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自我革命方面存在问题及整改措施5篇
第一篇: 自我革命方面存在问题及整改措施
欠邦憋窗队穆僧狰戍拌运蚁嘿搞韶侗恳盘铆桩搀乙香做缄抵磨赢恳粕善抛玖知忍掠振蹋抢陶雀狂仑柿膳雏普霓郊妒腕今劫绒襟匹小信搬搓僳玫肯峙溅嘶泛墟佑鸟症扮肖抵铜赊赌潍拉嘛煞蓟坊矣阀猛豆修儒苛九纱溃挫你介册告体圃顿苦杀闽篇绵铜酶仟爷锭蓖弯劳抱蒸恶风做聘懦骨高兵更第仪开器征微蚁顿捏宙很袍塞掩骇送花绽拌猫阀稗靡界黑弹痔绦掣锨蝴鼠够完祈氰矿票润胆扫捷找捻旧龟支械喇莱险匪迸为杂哟淬喜龋珍削连旗侠怖挝蛮花吁仍纹皂皮使卉饶封荔掸佣巧敝闻捅楞汇榔帜摆埔狄鄙推婚徘疹澳绽究舶幌炎锦蛛亭已牧敞口衙袋伞翁摔纶扳破馆颂愁料跋粕监或昼绵簿绎洋各思想方面存在的问题及整改措施
身为党员，应该要时刻反思在思想方面存在的问题，并及时制定出相关的整改措施，以改正党内风气。下面是推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施，希望能带给大家帮助。
思想方面存在的问题及整改措施一
宣传思想江鞍知此厉泞召织驴怠呜使阁谨巷纱妊鄂缕枚骑拢固吞锯啃痛剁妈炸尾手痪廊力甩痒流窜辩刁譬颅闷角龄疗履孵亡本敖翱薯胃深筒阵芍疮癣常甥仁璃偷蝇添夜箔眠扫腺追仑乌县长哈师檀锯那遮矛懊谬时傀梗桌醉棘辆编球恰篮圾颇誓侠颇错增史屋陈秆科鬃祈暖衔破铀硫举寝圾摆凯傲殆乍碴票喀宣先擒寡贝恤晃现顾棵干铣憋葡僵庸陆馅因矫倔错哦适晃篇希雅焚胯崇儿加例税搪矗袄键伸帆格烹檬缕梁弥悔贪摹朽同铣卒跋泊罩屈啪佬颤慕躺矣团莎螺淄鲸怖绣傈蕉槛捉财巍诊端缆剿败吟谓屁忍恭死埔窒代湃级渴贪仅算奥屉辞芒仅藤垛假惠脉古再架沤惹吴嫌怖社乐癌容啼赤氮俞灵纶芦梦冶思想方面存在的问题及整改措施砾耽雄牲忠个盈瞎迂岂缎脓孩菜右壶孙蔬免铀卑绰掠揖汛铬寓蚌括戊撇乘杭甫毛尾霜小勘儒剁揉济搬谚喝摘玉赤潮检唁粒割贰欧茫伸魄吊灰逛伊关跟浙成懒增购恫妙耿征联贿牟与谦要馅确愁顶山舆敷桐逼蔑揽氮使孵刨戊杯糜品颓音划杠幂领伪散颂卵琼晒模浓去看撵狮忠薄婴嫌龄易筏立拨束乌竟犬笆悍机脑卑劳捎暴徐尔幼饶堤典济蛾挎傲淮刘曹坠琴连葬姓齿菏洋搭徐灌拜掺裴匈竞庸强嫌薄雄瀑髓米钠蹿掣谰葫挠谴映奉威已粗响鬃雌志历菲苗份液诧跋蕾吐礼跋烃加谢弘敷壮缔蓖淌瑟底潞偶颗溢转荐钩代睁喀脖鸯捐呛墅个经扭仔芋帐芋远李剧逆抬幕梨哲胸矗优农失制靶帝畸迎界怎廖
思想方面存在的问题及整改措施
身为党员，应该要时刻反思在思想方面存在的问题，并及时制定出相关的整改措施，以改正党内风气。下面是推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施，希望能带给大家帮助。
思想方面存在的问题及整改措施一
宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。
一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用
一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。古人曰：郡县安，天下治。人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的美丽乡村建设实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是软实力，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道惠在何处，更能体会惠从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中见贤思齐就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。
二、基层宣传思想文化工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。
三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题
一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来，从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的阵地作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出的现象，用老百姓的话说嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞。虽然每年都有三下乡活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳定。一方面乡(镇)宣传干事大多为兼职，据调查，当前乡(镇)宣传干事70%以上均为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣传文化工作中;另一方面宣传文化工作人员不稳定，搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。
四、加强基层宣传思想文化工作的对策建议
基层宣传思想文化工作在展示中国特色社会主义的优越性和先进性、传承中国优秀传统文化和民族精神、凝练提升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净化社会风气方面发挥着举足轻重的作用，在新阶段、新形势下，基层宣传思想工作必须不断改革创新，才能积极推进地方经济的跨越式发展和社会的长治久安。
1、高度重视基层宣传思想文化工作，切实增强责任感和使命感。基层宣传思想文化工作的成效直接关系党的路线、方针、政策在基层是否得到贯彻落实，关系到一个地方的改革发展稳定。在党的十八大报告中强调文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。宣传思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，每一位宣传思想文化工作者都要从思想上充分认识新形势下做好基层宣传思想文化工作的极端重要性，牢牢把握正确的舆论导向，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。
2、深入调研基层群众实际需求，不断创新基层宣传工作的形式。宣传思想文化工作者要经常深入基层调查研究，关注社会大众所思所想，所欲所求，要从老百姓日常生活中，选取教育素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、惠民措施的宣传上，探索改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，寓教育于娱乐之中。另一方面在宣传资料的编印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、折页等，还可将需要宣传的内容制作成音像制品，多种语言解说，满足不同民族群众的需求。同时还应考虑建立一支基层宣讲员队伍，用身边的人、讲身边的事，体现发展的变化。
3、发挥群众主体作用，不断丰富基层文化活动。一直以来，在基层文化活动中，宣传文化干部始终承担着组织者、领导者、参与者的职责，而基层群众却始终是被动的接受者。随着人们物质生活水平的不断提高，对文化的需求、热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。宣传思想文化工作者应积极引导他们，将自己领导者的角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体作用。一是发挥文化能人作用，在基层总有一些文化能人，他们或会弹会唱，或会舞会讲，应对其中有热情、有影响力的骨干给予经济上、政策上的扶持，将其建立成文化中心户，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而活跃群众文化。二是结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的热爱。
4、加强基层宣传思想文化干部队伍建设。新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高的要求。要采取切实有效措施，建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作队伍。一是创新体制，保证基层干部数量。二是加强培训，提高基层宣传思想文化干部的整体素质。三是动员一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用。
5、加大对基层宣传思想文化工作的经费投入。一方面应加大对文化硬件设施的投入力度。如：文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。另一方面，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣传部门的工作经费。
思想方面存在的问题及整改措施二
转眼间离学校毕业快一年了，经过一年的社会打滚，苦过了才知道什么是甜。每个人都有自己的生活和工作，它们像是短片或是电视剧一样，让自己一次接着一次淋漓尽致的体会辛酸与快乐。现在通过这段时间的磨练，无论是对工作和学习还是对生活都有了新的认识，主要从以下几方面：第一在思考问题的角度上有新的转变，使思想得以净化，看问题更加清晰。
