下面是小编为大家整理的公司党委会议事规则（2022年）,供大家参考。
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***公司 党委会议事规则
第一章 总
则
第一条
为扎实推进新形势下党对公司（以下简称“公司”）的领导，明确和落实党委会在公司治理结构中的法定地位，坚持党对一切工作的领导，充分发挥公司党委的领导核心作用和政治核心作用，根据《中国共产党章程》《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》《公司法》等规定，结合公司实际，制定本规则。
第二条
公司党委会注重政治治理，充分发挥政治优势，坚持党的政治领导、思想领导、组织领导，把党的领导融入公司治理各环节，推进党委会与公司经营组织的有机结合，实现公司经济逻辑和政治逻辑的统一、经济责任与政治责任的统一、经济目标与政治目标的统一。
第三条
公司党委会坚持发挥把关定向的作用，确保公司董事会、监事会和经理层依法依规、独立负责、协调一致地开展工作，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
第四条 公司党委会及党委委员坚持国有企业的科学发展方
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向，牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的指示、决定，增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，不断提高自身创新驱动和抗风险能力，推动国有资产保值增值，实现公司做强做优做大。
第五条
公司党委在依法维护国有资产合法权益的基础上，代表和维护员工的合法权益，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，创新群众工作体制机制和方式方法，充分调动员工积极性、主动性和创造性，引导员工积极参与企业民主管理与监督。
第六条
党委书记要带头执行本制度，充分发扬党内民主，善于集中党委委员的智慧，自觉接受党员的监督。党委委员要积极支持、配合党委书记做好工作，自觉执行本规则，维护党委的领导核心地位。
第二章
党委会组成及职责
第七条
公司党委会在公司党代表大会闭会期间，执行上级党组织的指示和公司党代会的决议、决定，领导公司的工作。公司党委会由 5 名党委委员组成，其中，设 1 名党委书记、1 名党委副书记。公司党委会每届任期 5 年，通过公司党员代表大会选举产生，对党员代表大会负责。公司党委委员出现缺额时，经上
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级党委同意，按照规定程序进行补选。
第八条
公司党委会实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。符合条件的党委委员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理层；董事会、监事会和经理层成员中符合条件的党员，可以依照有关规定和程序进入党委会。
第九条
党委会职责 （一）贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决定、决议；
（二）研究公司党的年度工作计划、阶段性主要任务及党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、企业文化建设等工作； （三）研究公司党风廉政建设、反腐倡廉及公司纪委提请党委研究的事项； （四）研究公司经营方针、中长期发展战略规划、年度工作意见等企业重大事项，向董事会、总经理办公会提出建议意见； （五）研究公司“三重一大”等事项，遵循国家的法律法规、党的方针政策和党规党纪等原则，发扬民主，广泛论证，科学决策； （六）研究公司内部业务重组和改革方案、员工的薪酬方案及绩效考核方案等重大改革事项，向董事会、总经理办公会提出
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建议意见。
（七）研究公司主营业务资产的股份制改造方案和与其他企业重组、混改的方案，向董事会提出建议意见。
（八）研究公司总部内部管理机构的设置，向董事会提出建议意见；
（九）按照干部管理权限和有关规定，研究公司及所属企业干部的推荐、任免、交流、培养、选拔等工作，作出决定或提出建议意见； （十）按照党管干部原则及有关规定，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，支持董事会依法选择经营管理者以及经理层依法行使用人权； （十一）讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施； （十二）需要党委会讨论和研究决定的其它重要事项。
第十条
党委书记主持公司党委会全面工作，组织党委会会议，协调党委委员的工作，对党委会工作负主要责任。
第十一条
党委副书记主要协助党委书记抓好党的建设工作，并根据需要协调和负责其他方面工作。
第十二条
