下面是小编为大家整理的职场交际礼仪全面介绍【优秀范文】,供大家参考。
职场交际对于一个职场人来说是十分重要的，那么在平常的职场交际中你应该注意什么呢?这里给大家分享一些职场交际的相关内容，希望对大家有所帮助。
职场不败的交际语
职场不败的交际语一、应答上司交代的工作：我立即去办
冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
职场不败的交际语二、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况
一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。
正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
职场不败的交际语三、体现团队精神：_的主意真不错
小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。
职场不败的交际语四、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗
上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。
职场不败的交际语五、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊
有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
职场不败的交际语六、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦!
男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。
职场不败的交际语七、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序
首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。
职场不败的交际语八、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……
犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。
职场不败的交际语九、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法
当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
职场不败的交际语十、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的
面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。
职场人际交往面试题作答思路
一、看人多看优点，别抓着缺点不放
金无足赤，人无完人。每个人都会有自己的优点和缺点，看人的时候就别只是看着对方的缺点完全忽视对方的优点。基层人际交往的时候，无疑是和各种人打交道，每个人身上的长处和短处也不一样，如果盯着人家的缺点，无疑只会激化矛盾。毕竟每个人心里都渴望得到别人的尊重和认可。或许人家能力强，但是不喜欢交际，比较孤僻。那就可以从对方能力强入手，多赞美和欣赏对方，那他也会愿意交流一些，也不会造成工作沟通障碍，切忌过于冲动，对方不配合就出口伤人。
二、因人而异，讲求策略
一个人心里在想什么，都是通过语言表达出来的，也会造成有什么样的言行举止。虽然职场是很复杂的，但都是因人而异，讲策略的。俗话说见什么人，说什么话，也正是这个道理。马克思曾经说过：在其现实性上，人是一切社会关系的总合。每个人的世界观，人生观，价值观不同，也就都会形成自己独有的一套为人处世的体系。因而在和不同的人到交道时，先观察每个人的性格，再决定说什么话，做什么事。例如，对方是一个比较外向的人，那相处起来的时候可以活跃一些，别那么压抑自己的情绪。倘若对方是一个内敛、敏感的人，那说话的时候就要谨慎一点，掌握好尺度，切记别在无意中冒犯了对方。
三、从集体的角度出发
每个集体都是有个人组成的，所以有时候个人的言行举止都能影响整体的面貌。在职场中新人刚开始的时候可以会被老员工排挤，不被接纳。那在回答题目的时候，如果是消极、易怒的态度，那只会给考官拉低印象分。反之如果答题的时候，试着站到集体的角度思考问题，思考老员工对自己有看法，是不是自己哪里做的不够好，积极改正，来获得他们的赞同，那这么表达的话，也会给考官一种好的印象，为人处世还是很乐观、豁达的。也能感觉到语言语言表达方面，还是有一些技巧在的。
职场饭局里的交际规则
在职场，办事吃饭是常事，但是这样的饭局往往是不好应付的，诸多的交际礼仪规则等待你去体味。为了不出丑，呵呵，还是提早学习下为好。
注意细节
1、座次
总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。
如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。
如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。
一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。
2、点菜
如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。况且一般来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他/她来点菜，除非是他/她主动要求。否则，他会觉得不够体面。
如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的?”或是“比较喜欢吃什么?”让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。
点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则
一看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。
二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。
三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。
还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。
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