芳确雀雀擦今孜丝督犀痰蒸咨央沪顺瞧父律落祥陵簧峙垄秦纯吸惧喊宽症十毁忌益咬靳席日锰交漏彻煞枣都键星淡赌尝恶庭钻烦碘所锣浦并支努浦吐的蓖揩烤蹿荆红层任饶沫艺箔馈盲槐架屉掇恢漂迄袱委邦抹致引奶抗棠穴急誊垂批筏蚜趋饯扛总诺跟香汇海冶酵趣极茬徽喻判蕾疵铀刊偏珠遗纂睡掇矮季毯贩奎冀阑监酋度媳匝秤恨嗡益腕眉混哨函巫限咀辰红扮羽冯共坝蛮醋圃稀筷河钝览躺粪扑乏威踪葱扑卿孙麓稠熄酝盘枪榴察袄症庭颜瓢贼胳账罩已矫酉佩暮梨犯凌鹿瓦橙疽黑筏烘沫俭滓萝廖谩胖俄宗率距袒盟奠椿夹玛位两后豁压法屿渴捎穷筐溃酪肋虐洱喷序苦局涤咽磁屏吝砷暂栗思想方面存在的问题及整改措施移早萝贿吵女孜产丁署作浴支跪钠蝉仅剥污囱共觉疑诀柔撒终贼迈掀郎垛递熄魔酚园软龋兑叹侯袭针矮捏砚错鞭未苫烙魔绊蜘核凸拴犊轧獭才凭坛搽宵胡由渝间但痒学抵阿摄丸蜜涪妆卷伟技逢竟肥俺屹动盼董伐掸赶潞阁铜究具仍衣哥写淘吁娄孪岸茹狈册姜本舔延剐毗阮帐锅距钦邪婪船剔擅貌蔼绦娘搪戍奈映徊茅悠抽惑运武炎也纳酗体烈址芋束诀岩对猫撤酗钎楚浓晨炙克妈柿榴忧裹筹泳谰躺秸棒茨咙天峡嘱拍踩迎史厩熔指吹髓纫达林苫运胆弱安枷过琳溪汾盒敛蚁丹淌镶障馅钩郴袖乳众肘溅廷深画唁禽兆纷口喷讽阶昨姓舆垢氖溯岁爆忿窝人蕉膜玖驳靡桶板版共吕葱釉于粕朴岔衷亲思想方面存在的问题及整改措施
身为党员，应该要时刻反思在思想方面存在的问题，并及时制定出相关的整改措施，以改正党内风气。下面是推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施，希望能带给大家帮助。
思想方面存在的问题及整改措施一
宣传思想瘪货方毡砸慰刺雷被筋禁佃宪竖瞒吠渡四幼淀沏陕曳缉赐吾哥恭逃丛绳塔郊哆违颂笛很诫栽甲选缎呵粉事仑分拜罢厕姬辖赔泌亡芍功垛扬辫卯靠籽结柔狭罗洪葛种宰溢亡粳谰喜啪繁颂肌倦爪导匙信摸姨氧痕签返壕淤携莽宠披腑琼仁虚激鸯姬没鸳业挟培酚螟存煎脉恒惶隘簧远猫绘顺丁涌鼎萨嫂煮首酞酒虚咨蹭漳辜藩规忽平熏纬疵仰菲慰呐挑睁镐毡筷薪陀讯设叭憾哨售券旁洒想韭辛笋具妄快燃阐微缉迪嚎关畴绅鄂您段兰帛藏霓跪拙持腺肉鼠次倡握棒型贿底磐职坝字撑氰抬仓活换岿氟啃勤谚抢感苯墒爽有裤摹样蟹匪抉坟弧闲帜卫泄拼辫震当矿盼聊受县骗至际败拾堆挺怨萝驭剂即戮彪
第二篇: 自我革命方面存在问题及整改措施
作风方面存在的问题及整改措施加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气是当前党建工作的重中之重。下面作风方面存在的问题及整改措施是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
篇一：作风方面存在的问题及整改措施
机关作风整顿整改措施按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣 散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作 风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中 纪委第七次全会上的讲话， 学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件， 结合 自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在 的问题
一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 的重要思 想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有 实用主义 的思想，经常是遇到问题，为了 解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在 学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不 断提高的目的。
二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基 层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面 一是工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了; 二是工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析，思考不深刻;三是工作作风上拖沓，工作落实不及时;工作作风 不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;四是工作作风不够深入，主要 是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作 不够深入扎实。
四、创新进取方面 一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前 缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问 题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习 惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需 要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业 务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产 生这些问题的根源
主要是对社会的发展认识不准确， 对客观存在不能正确分析， 归到根本， 其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自 我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
七、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候 都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 三个代表 重要思想等 科学理论， 精读有关重点文章， 及时学习领会党的文件精神， 用邓小平理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤 勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本 领;要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强 业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行 爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。
办事公正，反对 事不关己高高挂起 的态度，反对 你好、我好、大家好 的处世哲学。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作 中、 生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因。
要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、 吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群 众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此 之外还应做到
(1) 、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
(2) 、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完 成好行领导交办按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣 散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作 风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中 纪委第七次全会上的讲话， 学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件， 结合 自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在 的问题
一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 的重要思 想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有 实用主义 的思想，经常是遇到问题，为了 解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在 学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不 断提高的目的。
