2023年人力资源专业个人求职简历6篇

下面是小编为大家整理的2023年人力资源专业个人求职简历6篇,供大家参考。

好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面小编给大家带来关于人力资源专业个人求职简历，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

基本资料

姓名：

性别：

学历：

政治面貌：

生日：

民族：

婚姻状况：

籍贯：

身高：

体重：

专业：

工作经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

期望月薪：2500元

工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南理工大学万方科技

学院专业：人力资源管理

就读时间：20__-09-01至20__-07-01

获得学历：本科

语言能力

语种：英语能力：熟练

工作经历

公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司

工作时间：20__-07-17至20__-03-07

公司规模：500～1000人

所在部门：人力资源部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员

职位月薪：2000～2999

工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。

公司名称：河南银基物流有限公司

工作时间：20__-03-15至20__-01-28

公司规模：100～200人

所在部门：行政人事部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

职位月薪：2000～2999

工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。

自我评价

1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。

2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。

3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。

基本信息

姓　　名：__

性　　别：女

民　　族：汉族

婚姻状况：未婚

身　　高：163cm

毕业学校：西华大学

学　　历：专科

专业名称：人力资源管理

毕业年份：

工作年限：一年以内

职　　称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：文员;助理;

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

20__年9月-20__年7月广州华南商贸职业学院专科

培训经历：时间培训机构证书

自我介绍：

本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。

基本资料

姓名：

性别：

学历：

政治面貌：

生日：

民族：

婚姻状况：

籍贯：

身高：

体重：

专业：

工作经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管

期望月薪：面议

工作性质：全职

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监

期望月薪：面议

工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理

期望月薪：面议

工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南财经

学院专业：人力资源管理

就读时间：20__-09-01至20__-05-01

获得学历：大专

语言能力

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：新乡一家石油测绘公司

工作时间：20__08-01至20__-05-01

公司规模：100～200人

所在部门：综合办公室

工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管

职位月薪：保密

工作描述：

1、人力资源各个模块工作与控制;

2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;

3;行政，人事涉及费用与财务对接;

公司名称：新乡机械企业

工作时间：20__-10-07至20__-05-31

公司规模：10～100人

所在部门：管理部

工作分类：高级经营/管理管理部部长

职位月薪：保密

工作描述：20__年10至20__年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

公司名称：新乡房地产

工作时间：20__-09-01至20__-09-01

公司规模：10～100人

所在部门：人事部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理

职位月薪：保密

工作描述：20__年9月至20__年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

公司名称：新密市

工作时间：20__-05-06至20__-08-15

公司规模：500～1000人

所在部门：企管部

工作分类：行政/后勤行政经理/主管

职位月薪：保密

工作描述：20__年5月至20__年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);

自我评价

执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头。

本人概况

姓名：___

性别：男

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：学士

专业：工商管理

手机：139________

联系地址：______

Email ：

教育背景

毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另：其他培训情况

1、19__.9-20__.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

2、19__.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作经历

1、19__.1---至今 __电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

2、19__.5---19__.12 __软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

3、19__.10--19__.4 __通信公司 市场部 市场策划

个人自我评价

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!　期盼与您的面谈!

个人质料

姓名：

年龄：

住址：

电话：

邮箱：

教育背景

20__.09-20__.07 ___科学技术职业学院 国际经济与贸易(大专)

主修课程:

报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。

20__.10-20__.03 ___大学 行政管理(自考本科)

主修课程:

管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。

工作经历

20__09至今 ____公家具有限公司 招聘课长

1、根据各部门人员需求计划进行评估;

2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络，现场，校招，猎头);

3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约;

4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试;

5、指导管理招聘专员各项工作;

6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作;

7、对公司各部门招聘提出合理化建议。

20__.07-20__.08 ___资讯科技有限公司 猎头顾问

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人

7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结;

20__.07-20__.03 ___饲料有限公司 仓管兼配方员

1、负责每日仓库进出数的核对及盘点;

2、负责做日，月销售报表;

3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况;

4.负责小料的配制以及配方的保管。

技能证书

CET-4，良好的听说写能力;

计算机一级，熟悉各项办公软件操作;

人力资源管理师三级证书。

自我评价

1、两年人力资源管理经验，对中高层人员招聘有一定掌握一年企业招聘主管经验，熟悉企业内部招聘流程;

2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力;

3、优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速融入团队;

4、性格开朗、幽默，能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系;

5、思维活跃、反应快，有良好的创新意识。

个人基本信息

姓名：__

性别：女

年龄：24岁

联系电话：133________

电子邮箱：______

求职意向

工作性质：全职

期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管

期望行业：媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资

工作地区：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗

教育经历

20__/09-- 20__/06

河西学院 | 英语 | 本科

工作经历

20__/09 -- 至今

德国__塔机销售有限公司 | 人事行政主管

行业类别：大型设备/机电设备/重工业 | 规模：20-99人 | 职位月薪：6001-8000元/月

工作描述：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.进行聘前测试和简历甄别工作;

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8.负责组织公司接待活动管理，协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;

9.维护公司北京总部与德国总公司的日常关系，处理公司应急突发事件;

10.负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

11.负责拟定相关行政管理制度流程规划，批准后执行。

20__/08 -- 20__/09

__有限公司 | 文秘

行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人 | 职位月薪：4001-6000元/月

工作描述：

1.协助经理管理办公室总体事务。

2.协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。

3.做好公司高层相关会议的组织，会议纪要工作。

4.协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。

5.协助总经理处理各类综合性文件，包括相关文档的起草、整理、归档等。

6.负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。

7.负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。

8.根据公司要求，组织员工参加各种活动，策划并组织单位春节联欢晚会等。

9.负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;

10.负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新。

语言能力

英语 ：读写能力熟练 、 听说能力熟练

自我评价

本人诚实稳重，性格开朗、大方,反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。.本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力，能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力，具有责任心，有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。

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