步提升。今年开展行风评议2次，发放行风评议测评表260份，对国税工作的满意度达到98.7%，名列各参评单位前茅。
八、深入开展明察暗访和集中接访工作
一是深入开展明查暗访工作，今年组织开展明察暗访4次，走访纳税人、人大代表、政协委员以及财政、工商、个协等相关单位人员379人次，收集到对国税系统及国税干部的意见及建议12条，并要求相关单位对存在的问题进行整改，同时制发了情况通报4期；
二是坚持纪检监察干部集中接访制度，将每月10日（节假日顺延）作为集中接访日，到纳税人较为集中的场所受理纳税人诉求，为纳税人排忧解难，架起了一座与纳税人沟通的“桥梁”，接访纳税人167人次；
三是继续开展了纪检监察干部大走访活动，纪检监察干部走访企业18户，走访个体工商户不少于76户；
四是落实了纪检监察干部对税收业务工作“跟班作业”制度，纪检监察干部跟班作业达到13户次，平均达到6.5户次。
九、认真抓好了税务廉政文化建设
加强对国税廉政文化精髓的提炼和升华，重点解决了干部职工对廉政文化建设的认识问题，提炼总结当前国税廉政文化的主要内涵。按照税务系统廉政文化建设的工作部署，认真开展搜寻挖掘本地历史廉政文化工作，收集整理安居历史上以及税收历史中的名人故事、廉政典故。要积极培育打造廉政文化精品项目，围绕省局提出的三种文化建设，不断丰富廉政文化建设载体，广泛开展形式多样的创建活动，提高廉政文化覆盖面，营造浓厚的廉政文化氛围，着力开展家庭助廉、读书思廉等贴近干部职工思想和实际的系统性廉政文化活动。
在抓读书思廉活动方面，一是成立了领导机构，制定了实施方案，召开了活动动员会。二是区局组织全局干部职工精读，向干部职工推荐阅读书目，搭建了学习的网络平台，开展专家讲读、学习讨论等学习活动，开展优秀作品评选活动，在全体干部职工撰写的心得体会和征集到的征文中评选优秀作品，给予一定的奖励并向市局推荐。三是将读书笔记与撰写心得体会纳入目标管理进行考核，对不按规定做好读书笔记和撰写心得体会，扣减党风廉政建设学习考核分。四是信息调研成效明显，在市、区局发表廉政信息18篇、21篇，分别占目标任务的170%、160%。
十、加强了纪检监察队伍建设
对纪检监察干部包括兼职监察员，一是加强学习，积极参加业务培训，开展岗位练兵活动，进一步熟悉掌握“两个知识”、练好“三个基本功”，提高“四个能力”，不断适应新形势下纪检监察工作的需要；
二是加强了与各业务部门和基层单位的协调配合，加强了与市局纪检组监察室、区纪委监察局和司法机关的联系，向上级多请示多汇报，力争得到各级的大力支持，形成工作合力；
三是大力强化自我教育，提高党性修养，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，树立了“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部新形象。
一年来的党风廉政建设和反腐败工作，通过全局干部职工的共同努力取得了一定成绩，保持了良好的税风税纪，实现了“四个确保”、“三个安全”的总体目标、“七个无”的基本目标和“三零”的具体目标，得到了上级领导和当地党政的充分肯定，但也要看到自身存在的差距，如党风廉政教育和加强“两权”监督方面工作还不够扎实，深入调查研究和解决新情况的能力还需要进一步加强。针对这些问题，我们将牢固树立科学发展观，以构建和谐安居国税为出发点，立足于“求真、务实、清廉”的工作作风，进一步加大依法治税、从严治队的工作力度，切实规范干部职工的行政行为和执法行为，不断推进全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
十一、2010年工作打算
2010年，全区国税系统党风廉政建设工作坚持以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实《全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，按照省局“13131”基本工作思路和总体策略，积极推进机制制度和方式方法的创新，进一步加大“两权”监督和源头治理工作力度，不断加强廉政文化建设和政风行风建设，扎实推进惩防体系建设，努力实现“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标。
（一）加强领导，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证；
（二）开展经常性廉政教育，提高干部职工遵纪守法、为税清廉的自觉性；
（三）以贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》为重点，进一步规范领导干部从政行为；
（四）继续深入开展风险管理主题活动，确保权力正确运行；
（五）以优化税收服务为抓手，进一步加强政风行风建设；
（六）抓好案件查处和群众信访举报工作。同时要加强预防职务犯罪工作；
（七）围绕建设社会主义核心价值体系，大力开展廉政文化建设；
（八）加强纪检监察队伍建设，进一步提高干部素质。
【篇四】党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作安排
党风廉政建设和反腐败工作安排 按照《关于印发〈**县**年党风廉政建设和反腐败工作要点〉的通知》精神和要求，现将**年全镇党风廉政建设和反腐败工作安排如下; 一、目标要求 **年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照中央、自治区、市、县纪委和县委十三届九次全会的安排部署，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，强化对权力运行的监督制约，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快全镇经济社会平稳健康发展和社会和谐稳定提供坚强保证。
二、主要工作任务 (一)从严依规治党，加强党的纪律建设 1.严守党的政治纪律和政治规矩。各村党支部、站所要把严明党的政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，纪律要求从严，监督管理从严，改进作风从严，执纪问责从严，制度执行从严。各党支部年内在本单位党员干部中开展两次“守纪律、讲规矩”主题教育活动。加强对广大党员干部特别是领导干部的政治纪律和政治规矩的教育，教育引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩，做到“五个必须”，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求落实到行动上。严肃查处违反纪律、欺骗对抗组织的行为，使党的纪律和规矩真正成为带电的“高压线”。
2.加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查。全镇各党组织和全体干部职工要进一步增强法治意识，自觉遵法、学法、守法、用法，做到依法履职、依法决策、依法办事。镇纪委要强化再检查、再监督职能，定期和不定期加强对各村、居、站所及全体干部的在岗情况、履职情况的监督检查，确保县委、政府和镇党委、政府重大决策部署的贯彻执行。镇纪委要对各村、居、站所及干部职工各项制度执行情况及时进行跟踪督查，对不抓不管、违纪违规问题严重的及时予以曝光，并对相关责任人严肃问责。
强化责任追究，深入落实党风廉政建设主体责任 3.镇党委要切实担负起全镇党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体内容和要求，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任和领导干部“一岗双责”；
继续在领导班子成员和村、站所负责人中推行廉政承诺制，把全镇党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会发展和基层党组织建设总体布局，纳入领导班子、班子成员目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核；
镇党委“一把手”同各村、领导班子成员、各站所负责人层层签订党风廉建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项任务落到实处。
镇党委既要落实好自身的主体责任，还要督促村、居党组织认真落实在本单位的主体责任，层层传导压力。按照履责报告机制的要求，各村、居党支部及其主要负责人每半年要向镇党委和镇纪委报告一次履行党风廉政建设主体责任情况。要按照安排每年开展一次述职述德述廉述责活动，防止主体责任虚化空转。
4.强化责任追究。**年，镇党委、镇政府按照县纪委《关于落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法》，切实抓好“两个责任”的落实及问责。坚持”一案双查”，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律， “四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现腐败案件的村党员干部既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。按照责任追究典型问题通报制度，问责一个，警醒一片。
(三)主动适应作风建设新常态，坚决防止“四风”反弹 5.巩固成果，在坚持中深化。把防止“四风”问题反弹作为今年的重要任务，坚持常抓不懈，抓出习惯和规范，抓出长效和常态。盯住一个个时间节点，抓住一个个具体问题，进一步从细处着手，从小节抓起。严格落实公务用车、公务接待、差旅费管理等规定，对公款吃喝、公费旅游、收送购物卡、节礼及土特产等踩踏作风红线的问题，一律按顶风违纪处理。实行干部管理月统计、公示、通报、处罚制度，强化作风建设。让违反中央八项规定，“不守纪律、不守规矩”，我行我素、依然故我的人付出代价。
对顶风违纪者一律严肃查处，一律点名道姓通报曝光，并对所在村(居)党组织实施“一案双查”进行责任追究，让执行中央八项规定精神、反对“四风”真正成为全镇广大党员干部的自觉行动，形成作风建设新常态。
6.抓党风政风带民风社风。继续深化“群众评议机关和干部作风”活动，加大监督检查力度，紧紧盯住、坚决纠正各种“为官不为”现象，坚决纠正“庸懒散软拖”和不作为、慢作为、不敢担当等问题，凝聚抓发展的正能量。
严禁党员干部组织、参与任何形式的赌博，狠刹党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财不正之风，对违规者严肃查处。镇党委领导班子成员、各村(居)、站所主要负责人都要作出廉政承诺。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力弘扬中华民族优秀传统文化，不断以优良党风凝聚党心民心、带动民风社风。
办案工作机制，强化问题线索管理。严格执行初核、立案请示报批制度，严守审查工作纪律，依纪依规进行审查和严格查办各类案件。
注重防范为先，切实规范权力运行 10.强化教育引导。从严开展理想信念、党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育。各村、站所要在党员、干部中广泛开展廉政警示教育和廉政文化活动，促使党员干部特别是党员领导干部要明法纪、知敬畏，切实增强廉洁意识。各村要进一步加大党风廉政建设宣传力度，扎实推进廉政文化建设，积极争创和打造廉政文化示范点，以点带面扩大廉政文化建设效应。
今年镇党委、镇纪委一方面要将进一步利用县党校教学平台，及时组织干部参加县上开展的各层次廉政教育；
二是组织镇村、站所干部到区、市、县廉政教育基地接受廉政警示教育；
三是镇纪委加大对各村村监会工作的指导，每季度对村监会成员开展业务培训、指导工作一次。开展“以案释教”活动，加大对镇党委班子成员及村、站所等中层干部谈话提醒和约谈力度。深化“访贫思廉”活动，巩固和拓展活动成果。
11.深化权力运行监控机制建设。镇党委将重点抓好班子成员对新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》、《巡视工作条例》的学习宣传和贯彻执行，从严落实党政“一把手”五不直接分管和末位表态制度、以及重大事项集体决策和从严管理干部规定等制度。按照区、市、县的有关要求，推进镇机关“三公”经费公开工作。继续深化廉政风险防控工作，及时健全和完善领导干部“廉政档案”。镇纪委要大胆开展对镇党委领导班子及权利运行过程的监督，积极建立监督工作的长效机制。
【篇五】党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
坚持全面从严治党 净化党内政治生态坚定不移把党风廉政建设和反腐败推向深入 ——党风廉政建设和反腐败工作汇报 （2017.7.5）今年以来，我镇党风廉政建设工作全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会、十二届省纪委七次全会、四届市纪委二次全会以及十六届县纪委二次全会精神，认真学习贯彻落实省十三次党代会及省十三次党代会省纪委书记刘昌林书记工作报告精神为指导，以“四个全面”战略布局为统领，全面履行党章赋予的职责；严格落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则深入推进“两个责任”落实；
锲而不舍贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”以及市委、县委“八项规定” 精神，坚决查纠解决“四风”突出问题，正确把握运用监督执纪“四种形态”；
认真开展纪律审查，明确反腐倡廉责任；
扎实开展“三查三治”行动，狠抓纪律作风；
