过几天就是“五一”劳动节了，在这里给大家提醒几句。最近纪检部门发文了，提醒节日前后要注意反腐倡廉，防止“四风”隐形变异，杜绝违纪违规送礼等不良现象发生。今天谈到送礼，首先提醒过节期间大家要遵守八项下面是小编为大家整理的亲近领导，及送礼艺术【优秀范文】,供大家参考。
过几天就是“五一”劳动节了，在这里给大家提醒几句。
最近纪检部门发文了，提醒节日前后要注意反腐倡廉，防止“四风”隐形变异，杜绝违纪违规送礼等不良现象发生。
今天谈到送礼，首先提醒过节期间大家要遵守八项规定精神，不能违纪送礼，不能触碰红线，共同营造廉洁的节日氛围。
所谓违纪，可以参照《纪律处分条例》第八章『对违反廉洁纪律行为的处分』第八十九条：
“……赠送明显超出礼尚往来的礼品……”
这个超出礼尚往来的礼品，一般指的是超出个人平时生活的消费水平，比如高档酒水、名贵补品等等。当然，目前没有具体的数额界定。只能由纪检部门进行认定。
以上是廉洁过节的善意提醒。
我们自小生活在崇尚礼仪的氛围，送礼是人们表达尊敬和期望的一种重要方式。现在“五一”假期马上到来，在单位里，也是我们亲近领导的难得机会。
最近，有朋友问我：
应该怎么给领导送礼？
很多人觉得送礼，关键礼物要贵重，要体现高价值。
对于这个观点，我并不认同。
因为在体制里，绝大部分人的收入都处于地方的中位线，花大价钱去买贵重的礼品，不但有廉政风险，而且经济成本很高，是一项难以持续的行为。
实际上，领导也很清楚你的收入，你拿着贵重的礼品过来的时候，他心里是有压力的。反而，你给领导捎点大众消费品、家里的土特产，领导可能不一定要，但至少他没有压力。
既然我们的经济实力有限，我认为送礼最关键的，还是送礼的理由。
毕竟送礼承载的是一份尊重、一份情谊，而不是干巴巴的几瓶酒、几条烟。
在这个过程中，你送礼时给领导说的那几句话是否暖心得体，比你送礼重要得多。
不少人有个误区，见到领导，撂下礼物就走。这种做法有些生硬，让领导不明就里。
其中的原因，很可能是在送礼的时候，见到领导不知道说什么话。
在这里，我给大家分享一些思考。
我们换位思考，如果别人给我送礼，我听到什么话最开心；又或者，如果我想要收下这份礼物，对方给的理由充分不充分。
如果理由很充分，那么，我收下这份礼物，会感觉很自然。
如果理由不充分，那我会断然拒绝这份礼物。
所以，我们送礼前，一定要想好理由。
人与人之间交往奉行平等交换。
既然领导愿意收你的礼物，自然领导此前就有付出。
那么，我们就能想出合适的理由了。
那必然是感谢领导的付出，感谢领导的栽培，感谢领导的指导，感谢领导的关爱。
当然要更具体化一点，那就是把平时跟领导交往的事项给说出来，指出领导关心、指导、帮忙了哪些事情。
比如，
“感谢领导这段时间带着我去调研，让我加深了对业务的思考。在这里，我想对领导悉心栽培指导表示感谢，这是我老家带来的腊肉，想给您尝尝。”
“前段时间，领导您多次亲自过问我的个人成长，我十分感动。领导您日常工作那么忙，却拿出宝贵时间来关心我，我也不知道怎么感谢您。这是我老家酿的一些黄酒。你可以在五一节试一试。”
“领导，上一次在您的帮忙下，我顺利调整岗位。在新的岗位上学到很多新的知识。您花费了那么多心力，我很感动。我给您带了一些桂圆肉，拿来冲茶煲汤都可以。”
在送礼的时候能说上这些话，即使领导不收你的礼物，他也会明白你是一位懂得感恩的下属。
本质上，这也达到了送礼目的。
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