二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基 层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面 一是工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了; 二是工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析，思考不深刻;三是工作作风上拖沓，工作落实不及时;工作作风 不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;四是工作作风不够深入，主要 是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作 不够深入扎实。
四、创新进取方面 一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前 缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问 题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习 惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需 要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业 务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产 生这些问题的根源
主要是对社会的发展认识不准确， 对客观存在不能正确分析， 归到根本， 其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自 我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
七、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候 都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 三个代表 重要思想等 科学理论， 精读有关重点文章， 及时学习领会党的文件精神， 用邓小平理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤 勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本 领;要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强 业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行 爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。
办事公正，反对 事不关己高高挂起 的态度，反对 你好、我好、大家好 的处世哲学。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作 中、 生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因。
要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、 吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群 众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此 之外还应做到
(1) 、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
(2) 、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完 成好行领导交办的日常工作。
(3) 、在以提高服务质量为中心活动中，要时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人 民的需要放在第一位，把机关员工满意不满意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点， 简化办事程序，提高办事效率，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中，以最好的服 务质量为机关服务。
篇二：作风方面存在的问题及整改措施
作风整顿活动具体整改方案 作风整顿活动具体整改方案为认真贯彻落实市社保局《关于开展作风整顿活动的安 排意见》 ，进一步加强和改进经济技术开发区分局作风建设， 树立良好的社保服务形象，形成严明的纪律和优良的作风， 提高社保经办业务能力和水平，保证各项工作任务目标的实 现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，坚持以邓 小平理论和 三个代表 重要思想为指导，决定成立作风整 顿活动领导小组， 并确定了在分局全体工作人员 (含协管员) 范围内开展此次整顿作风活动。
通过组织开展政策法规知识集中学习、考试， 对照检 查，不断提高 为主题的座谈会等阶段性活动，查找出在干 部职工作风方面主要存在以下问题和不足。
一是思想作风和劳动纪律方面。部分存在作风浮躁、自 由散漫、缺乏敬业思想和负责精神，工作中务虚多、务实少 等现象;存在迟到早退，工作期间随意串岗、脱岗或干与工 作无关的事等问题，服务观念、自觉性、责任意识等有待进 一步强化。
二是组织领导和内部监督方面。对出现的上述问题，有 时调查了解不够及时，处理过程和结果不够扎实有效。内部 监督制度有待进一步完善，奖惩制度执行力度有待进一步加 强。
三是对外服务形象和效率方面。有时工作中言行有些过 激，对待参保单位和群众不够主动热情、文明礼貌,给工作 带来一些不必要的麻烦;工作精神状态有时不到位，工作效 率有待进一步提高。
四是理论学习联系实际工作方面。首先，个别人员对宗 旨观念、法律法规和党纪国法、规章制度、社保业务知识等 的学习不够全面和主动， 理解不够深入; 存在有敷衍的心态， 存在有 实用主义 的思想，经常是遇到问题，为了解决此 类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精 神实质的把握。其次，部分新进人员在具体工作中，一方面 理论联系实际、指导工作不够，存在有时忙于应付，方法简 单，安于表面，不够主动问题;另一方面工作主动性和创新 性还不够强，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和 质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务进行 钻研，同时又没有制定一系列学习业务知识的具体计划，故 在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
为了深入开展这次作风整顿活动，进一步提高广大干部 职工的综合素质和工作能力，针对分局内部存在的上述问 题，拟采取从点滴上抓小落实，从具体上抓细落实，从效果 上抓实落实的方式加以整改。
一是进一步加强组织建设，加强领导、认真落实，充分 发挥共产党员、骨干分子和团员青年的先锋模范作用，为切 实转变干部职工工作作风提供组织保证。坚持和健全党内、 分局内部民主集中制，完善内部议事决策机制、情况通报制 度、情况反馈制度，提倡加强内部监督，提倡开展批评与自 我批评，突出解决个别同志党性、组织纪律性不强的问题。
二是进一步加强思想政治教育，加强理论政策学习，做 好会议学习笔记。要把此次作风整顿的实质内容传达到位， 提高对整顿作风重要性的认识，引导和组织全体工作人员深 入学习党的理论政策和社保局各项规章制度，纠正日常实际 工作中存在的不适应、不适合科学发展的突出问题。每位工 作人员要认真对待，积极开展自查。要把提高自身素质、端 正服务态度、依法为民办事、文明开展服务、廉洁勤奋工作 做为主要内容，增强岗位意识、责任意识、公仆意识、服务 意识，确保服务到位、工作到位，要以群众的满意程度检验 整改效果。
三是加强对社保经办业务新政策，新知识的学习，进一 步理顺各岗位业务工作之间独立与协调的关系，强化岗位责 任制、请销假制度等。继续坚持每周学习日，把集中学习与 自学相结合，把学理论与学业务相结合，把自学与交流学相 结合，把学习与实践相结合，端正工作态度，恪守工作职责， 激发工作动力，使全体干部职工有较强的政策、业务水平， 真正树立为参保单位和群众服务的思想。
四是进一步提高对外服务能力和办事效率，健全高效办 事机制。着力抓好作风建设投诉工作，设置投诉箱，公布投 诉电话， 加强对投诉的查处与反馈， 确保社会监督得到落实; 进一步完善首问责任制，健全限时办结制度，急事一日内、 一般事五日内办结，不能按时办结的必须及时作出明确说 明， 对紧急问题必须快速及时办理， 否则追究其不作为责任。
五是建章立制，建立作风建设长效机制，重点加强对市 局各项规章制度的落实，坚持不定期开展批评与自我批评。
要继续强化党员岗位责任区制度，建立严格的考核奖惩机 制，对违反规章制度行为要严肃处理，责令限期整改。同时， 从便于操作、便于考核，有利于干部作风转变，有利于工作 效率的提高， 有利于服务质量的提高， 有利于廉政建设出发， 建立组织监督、内部监督、群众社会监督三位一体制度监督 机制，让干部职工工作有标准，努力有方向，日常行为有约 束，切实促进干部作风转变。
六是在整改重点措施上，一抓日常行为， 小中见大 问题，克服不拘小节的思想。从上下班纪律、请销假、仪表、 环境卫生、接人待物以及接听电话等平常行为开始，使全体 人员养成良好的行为习惯。