巩固拓展“两查两保”专项行动成果，坚决查处扶贫领域问题，助推精准扶贫，确保各项惠民政策落到实处，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众利益；
弘扬廉政文化建设，强化反腐倡廉宣传教育，筑牢思想防线，搞好“七进七增”示范点创建活动；
进一步坚定信心、攻坚克难，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全镇各项社会事业的健康发展创造了良好的政治生态。
一、夯实“两个责任”，着力净化政治生态
一是强化组织领导，推动工作落实。镇党委始终坚持惩治并举，综合施策，努力推动全面从严治党向纵深发展，严格落实省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，推动全面从严治党主体责任向村及社区、镇站所办等基层延伸。年初成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，研究制定了《文峰镇2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》，2月16日组织召开全镇党风廉政建设专题会议，会上镇党委与镇机关各站所办、各村（社区）党组织签订了《文峰镇党风廉政建设目标管理责任书》，细化了工作任务，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”。
二是强化主体责任，明确职责分工。镇党委严格树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，发挥党委在党风廉政建设中的主体责任和集体领导责任。健全完善了高效运转的组织机构和工作机构，领导班子率先垂范，每次党委会议上研判安排部署，着力提升思想认识，坚持把党风廉政建设纳入经济、政治、文化、社会、生态文明等建设同部署、同落实、同检查和同考核的全过程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”，明确了“一案双 查”。
三是强化制约监督，突出职能定位。镇纪委切实履行监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。督促镇党委、各村（社区）党组织深入查找管党治党宽松软的具体问题，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。严格履行纪委监督责任，找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效。科学实践“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处置迅速处置。教育引导全体党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实做到在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验；
严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，坚决落实中央“八项规定”，严禁打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通。
二、坚持有腐必惩，始终保持高压态势。
进一步巩固惩治腐败压倒性态势，加大纪律审查，坚决遏制基层不正之风和扶贫领域腐败现象，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持管党治党和反腐高压态势。
一是继续深化拓展“两查两保”。镇党委把严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，特别是扶贫领域违规违纪问题作为镇党委工作的重中之重，始终坚持“谁胆敢向扶贫、民生款物伸手，就一定要让谁付出应有代价”的原则，持续保持惩治腐败的高压态势，继续深化拓展扶贫领域开展的“两查两保”专项行动。镇党委针对“两查两保”专项行动开展情况和扶贫领域存在的具体问题，进行再安排再部署，确保专项行动切实有效地开展，紧盯扶贫领域“十类问题”，严肃查处扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题。把全面从严治党的压力传导到村和社区，责任实在基层。4月12日镇纪委开展惠农资金专项督查，对各村互助资金进行专项审计，严肃查处惠农政策方面的突出问题，确保涉农资金和惠农政策落到实处。6月21日至27日党政主要领导带队，抽调纪检监察办公室、镇扶贫站、镇安监站、镇民政站、镇农业办分5组对全镇27个村对农膜发放、农村低保、精准扶贫以及各项涉农惠农政策、资金运行、物资投放等落实情况进行全面督查及时梳理发现的问题，及时纠正落实整改，建立长效机制。
二是严格执行廉政谈话制度。今年以来，镇纪委对各级干部组织不同类型的约谈共7次26人次，镇党委、镇政府主要负责人对各村（社区）、站所办主要负责人组织廉政谈话2次67人。另外，在节假日前夕通过会议要求、个别谈话、短信提醒等方式对全镇干部进行了廉政提醒。通过提醒和谈话，及时了解和掌握了党员干部的思想、工作和生活情况，宣传了党的反腐倡廉政策，提出了廉洁从政、廉洁自律方面的要求，针对存在的不良苗头和可能出现的问题以及不廉行为及时提醒、制止，并限期整改，切实做到了问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时加强职务犯罪预防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
三是注重线索处置，加强纪律审查。分别在镇政府主楼、镇计生楼、镇便民服务中心设立“群众办事和来访提醒牌”，分别在镇政府电子显示屏上滚动显示、在各站所办门口张贴投诉举报电话。健全线索督办机制，强化线索处置，改进监督审查方式。加强群众举报线索受理工作，拓宽反映渠道，实行规范处置，动态管理。今年以来，共受理群众来信来访10起，已办结10起，办结率达100%。今年上半年经镇纪委调查审理报请镇党委讨论决定，对我镇三十铺村村两委班子由于对农村“三资”管理不到位，造成集体资产被部分群众蚕食侵占挪用的问题进行了立案查处，给予党纪处分1人，警示约谈3人，并发出整改通知，限期做出了整改，对1名违反《道路交通安全法》的镇干部给予行政警告处分。
四是深入推进效能风暴行动。不断强化和拓宽内容，促进党员干部进一步转变作风，提高效能，以打好五大攻坚战为主要任务，认真开展效能风暴行动。对长期不到岗人员进行清理清查。对一名累计旷工30日以上的进村进社人员上报县人社局处理；
一名民政局管理的社区工作人员，与民政局联系已处理；
对一名社干部在文峰镇村级安监微信群中发布群众个人身份证信息，经镇纪委研究对直接责任人警示约谈，并写出书面检查，对负有监督责任的包村组长约谈并限期整改。
三、坚决整饬作风，深入落实八项规定。
坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。全镇各级党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
一是落实中央“八项规定”，转变作风。始终贯彻中央提出的“八项规定”和“六条禁令”、省委“双十规定”、市委 “八项规定”以及县委提出的“八项规定”精神要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》，根据工作实际研究制定了《文峰镇各项重点工作周调度月考核季评比奖惩制度》、《文峰镇干部职工考勤管理办法》、《文峰镇关于改进工作作风密切联系群众的规定》等相关制度。坚持领导干部会员卡零持有制度，严禁领导干部出入私人会所和高档娱乐场所，严格执行领导干部个人婚丧喜庆事宜报告制度，坚决制止领导干部大操大办婚丧嫁娶行为，以良好的党风促政风带民风，切实转变干部生活作风做到令行禁止，政令畅通，维护政治纪律的权威性和严肃性。
二是认真开展“三查三治”，整风肃纪。按照县委关于在全县开展“三查三治”纪律作风专项整治行动安排，镇党委、镇政府高度重视，成立领导机构，制定《文峰镇“三查三治”纪律作风整治行动实施方案》，3月10日召开镇村干部会议专题部署“三查三治”工作。镇党委在“三查三治”专项行动中通过“三定、三查、三结合”的方式，加强干部纪律作风整顿，即以党委定总体思路、政府定目标任务、纪委定督查方案的“三定”为基础，强化纪律约束；
以查干部作风、查工作落实、查违纪案件的“三查”为重点，强化干部管理；
以与学习教育相结合、与农村干部管理相结合、与全镇重点工作相结合的“三结合”为突破，强化服务惠民。镇纪委每月对干部纪律作风和当前重点工作进行全面督查，对4名违纪干部全部处理（孙颖、韩玉华、姚兴无、宋福玲），要求全镇干部对照“三查三治”纪律作风专项整治行动列出问题清单，制定整改台帐，明确整改时限，共列出问题清单316人1106条问题。
三是保持党同人民群众的血肉联系，强化为民服务。各级干部把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。做到一切为了群众，为群众办实事、解难事，当好人民公仆，不损害和侵占群众利益，改进和创新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，了解社情民意，倾听群众呼声，密切党群干群关系，着力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。深化拓展乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程，全面推行驻村干部“双包一访”工作制，既保证了群众随时都能找到干部办事，又推动了干部熟悉农村、掌握农业、了解农民，在走访联系中增进干群感情。
四、构筑惩防体系，树立廉洁从政意识。
一是强化学习教育，坚定理想信念。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。我镇高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。结合“两学一做”加强干部政策理论和法律法规的学习，坚持把学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《甘肃省实施〈中国共产党问责条例〉办法（试行）》作为我镇落实全面从严治党、加强党员教育管理的重要契机，并以创建“书香机关”为载体，进一步解决干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，教育引导干部自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；
进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；
进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；
进一步强化宗旨观念，牢固树立为民务实清廉的观念。1月12日组织党员干部进行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》知识测试。2017年2月16日召开镇村全体干部工作会议学习传达十六届县纪委二次全会精神，5月22日组织全镇各级干部观看甘肃省第十三次党代会开幕式，听取省委书记林铎同志做的报告。7月4日，邀请县委党校讲师李智仁给全镇各级干部辅导省十三次党代会精神。
二是开展廉政文化示范活动。我镇深入开展廉政文化“七进七增”创建示范活动，创新廉政文化载体，丰富廉政教育内容，有针对性地加强党风廉政教育活动，营造廉政文化氛围，确定东铺社区为廉政文化进社区示范点；
桦林村为廉政文化进农村示范点；
镇机关各站所办为廉政文化进机关示范点。切实发挥廉政文化在惩治和预防腐败方面的重要作用，充分利用简报、标语、橱窗、宣传栏等作用，加大廉政文化宣传力度。借力公众号加强廉政教育，定期向“魅力文峰”公众号发送廉政文化信息，提醒干部要时刻保持清醒的头脑，实现自我约束，达到加强修养、提升精气神的目的，切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
三是继续深入开展警示教育“三个一”系列活动。今年3月30日组织全镇各级干部观看警示教育片《打铁还需自身硬》，7月4日组织召开全镇党员干部警示教育大会，邀请县检察院预防职务犯罪科潘慧兰、县纪委派出第一纪检检查组组长王兆祥分别做了《聚焦精准扶贫，预防职务犯罪》《增强四个意识、提升政治站位》的报告，进一步推进党风廉政警示教育机制化、常态化，从而增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，让干部对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大党员干部从案件吸取教训，自觉筑牢拒腐防变的的思想防线。
四是狠抓风险防控。对全镇廉政风险点进行排查，并制定风险防控措施和办事工作流程图，制作镇领导班子成员岗位廉政风险防控公示栏。制定《文峰镇廉政风险防控实施方案》，成立领导小组，对12个岗位点进行风险排查。
五、建好纪检队伍，提升监督执纪水平。
监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。我镇不断完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的工作体系。健全不当用权问责机制，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。
