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越南打工人不加班逼急中国老板怎么回事_越南工人为什么难管理
越南打工人不加班逼急中国老板。这是怎么回事呢?越南工人为什么难管理?下面是小编为大家整理的越南打工人不加班逼急中国老板，欢迎大家分享收藏!
越南打工人不加班逼急中国老板
近年来，越南吸引了许多中国企业家和投资者，希望在这里开拓商机和创造财富。然而，越南的打工人却不太买账，他们的工作态度和方式与中国人有着很大的差异，让不少中国老板感到无奈和焦虑。
一位在越南做直播带货的中国老板黎叔就遇到了这样的困境。他在一部名为《出海》的纪录片中讲述了自己的创业经历。他说，自己从国内大厂出来，在越南成立了一家直播公司，雇佣了一些越南打工人。但是，他很快发现，这些打工人根本不愿意加班，甚至连正常的工作时间都不太遵守。
黎叔说，自己每天早上9点就到公司，但是基本没几个人。10点多，打工人才慢慢地到齐。还没干多少活，12点就到了，他们就“哗”地集体去吃饭了。吃完饭就是午休，有的人甚至睡到下午2点才起床。起床后，他们继续慢悠悠地干活，沙发上、地上坐满了人，都在闲聊。而到了下午4点半或5点半，他们就准时下班，齐刷刷冲进地库骑车离开，公司就剩下黎叔一个人。
黎叔说，满打满算，这些越南打工人一天最多也就干5个小时的活儿。他感觉自己像个傻子一样，在公司里焦虑地等待着他们的工作成果。他说，在国内大厂的时候，加班是常态，甚至是一种表现和奉献的方式。但是在越南，加班是不可能的事情。他试图用各种方式说服和诱导他们加班，比如提高工资、提供食宿、送礼物等等，但都没有效果。他们就是不愿意牺牲自己的私人时间来为公司多干活。
网友对此的评论也很有意思，“越南人不加班，我觉得很傻啊，他们不知道现在是发展的好时机吗?能加班的日子是有福报的好日子，有钱赚不赚，等以后竞争更激烈了，他们就后悔莫及了。”
越南工人愿意加班吗?
现在很多人都喜欢去大城市上班，因为大城市的收入水平要高一些。不过在大城市的工作和生活压力也是很大的，想拿到更高的工资，加班是很正常的事情。虽然国家规定的周末双休，但是双休的人还是少数，大多数人还是享受不到双休的待遇。
还有一些单位，不说双休，能按时下班就已经很不错了。就比如说单位定的时间是6点下班，但是很多时候根本6点就下不了，还有一大堆工作等着你完成。所以现在的年轻人在大城市拼搏还是非常辛苦的，如果还想买一套房，那压力就更大了，就算对工作不满意都不敢轻易辞职。
不过越南的上班族基本都不加班，他们基本上都是到点就走。如果对工作不满意，他们是想罢工就罢工，这有点类似于西方国家的工作状态。所以在越南也就有一句话叫做“加班是意外，罢工是常态”。
越南工人为什么难管理?
越南工人管理困难，劳心劳力难约束
越南工人受曾经的殖民主法国思想所影响，比起事业所带来的物质条件改善，他们更注重享受慢节奏的生活。在越南拒绝加班是最正常的情况，越南工人对待工厂工作真的很任性，以至于在越南的管理者经常会遇到这种情况，领完工资就找不到人，去消费去了。
越南人将及时行乐的这个及时发挥到了极致，比起兢兢业业必须干完手头工作的中国人，越南工人明显对待工作随性不负责，对此管理者也表示很无奈。
相比较中国、日本、韩国等就业压力大的国家，越南工人在工厂则要有底气的多，越南工厂都分别有自己独立的工会组织来通风报信，别家厂子涨工资了，那么就搞一场罢工来要求提薪。工厂若是满足不到工人的要求，那么就只有主动关闭或被动倒闭两条路。
当然越南工人们说跳槽就跳，说辞就辞能够如此有底气，其主要原因还是现在国外对于东南亚市场的投资项目越来越多，相较于人口只有9000万的越南而言，工人不愁工作机会，东窗不亮西窗亮，跳槽对于他们来讲太简单。
长此下去，越南工人工作维权意识加强，底气上涨，对于工厂管理者而言，越南的工人是越发难以约束。对于抗压能力差的小企业来讲，几次罢工潮就可以让本就经营困难的企业彻底凉了。
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