下面是小编为大家整理的物流主管岗位职责工作内容(8篇),供大家参考。
物流主管岗位职责工作内容(精选8篇)
其实写物流主管岗位职责工作内容并不难,来看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的物流主管岗位职责工作内容,欢迎大家分享。
职位描述
岗位职责:
1、制定和执行物流工作计划,建立和完善物流管理制度和流程,持续改善,合理控制运输成本;
2、落实和安排物流工作,解决工作中遇到的问题,制定、执行物流工作重点;
3、根据计划合理安排货品发送及跟踪货品到达情况,管理和协调外部物流提供商;
积极协调上下游和内外关系,综合控制公司成本;
4、配合业务部门,提供物流成本报价
5、管理和监控公司包装材料的回收,统计及分析相关数据,处理异常,确保资产安全和回收及时;
6、 推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络;
7、 客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低客户投诉率;
8、建设并优化配送流程,制定物流解决方案,提升客户满意度;
9、制定与实施物流体系管理标准,对第叁方物流进行评估、管理、考核;
10、团队建设和其他日常事务;
11、积极及时完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以及大专以上学历;
2、具有3年以上的物流经验;
3、有相关行业工作经验的优先考虑。
职位描述
工作职责:
1.负责仓库日常管理工作,做好人员车辆调配,保证货物收发存退正常有序进行。
2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。
2.建立和完善物料备库计划,维护安全库存和再订货信息,优化备库产品。
3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档,负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的一致性。
4.根据存放品的价值、危险性、有效期等因素,设计并调整库位安排、存放规则,确保库容得到最大化利用。
5.提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平。
6.定期盘点、清仓查库及时处理积压、呆滞、残损、辨识等货物,保证实际存货库存准确无误。
7.负责对下属员工的管理,考核和培训工作。
8.配合上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。
任职能力:
1、有驾驶证 驾驶经验在2年以上
2、英语良好,四级以上。
3、优秀,熟悉办公软件,掌握物流库存管理软件。
4、至少3年以上仓储相关工作经验,化工制药行业或电商物流行业一年以上仓储管理经验
5、工作认真、严谨、有责任心,条理性强,愿意付出,抗压能力强。
职位描述
岗位职责:
1、负责物流部的工作管理和跨部门沟通协商,及时反馈并跟踪异常处理工作
2、完善本部门工作制度,管理办法。建立规范的物流部门业务报表。
3、负责运营效率、成本、工作绩效、流程改善方面统计、分析、改进。
4、负责货物发出到接收过程控制,信息的及时沟通。
6、规划运输方案,选择最优路线。
7、费用结算,控制物流成本。
应聘要求:
1、有至少二年以上物流和仓储的管理经验;
2、高中以上学历
3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力,较高的物流成本管理和控制能力;
4、要求对工作有很强的责任感,工作认真负责,有创意,具备协调以及解决问题的能力和良好的团队精神;
5、善于与客户沟通,执行力强,可以独立操作本岗位的流程,正确面对工作压力;
6、爱岗敬业,认同公司企业文化,善于学习和沟通。
7、熟练操作办公软件,熟悉电脑装机和网络故障的简单维修
职位描述
岗位职责:
1、对生产产品、原材料、物质的进出进行检测、监督、检查、考核;
2、编制年季月度物流计划
3、负责上报有关物流统计报表
4、对相关物流仓储情况进行检查
5、负责解决处理物流过程中有关问题
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、主机厂仓储物流管理工作经验2年及以上。
职位描述
岗位职责:
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、配送等;
3、监督实施物流体系职责与管理标准;
4、控制送货成本;
5、参与制定与控制部门物流运作预算;
6、制定物流解决方案,提升客户满意度;
7、定期汇总上报各项物流管理报表;
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格:
1、年龄30-40岁,大专及以上学历,管理类、物流类相关专业优先;
2、三年以上物流相关领域管理工作经验,懂库存管理和供应链管理;
3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验;
5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
职位描述
1.岗位职责
1.1协助运配管理经理做好资源引进管理考核。
1.2对城市配送做区域规划和优化、控制成本。
1.3区域内运配承运商的管理、考核、培训。
1.4协助区域仓经理做好人员的培训和管理。
1.5负责各中心仓的业务指导和支持。
2.任职资格
2.1教育水平:大学本科及以上学历;
2.2专业:物流管理、交通管理等相关专业;
2.3工作经验:三年以上运配管理工作经验(有第三方物流企业为佳);
具有管理引进承运商工作技巧;
具有流程管理经验和能力;
2.4操作技能:熟练使用WORD、EXCEL办公软件;
2.5个人素质:
2.5.1良好的沟通能力,敏锐的洞察分析问题能力;
2.5.2积极向上的学习精神,抗压能力强,并有良好的大局观。
3.公司福利
3.1按国家规定缴纳:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险;
公司为您缴纳:补充意外保险;
按公司注册地缴纳:住房公积金。
3.2带薪假期:入职满1年后享受5天带薪年假;
享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等;
享受共计11天的国家法定假日。
3.3其他福利:公司为员工提供:员工宿舍、餐补、班车(往返北京)、节日福利等。
3.4在职培训:公司建有企业大学,为员工提供各种在职培训;
为实习生提供:“5+3”领导力发展培训。
4.乘车路线
4.1廊坊路线:乘坐11路、33路到中建机械南门站下,前行200米丁字路口,左转100米。
4.2开车路线:廊坊市安次区龙河工业园富康道145号(富士康北门东行6公里)
[招聘部门:不限]
职位描述
1、全面管理公司物流运作,制定物流长期、中期、短期战略规划;
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系,包括:运输、仓储、装卸搬运、配送等;
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;
4、制定本部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;
5、监控物流运作绩效,降低物流成本;
6、分析、研究物流信息,拟定并提交报告;
7、负责对下属员工的管理、考核、培养。
任职资格:
1、高中及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力
职位描述
岗位职责:
1、负责物流经理(或项目经理)统筹管理与搭建同城配送(或资源回收)体系。
2、负责日常运营管理,包括培训管理、团队建设以及人员绩效管理等。
3、负责现场操作管理,优化作业流程,完善运营体制。
4、负责运营质量管理(KPI考核),提升地区服务质量,处理异常事件。
5、负责物流体系数据统计管理与分析工作。
6、负责部门资产管理,运营成本控制工作。
7、积极做好各部门沟通,保证良好关系,确保物流体系正常经营。
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄28岁以上(条件优秀者除外);
2、有驾照;
3、有快递、物流、仓储、资源回收行业等实际操作经验,在电子商务领域仓储、物流配送工作经验者优先,4年以上工作经验,有2年以上团队管理经验;
4、熟悉office办公软件,有一定沟通、应变、市场分析能力,有一定安全意识和6S管理技能;
5、有良好的职业道德操守与较强的责任心,具有较强的团队协助意识、抗压能力、沟通能力,有上进心、认同企业文化、服从管理,具备良好的服务意识,热忱于服务行业。
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