一是全面落实“三转”要求，不断增强履职能力。坚持依据党章规定的“三项主要任务”和“五项经常性工作”开展监督执纪，履行主业主责。深入推进“三转”，规范纪委书记分工，不再分管纪检监察业务以外的工作。坚持县纪委和镇党委双重领导体制具体化程序化制度化，认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，实行下级纪委重要问题线索处置和执纪审查情况向上级纪委报告制度。
二是加强队伍建设，履行监督执纪问责使命。按照建设“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，围绕“加强班子建设，提升履职能力；
加强队伍建设，提升服务能力；
加强制度建设，提升管理能力”的思路，不断加强镇纪检队伍自身建设和提高履职能力。按照“三转”要求镇纪委书记不再分管其他工作，纪检监察办公室配备5名纪检监察干部，纪检监察干部队伍结构不断优化，服务能力不断提高。各村（社区）配齐配全强有力的村（居）务监督委员会。在全镇建立党风廉政义务监督员队伍，面向全社会聘用党风廉政义务监督员，进一步畅通民意反馈渠道，搭建社会监督平台。
三是加强检查考核，促进工作落实。强化考核，全面落实党风廉政建设责任制，为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，镇党委研究制定了《文峰镇党风廉政建设工作考核办法》，并与镇机关各站所办、各村（社区）党组织签订了《文峰镇党风廉政建设目标管理责任书》，对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，重视考核结果的运用，兑现奖惩，落实责任追究。镇纪委在6月中旬对村（社区）两委班子进行考核，并对两委主要负责人进行了民主测评。2017年6月12日
六、存在的主要问题和今后努力的方向
一是工作中存在的问题和不足。理论学习不够。部分基层党组织学习氛围不浓，党员党建理论知识薄弱，基层工作头绪多、压力大，思想上缺乏热情和动力，学习自觉性不高，学风上缺乏理论联系实际，指导实践的效果不明显。干群关系仍然在薄弱环节。个别党员干部对待群众情感有些淡漠，直面群众能力有所不足，联系服务群众还较滞后，党群干群关系还存在隔阂，少数基层干部素质不高、作风霸道、独断专行，集体重大事项一个人或个别人说了算，不少群众对少数党员干部中存在的不正之风不满意，对干部队伍中存在的特权现象不满意。基层党风廉政宣传教育存在压力传导不力不够的问题。基层一些领导干部党的观念淡漠，尤其是镇村干部，只看重工作业务，对党风廉政教育的重要性认识不足。存在着方式方法没有创新和抓不实的现象，教育方式和方法千篇一律，自上而下压力传导不够。缺少监督，考核机制尚未完善，制度不健全，长效机制尚未形成。
二是今后工作努力的方向。坚持“学”字当头。组织党员干部学党章、学理论、学先进，重温入党誓词，加强党性锻炼，强化参与党内政治生活的思想自觉。要着力制度建设，积扩大党员对经济社会发展重要决策的知情权、参与权、审议权、决定权。要严格执行党内政治生活制度，严肃查处违反党内政治生活制度的各种行为。坚持“实”字着力。没有落实，一切都是空谈。党员领导干部要在党内政治生活中发挥表率作用，带头联系群众，定期开展“党员活动日”活动，服务群众最后一公里。坚持“力”字提质。加强组织领导，党委（支部）中心组要形成党风廉政教育工作的制度化，经常化，打造反腐倡廉“教育链”。建立考核机制，实行量化考核，建立和完善党风廉政教育工作考核评比机制，确定党风廉政教育考评标准，制订专项目标评细则。完善制度建设，加快构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制，形成分级负责、齐抓共管的工作局面，提升教育的科学化、规范化水平。形成工作合力，按照权责分明的原则，健全工作格局，统筹相关力量，共同抓好基层干部反腐倡廉教育工作。
以上汇报有不足和不到之处，敬请各位领导批评指正。
【篇六】党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
2010年纪检监察
工作会议材料之一
加大监督力度 完善惩防体系
深入推进党风廉政建设和反腐败工作
——在局纪检监察工作会议上的工作报告
局党组成员、纪检组长 陈其勇
（2010年3月17日）
同志们：
我们这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会、第十七届中央纪委第五次全会和湖南省九届纪委第七次全会暨全省反腐败工作会议精神，总结2009年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2010年反腐倡廉工作任务。局党组对这次会议高度重视，专题进行了研究。局党组书记、局长陈书山同志将作重要讲话，省纪委对我局党风廉政建设和反腐败工作十分关心，今天省纪委领导亲临会议指导，稍后还要作重要指示，我们要一并认真学习贯彻落实。
下面，我受局党组委托，向会议做工作报告。
一、二OO九年党风廉政建设和反腐败工作回顾
2009年是不平凡的一年，面对国际金融危机冲击和严峻复杂的经济形势，局党组全面分析、准确判断、冷静应对、科学决策，带领全局职工化挑战为机遇，迎难而上、科学跨越，地矿主业实现了前所未有的突破，资本营运开创了前所未有的局面，经济效益登上了前所未有的高峰，各项事业取得了前所未有的业绩。在全力应对金融危机带来的各种不利影响的过程中，局党组和各单位党委高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻党的十七届四中全会和中央纪委第三次、四次全会精神，将惩防体系融入各项管理工作，统筹谋划，整体推进，思路更加清晰，措施更加有力，成效更加明显。纪检监察部门紧紧围绕发展中心，服务工作大局，认真履行监督职责，为改革发展稳定提供了有力保证。在省纪委七次全会暨全省反腐败工作会议上我局被表彰为“2009年度反腐倡廉建设先进单位”。
（一）惩防体系建设扎实推进
局党组坚持把党风廉政建设贯穿到经济工作的全过程，坚持工作同部署，同落实，同检查，同考核，围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务的落实。一是认真传达学习十七届中央纪委三、四次全会和九届省纪委六次全会精神以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时召开纪检监察工作会议，部署和指导全局党风廉政建设和反腐败工作，认真落实年度反腐败任务责任分工，明确局党组成员落实党风廉政建设责任制的具体分工，制定下发《局机关责任部门贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》，分解任务，明确责任，提出要求，把党风廉政建设工作纳入了全局工作目标管理体系，按照“谁主管，谁负责”的原则，充分发挥各处室的监督工作职能，保证了工作落实。二是层层签订《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任得到了进一步的明确和落实，形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好格局。