建立信任关系，是要主动沟通的。希望大家不要认为这样过于功利。其实，人生中的大多数关系都是功利的。你们可以想想，你学生时代的密友，你多长时间没有联系了。当没有利益往来的时候，其实关系就淡了。反下面是小编为大家整理的2023年学会这一点，跟领导沟通就容易多了,供大家参考。
建立信任关系，是要主动沟通的。
希望大家不要认为这样过于功利。
其实，人生中的大多数关系都是功利的。
你们可以想想，你学生时代的密友，你多长时间没有联系了。
当没有利益往来的时候，其实关系就淡了。
反过来，能彼此走进对方工作和生活的，必然存在利益交集。
所以，第一个心理障碍突破了。
你沟通领导是很功利，那又怎么了？
这是对你自己终日埋头苦干、加班加点、受不少委屈的合理补偿。
实话说，如果你不把自己推出去，真的对不起自己。
而且，你内敛谦虚，并不代表别人内敛谦虚。
有不少干部，干一分活，可以吹成五分活，然后找领导邀八分功。
实际上，真正“搬砖”的，依然在埋头吭哧吭哧地苦干。
但领导可能真的不知道。
当你认识到找领导很合理的时候，你就不会因为自己的行为内疚，也不会觉得有不妥当之处。
其实，朋友给我反馈的第二个障碍，是我个人认为向上沟通的最大障碍。
那就是害怕领导，看到领导会慌，浑身不自在。
其实，这个障碍，比不知道汇报什么内容更有挑战。
我相信，如果平时放松没压力的情况下，网友们在跟朋友交往的时候，一定可以随意说不少话，而且不用动脑子也能说很多话题。
为什么你跟领导，即使准备了内容，也说得磕磕巴巴，说完以后就脑袋一片空白了？
只能说明你不够放松。
不放松的原因，是你把领导看得太厉害了。或者认为他会对你的人生带来重大影响。
同时，生怕自己的差错，会引起领导的反感或厌恶，产生对自己的不利印象。
我今天就想尝试给大家去魅。
其实，就算你找领导沟通汇报，说错了话，或者，领导不喜欢你找他。
那结果又能怎么样？
最坏的结果就是原地踏步。
本质上就是没有任何影响。
然后，慢则再过个三五年，快则过个一年半载，领导就调走了。
所以，聪明的干部，面对每一任新领导，他都去沟通。
说不定，“王八看绿豆——对了眼”。
蹭对一两次，那就是赚了。
没蹭对，他也分毫未损。
那胆子小的干部呢？
一任又一任领导接续任职又离开，他也没找过。
稳是稳了点，但机会肯定比上面的少。
这其实跟找对象有点相似，广撒网多接触，能成的概率更大。
利弊关系都说清楚了，我估计还是有读者会怕。
这是我最后最想说的。
原因很可能是缺了点自信。
这个可能是与生俱来的，也可能和成长环境有关。
当我们有了自我意识以后，自卑是可以慢慢克服的。
其实，你要认识到自己配得上这个世界。
配得上这个世界所有美好的事物。
当然也包括好的职位。
笔者曾经也是一个比较自卑的人。
我也不知道什么原因，随着年纪的增长，慢慢就能接受自己所有的不足。
现在变得很喜欢自己。
所以，克服沟通障碍，最重要的：
就是自恋。
学会欣赏自己，爱上自己。
人总得学会爱上自己的某一个点。
在那一点，你就是当之无愧的世界骄傲。
由此，再重要的人物，在你面前也就不过普通人罢了。
此后，你便从容地展示自己，开启无障碍的沟通之旅。
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