在体制内，借调很常见，有的叫“借调”，有的叫“抽调”，滑头一点的叫“跟班学习”。很多人在遇到借调的时候，都会很纠结。到底去不去？现在体制内基本上已经达成了一个共识，就是借调对个人发展其实并不是特别有利下面是小编为大家整理的体制内你，如果正在被借调？想要被借调？这些必须要知道（精选文档）,供大家参考。
在体制内，借调很常见，有的叫“借调”，有的叫“抽调”，滑头一点的叫“跟班学习”。很多人在遇到借调的时候，都会很纠结。到底去不去？现在体制内基本上已经达成了一个共识，就是借调对个人发展其实并不是特别有利的，出现了闻借调而色变的情况，那借调真的一点好处都没有吗？以及我们怎么样来面对借调到底要不要去借调？如果身处体制内的你，如果正在被借调？想要被借调？这些必须要知道。
首先现在远不及几年前了，以前通过借调往往我们可能因为表现优异，还可以留在借调的机关，但是现在近几年更是逢进必考，想进上级机关必须是经过遴选的，所以通过借调这条路去到上级机关已经是很难了。
首先，需要借调人员的单位一般都是都是向上级部门、组织部、两办、纪委等机关。但是他们都有一个共性，就是工作非常非常的忙，一般借调去的工作岗位也都是非常忙的，并且刚到一个新的单位之后，自然就是一个新人，重要的工作任务也不会一开始就给你，你去了之后可能最先接触的就是更多地打杂端茶倒水，甚至打打扫卫生这些，这些工作都有可能是你的。第二，不仅限于工作忙，因为工作在哪里都是要做的，最主要的是你借调去了新的工作岗位之后，你的编制和工资待遇都是由原单位给你发的，你的编制还是留在原单位，但是这几年你没有在原单位工作，如果原单位有一些职务晋升的机会，自然就没有你的份了，最惨的就是在你借调的那两三年之间，原单位换了新的领导，新领导一上任根本都没见过你，根本不知道你是谁，等你回到原单位之后，别说是晋升没有你的份，可能一些重要核心的工作岗位都不可能能给到你。第三，不在意忙不忙、晋不晋升，我就踏踏实实做好工作，那借调对我来说是不是就没有坏处？其实也不是的，借调去了之后，你在原单位本身的工作岗位上，也是有工作任务的，但你的这些工作任务无形中就会被其他的同事来分担了，如果有些能想得开的同事还好一些，但是多少会有些同事会对你有些意见，等你回到原单位的时候，可能有些同事会对你有些怨气的。首先，你去了上级机关之后，你工作的范围和领域就更大了，你接触的领导和同事都是上级的领导和同事，遇到的问题也是新的问题，山外有山人外有人，在借调期间，我们在处理新的问题、在和新的领导和同事接触时，在从他们身上我们是可以学到很多优秀的工作经验的，这些都可以成为自己宝贵的财富和经验。第二，借调在上级机关期间，如果你表现优秀工作能力强，还是能得到一部分领导的认可的，对你以后的晋升是一定有帮助的。即使对你一时的晋升没有帮助的话，在上级机关积累了一定的人脉资源，无论是领导还是同事，对于你以后开展工作是肯定会有帮助的。比如，你以后回到原单位，你要向组织部或者是政府要一个什么材料，刚好有你熟悉的同事，岂不是很容易就可以要过来。第三，借调将会给你和更多人接触和交流的机会，无论是上级，同级还是和下级，对于一个长期处于基层的人来说，无异于一个非常好的开阔眼界的机会，也会锻炼扩展你的思维，提升整体的格局。如果你所在的单位有借调的机会，单位征求了你意见，到底应不应该去借调？这个时候肯定是根据每个人不同的情况而定的，你可以看一下自己，如果你在本单位近两三年是有机会晋升的，那就千万不要去借调，如果你在本单位你觉得近几年竞争的机会也不大，自己的工作能力也有待提高，也还想再去锻炼一下自己的能力，借调就是一个很好的机会。有些借调可能没有征求你本人的意见，就把你借调过去了，这个时候我们其实还是要调整心态，这里老白也有几个小建议，第一，就是放平心态。机关借调人一定是选择工作能力强、业务能力熟、更容易上手的人员，你被选中还是表达上级机关对你工作能力的肯定的，还是应该坦然欣然地接受。第二，谦虚谨慎、认真学习。无论你在原来的单位是工作业务多么的熟悉，可能也是有一定的人脉和资源了，在新单位你就永远是个新人，还是要保持低调做人，高调做事，踏踏实实的虚心向同事们请教和学习。第三，主动做事。无论你多么不想借调到那个单位去，但一定要记住他对你来说一定是一个好的机会，还是要欣然接受，不要发牢骚抱怨，要积极主动地开展工作，在工作过程中一定会有自己的收获的。 推荐访问:借调
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体制内你，如果正在被借调？想要被借调？这些必须要知道