303、306大队、240医院等单位将责任制覆盖到了副科级以上中层干部和项目经理，延伸到了日常管理和工程施工。核工业长沙中南建设集团公司党总支，坚持在承揽工程合同中，订立廉政条款，值得借鉴。技工学校纪委根据本校特点，及时编辑了廉政学习资料，做到校领导和中层干部人手一册，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。三是结合经营目标责任制考核，开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，把检查考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价和兑现奖励的重要内容，严格奖惩，激励工作落实。四是坚持“一岗双责”， 各级领导干部主动接受监督和自觉加强监督的意识逐步增强。如飞碟新材料公司纪委，根据公司的行业特点，率先建立领导班子成员重大事项报告制度，效果良好。五是在局党组的领导下积极发挥纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。 加强与审计、财务、人事、宣传、机关党委等处室的联系和沟通，协调有关部门的工作关系，对有关部门承担的反腐败任务落实情况进行督促检查，解决党风廉政建设工作中的矛盾和问题，整合工作力量，发挥整体效能，形成工作合力。
（二）廉政教育进一步深化
着力开展党性党风党纪教育。一年来各单位及时组织党员干部集中学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等一系列廉政法规，加强理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、社会主义荣辱观教育和廉洁从政教育。9月2日的新任处级干部和纪检监察干部培训班上，局党组书记、局长陈书山亲自给全局处级以上干部上了《加强自身修养 追求美好人生》的党性修养课。参加培训的干部深受触动，都写出了感悟深刻的培训心得，推动了思想教育深入进行。通过开展学习教育，使党员干部牢固地树立了正确的人生观、价值观、权力观、利益观，廉洁从政意识不断加强。
继续开展正反典型教育。围绕正面典型示范教育、反面典型警示教育，根据反腐倡廉“大宣教”工作格局，在全局开展组织观看“廉政中国”“责任与共”“永不凋零的巴山红叶”“蜕变的权力”等教育片活动，观看人数达 1000余人次，通过正反两个方面的典型教育，警示全局党员干部，提高廉政意识，树立牢固的思想防线，做到警钟长鸣。
切实加强廉政文化建设。廉政文化建设作为局文化建设的重要内容，在反腐倡廉中有着重要的作用。为此，在局党组大力倡导企业文化建设的过程中，纪检监察部门以此为契机，进一步拓宽反腐倡廉宣传教育的领域和途径，丰富活动内容。选送4 幅书法作品参加省纪检监察系统“出版杯”庆祝新中国成立六十周年书画展。在全局纪检监察干部队伍中开展“向祖国说句心里话”的征集活动，共收到作品40多条。301、304大队等单位继续开展廉内助活动，把廉政教育延伸至家庭，充分发挥家庭在预防腐败中的特殊阵地作用，为党员领导干部筑起一道家庭廉洁防线。随着廉政文化建设的深入开展，形成了我局廉政文化建设的良好氛围，推动了廉政文化进机关、下基层，如304大队针对新进大学生多及他们的工作思想状况，专门成立了青年工作部，开展了“队徽大家戴、队歌大家唱、企业精神大家晓”的活动，并进行岗前培训，由大队长、党委书记、纪委书记专门对72名新进大学生开展了人生观、价值观、世界观的教育，有效地把纪检部门的防腐职责转化成全体党员干部和职工群众自觉抵制腐败的意识，起到了良好的教育效果。
充分利用局网、局刊、宣传橱窗等各种载体，开展庆祝建国六十周年反腐倡廉成果宣传活动和以完善惩治和预防腐败体系为重点的宣传活动。局编发了纪检监察会议与党性修养两期专刊。各单位出专栏10多期。
着力开展廉政培训和纪检监察业务培训。近年来安排36人参加省纪委、省直纪工委举办的新任处级干部廉政培训班，参训率达100%，安排7人参加省纪委、省直纪工委举办的纪检监察干部业务培训，纪委书记、监察科长业务培训率达100%。同时，自办一期新任处级干部和纪检监察干部培训班，参训学员56人。
（三）监督检查工作力度加大
建立和完善常抓不懈的督查机制。在做好年度检查的同时，加强日常督查和专项检查，建立健全情况通报、落实党风廉政建设责任制情况报告等制度，促进工作落实。通过监督检查，强化了领导班子和领导干部加快推进惩防体系建设的责任意识。牵头组织财务、审计、经管等处室对个别单位虚报利润多提的奖金按规定进行了追缴。积极参与局有关矿权经营、房地产开发、公司改制、重大投资项目、资本运作、干部人事任免等“三重一大”事项的监督检查，并对个别单位违反决策规定动用大额资金的问题进行了专项调查处理。推进工程建设、房地产开发等重点领域腐败风险防控工作，督促签订《廉政施工合同书》，进一步研究防控办法。进一步发挥审计监督职能，深化领导干部任期经济责任及离任审计，开展工程项目专项审计，审计预防和保障功能逐步呈现。
狠抓制度建设，努力构建权力运行监督制约机制。集中制定了《湖南省核工业地质局内部审计工作规定》、《关于集体讨论决定“三重一大”事项的实施办法》、《关于完善处级以上领导干部收入申报的具体规定》、《湖南省核工业地质局投资决策管理暂行办法》、《湖南省核工业地质局国有资产管理办法》、《湖南省核工业地质局财务管理办法（试行）》、《湖南省核工业地质局车辆管理办法》等10多个相关制度，切实做到从制度上管人、管事、管权。
认真开展专项治理工作。扎实开展治理“小金库”、制止公款出国（境）旅游、党政机关厉行节约工作专项治理活动，取得明显成效。2009年全局出国团组和出国经费压缩为零，局机关公务接待费用、车辆运行费用、会议经费、水电油开支均实现了控制目标，全局没有楼堂馆所建设。各二级单位也完成了经费压缩目标。超硬材料研究所进一步建立健全了《招待费管理制度》、《小车使用管理办法》等制度，推动了专项治理工作的有效开展。
（四）信访处理和案件查处工作得到加强
及时受理来信来访。一年来共接到举报信件5 封，其中实名举报信件 3 封，并按照管理层级和内容进行了批转、调查和处理。对反映问题重大的，及时组织力量进行调查核实；
对属于举报失实的，及时澄清是非，给群众一个明白，还干部一个清白；
针对职工群众反映的利益诉求，局领导和有关部门还深入基层，变“职工群众上访”为“领导下访”，变“职工群众访我”为“我访职工群众”，主动上门进行耐心说服解释，正确引导，有效制止了重复上访现象的发生。302、311大队建立大队领导信访按待日，主动贴近群众，形成大队领导与职工群众“零”距离接触的氛围，达到了宣传政策、消除误解、化解矛盾，避免越级上访的目的，效果良好。
加强案件线索排查、初核工作，把查办案件作为反腐倡廉建设的重要内容。根据局党组决定对311大队承建的重庆绕城高速公路东段第E5合同项目进行了效能监察，找出了亏损的原因，提出了遏止亏损的具体建议和对策。同时对311大队与广东长宏公司合作投标中资金运作问题、中建公司鲤鱼江电厂灰坝土石方工程合作方拖欠管理费问题等进行了专项调查，提出了纠正处理意见和防范法律风险的具体措施。
（五）作风建设取得新成效
局党组认真落实省委关于加强领导班子和领导干部作风建设的有关精神，围绕“服务经济保增长，改善民生保稳定”的作风建设主题，局领导带头深入到基层单位生产、工作一线和职工群众之中调查研究，察民情、听民意、解民忧、帮民富，解决了一批基层单位和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各单位纪检监察部门积极协助党委抓好作风建设，把加强党性修养，树立和弘扬良好作风作为一项政治任务，围绕队务公开、民主监督、民主评议等工作，大力推进作风建设，职工群众的满意度有新的提高。与此同时纪检监察干部队伍建设进一步加强，通过深入开展 “做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，开展向纪检监察干部的楷模王瑛、汤杨同志学习活动，加大干部教育培训力度，促进了纪检监察干部队伍整体素质和工作水平的提高。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒的看到，我们的工作与上级的要求还有一定的差距，工作中还存在一些薄弱环节。有些党员干部廉洁自律意识和责任意识仍要加强，对职责范围内的党风廉政建设抓的不够有力；
一些重点环节和关键领域监督制度仍要完善，执行力有待加强；
个别单位的纪检监察机构无专职人员，有的工作能力需要进一步提高等等。这些问题都需要我们认真研究，采取切实措施加以解决。
二、二0一0年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
2010年是保持经济平稳较快发展，确保 “十一五”规划顺利完成的关健之年，也是加快湘核地质发展改革十分重要的一年，今年反腐倡廉工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省九届纪委七次全会暨全省反腐败工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕局党组确定的工作重心，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、积极探索，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为实现提速增效、富民强局的目标提供坚强保障。
（一）深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实
认真学习贯彻四中全会精神是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务。各级党组织要组织党员干部深入学习贯彻四中全会文件，深刻领会精神实质，进一步明确任务要求。要认真执行四中全会《决定》和省委贯彻落实的《意见》，纪检监察部门要认真开展贯彻落实四中全会精神情况的监督检查，确保中央《决定》和省委《意见》落到实处。
要加强对科学发展重大决策部署落实情况的监督检查。要把深入贯彻落实科学发展观与本单位实际结合起来，围绕中央、省委科学发展重大决策和改革措施在本系统、本单位的贯彻落实情况开展监督检查。要配合相关处室加强对中央和省委宏观调控，促进经济平稳较快发展政策在全局系统执行情况的检查；
加强对项目、资金的监督；
加强对就业和社会保障政策执行情况的检查；
加强对增强自主创新能力，提高质量和效益措施的落实情况检查；
加强对矿权转让情况的监督检查；
加强对局党组重大决策部署执行情况的检查，确保政令畅通、措施落实。
要严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
（二）强化教育和监督，促进领导干部正确行使权力
要认真学习贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，积极开展对新任处级干部的廉政培训，落实党政主要负责人上廉政党课制度，推行领导干部任前廉政知识和党纪政纪条规考试，逐步开展对各单位主要负责人配偶进行廉政教育和培训，继续加强党纪政纪条规教育、反腐倡廉形势教育、示范教育、警示教育，突出对管人、管事、管钱的关键岗位的廉政教育。认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，深入开展丰富多彩的廉政文化活动，积极推动廉政文化进机关、进基层、进工地，扩大覆盖面，增强影响力。
要认真学习宣传和贯彻执行中央即将颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，把廉政准则作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严肃问责查处。要认真执行领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、经商办企业等方面谋取不正当利益。严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人安排的高消费娱乐、旅游、健身等活动。建立和完善领导干部廉政档案。
要建立和完善党员领导干部报告个人有关事项的制度，把住房、投资、配偶、子女从业情况、婚丧嫁娶纳入报告内容，对隐瞒不报的、弄虚作假的，要严肃处理。操办婚丧喜庆事宜，必须事先报告单位主要负责人和纪委，单位主要负责人和纪委要严格把关。要研究制定关于处级干部信访谈话的制度，规范信访谈话行为。
要认真贯彻党内监督条例，树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的思想，把监督工作进一步加强起来。要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，认真贯彻落实《关于集体研究决定“三重一大”事项的实施办法》，落实研究重大事项党政正职末位表态制，开展一次执行“三重一大”决策制度执行情况的专项检查。
（三）深化改革和制度创新，全面推进惩防体系建设
今年是建立健全惩治和预防腐败体系的攻坚年。要按照胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上强调的加强反腐倡廉制度建设的要求，加强教育、监督、预防、惩治四个方面制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要坚持用制度管权、管事、管人，通过推进反腐倡廉制度创新和体制机制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度减少腐败滋生的土壤和条件。要深入推进党风廉政建设责任制，改进和完善责任制考核办法。
党中央制定的党规党纪，纪检监察部门要监督严格执行；