党委委员要按照分工切实履行职责，并承担相应的责任，定期向党委会报告分管工作进展情况。党委委员之间要加强经常性沟通、交流与协调，以便把握全局，互相配合，提高
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效率，保证各项工作的贯彻落实。
第十三条
党委委员在履行职责时要严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度，模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力。
第三章
党委会议事程序
第十四条
公司党委会会议是党委会议事和决策的主要形式，党委办公室是党委会的日常办事机构，负责党委会的日常工作。
第十五条
议事原则 （一）“先党内、后提交”原则。支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，参与公司重大事项决策，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规的贯彻执行。
（二）实事求是原则。从企业的实际出发，以实事求是的精神，处理好改革、发展和稳定的关系，确保决策的科学性和可操作性。
（三）民主集中制原则。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定有关事项。
（四）少数服从多数的原则。表决事项时，党委班子成员每
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人一票，以多数同意票形成决策意见，对少数不同意见予以重视。
（五）分工负责原则。党委委员应当根据分工和集体决定，勇于担当、敢于负责，切实履行职责；对不属于自己分管的工作，应当从全局出发关心和支持，加强研究，积极提出意见和建议。
第十六条
议事规则 （ 一）会议规定：原则上每 2 个星期召开 1 次党委会会议，因工作需要，党委书记可以根据实际情况按规定随时召开。党委会会议由党委书记召集并主持，党委书记因故不能召集主持又确有必要召开时，可委托党委副书记或 1 名党委委员召集并主持。参加党委会会议应当有半数以上的党委委员到会方可召开，讨论和决定干部任免事项必须有三分之二以上党委委员到会有效。
党委委员因故不能出席会议的，需事先向会议主持人请假。根据会议内容，未进入党委会班子的其他董事会、监事会及经理层成员，可以列席会议；根据会议内容，党委书记可确定其他有关人员列席会议。
（二）会议准备：党委会会议的议题，由党委办公室负责收集汇总，经分管领导同意，由党委书记确定。涉及企业重大事项的会议议题，应当至少提前 1 天将开会时间、议题内容等资料通知参加会议人员，不得搞临时动议。
（三）会议召开：党委会会议坚持民主集中制研究和决策事
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项。讨论事项时，要充分发扬民主，由分管领导作议题说明，党委委员分别发表意见，党委书记归纳讨论意见后，按照少数服从多数的原则形成表决结果。对少数人的不同意见，应当予以重视，认真考虑。如对重大事项发生争论，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再进行讨论。在特殊情况下，也可将争论情况向上级党组织报告，请示裁决。表决具体事项时，党委书记和其他党委委员均实行一人一票制，赞成票超过应到委员人数的半数票为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。列席会议的人员不具有表决权，但会议应充分听取其意见和建议。根据讨论事项的不同内容，可分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票等方式进行表决；对需要会议决定的每个议题，应逐个表决。党委会会议表决结果，由主持人当场宣布，并指定专人向缺席者传达。
（四）会议落实：会议结束后，根据议题范围及重要程度，形成会议记录或者会议纪要，按需要上报或下发。党委办公室对会议决定事项的贯彻执行情况进行督办，并及时收集整理有关信息，向党委会汇报；党委委员要根据分工和职责，带头贯彻执行会议的决定、决议；对于会议做出的决定，委员个人如有不同意见，可以声明保留意见，也可以向上级组织反映，但在没有做出新的决定前，不得擅自变更执行或者拒绝执行。
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第十七条
会议纪律 （一）不能以领导碰头会、领导圈阅等形式代替公司党委会会议讨论决定重大事项。会议坚持民主集中制原则，个人不得决定重大事项。
（二）要严格遵守组织纪律和保密制度，不得擅自扩散和泄露会议酝酿讨论情况，违反纪律者应追究责任。
（三）党委会会议的议题讨论涉及党委委员本人及其亲属时，本人必须主动回避。
第四章
附
则
第十八条
公司所属企业、各支部可参照本议事规则制定本企业（支部）支委会会议议事规则。
第十九条 公司未设立董事会的，可不执行向董事会提交相关事宜的程序。
第二十条 本规则的解释和修订权归公司党委办公室。在执行中如有与上级党委规定不一致时，按上级规定办理。
第二十 一 条 本规则经公司党委会会议审议通过后施行。