下面是小编为大家整理的2023年离退休人员调研报告,供大家参考。
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《离退休人员调研报告》
xxxxxxxxxx 退休干部局：
根据贵局《关于做好 xx 年度调研课题的函》[离退函（xxxx）3 号]中“xxxxxxxxxxxxxx”的精神，我们积极采取座谈讨论、发放征求 意见表、组织参观等多种形式，围绕如何进一步从政治上关心、生活 上照顾老干部，如何提供老有所为的平台、进一步发挥老干部的作用， 如何最有效地把他们宝贵的经验和智慧转化为推动公司更好、更快发 展的动力，进行了广泛深入的调研。现将有关情况报告如下：
一、积极构建工作平台，充分发挥退休干部作用 公司现有 18 位退休人员，包括 xxxxxxxxxxxxxx 各 1 人，处长 2 人，副处长（级）5 人，科级及一般干部 8 人。他们大都是 xxxxxxxxxxxxx 行业的精英和专家，几十年如一日，在建设 xxxxx~~~~~~~~~~~、发展 xxxxxxxxx~~~~~~~~~~~ 的 征 程 上 建 立 了 不 可 磨 灭 的 功 勋 。
他 们 是 ~~~~~~~~~的奠基人和~~~~~~~~~~~~~事业的开拓者，是公司可持续发 展的宝贵财富。这些老同志与新中国一起成长，长期接受党的教育， 具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们 虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系 ~~~~~~~~~~~，关心国家大事，关注公司改革、发展和稳定，积极支 持公司工作。在颐养天年的同时，积极参与公司各种活动，不少老同 志退休不退责任、离岗不离奉献，在建言献策、建设管理、技术传承、 文明创建等方面作出了不少贡献。
一是以建言献策、传承智慧为目的，充分发挥退休干部的参谋作
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用。“保先”活动以来，我们以工程建设和发展需求为导向，以智力 服务为核心，以发挥个人能力为基础，把“为公司发展建言献策”活 动作为一项长期工作常抓不懈。公司坚持每年召开不少于 3 次座谈会 议，向老干部及时通报单位的工作、生产、建设、发展的情况，对发 展中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见。活动开展以来，得 到了老同志的积极支持和广泛参与。他们把“建言献策”活动作为其 传承技术、经验和智慧的有效方式，作为其继续为公司发展奉献才智 的有效途径，充分发挥了熟悉公司发展历程、专业能力强、阅历丰富， 且有多年工程建设管理和~~~~~~~~~~~企业经营管理工作经历等综合 优势，提出了许多独到的意见和建议，且绝大得到了采纳，为公司领 导决策起到了很好的参谋作用。我们还充分发挥了原~~~~~~~~~~~等 全程参与了~~~~~的老同志，编撰了~~~~~~~~~~~一书。充分发挥了他 们专业精通、经验丰富、对工程管理全过程非常熟悉等优势，详细地 总结分析了~~~~~~~~~~~工程规划、勘测、设计、施工以及建设管理 等方面的技术和经验，使几代建设者凝聚在~~~~~~~~~~~工程项目上 的智慧和心血，在公司得到了最好的传承，为公司管理好其它工程项 目提供了很好的借鉴意义。该书得到了~~~~~~~~~~~~~的高度赞扬， 并亲自为书撰写序言，于~~~~~~~~~~~~~出版社正式出版发行。
二是以发挥优势、攻坚克难为目的，充分发挥退休干部的骨干作 用。18 位退休老干部当中，他们都是在各自的岗位上兢兢业业地工 作了大半辈子，他们有知识、有能力、有经验、有热情，更有崇高的 服务精神。特别是 9 位具有正高、副高职称的同志，在~~~~~~~~~~~~~
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方面堪称技术专家和经验丰富的管理者。近年来，根据公司中心工作 的实际需要，我们先后返聘了部分退休老干部继续为公司服务。如：
返聘了~~~~~~~~~~~~~~~~，聘期 3 年，负责该工程项目的技术工作；
返聘~~~~~~~~~~~~工作；返聘~~~~~~~~~~~~~，直至工程结束；返聘 ~~~~~~~~~~~~~~~。这些同志在其返聘岗位，发挥专业能力强、经验 丰富、对情况非常熟悉的优势，出色地完成了所承担的工作任务，为 公司安全、可持续发展做出了贡献。此外，积极搭建协会、学会、专 家库等专业平台，推荐老同志到协会、学会任职或担任专家库专家。
部分退休老同志积极参加南水北调等~~~~~~~~~~~工程建设的课题研 究和评标等活动，继续为国家~~~~~~~~~~~建设发挥余热；有些在退 休后还获得了很高的个人荣誉，如~~~~~~~~~~~~在退休后的第 3 年， 被中国总会计师协会授予“中国总会计师奉献奖”；不少老同志被聘 为~~~~~~~~~~~专家库专家、~~~~~~~~~~行业专家库专家。