国家的法律法规，我们要督促党员尤其是党员领导干部带头严格遵守；
中央反腐倡廉的各项制度，我们要结合各自实际，制定实施意见，确保落实到位；
对反腐倡廉工作中经过实践检验的成功做法，我们要上升为制度去规范工作和行为；
对违背党纪政纪的行为，我们要严肃查处纠正。要加强对现有制度的梳理，没有制定的要尽快制定，有明显缺陷的要及时修订，需要细化的要制定实施细则。要从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险点，找准反腐倡廉制度建设的着力点，努力把反腐倡廉建设体现在各个制度之中。
要进一步提高制度执行力。要坚决纠正以制度落实制度、以文件落实文件、以讲话落实讲话的做法，努力把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。要建立健全制度执行的监督机制，切实解决有些方面没有制度、有的制度不管用、有了制度不运用的问题。每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任无可推卸，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。纪检监察部门要加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全制度执行问责机制，严肃查处违反制度行为。着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，维护制度的权威性。
（四）高度重视信访举报，坚决查处违法违纪案件
坚决依法依纪依规查办案件，是惩治腐败最有力的手段，在任何时候都不能放松。今年将继续严查涉及领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，继续开展对房地产领域、工程建设、矿权经营开发、干部提拔等方面的专项监督检查，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当益等问题，加强对重点项目、重要环节、关系到群众切身利益事项的追踪检查，严格执行《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》，全面排查工程建设领域重点部位和关健环节的突出问题。形成整体合力和高压态势，做到发现一起，查办一起，决不姑息迁就。
要高度重视信访举报工作。对信访举报要及时排查，对线索具体、可能造成重大影响、举报人实名举报的问题，要积极组织调查，认真核实，严肃处理，及时办结，保证信访举报办理质量和实效。要落实领导干部联系基层和群众、定期接访、定期下访、及时阅处群众来信等制度。要进一步疏通信访举报渠道，在局网开设电子举报信箱，及时发现倾向性、苗头性问题并加以整改。
（五）切实加强作风建设，认真解决群众反映突出的问题
要切实加强领导班子和领导干部作风建设，努力做到“四要”：一是为政要亲民淡泊。多深入基层为群众排忧解难，多在工作上动脑筋、想办法。二是干事要诚实务实。不投机作秀、弄虚作假和报喜不报忧，不掩盖矛盾、掩饰问题，要察实情、讲实话、办实事、求实效，在增强操作力、执行力上下苦功夫。三是待人要坦诚团结。要正直坦荡，光明磊落，人前人后一样，对待上级和对待下级一样，说的和做的一样。要大气大度，对同志多宽容谅解，要以海纳百川的气度搞好团结，不搞小圈子，不搞人际关系庸俗化。要坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。四是生活要勤俭廉洁。在生活上要严格自律，知足常乐。提高生活情趣，净化社交圈，保持健康向上的生活作风。要健全科学的领导班子和领导干部考核评价机制，促进领导干部树立求真务实的良好作风。要加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部作风方面存在的问题，对工作不负责任可能造成损失的，要及时进行提醒、教育和批评，对作风飘浮、弄虚作假等失职渎职行为造成不良后果的，要严格进行责任追究。
要坚持勤俭节约，反对铺张浪费。严格执行中央和省委关于厉行节约的要求，着力抓好以下工作：（1）继续严格控制出国（境）团组数、人数和经费支出。（2）加强公务用车使用管理。（3）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝。（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。（5）大力整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。以上要求是中央和省委的明确要求和部署，各单位要按照要求，结合实际制定完善相关制度，进一步加大工作力度，下大力气抓紧抓好。
要积极推进办事公开和党务公开工作，健全情况通报制度，及时公布相关信息，增强工作透明度，畅通信息互通渠道，保障群众知情权、参与权、监督权。严肃查处损害职工群众利益的问题，促进和谐稳定。
（六）着力增强党性修养，加强纪监干部队伍建设
纪检监察工作要为全局科学发展发挥好保驾护航作用，对纪检监察干部队伍的能力素质建设提出了新的更高的要求。各单位主要负责同志，一定要充分认识加强纪检监察队伍建设的重要性，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。一要加强组织建设。应当看到随着我局经济工作跨越发展的到来，随着纪检监察工作任务不断增加，工作领域不断拓展，工作要求进一步提高，工作量确实在加大。希望各单位党委继续给纪检监察工作以关心和支持，在精干效能的基础上配备好纪检监察干部，并为他们的工作、学习和成长创造条件。二要加强作风建设。提高党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观；
要恪尽职守、秉公执纪，敢于坚持原则，敢于查处违纪违法案件；
要严于律已，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，抗得住诱惑，经得住考验，坚决抵制社会不良风气的影响。三要加强教育培训。局将更多地争取培训机会，为纪检监察干部创造接受教育培训的条件。各单位纪检监察部门也要主动开展工作，围绕中心，服务大局，进一步学习丰富纪检监察业务知识，增强文字综合能力和工作突破能力，夯实工作基础。
同志们，2010年是实现“十一五规划”的最后一年，也是我局经济发展实现提速增效、跨越发展的关键之年。做好局系统党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，责任重大，我们要在省纪委、省直纪工委和局党组的正确领导下，进一步增强政治意识、表率意识和创新意识，恪尽职守，清正廉洁，求真务实、开拓进取，不断取得反腐倡廉建设新成效，为实现富民强局目标作出更大贡献。
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