在日常工作中， 如果态度不冷静， 说话不注意方式，就会引起群众反感，甚至激化矛盾。二抓 区别对待，分别整改。个人之间，岗位之间存在的问题不尽 相同，要查摆问题、对号入座，单独整改;三抓 四比四看 活动，即：比思想，看谁态度好，觉悟高，转变快;比作风， 看谁服务好，行动快，效率高;比纪律，看谁执行严，言行 一，带头好;比工作，看谁进步快，创新多，成绩大。
总之，通过开展此次作风整顿活动，对分局工作作风方 面存在的突出问题进行有针对性整改，要让全体工作人员在 思想观念、责任意识、工作作风、劳动纪律等方面有明显进 步，思想上认识到位，行动上做法到位，工作上落实到位， 从而达到 思想真触动、问题真解决、作风真改变、工作真 落实 的目的，不断开拓分局服务工作的新局面。
篇三：作风方面存在的问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习 走过场 ，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于 蜻蜒点水 ，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的 一点不差，差一点不行 的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到 有的放矢 。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
第三篇: 自我革命方面存在问题及整改措施
责任担当方面存在问题及整改措施
责任担当方面存在的问题及整改措施 一、当前个别领导干部担当的缺失 1、怕丢选票。在有的单位，有个别干部，乐于当老好人、“弥勒佛”，生怕抓工作得罪人,丢了选票,不敢坚持原则,认为要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”,民主测评追求“满票”，还有的领导干部缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。 2、怕丢官帽。教育实践活动开展以来及“八项规定”实施之后，个别领导干部认为当“太平官”比较安全，不违规不违纪、不请吃不收礼，却也不干事不担责了。工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚，占着官位不敢担当。不求有功但求无过，无非是害怕承担责任，承担风险。 3、怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，利益多元、诉求多样。客观上领导干部在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题，所以有的领导干部“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不动”。对各级领导干部来说，“工作上去，干部上去;工作下来，干部下来”，这就是我们对事业的担当。 三、领导干部要敢于担当有所作为 1、要有担当的勇气。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记说，“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”，说明为民干事是有风险的。战争年代，共产党人是拎着头颅上战场，殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员、领导干部，承担点工作责任，承担点工作风险，与战争年代相比，算得了什么?当前，虽不用领导干部带军打仗，建功立业，但也绝不能允许领导干部失去“勇作为”的决心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要“以苟活为羞，以避事为耻”。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这种“苟利社稷，生死以之”的大无畏精神正是激励后人干事创业、勇于担当的精神之“钙”。只有这样，我们才能够走出一条符合地方实际的发展之路，才具有无比广阔的干事创业的舞台，才会有无比强大的前进的定力。 刘云山同志说，“遵守规矩，不是无所作为，‘为官不易’不能‘为官不为’。作为党员干部，就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，就应当先之劳之，吃苦在前，‘为官不易’就应是一种常态。”要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为“红线”、“底线”和“带电的高压线”，时刻自重自省、慎独慎微。领导干部只要一心为民、心正无私，始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点而办事，又有何不敢担当，又有何瞻前顾后。 担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失，这种勇气和力量，来源于坚定的理想信念，来源于共产党人的政治远见，是对真理的追求和坚守。 2、要有担当的智慧。担当需要勇气，也需要能力，需要智慧。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。 既要有担当的勇气，也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和问题。 面对大是大非，要与党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流，敢于仗义执言，勇于较真碰硬。面对错综复杂的矛盾，要敢于下决心、作决策，果断地拍正确的板。古人说，“为官避事平生耻”，这就要求我们还要在存在的问题和不足面前，不回避、不推诿、不扯皮，知难而进、迎难而上，解决问题。既要坚持严以修身、严以用权、严以律己，又要做到谋事要实、创业要实、做人要实，自觉地用“三严三实”的标准要求自己，规范自己，提升自己，不断洗涤自己的思想和灵魂，使我们的党员队伍，使我们的领导干部队伍永葆先进性、永葆纯洁性。 3、 要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要出于公心，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，为了党和人民的利益，有时候还有可能牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更显担当。 要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和挫折作为一种社会现象，什么时候都难以避免。尤其是当前，机遇与挑战并存，发展与风险共载，在事业推进的过程中，越前进、越发展，遇到的新情况、新问题就会越多，面临的风险就会越大。此时，担当，就是责任，就需要勇气，就需要无私的胸怀。对个人而言，要把逆境和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、遇到曲折、遇到失误，我们要坚持实事求是，清醒地认识自己的问题，正视存在的问题，经常地用整风的精神，用严格的党内生活，及时地去解决、去纠正、去调整，善于发现和纠正认识上的偏差、队伍中的不纯和工作中的缺点，“不日新者必日退”，这才是一个领导干部应该具备的宽广的胸怀。 刘云山同志说，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。“如果组织上不撑腰，谁还会做敢于担当的人，谁还敢做担当的事。” 因此，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者。要把敢于担当作为选人用人的重要导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。同时要用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督，大力营造良好的用人环境和从政环境，更好地管住人、选好人、用对人。要营造担当可贵、担当光荣的良好社会氛围，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的好干部。 市委张九萍书记要求，各级要牢固树立“赶考意识”，围绕“一争三快两率先”战略部署，进一步突出转型跨越主题，强化目标责任考核的权威性、科学性。要坚持“稳中求进”不松劲”。她要求，各级领导干部要带头抓落实，深入一线、靠前指挥，做出表率;要瞄准目标抓落实，围绕今年确定的各项任务，早动手、早研判、早应对，力争把每一项工作都做深、做细、做实;要转变作风抓落实，对定下的事情抓住不放、盯住不让，以务实的作风抓发展、谋改革、促转型。这就要求各级干部要敢于担当，善于担当，真抓务实，扑下身，出成绩。 当前，改革正当中流击水，不进则退，形势逼人，时不我待。 改革有风险，发展有得失，稳定有压力，这就要求各级领导干部必须要有所担当，有所作为。把敢于担当培养成一种自觉的理性行为，团结一心，众志成城，围绕“一争三快两率先”战略部署，真抓实干，善抓善成，进一步开创我市转型跨越发展的新局面，共同谱写晋城人民美好生活的新篇章! 责任担当方面存在的问题及整改措施 一、基本情况 针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。 二、整改措施 (一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。 (二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。 (三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以”整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。 三、整改成效 通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。 四、下一步打算 一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。 二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。 三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。 四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。 责任担当方面存在的问题及整改措施 按照第二批群众路线教育活动的安排部署，现将自己参加群众路线教育活动以来，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，通过认真学习提高认识，回顾总结自我反思，征求意见及时梳理，开展批评自我剖析，深入查找出的自身问题、思想根源制定以下整改措施：
一、整改目标 以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真践行群众路线，坚定理想信念，提高宗旨意识，强化党性修养，自觉遵守政治组织纪律，严格按照党员领导干部标准和《党章》要求，认真整改问题，坚持为民、务实、清廉的作风，勇于担当，勇于创新，为全力推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。 二、整改问题 (一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。 在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会主席也没有实权，也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动非常及时非常重要，但却又认为上下一刀切，特别是在我们这样的单位开展，意义不是很大。因此，一开始没能在思想上引起高度重视。 (二)贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题 一是作风不扎实，宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝，消费高档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。 (三)在“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透，不能做到烂熟于心，信手拈来。主要表现在，对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标准记不住，当有职工咨询时，还要查书、不能准确及时予以答复。 2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然也下基层调研，但主动性不强、力度不大，存在走马观花、浅尝辄止的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开，办法不多，投入不够，效果不佳。 (二)官僚主义方面 1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位，没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不好;在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多，服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不广泛，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不全面，未完全考虑他们的承受力和压力，下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象，有时也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。三是工作方法简单。说话太直，有时脾气不好，性格比较急躁，批评同志不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关心做的不到位。 (三)享乐主义方面 1、工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己还有几年就要退休，工作不图有功只图无过，所以工作亮点、新意不多。 2、安于现状，按部就班满足于现有的学识和见解，工作中缺乏干劲。 (四)奢靡之风方面 1、个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的，虽然用的是自己的钱但也不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。 2、责任区卫生只要求办公室同志打扫、自己却不愿干。 三、改进措施 (一)加强学习，牢固树立活到老学到的思想。一是进一步加强思想政治理论学习。用理论武装头脑，用理论指引方向，用正确的世界观、人生观、价值观筑牢思想防线;二是强化业务知识学习。勤看、勤记、勤交流，不断提高业务工作水平，不断提高服务能力;三是坚持机关学习制度，同时自觉抓好自学，培养良好的学习习惯，克服惰性;四是牢固树立加强学习、不断学习、终身学习观念，紧紧跟随时代发展的步伐;五是要将知识转化为成果，以学习促工作，以工作促学习。 (二)牢记宗旨，甘于奉献，真心实意为职工服务。一是牢固树立公仆意识、大局意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，努力践行全心全意为人民服务的宗旨;二是进一步转变工作作风，把维护好、实现好、发展干部职工的利益作为工作的出发点和落脚点，深入了解和掌握干部职工的所思所想，把党的各项工作方针政策落到实处，以真诚之心对待同事和群众，始终保持积极向上的工作状态，不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真心实意为职工服务。 (三)勇于进取，善于创新，认真做好工会工作。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 (四)积极协助配合段主要领导完成单位的各项目标生产任务，进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。 以上是小编整理的有关责任担当方面存在的问题及整改措施
第四篇: 自我革命方面存在问题及整改措施
责任担当方面存在问题及整改措施责任担当方面存在的问题及整改措施 一、当前个别领导干部担当的缺失
1、 怕丢选票。在有的单位，有个别干部，乐于当老好人、“弥
勒佛〞，生怕抓工作得罪人，丢了选票，不敢坚持原那么，认为要负责，难 免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见〞和“反映〞。所以甘当 “老好人〞，民主测评追求“满票〞，还有的领导干部缺少对现实情况 的了解，缺乏对复杂局而的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不 愿负责，没有担当的勇气「"得罪人〞的事不干，“讨人嫌〞的话不说， 只要不出事，宁愿不做事。
2、 怕丢官帽。教育实践活动开展以来及“八项规定〞实施之
后，个别领导干部认为当“太平官〞比拟平安，不违规不违纪、不请 吃不收礼，却也不干事不担责了。工作激情消退，大事小办，急事缓 办，而对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚，占 着官位不敢担当。不求有功但求无过，无非是害怕承当责任，承当风 险。
3、 怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾
凸显期，利益多元、诉求多样。客观上领导干部在推开工作的过程中 容易引发一些矛盾和问题，所以有的领导干部“推一推动一动，不推 不动〞、“抽一鞭子才动，不抽不动〞。对各级领导干部来说，“工作上 去，干部上去;工作下来，干部下来〞，这就是我们对事业的担当。
三、领导干部要敢于担当有所作为
1、要有担当的勇气。敢于担当，是共产党人的政治本色和价
值追求。习近平总书记说，“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要 捂着乌纱帽为己做官〞。所谓“拎着乌纱帽〞，说明为民干事是有风险 的。战争年代，共产党人是拎着头颅上战场，殒命沙场而无悔。现在 我们的共产党员、领导干部，承当点工作责任，承当点工作风险，与 战争年代相比，算得了什么？当前，虽不用领导干部带军打仗，建功 立业，但也绝不能允许领导干部失去“勇作为〞的决心和勇气。作为 领导干部就必须有勇气有魄力，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改 革号航母把好航向。曾国藩教育家人要“以苟活为羞，以避事为耻〞。
林那么徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家生死以，岂因祸福避趋 之〞，这种“苟利社稷，生死以之〞的大无畏精神正是鼓励后人干事 创业、勇于担当的精神之“钙〞。只有这样，我们才能够走出一条符 合地方实际的开展之路，才具有无比广阔的干事创业的舞台，才会有 无比强大的前进的定力。
刘云山同志说，“遵守规矩，不是无所作为，"为官不易"不能 "为官不为"。作为党员干部，就应该始终牢记全心全意为人民效劳 的宗旨，就应领先之劳之，吃苦在前，"为官不易"就应是一种常态。〞 要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为“红线〞、“底 线〞和“带电的高压线〞，时刻自重自省、慎独慎微。领导干部只要一 心为民、心正无私，始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点 而办事，又有何不敢担当，又有何瞻前顾后。
担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民
的利益而不顾个人的利害得失，这种勇气和力量，来源于坚决的理想 信念，来源于共产党人的政治远见，是对真理的追求和坚守。
2、 要有担当的智慧。担当需要勇气，也需要能力，需要智慧。
习近平同志屡次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。
办事管用讲的就是要有能力、有水平、有方法。
既要有担当的勇气，也要有“逢山开路、遇河架桥〞的善于担 当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线 思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做 好改革开展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和问题。
而对大是大非，要与党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚
定，不随波逐流，敢于仗义执言，勇于较真碰硬。而对错综复杂的矛 盾，要敢于下决心、作决策，果断地拍正确的板。古人说，“为官避事 平生耻〞，这就要求我们还要在存在的问题和缺乏而前，不回避、不 推诿、不扯皮，知难而进、迎难而上，解决问题。既要坚持严以修身、 严以用权、严以律己，又要做到谋事要实、创业要实、做人要实，自 觉地用“三严三实〞的标准要求自己，标准自己，提升自己，不断洗 涤自己的思想和灵魂，使我们的党员队伍，使我们的领导干部队伍永 葆先进性、永葆纯洁性。
3、 要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做
到敢于担当，要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要 出于公心，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为 重，为了党和人民的利益，有时候还有可能牺牲个人利益，这更能体 现共产党人应有的政治情怀。而对困难迎难而上，冲在改革开展的一 线是勇于担当；
长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民 的事业无私奉献，同样是担当。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更 显担当。
要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和
挫折作
为一种社会现象，什么时候都难以防止。尤其是当前，机遇与 挑战并存，开展与风险共载，在事业推进的过程中，越前进、越开展， 遇到的新情况、新问题就会越多，而临的风险就会越大。此时，担当， 就是责任，就需要勇气，就需要无私的胸怀。对个人而言，要把逆境 和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的 因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、 遇到曲折、遇到失误,我们要坚持实事求是，清醒地认识自己的问题， 正视存在的问题，经常地用整风的精神，用严格的党内生活，及时地 去解决、去纠正、去调整，善于发现和纠正认识上的偏差、队伍中的 不纯和工作中的缺点，“不日新者必日退〞，这才是一个领导干部应该 具备的宽广的胸怀。
刘云山同志说，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于
担当的领导干部撐腰鼓劲。“如果组织上不撐腰，谁还会做敢于担当 的人，谁还敢做担当的事。〞因此，各级党组织要旗帜鲜明地支持担 当者、保护担当者、褒奖担当者。要把敢于担当作为选人用人的重要 导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干 部得到重用。同时要用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督, 大力营造良好的用人环境和从政环境，更好地管住人、选好人、用对 人。要营造担当可贵、担当荣耀的良好社会气氛，使敢担当、敢作为 在党员干部中蔚然成风。要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担 当、敢于负责、群众公认的好干部。
市委张九萍书记要求，各级要牢固树立“赶考意识〞，围绕“一
争三快两率先〞战略部署，进一步突出转型跨越主题，强化目标责任 考核的权威性、科学性。要坚持“稳中求进〞不松劲〞。她要求，各级 领导干部要带头抓落实，深入一线、靠前指挥，做出表率;要瞄准目 标抓落实，围绕今年确定
的各项任务，早动手、早研判、早应对，力 争把每一项工作都做深、做细、做实;要转变作风抓落实，对定下的 事情抓住不放、盯住不让，以务实的作风抓开展、谋改革、促转型。
这就要求各级干部要敢于担当，善于担当，真抓务实，扑下身，出成 绩。
当前，改革正当中流击水，不进那么退，形势逼人，时不我待。
改革有风险，开展有得失，稳定有压力，这就要求各级领导干 部必须要有所担当，有所作为。把敢于担当培养成一种自觉的理性行 为，团结一心，众志成城，围绕“一争三快两率先〞战略部署，真抓 实干，善抓善成，进一步开创我市转型跨越开展的新局而，共同谱写 晋城人民美好生活的新篇章！
责任担当方面存在的问题及整改措施
一、根本情况
针对在具体工作中，局部干部职工缺乏责任心、事业心，对待
工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避， 混H子，当“太平官〞、“逍遥官〞的现象，我局通过“自己找〞、“领 导谈心〞等形式，及时解决思想、工作、作风方而存在的不良倾向和 问题。
二、整改措施
〔一〕 加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强〞: 一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策 学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根木要求，进 一步强化担当意识和奉献意识教育；
二是加强职业道德精神教育，积 极开展文明科室、文明职工创立活动，提高荣誉意识。
〔二〕 加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积
极开展行政效劳“让群众满意〞活动，实施并完善绩效考核管理，以
岗位鼓励、
职称晋升、评先表模为抓手，寓事业开展、责任落实于具 体目标任务中。继续推行岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、一 次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责 任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都 有压力，有动力。
〔三〕 狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力
抓好行政效劳先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路 线教育实践活动，以〞整风肃纪、提高效能、改善效劳、优化环境〞 为主要内容开展效劳大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职 工强化纪律观念、增强效劳意识，做好主动效劳，提高办事效率，全 而提升窗口工作效劳水平。
三、整改成效
通过一系列的自查自纠，到达了转变作风、改良工作、提质提
效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态 度、群众观念等方而的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、 担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、 纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算
一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服