三是以文明创建、和谐安定为目的，充分发挥退休干部模范作用。
近年来，公司加大了文明单位的创建力度。在此过程中，我们弘扬社 会先进文化，倡导健康向上的生活方式，以老干部活动中心为平台， 聘请了专业的舞蹈老师，专门为老干部开展健身舞蹈等各种健康向上 文体活动。这些活动轻松活泼、强身健体且趣味性强，带动了部分在 职员工和家属参加，为公司文明创建活动营造了和谐的环境。在公司 机关党委每年组织的为库区移民献爱心送温暖、捐资助学、慈善一日 捐等活动中，退休老干部党支部每次都是积极支持、配合公司机关党 委的工作，所有退休干部踊跃参与、积极捐款捐物和交纳特殊党费，
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充分展示了老干部、老党员的先锋模范作用。此外，我们充分利用了 老干部阅历丰富，群众威信高，处事有方法、有策略等优势，因势利 导、协调解决了职工内部的一些矛盾。退休老干部的积极参与、模范 带头为公司文明创建工作起到了积极的推动作用。
二、充分发挥退休干部作用过程中存在的问题 近年来，公司党组紧紧围绕“科学发展”中心工作，注重落实退 休人员政治、生活待遇，让退休老干部与在职人员共享公司的发展成 果；注重加强老干部党组织建设，合理安排退休老干部的活动，根据 老干部本人意愿和公司需要提供老有所为的平台，并做好了服务工 作，退休干部精神饱满、情绪乐观，感到退休后生活得轻松愉快、丰 富多彩。但是，通过本次调查发现，在实际工作中，发挥离退休老干 部作用还存在不足：
1、部分老干部退休后去外地生活，实际处于脱离公司的状态， 且受身体、家庭等因素的影响，使其作用难以得到有效发挥。
2、退休老干部数量少、结构比较单一，使其发挥作用的程度、 方式、内容等方面受到了一定的限制。
3、公司规模小、人员少，业务范围相对较狭窄，老干部发挥作 用的平台还有所欠缺。一般只是安排一些临时性的应急工作或者阶段 性的工作，缺少长期计划和安排。
三、进一步充分发挥离退休干部作用建议 ~~~~~~~~~~是一个博采众家之长、凝聚集体智慧、需要长期积累 经验的事业。因此，整合~~~~~~行业资源，结合离退休老干部兴趣、
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爱好、退休后居住地比较分散等实际情况，尊重他们希望继续为 ~~~~~~~~~~做一些力所能及的工作愿望，因人制宜、因地制宜地提供 平台，是充分发挥~~~~~~~~~行业离退休老干部作用的有效途径。
（一）统一思想，提高认识，重视充分发挥离退休干部作用 ~~~~~~~~~~离退休干部政治坚定，作风优良，经验丰富，是党和国家 的 一 笔 宝 贵 财 富 ， 是 ~~~~~~~ 建 设 领 域 一 支 重 要 力 量 ， 是 促 进 ~~~~~~~~~~~事业发展难得且不可替代的专家资源，进一步发挥他们 作用，有利于国家的稳定和和谐发展，有利于新时期~~~~~~~~~~~事 业的科学发展，发挥老干部作用是党和政府老干部政策的基本原则。
同时，离退休干部有继续为~~~~~~~~~~~建设做贡献的真诚愿望，希 望自己的作用能继续得到充分发挥，以提升晚年生活质量、实现晚年 人生价值。因此，我们要充分认识发挥新形势下~~~~~~~~~~~行业全 体离退休老干部作用是十分重要和必要的。
（二）整合资源、因地制宜，多种途径发挥离退休干部作用一是 建立全~~~~~~~~~~~行业离退休老干部发挥作用人才数据库。全面掌 握全行业离退休老干部的具体情况，将老干部的年龄、身体状况、工 作情况、专业特长、技能水平、家庭情况都详细地登记上册，了解老 干部在一个时期或一个阶段发挥作用的愿望，并根据精力、专长、志 趣等因素进行分类，以此建立老年人才信息数据库。定期和不定期组 织人员了解、分析、掌握他们的生活、思想、学习、身体状况和发挥 作用的愿望，对~~~~~~~~~~~行业离退休干部人才资源实行统一协调 管理。二是根据离退休人员居住地比较分散的现实状况，坚持因地制
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宜、就近服务的原则，为离退休老干部发挥作用提供合适平台。
（三）完善制度、因人制宜，多种方式发挥离退休干部作用一是
国家或行业制定和完善相关制度，把退休老干部人才资源开发纳入到 人才队伍建设的整体规划中，使全~~~~~~~~~~~行业退休老干部的作 用发挥有一个长效机制。二是坚持因人制宜的原则为老干部提供工作 平台。如对有一定写作能力的老专业技术干部，可组织撰写 ~~~~~~~~~~~发展历史及~~~~~~~~~~~工程项目技术总结分析等资料；
在业务技术或学术上有专长的老干部，聘请其担任高级顾问，做技术 研究开发和参谋咨询工作；对某项工作有丰富经验的老干部，组织其 开展专题调研，做好年轻干部的传帮带；对有正义感以及了解各地情 况的老干部，聘请其担任监督员，做好干部监督工作；对组织能力强， 热心服务的老干部，组织其参与老年人的自我教育、自我管理、自我 服务工作，有益促进老干部工作的发展。
第二篇：离退休特困人员帮扶机制调研报告关于一院离退休特困 人员
帮扶机制的调研报告 一院离退休工作部 为落实集团公司 xx 年度离退休工作要点中提出的不断研究和探 索如何建立和完善离退休特困职工帮扶的长效机制，牢固树立为老同 志服务的思想，更好地解决离退休特困职工的基本生活保障问题，一 院离退休工作部协同院人力资源部、群众工作部（院工会），就“如 何维护离退休人员思想稳定，建立院离退休特困人员帮扶机制”这一
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主题，结合一院改革发展的实际要求，对离退休特困职工生活状况进 行专题调研。
一、基本情况 一院目前共有离退休人员 12600 余人，其中离休人员 483 人，年 龄最大的 93 岁，最小的 76 岁，平均年龄 81.5 岁；退休干部 5700 余 人，退休工人 6300 余人，街道管理的退休人员 100 余人，退养人员 25 人。
一院党委、院领导高度重视全院特困职工的帮扶工作，实现好、 维护好、发展好包括离退休职工在内的广大职工的根本利益，是院党 委、院领导始终作为一项基本职责和任务，帮扶特困职工摆脱困境， 享有体面而有尊严的生活，是各级领导和有关部门努力做好的一项重 要工作，也是维护全院和谐稳定大局、推进美好 1 家园建设的重要环节。
xx 年，由院群众工作部牵头，院财务部、人力资源部、思想政治 工作部、行政保障部、离退休工作部及院属有关单位参与，对全院特 困职工的状况进行了调查了解、掌握了基本情况。随后，经反复研究， 制定下发了《一院困难职工帮扶工作实施办法》，为建立全院特困员 工帮扶长效机制迈出了探索性的一步。
为适应新形势下离退休工作面临的新要求，院离退休工作部积极 研究和探索离退休人员服务管理的新方法、新举措。在《一院困难职 工帮扶工作实施办法》下发后，结合文件精神，离退休工作部于 xx 年下发了《关于对一院生活特困离退休人员及遗属进行调查统计的通
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知》，对全院家庭月人均收入 800 元以下、由于本人或家庭主要成员 患各种癌症、尿毒症、白血病、瘫痪等重病导致生活特别困难的离退 休人员及遗属情况进行了调查统计。
摸底调查情况为：在全院 1xx 余名离退休人员当中，符合上述两 项特困条件的共计 164 人（其中：含街道管理的 1 人，离退休人员的 遗属 81 人）。
调查了解到，85%的特困离退休人员是因病致困，15%的人员是 因为子女无工作等原因造成家庭生活困难。经过此次摸底调查，院离 退休工作部及时为全院离退休困难职工建立了档案，并积极协调院工 会筹措资金，对生活特别困难的离退休职工及时给予帮助。这些举措 有效缓解了特困人员的家庭生活困难状况。
二、帮扶机制建立情况 《一院困难职工帮扶工作实施办法》（以下简称《实施办法》）共 28 条，由总则、管理机构及职责、帮扶内容、帮扶条件和标准、帮 扶工作责任、帮扶资金来源和使用原则、申报审批程序及其他等 8 个 部分组成。在《实施办法》的第三章中明确了帮扶的主要内容。包括：
生活救助、医疗救助、教育救助、法律援助、就业救助等 5 个方面。
在帮扶条件和标准一章中，对职工家庭月人均收入低于当地最低生活 保障标准 1.3 倍者、特困人员子女入学、因意外灾害和事故等原因造 成家庭生活困难、对曾评为省部级以上劳动模范和因其他原因造成生 活特别困难的员工的帮扶，作出了明确规定。在帮扶资金来源和使用 原则一章中，明确了院帮扶资金的来源主要是以行政拨款为主，工会
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经费投入和职工自愿捐助为辅的办法进行筹集，并坚持量入为出、收 支平衡、公开、公正、透明的原则，实行专款专用、专人负责、专人 管理、严格申报，确保全部资金用于困难职工的帮扶工作。
在院正式下发《一院困难职工帮扶工作实施办法》之后，院离退 休工作部组织各单位部门负责人和业务人员认真学习领会文件精神， 结合本单位实际情况，建立起了各单位特困离退休人员档案，指定专 人管理，随时关注特困离退休人员生活、健康状况的变化，及时帮助 他们协调解决生活中遇到的困难。
一部制定了《一部困难职工帮扶工作实施办法》，在一部的帮扶 机制中，对医疗救助的标准作出了明确规定，主要作法是：年度内基 本医疗保险、补充医疗保险报销后自付部分的医疗费用超
