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写个人简历的时候,不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。这里给大家分享一些关于求职简历模板,供大家参考。
求职简历模板1
基本信息
姓名:
性别:女
年龄:28岁
婚姻状况:已婚
学历:本科
工作年限:6年
政治面貌:共青团员
现居城市:南京
籍贯:南京
联系电话:___________
电子邮箱:
求职意向
工作类型:全职
期望薪资:3000-5000元
工作地点:南昌市
求职行业:信息产业、计算机
求职职位:通信技术工程师移动通信工程师其他通信
工作经历
20_-10-中国电信__分公司网络操作维护中心技术支撑
工作描述:1、负责全市装维人员的故障支撑;2、负责工作中数据、交换、传输各专业的故障协调与处理;3、负责装维周报、月报的制作。
20_-07-20_-10中国联通__分公司计费管理员
工作描述:1、负责后台数据库的维护与更新;2、负责经营分析,为全市经营发展、营销策略、客户服务提供分析支撑,为公司领导层经营决策提供参考依据;3、负责本地市各种资费、促销、押金等出账费用准确无误。
20_-09-20_-07南京邮电大学通信工程本科
专业描述:主要学科:光纤通信,个人简历模板wdjl。net,信息工程、计算机科学与技术、电子电路、信号与系统,电路分析基础以及通信原理等。
自我评价
工作认真细心、责任感强,对新知识学习能力快,协作能力较好。
求职简历模板2
二年以上工作经验|男|26岁(1987年10月27日)
居住地:上海
电话:160_______(手机)
E-mail:
最近工作[1年8个月]
公司:_英飞计算机有限公司
行业:计算机软件
职位:法务主管
学历
学历:本科
专业:法学
学校:_X经济学院
自我评价
具有法学思维的我,平时喜欢看报纸杂志,视野比较开阔。生性活泼开朗,善于与人沟通。乐于助人的我细心且具有创新精神,能理性地、多角度地分析问题和解决问题。贫寒的家境培养了我吃苦的精神,做事肯干、认真、负责任,有团队精神。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:计算机软件
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:法务主管
工作经验
20_/7—至今:_英飞计算机有限公司[1年8个月]
所属行业:计算机软件
法务部法务主管
1、撰写声明函、律师函等公文;
2、拟定案件跟进方式,与客户展开谈判,及时了解对方想法,分析其心理,制定有效应对策略;
3、拟定案件解决方案;
4、审核合同、协议等;
5、管理下属日常工作,审核、修改其所撰写的公文,指导其开展谈判工作,协助拟定解决方案;
6、及时总结工作经验,向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。
20_/6—20_/6:_汽车咨询有限公司[1年]
所属行业:汽车及零配件
销售部销售员
1、工作勤恳,业绩优秀,了解并解答客户疑问,以一颗诚恳服务的心赢得客户。
2、工作能力得到公司领导的肯认。
教育经历
20_/9—20_/6_X经济学院法学本科
证书
20_/6大学英语四级
20_/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
求职简历模板3
姓名:_X
性别:女
民族:汉族
婚姻状况:未婚
年龄:24岁
学历:本科学历
工作年限:在校学生
现居住于:河北省——石家庄市
户口所在地:河北省——石家庄市
身高:160cm
联系电话:138________
求职意向
期望工作地区:河北省——石家庄市
期望工作行业:广告/会展/公关,媒体/出版/文化传播
期望工作职业:市场/公关/媒介类,行政/后勤类
期望工作性质:实习
到岗时间:面谈
实习经验
20_。12-20_。01河北省新合作视广传媒有限公司——媒介部媒介
工作地点:石家庄市
公司性质:私营。民营企业
工作描述:
主要负责广告带的日常审理、按计划对秒版广告进行投放和补点,同时广告专题的安排以及栏目中插播广告的投放。管理公司的媒介管理系统,统计每天的广告播出时间,并把数据及时传送给财务。同时也负责广告客户的维护与开发,维护广告中心、频道及客户与公司的关系,保证广告正常顺利播出。
教育背景
20_.09-20_.06河北大学
专业:广告学
学历:本科
专业描述:
大学期间所学专业大类属于新闻传播学类,主要方向为广告学。
主修课程:广告学、广告策划与创意、广告制作、广告摄影、市场营销、整合营销等广告学专业课程。
语言能力
语言种类:英语掌握水平:良好详细描述:大学英语四级
语言种类:中文普通话掌握水平:母语详细描述:普通话全国二级甲等
IT技能
技术名称:MSExcel
使用时间:1年
熟悉程度:熟练
求职简历模板4
潘先生
目前所在:南海区
年龄:34
户口所在:南海区
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
身高:170cm
体重:60kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:电力工程师/技术员,电力维修/电力拖动,电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限:9
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:一个星期
月薪要求:
希望工作地区:禅城区,南海区,
工作经历
__公司
起止年月:20_-01~20_-10
公司性质:私营企业
所属行业:电力/水利
担任职位:电力工程施工管理员