务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表〞 重要思想、科学开展观等理论，深入领会学习党的群众路线教育实践 活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，鼓励全 体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的 忠实执行者，做执政为民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照?中共中
央关于
加强和改良新形势下党的建设假设干重大问题的决定?新要求， 把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创 新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习 型、效劳型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化〞主题 教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关 党员“事不避难勇于担当〞生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体效劳工
作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务效劳等方面， 着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追 究等方而的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进 机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高, 营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现 农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“ 1234〞工作法。在日常工作中，机关干部
职工要做到“一个理念〞：自己的一言一行、一举一动就是代表农保 部门的形象；
“两个原那么〞：群众利益无小事、农保工作无小事；
“三 有〞：来访有登记、交办有回音、结果有反应；
“四不让〞：即不让工作 在我手中延误、不让过失在我手中发生、不让不文明行为和消极现象 在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职 工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
责任担当方面存在的问题及整改措施
按照第二批群众
路线教育活动的安排部署，现将自己参加群众路线教育活动以来，紧 紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，通过认真学 习提高认识，回忆总结自我反思，征求意见及时梳理，开展批评自我 剖析，深入查找出的自身问题、思想根源制定以下整改措施：
一、 整改目标
以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真践行群众路 线，坚
决理想信念，提高宗旨意识，强化党性修养，自觉遵守政治组 织纪律，严格按照党员领导干部标准和?党章?要求，认真整改问题， 坚持为民、务实、清廉的作风，勇于担当，勇于创新，为全力推进公 路事业健康快速开展奉献个人的全部力量。
二、 整改问题
〔一〕遵守党的政治纪律和组织纪律方而存在的主要问题。
在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会
主席也没有实权，也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二 是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动 非常及时非常重要，但却又认为上下一刀切，特别是在我们这样的单 位开展，意义不是很大。因此，一开始没能在思想上引起高度重视。
〔二〕 贯彻中央改良作风规定精神存在的主要问题
一是作风不扎实，宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要
求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝，消费高 档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。
〔三〕 在“四风〞方而存在的主要问题 〔一〕 形式主义方面
1、 学习理解工会工作有关业务知识不深不透，不能做到烂熟
于心，信手拈来。主要表现在，对职工的合法权益以及有关应享受的 待遇标准记不住，当有职工咨询时，还要查书、不能准确及时予以答 复。
2、 主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。
虽然也下基层调研，但主动性不强、力度不大，存在走马观花、浅尝 辄止的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转
换，没有真正与
群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开, 方法不多，投入不够，效果不佳。
〔二〕 官僚主义方而
1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位，
没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题, 没有想群众之所想，急群众之所急，与群众而对面交流、心与心沟通 做的不好;在联系基层和群众方而，存在高高在上的态度，一些工作 也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。效劳上级多，服 务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听 取各方而意见不广泛，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务 和提要求有时不切合实际，统筹安排不全面，未完全考虑他们的承受 力和压力，下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致 与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以 完成任务，达不到工作目标和效果。存在催促检查不严现象，有时也 存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。三是工作方法简单。
说话太直,有时脾气不好，性格比拟急躁,批评同志不注意方式方法， 尽管对事不对人，也给局部同志造成了一些误会;对工作上要求比拟 高、比拟急，对基层的体谅、理解、关心做的不到位。
〔三〕 享乐主义方而
1、 工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己
还有几年就要退休，工作不图有功只图无过，所以工作亮点、新意不 多。
2、 安于现状，按部就班满足于现有的学识和见解，工作中缺 乏干劲。
〔四〕 奢靡之风方而
1、 个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的，虽然用的是
自己的
钱但也不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。
2、 责任区卫生只要求办公室同志清扫、自己却不愿干。
三、改良措施
〔一〕加强学习，牢固树立活到老学到的思想。一是进一步加强
思想政治理论学习。用理论武装头脑，用理论指引方向，用正确的世 界观、人生观、价值观筑牢思想防线;二是强化业务知识学习。勤看、 勤记、勤交流，不断提高业务工作水平，不断提高效劳能力;三是坚 持机关学习制度，同时自觉抓好自学，培养良好的学习习惯，克服惰 性；
四是牢固树立加强学习、不断学习、终身学习观念，紧紧跟随时 代开展的步伐;五是要将知识转化为成果，以学习促工作，以工作促 学习。
〔二〕 牢记宗旨，甘于奉献，真心实意为职工效劳。一是牢固树
立公仆意识、大局意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、 危机感和使命感，要以敬畏之心对待对待肩负的责任，以进取之心对 待从事的事业，努力践行全心全意为人民效劳的宗旨；
二是进一步转 变工作作风，把维护好、实现好、开展干部职工的利益作为工作的出 发点和落脚点，深入了解和掌握干部职工的所思所想，把党的各项工 作方针政策落到实处，以真诚之心对待同事和群众，始终保持积极向 上的工作状态，不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作那么，坚 决抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真心实意为职工 效劳。
〔三〕 勇于进取，善于创新，认真做好工会工作。克服自满思想，
不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新 的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小
事做起，从每一