过 xx 元以上的部分，补助百分之五十；年度内自费医疗费用（包 括在定点医院就诊发生的门诊费用，住院期间的自费项目等费用，以 及基本医疗和补充医疗保险报销封顶线以外的费用，不含发生的营养 品、补品等费用）超过 6000 元以上的部分按照一定比例由单位分段 予以补助。
十四所制定了《十四所帮扶工作实施细则》，在帮扶机制的医疗 救助方面也提出了“对患癌症等危及生命的重大疾病的职工，在因治 疗期间发生的用于对职工进行挽救生命的治疗及抢救等自费治疗项 目（除医保中的自付
一、自付二之外）的，给予医疗补助”的规定。除此之外，对职 工重病去世前的慰问、直系亲属患重大疾病的困难职工、职工住院的
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一次性慰问补助、春节送温暖的补助标准等都做出了明确规定。
除上述两个单位外，院离退休工作部针对由本部管理的困难离退
休人员的具体情况，正在研究制定《一院本部困难离退休人员帮扶工 作实施办法》，拟向院申请专项经费用于本部特困离退休人员的帮扶 与救助，目前《一院本部困难离退休人员帮扶工作实施办法》已完成 起草和征求意见，经过进一步修改和完善，下一步将报院主要领导审 批同意后正式实施。
三、帮扶工作的具体作法 1、认真落实离退人员生活待遇，确保生活费足额发放。离退休 人员的离退休费是他们赖以生存的基本保障，一院始终坚持认真贯彻 落实党和国家以及上级机关对离退休人员生活待遇的各项 政策要求，及时足额发放离退休费各类生活补贴，使我院广大离 退休职工的生活得到有效保障。
2、建立离退休特困人员基本档案，积极开展送温暖活动。在院 两级党委的关心、重视和支持下，院及院属各单位离退休、工会、人 力资源、政工系统的领导及工作人员，每逢元旦、春节或重大节日都 要对离退休人员中的特困户、困难劳模、困难党员、老红军遗孀及特 困遗属进行上门慰问，并给予一定数额的慰问金。
3、采取招募老年志愿者、结对子等方式，对具备一定经济条件、 但因子女长年不在身边或丧偶等原因造成的独居、寡居、空巢老人， 在生活上、精神上给予他们关心与照顾，从而解决他们在生活中的实 际困难，使他们感受到组织的关心与温暖。
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四、帮扶工作中存在的问题和困难 1、帮扶服务的方法不够灵活。在困难离退休职工中，重病大病 多，造成医药费负担过重，且受医疗统筹目录的限制，部分需要个人 自费的项目，使困难离退休人员的经济负担更加沉重。
各单位受经济条件的限制，只能视实际情况通过节日送温暖、一 次性慰问金等方式给予部分救助，而不能从根本上解决他们的全部困 难。
2、帮扶保障机制还不够完善。虽然院出台了困难职工帮扶办法， 但可操作性较弱，特别是缺乏长期稳定的资金来源，难以形成对离退 休困难人员帮扶工作的长期性和实效性。
五、几点建议 1、改进帮扶办法，将对困难离退休职工的帮扶从单纯的送温暖 活动，逐步拓展为日常帮扶，具体包括生活救助、政策咨询、子女助 学、大病救助、法律援助等多方面。
2、建立一个相对独立和完善的离退休困难人员帮扶机制，具备 较强的针对性和可操作性，在资金保障上，尽可能建立一种集上级拨 款、单位自筹、社会捐款为一体的相对固定的资金筹集制度，列入相 应的年度经费预算，并抓好监督管理和落实。
3、创新帮扶形式，如爱心超市、爱心医院、爱心会员卡等多种 形式为困难职工办好事、办实事，把组织上节日送温暖活动与日常救 助结合起来，使之经常化、制度化、规范化，让帮扶救助工作尽可能 多地惠及离退休困难职工。
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总之，建立有效的困难离退休人员帮扶机制，是一项政治性、政 策性、群众性和影响力很强的工作，需要进行深入研究和探讨，我们 要积极努力，使一院特困离退休人员帮扶机制更加完善，更加扎扎实 实地推进。
xx 年十一月 第三篇：关于企业离退休人员社会化管理的调研报告人力资源和 社会保障局关于企业离退休人员社会化管理的调研报告企业退休人 员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障 体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的 具体体现，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。
不断推进社会化管理服务工作，既是深化企业改革和经济结构调整， 全面建设小康社会，促进经济持续、健康发展的需要，也是有中国特 色的社会保障制度改革的必然要求，同时对保障企业退休人员基本生 活，维护社会稳定，都将发挥积极作用。目前，上级制定了相关规定， 为我们大力开展此项工作提供了政策支持。我区目前开展了以下工 作：
