下面是小编为大家整理的青年大学习第30期完整答案（范文推荐）,供大家参考。
青年大学习第30期完整答案
新的一周到了，那么你知道最新一起的青年大学习答案吗?每周一期的青年大学习答案你知道了吗?下面是小编给大家整理的青年大学习第30期答案，希望大家喜欢!
青年大学习第30期答案
知识卡片
1，ABCD
课后习题
1，BCD
2，ABC
3，D
4，B
5，D
6，D
青年大学习“第30期”答案解析
罗阳精神是沈飞人持之以恒、砥砺前行的精神内核之一。近年来，沈飞公司深入开展青年立功竞赛。搭建青年岗位建功平台是沈飞公司共青团聚焦主责主业，服务生产经营主线任务的最主要抓手。通过开展争创罗阳青年突击队、青年攻坚先锋等载体活动，进一步引导广大团员青年学习践行罗阳精神，以实际行动促进公司全年科研生产任务顺利完成。
沈飞公司作为国家大型重点军工企业，承担着诸多国防重要项目，科研生产任务异常繁重，公司团委围绕公司整体发展规划和重点工作安排，以优质完成公司均衡交付目标为牵引，引领青年争创“五型”罗阳青年突击队，争当青年攻坚先锋，引导青年立足岗位建功新时代，为实现公司跨越发展贡献青春力量。
聚焦主责主业，自行组建突击队伍。青年突击队由各直属团组织结合攻坚项目自行组建，青年突击队攻坚项目来源分为公司团委指定项目、各单位自主选择项目以及跨单位合作项目。团队中35周岁以下青年人数要达到团队总人数的70%以上，由团队核心成员担任突击队队长。
横向强强联合，打造共赢突击队伍。为提高沈飞公司的产品质量，公司团委鼓励上下流单位之间派出技术、生产骨干成立罗阳青年联合突击队，搭建上流——下流模式;为切实提高吉航的三代机维修技术水平，公司团委抽调部分青年技术、管理骨干与吉航公司成立罗阳青年联合突击队，拓宽了制造——修理模式;为提高某重点型号的研制效率，缩短研制周期，组织相关青年骨干技术、生产人员与沈阳所科研人员成立罗阳青年联合突击队，建立了工艺——设计模式。
实行目标管理，进行定性定量考核。活动过程中，公司团委推行六个“互比”;青年突击队在成立时就有明确的目标、具体的安排;在攻坚克难过程中，有关部门人员对青年突击队攻坚任务执行情况进行跟踪，进行定期检查或随机抽查;完成攻坚任务后，公司团委将联合生产运营部成立考评小组，进行统一评定。
罗阳突击队全员秉持罗阳精神助力公司三个沈飞建设，在十四五开局阶段全面高质量发展。九年来，共组建青年突击队1600余支，表彰选树罗阳青年突击队300支，参与青年达40000余人次，解决各类技术质量问题近千项。
当前，随着罗阳青年突击队活动的深入开展，在技能、技术方面很多优秀青年脱颖而出，公司团委将建立技能、技术人才库，推荐参加“振兴杯”有关工种比赛。“迎难而上、奋力攻坚、有诺必践”的罗阳突击队精神，“铸航空报国利剑，保突击任务节点”的突击队誓言。结合实际推进突击队活动的成功做法和选树的先进典型，凝聚着罗阳青年突击队活动的文化要素和文化特点，形成了强大的航空报国向心力和独具英模特色的罗阳突击队文化品牌，青年立功竞赛活动暨争创罗阳青年突击队、青年攻坚先锋已成为调动广大青年工作热情，发挥青年生力军关键作用，培养青年顾全大局、敢于吃苦、勇于创新、乐于奉献的先锋精神的重要载体活动之一，有力地助推了公司全年科研生产任务顺利完成。
青年大学习心得
通过这次集团公司组织的青年大学习活动，让我有幸能了解及认识到中土先辈们光荣事迹，他们在物质匮乏的年代，不畏艰苦，敢于奋斗，用自己的青春年华谱写了一首首赞歌。
在这次学习中，让我感触最深的是顾常仁顾老的事迹，也许是同为山东人的缘故，让我更容易被顾老艰苦奋斗的精神所感动。从1969年至1976年7月，历时7年，正是在顾常仁等一批海外先行者的努力下，才建成了举世瞩目的“非洲自由之路”坦赞铁路。顾老等一批中土先辈们也是用自己的一生诠释着坦赞精神。
文中提到一点，顾老在世时经常给子女提及最多就是四个字：一心一意。看似简单的四个字，试问当下年轻人真正能做到的有几人?身处浮躁之世，有几人能做到坚定信仰与初心，做到一心一意呢?每个人似乎都在被世俗的鞭子抽赶着往前冲，在物化和虚名诱惑的下，你追我赶，筋疲力尽，迷失了自己，忘掉了初心。我们大多数人变成了崇拜成功、没有信仰与信念的人类。当下的我们缺乏的正是顾老这种把工作当爱好，踏踏实实、一心一意干事业的精神。
作为当代青年，我们应当坚定自己的理想信念，继承中土先辈们的精神，勇于创新，艰苦奋斗，树立正确的人生观价值观。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，我们青年一代要努力弘扬和践行社会主义核心价值观。坚定扎根海外的信念，沉下心来工作，消除不切实际的杂念，不断磨砺自己，将小事做细、做扎实，把自己的本职工作当成一生的事业来干。
推荐访问: