机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。有朋友问我:“地方什么时候冻结编制?”我说:“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区,据了解现在已经冻结编制,无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作,下面是小编为大家整理的机构改革,及干部提拔动议信息,供大家参考。
机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。
有朋友问我:“地方什么时候冻结编制?”
我说:“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区,据了解现在已经冻结编制,无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作,依然可以照常进行。对于其他地方,估计也是如此。”
接着朋友问我:
“平时怎么才能知道干部提拔的信息?只有提前知道提拔信息,我才好去找领导沟通。我自己稀里糊涂的,感觉错过了很多重要的沟通机会。”
这位同志所提及的问题,是干部提拔很重要的一个问题。因为干部职数资源是稀缺资源。
在单位里,大家都围着这个稀缺资源进行你争我夺,犹如进行一场没有硝烟的暗战。
而在战斗中,最为前置的战斗,就是干部提拔的“信息战”。
所以,今天我想谈谈干部提拔的“信息战”。
按理来说,一个单位有了空编,单位党组才会启动提拔。
比如,一般情况下,当某位干部知道某个处室缺副处长、某个科室缺副科长,他们便会打听单位党组有什么计划,什么时候启动提拔。
得到这个重要信息以后,有心人便开始有针对性的沟通。
所以,提前知道干部提拔信息的人,对一直不知道提拔信息的人,属于降维打击。
就像有无人机的部队,对付没有无人机的部队。无人机这一利器,为战斗的胜利打开了全局全域地图。
在此,分享干部提拔信息获取的三种方法:
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