一、打造老有所乐的平台在社会化管理工作经费非常有限的情况 下，我区高度重视，挤出资金为我区重点乡镇（街道办事处）社会保 障工作机构配置了音响设备、篮球、乒乓球、羽毛球等器材，落实了 专门的活动场所，为区广大离退休人员打造了一个老有所乐的平台， 我局指导各乡镇（街道办事处）社会保障工作机构定期或不定期开展 离退休人员专题活动，丰富了他们的生活，愉悦了他们的心身。
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二、举行座谈会，倾听离退休人员的心声为了及时充分听取广大 离退休人员的意见建议，改进我们的工作，我们在五一节、重阳节定 期或不定期举行座谈会，邀请离退休人员代表参加座谈会，对他们的 建议意见的全部记录在案。
第四篇：离退休支部建设调研报告立足实际 切实加强离退休党组织建设着眼发展 长期坚持老干思想政治建设 ——xx 离退休党组织建设和思想政治建设工作调研报告 根据县老干局《关于撰写离退休干部党组织建设和思想政治建设 工作调研报告的通知》，xx 结合本场实际，对离退休党组织建设和思 想政治建设工作情况开展了专题调研活动。对我场离退休党支部进行 了走访，通过采取与离退休支部支书及退管会干部个别谈话和交流、 在离退休支部召开座谈会、在老同志中开展问卷调查的方式进行了调 研。从离退休党支部的组织建设、思想政治建设上进行了详细地调研。
现将调研情况综述如下：
一、目前离退休支部、党员基本情况及调研情况 离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党联系老同志 的桥梁和纽带。xx 历届领导高度重视离退休党组织建设和离退休党员 思想政治建设工作，早在 xx 年 8 月 20 日由农场机关支部分离，单独 成立了第一个离退休支部。为进一步加强和改进离退休党组织建设工 作，增强离退休党员的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退 休党员先进性的长效机制，我场不断加强和改进离退休党组织建设，
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发展至今日我场共设有 4 个离退休支部，共管理离退休党员 73 人， 其中有离休干部 3 人、退休干部 64 人、退休职工 8 人。当前我场正 开展基层党组织建设工作，按照县委提出“完善组织设置，落实工作 职责，丰富活动内容，创新活动方式”的基
1 层党组织建设工作的总体要求，结合我场改革实际，继续保留 了 4 个离退休支部。
本次调研活动共发放调查问卷 25 份，调查比例为 35%；走访离 退休支部 4 个，走访比例 100%。
通过问卷调查，反映出：
（一）老党员政治意识强，理想信念坚定，能按时缴纳党费；
（二）老同志普遍认为上级党组织对离退休党支部的工作重视， 但是还有待加强；
（三）认为离退休党支部组织建设合理但是班子尚未健全、党组 织制度不够完善；
（四）有固定的学习活动场地，但是学习资料欠缺；
（五）离退休党支部的党支部委员的工作勤恳，党员普遍满意， 由于种种原因导致离退休党支部较少组织开展党组织活动，不能有效 发挥作用；
（六）普遍认为思想政治教育活动流于形式，效果不明显。通过 调查问卷，共总结经验 4 条，查找问题 7 条，收到意见建议 6 条。其 中主要反映的问题是离退休老同志日益增长的学习、参加组织活动的 需求与老同志们因为身体等原因难以满足学习、活动的矛盾冲突。
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二、我场离退休党组织建设和思想政治建设工作的主要做法和基 本成效
（一）领导重视。我场高度重视离退休党支部建设和思想政治 2 建设工作，把离退休党支部建设和思想政治建设作为新时期加 强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。将离 退休党支部建设工和思想政治建设作列入重要议事日程，并纳入党建 工作总体规划，做到统一部署、统一总结、统一评比、统一表彰。农 场、工作站两级机关领导经常过问离退休党支部建设情况，定期听取 工作情况汇报，切实加强工作指导，做到有布置，有落实，有检查， 使离退休党组织建设和和思想政治建设工作制度化、规范化。还广泛 听取老干部的意见建议，倾听老同志的心声，切实解决老同志、老党 员日常生活中的困难。领导的高度重视，为我场加强改进离退休党支 部建设和思想政治建设提供了有力的保障。
（二）组织健全。我场现有离退休职工 1344 人，其中党员 150 人，分别居住在全场 6 个生产队 44 个居民小组。我场党委根据离退 休党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、 有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置了离退休党支部， 分别在离退休干、职工部居住较集中，人数较多的农场机关场部、翠 屏峰生产队队部、团山生产队队部、南贡山生产队队部单独建立了 4 个离退休党支部，组织管理着离退休党员 73 人，占全部离退休党员 的近 50%；离退休党员人数少的居民点，加入本居民点党支部，确保 了每一位离退休党员都编入党组织，参加组织生活。