工作描述:在顺德华宇电力工程有限公司任职工程施工管理员的期间主持完成:碧泉站701工业园线10kV新增线路工程、碧泉站705沙园线10kV新增线路工程、碧泉站709南社线10kV线路改造工程、容桂站702工业园10kV线路改造工程、顺德海琴湾二、三期10kV配电安装工程;顺特电气有限公司增容工程、顺德凤南花园10kV配电安工程、名尚轩二期变配电工程、佛罗伦斯一期变配电工程、尚城名坻二期变配电等工程。对10kV配网工程的线路设计和改造有相当认识,熟悉电缆线路标准设计,架空线路标准设计以及变配电标准设计的相关设计原理和规范。曾参与南海九江龙高路路灯箱变、南海狮山兴业路线路改造等工程现场勘察,并制定设计方案。具有10KV及以下电力工程施工中管理经验,对工程质量,工期进度,安全生产,文明施工具有丰富的管控经验。熟工程文档的编制。具备较好的与业主,监理,设计单位的沟通协调能力。有较强的团队合作精神,务实,敬业。能承受较强的工作压力。
离职原因:
__公司
起止年月:20_-01~20_-12
公司性质:私营企业
所属行业:电力/水利
担任职位:工程施工管理员
工作描述:熟悉单相电表,三相电表,配变监控终端的工作原理和日常维护。熟悉低压集中抄表系统的原理及安装和调试以及日常维护。在广东浩迪科技创新科技公司任职工程施工管理员的期间,负责多个小区电表集抄系统的工程施工管理如:高明碧桂园、顺德陈村碧桂花城旧区改造、禅城雅居乐、南庄万科城等。对工程施工前期施工现场勘察,制定施工方案,施工过程的及时跟进,工程调试验收方面累积了丰富的经验。
离职原因:
__公司
起止年月:20_-09~20_-12
公司性质:私营企业
所属行业:计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位:技术支持
工作描述:在广东映美科技公司期间负责广东地区税控收款机的推广和应用,分别在江门和佛山地区税局指定试点的商户进行推广和应用。试点工作得到试点的商户大力支持和税局的充分肯定,使到公司的税控收款机在广东国税的招标中,顺利入围并得到用户一致的好评。
离职原因:
教育背景
毕业院校:佛山科学技术学院
学历:大专
获得学位:毕业日期:20_-07
专业一:计算机应用
专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-0920_-07佛山科学技术学院计算机应用大专
20_-09至今湛江海洋大学电气工程及其自动化本科
语言能力
外语:英语良好粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:良好
工作能力及其他专长
具有较丰富的现场施工管理经验。工作严谨、积极主动、抗压能力和责任感强,能够独立且高效地完成工作。具有10KV及以下电力工程施工中管理经验,对工程质量,工期进度,安全生产,文明施工具有一定的管控经验。熟工程文档的编制。具备较好的与业主,监理,设计单位的沟通协调能力。有较强的团队合作精神,务实,敬业。能承受较强的工作压力。
自我评价
脚踏实地,一步一个脚印。
求职简历模板5
刘_
三年以上工作经验|女|26岁
居住地:
电话:
E-mail:
最近工作[2年1个月]
公司:重庆_X酒店
行业:酒店/旅游
职位:培训经理/主管学历
学历:本科
专业:宾馆/酒店管理
学校:中南林业科技大学
求职意向
到岗时间:一个月内
工作性质:全职
期望月薪:面议/月
目标职能:培训经理/主管
工作经验
20_/10——至今:重庆_X酒店(150-500人)[2年1个月]
所属行业:酒店/旅游
人力资源部培训经理/主管
1、每月的培训报告及制定下月的培训计划
2、定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部
3、酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4、建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等
5、编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象:酒店总经理
下属:3
20_/10——20_/7:_连锁酒店(重庆)(150-500人)[9个月]
所属行业:酒店/旅游
宴会部宴会管理
1、负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。
2、负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。
3、部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4、协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。
汇报对象:总经理
教育经历
20_/9——20_/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(良好),读写(良好)
英语等级英语四级
培训经历
20_/11——20_/11__集团行为能力面试技巧
以行为能力作为基础的面试,根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
20_/4——20_/4__管理集团强化领导能力1培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20_/6——20_/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20_/12教师资格证
20_/5驾驶执照
20_/6大学英语四级
20_/4全国计算机等级二级
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
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