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（三）活动丰富。组织党员过组织生活、参加活动，是党章对党 组织的一条最基本的要求。农场离退休党支部与退管会长期坚持组织 老党员、老同志参加内容丰富、形式多样的各种活动。如组织
3 离退休党员农场各类重要活动及形势通报会等重要会议；每年 结合年终总结工作，召开离退休党员座谈会，向他们通报工作，征求 他们对单位发展等方面的意见和建议；每年组织离退休党员开展参观 考察学习活动；在开展“解放思想”大讨论活动和深入学习实践科学 发展观活动中，组织离退休党员学习重要文件精神、参观重要项目建 设、参与座谈讨论等；组织离退休开展门球比赛、棋牌比赛、打陀螺 等各类文体活动。通过各种活动，使离退休们开阔了视野，增长了见 识，进一步激发了他们关心和支持经济社会发展的信心和热情，更好 地满足了老同志在精神、文化、健身等方面的需求，还加深了离退休 同志同在职干部群众的感情。
（四）待遇落实。一是政治上关心。我场坚持每年一次春节慰问 和老年节慰问，给有困难的老同志、老党员带去组织的关怀；每年为 离退休干部订阅了至少两报一刊（主要有《版纳报》、《开拓报》、《云 南日报》、《老年报》、《云南老年报》、《参考消息》、《报刊文摘》和《共 产党员》、《党员风采》、《半月谈》《支部生活》等报刊）；为每个离退 休党支部订阅两报一刊两套以便党员传阅，为离退休干部提供精神食 粮，使他们得到经常性教育，及时了解党和国家的路线、方针、政策， 增强了党性观念和党员意识。二是生活上照顾。按时足额发放离退休 老同志离退休金、遗属生活困难补助费，及时报销医药费，为老同志
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用车提供方便；坚持逢年过节慰问离退休党员，对生病的离退休党员 做到及时探望；各级领导对来访的离退休同志热心接待，诚肯听取意 见和建议，对离退休干部职工生活中的困难
4 和问题积极协调解决。
（五）作用彰显。我场领导十分重视发挥离退休老党员在物质文 明、政治文明、精神文明、生态文明建设和社会主义和谐社会建设中 发挥作用。如发挥他们的积极引导作用，共撰写出版革命回忆录 2 册， 教育带动了新一代职工子女忆苦思甜，奋发向上。在全民健身月中发 挥积极引导作用，组织老同志开展了门球、健身舞等一系列活动，有 效带动全场的健身活动。离退休干部职工余热生辉事迹不胜枚举，充 分发挥了老干部、老同志的自身优势，为农场改革建设添砖加瓦。
三、目前离退休党组织建设和思想政治建设工作中存在的主要问 题 通过对调查问卷和走访情况的梳理，发现我场目前在离退党支部 建设和思想政治建设中存在的主要问题有以下几个方面问题：
（一）农场领导对离退休党支部工作有待进一步重视加强，特别 是近两年改革以来，农场的工作重心偏向改革工作，领导对离退休党 支部工作过问的不够、对老同志们的生活关心不够。
（二）由于离退休党支部的党员的年纪偏大，受身体条件影响， 思想政治建设、开展活动越来越困难。以农场机关离退休党支部为例， 农场机关离退休党支部共有党员 37 人，年龄老化严重，80 岁以上 3 人，70 岁以上 18 人，60 岁以上 12 人；且多疾病缠身，其中长病 9
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人，不能自理 3 人。随着时间的推移，体弱多病、行动不便、卧床不 起、耳聋眼花、思维迟钝的老同志越来越多，导致在组织活
5 动、集中教育时不能正常参加，给思想政治建设和开展活动带 来一定的困难。
（三）离退党支部组织能力日渐减弱，活力严重缺乏。这有第二 条问题导致的因素，同时也应为农场的特殊关系，人员来自五湖四海， 退休后大多回到家乡居住或随子女居住，人员居住分散，如农场机关 离退休党支部 37 人中居住景洪 2 人、勐腊 2 人、勐仑 4 人、昆明 1 人，不利于活动的组织。其中最主要的因素是部分退休党员思想随着 退休而退化，没有与时俱进。农场机关离退休党支部支书讲了一句话， 是对退休党员人退休思想跟着退退休的心理形象地描述：“组织管不 着、制度管不着、同志监督管不着”，每次组织学习时仅能到会 10 人 左右。
四、新形势下加强和改进离退休党组织建设和思想政治建设工作 的思考和建议
新形势下，根据离退休支部的实际情况及通过走访调查反映的问 题及意见建议，下一步我场务必做好两个加强：
（一）加强离退休党支部的组织建设 1、继续加强离退休党支部的组织建设 为进一步加强和完善离退休支部的组织建设，下一步我场要做到 及时选举，应及时补选，完善班子成员，为老同志们参加党组织活动 创造条件，提供必要的场所。针对离退休党支部党员普遍高龄的情况，
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农场及上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员 担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。努力
6 做好离退休党支部建设工作，力求达到离退休党支部组织健全， 制度完善，管理规范，活动经常的目标，切实把离退休党支部建设成 为贯彻“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的组织者、推动 者和实践者；并通过坚持以思想政治建设为重点，引导离退休党员不 断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自 觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性， 做到政治坚定，思想常新，理想永存。
2、完善新时期离退休党支部的制度建设 新时期要做好组织建设，关键是建立健全制度，以制度建设带动 组织建设。关键要建立四种制度：
（1）组织生活制度。如定期召开党小组会、支部委员会和党员 大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的 年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活，实行走访制，向他们传 达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关 心和照顾。
（2）学习制度。离退休党支部要把组织政治理论学习作为支部 工作的一项重要任务，一般每月组织集体学习一次，提倡自学。学习 的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。
（3）联系党员制度。要分工联系党员，及时了解他们的思想、 学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。
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（4）监督检查制度。离退休党支部要对党员学习、遵守、贯彻 和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务，发现问
7 题及时处理。
（二）加强离退休党员的思想政治建设 做好离退休党员思想政治工作，是促进改革、发展、稳定大局的 需要，也是保障老同志安度晚年的需要。我场将坚持把思想政治工作 作为离退休党员工作的生命线，以理想信念教育为核心，以落实老同 志“两项待遇”、解决老同志实际问题以及组织老同志开展丰富多彩 的活动为重点，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效 性，使广大离退休老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”，在我 市经济、社会建设中继续发挥积极作用。
1.继续坚持做好各项常规工作 （1）完善各项制度，认真落实离退休党员政治待遇，增强思想 政治工作的亲和力。从政治上关心、尊重老同志是做好思想政治工作 的重要途径。始终把离退休干部职工思想政治工作贯穿于落实离退休 党员政治待遇的各项工作中，坚持和完善相关制度。
（2）坚持把做好离退休党员思想政治工作同解决他们的实际困 难和问题结合起来，增强思想政治工作的说服力。在解决老同志的实 际问题时既要讲道理，也要办实事；既以理服人，又以情感人，把思 想教育融汇到解决与离退休干部职工切身利益最密切的生活待遇之 中。
（3）加强活动阵地建设，积极组织广大离退休老同志开展科学、
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健康的文化娱乐健身活动，寓教于乐，增强思想政治工作的感染力。
老同志学习、活动场所是老同志的重要社会活动空间，也是加强离
8 退休干部职工思想政治建设的重要载体。发挥老干部活动中心 的寓教于乐的功能，组织他们开展各类学习娱乐、怡情养性活动，坚 持以学促教，寓教于乐，更多地从心理上、精神上关怀他们，使他们 思想进步，又心情舒畅。
2、做好新时期的创新工作 （1）工作理念创新。新形势下的离退休老同志管理工作理念， 必须以贯彻落实科学发展观为中心，牢固树立四种意识即政治意识、 大局意识、责任意识和服务意识，以全心全意为老干部身心健康服务 的理念为老干部服务，不仅包括生活上的照顾，同时也包括政治上的 关心。
（2）工作内容创新。新形势下的离退休老同志管理工作内容要 以人为本，根据老同志的实际需求，不断调整工作内容，将离退休干 部职工的政治待遇、生活待遇与科学健身的文体活动、益寿延年的保 健活动结合起来，有效促进“老有所养、老有所医、老有所学、老有 所乐、老有所教、老有所为”。
（3）工作形式创新：新形势下的离退休老同志管理工作形式必 须改变过去单 一、陈旧的模式，建立有利于老同志身心健康、丰富多彩的活动 和教育形式。及时与老干部沟通交流，把有关重大决策和相关政策及 有关文件传达给老同志，同时认真听取他们的意见、要求和建议。积
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极组有益的活动，满足老干部的精神文化需求。
第五篇：进一步加强离退休人员服务管理工作的调研报告 xxxxx
车间离退休工作调研报告 为进一步加强离退休工作思想政治建设、改进离退休人员服务管
理工作，全面推进离退休工作的发展，我车间对退休人员的基本情况 进行了专题调研。
通过调研，我们对离退休人员的情况有了比较全面的了 解，找出了影响和制约离退休人员发挥作用的一些因素，并进行 了认真的思考和研究，进一步明确了新形势下离退休工作的 新思路。现汇报如下。
一、离退休人员基本情况 车间离退休人员共 73 人。其中。男 59 人，女 14 人。
70 周岁以上 54 人，占离退休人员总人数的 73%。党员 6 名， 占离退休人员总数的 8%。体弱多病，需要特殊照顾的 11 人。
二、这一代离退休老同志的特点 这一代老同志多是多年在一个单位工作，甚至从进（参加工作） 一直到退，他们将大半生奉献给了铁路事业。这一代老同志多关心政 治，关心国家大事，关心铁路的发展动态。
老同志退下来，是人生的一大转折，多有失落感，多不适 应，我们对他们的服务，应该从此时开始，做好“无缝对接”工 作。所谓“难缠户”还没有遇到。他们是可敬可亲的老前辈。我们在 为他们服务过程中，学到许多可贵的精神、品质，更坚定我们全心全
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意为他们服务的信心和热情。
三、对离退休工作的新认识 科学发展观的本质是以人为本，离退休工作要以服务老同志为
本。我们肩负着把党和国家对他们的关心、温暖送到每一个老同志心 坎上的重任。我们又是离退休人员利益的维护者，健康的关心者，难 事的帮扶者，更是激发他们发挥余热的组织者。老人多病体衰，个人 或家庭中存在一些需要帮助克服的困难，我们应该满腔热情地帮助他 们，让他们安度晚年。我们要把服务工作做到每一人、每一家。
四、对推进离退休工作发展的设想 我们要从思想上彻底改变对离退休工作重物质轻精神的 狭隘思想，不断加强对离退休工作方针政策的系统学习和全面把 握，自觉地把离退休工作摆到重要位置、提上议事日程、作为大事来 抓。要建立健全各项规章制度，使管理工作步入科学化、制度化、规 范化轨道。要建立健全离退休工作领导小组，主要领导亲自过问，分 管领导具体抓。要建立健全离退休人员信息库，掌握基本情况，有针 对性地开展工作。同时，组织老同志参加必要的党内会议、重大事情 的通报会、座谈会以及外出参观等，并定期到老同志家中走访了解情 况、征求意见。
一是建立“四个一”生日慰问制度。针对离退休人员普遍 进入高龄、高发病期的实际情况，对 80 周岁以上人员开展“四 个一”生日慰问制度，即一束鲜花、一张贺寿卡、一声祝福、一次家 访，把组织的关爱送到老同志的心坎上。
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二是开展慰问制度。
1、走访慰问，实现慰问本市居住老同志 100%的目标；
2、住院慰问。对生病住院的老同志，要求达到 100%探视慰问；
3、辞世慰问。对辞世的老同志，一方面协助家属料理后 事，一方面对家属进行慰问，并按照政策规定做好抚恤工作。
三是适应老同志特点，开展丰富多彩的活动 要从离退休老同志的特点和爱好出发，并针对不同年龄 段，创新活动方式，搭建平台。积极组织开展科学文明、健康向 上、有吸引力的丰富多彩活动，例如书画展、钓鱼比赛、文 艺表演、象棋比赛、太极拳表演赛、乒乓球比赛等，不断丰富他 们的精神文化生活。
五、存在的一些问题 车间的离退休人数已经接近在职人员，没有安排一名专职 的工作人员，计工员是身兼多职，且计工员工作繁琐，工作量较 大，现在能够把手头工作及时完成都很不错了，既使想把离退休工作 干好也是力不从心。
六、几点思考 能否将离退休人员交由社区管理，现在的养老金已经是社 会化发放，使他们真正有一种归属感。这都需要我们不断地解放 思想，不断地创新，不断地探索新时期进一步加强和改进离退休人员 管理工作的新思路。精品文章源自：
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