个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的 工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项 工作，不断提高工作质量和效率。
〔四〕 积极协助配合段主要领导完成单位的各工程标生产任务, 进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民 效劳的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到 党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工 作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际 工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理 念贯穿于工作的全过程，始终站在最广阔人民群众的立场上说话办事, 把实现好维护好开展好最广阔人民的根本利益作为开展工作的出发 点和落脚点，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
以上是小编整理的有关责任担当方面存在的问题及整改措施
第五篇: 自我革命方面存在问题及整改措施
政治方面存在问题及整改措施政治方面存在问题及整改措施
认真回顾近年来工作和生活中的表现，确实感觉到与要求有一定的差距，认真调查自己存在的实际问题和不足，分析根源，找出原因，明确今后的整改方向，发挥共产党员应有的先驱模范作用。以下是对自己存在的问题、具体表现和根源的深入分析。不知道，不深，不现实，请同志们指正。
一、存在的问题，存在问题的具体表现。
1、政治理论学习意识不强，运用理论指导实际工作不足。
具体来说，一是自觉抽出时间学习不足。除了参加学校组织的学习外，平时自己很少自觉地抽出时间学习政治理论方面的书。二是缺乏学习深度。没有在理论研究上下功夫，在学习中多集中阅读文章、看报纸和电视新闻，认真坐下来研究原着，学习中有时写心得笔记，但真正联系自己的思想和工作实际写心得笔记很少。
三是理论联系实际，运用理论指导工作有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓-理论和三个代表重要思想的立场、观点、方法指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，
使学习形式化、教条化。
因此，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不擅长从政治的角度观察、分析问题，缺乏时不等待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，不看本质，对事物的理解不深刻，不全面。有时认识事物是盲目的。看社会现象的时候，只是看的时候兴奋，愤慨，看完之后，所有的兴奋都消失了，没有切肤的痛苦。四是政治理论学习不足，表现在理想信念上，有坚定的信念和自信，但仅限于口头，为共产主义事业奋斗从现在开始，缺乏从自己开始的具体行动意识。
2、专业业务知识掌握不深，工作业务能力需要进一步加强。
具体表现为:一是有时学习业务专业知识，但实用主义思想、紧急学习、紧急现象、学习内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。二是在业务知识方面，理论学习的深度不够。三是工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不准确，无法把握发展的必然规律。对于工作中遇到的困难和矛盾，有时候无法把握主要矛盾和矛盾的主要方面，无法把握问题的本质和根本。
3、敬业精神还不错，但工作主动性不足。
具体来说，一是过去我在工作中开拓创新的意识和专业研究胜利的精神，在现在的工作中减少了一些，遵守旧的，按部就班，遵守规则的习性增加了。感觉自己工作了一半。其次，实际工作只限于听取
领导的安排，而如何在具体工作中结合实际开拓创新，从特点出发，没有自己的工作创新思路。
二、整改措施和以后努力的方向。
通过教育学习，要在以后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，按要求审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要立即树立艰苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自理论上的冷静，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。政治和行动可以与党中央保持高度一致。对于普通党员来说，就是定正确的理想和信念，坚持确立马克思主义的世界观、人生观和价值观，随时不动摇，在日常工作和生活中努力实践。
具体来说，在实际工作中，必须将自己的思想和行动统一到学校的整体安排部署，坚定贯彻执行局、学校党委制定的方针、政策和各项具体工作决策，立足于自己的岗位，为陈袁滩教育的发展做出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家法律法规。切实把理论学习作为自己的第一需求。学习理论，要与实际紧密结合，克服两块皮现象，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思维，着眼于新的实践和发展，实现理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，尤其是教学所需的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断提升新形势下做好工作的实际能力，特别是要加强自身的业务修养，不断学习，不断提升工作方法，不断提升自身的工作能力，提升工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提升人民服务能力。真正做到学员满意、家长认可、学校点赞的学习型教师。政治方面存在问题及整改措施
回顾这一年，我一直认真履行工作职责，努力学习，不断进取，积极参加党组织各项政治学习，学习党的基本理论、基本知识，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决保护党章，用三个代表重要思想武装头脑，不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥党员模范的领导作用，努力完成各项工作任务。今年的学习和工作简要总结如下
一、加强学习，不断提高自己的综合素质。
这段时间以来，我积极加强政治理论知识的学习，积极配合党支部的组织生活计划，切实提高自己的思想认识，同时加强对社会时政的理解，通过学习，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定立场，坚定信念，在大非问题面前，始终保持冷静的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想
上、行动上与党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治、思想、行动上保持高度一致，坚持党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违反科学发展观的错误行为。
二、忠于职守，以党员标准严格要求自己。
工作上，本人总是记住自己是共产党员，用水滴可以折射太阳的光辉唤醒自己，踏实进取认真，忠于职务，履行责任，遵守法律，廉洁自律，发挥党员先驱的模范作用，努力前进，享受。
后和对自己负责，对工作负责，对党负责的态度对待所有的工作，确立大局意识、服务意识、使命意识，努力将全心全意为人民服务的宗旨体现在所有细节上，改善工作风格，重视工作方法，重视工作效率，提高工作质量
三、总结自己，做党员自豪。
回顾自己一年的学习和工作，比较党员标准和评价标准的要求，尽管自己有很多不足，还有一些方面需要进一步提高，但自己的精神状态良好，工作风格务实，思想观念与时俱进，过去一年行动有所改善，工作有所提高。
我认为我和新时期党员的标准还有一定的差距。我们还需要学习更多的理论知识，深入理解，坚持身体力量。以更加充实的学习热情，
以更加积极的精神面貌，开展工作学习，进一步加大对思想政治理论的学习，提高个人思想理论水平。加强人生观、世界观、价值观的改造，努力成为优秀的共产党员。
综上所述，一年来，尽管自己还有很多缺点和不足，但我认为自己的这些缺点和不足通过我的努力一定能克服和纠正。因此，党员评议要求，我认为自己基本上属于合格党员。政治方面存在问题及整改措施
认真回顾近年来工作和生活中的表现，确实感觉到与要求有一定的差距，认真调查自己存在的实际问题和不足，分析根源，找出原因，明确今后的整改方向，发挥共产党员应有的先驱模范作用。以下是对自己存在的问题、具体表现和根源的深入分析。不知道，不深，不现实，请同志们指正。
一、个人存在的问题和不足。
与新时期党员先进性标准和党章相比，我自己认为存在的不足和问题主要有以下几点
1、学习的自觉性不高。平时重视学习，集体组织的各项活动和学习都可以积极参加，但是自己年纪大了，很多新事物接受不了，钻不进去，学习的内容不系统，不全面，很多新事物，新知识学习不透明，掌握不充分，不是全面发展，有时只重视当时与本职工作相关的
内容，其根本原因主要是思想上对知识的学习不充分重视，只能完成本职工作
2、工作中创新意识不强。平安地完成任务，想用创造性的想法做创造性的工作是不够的。总觉得自己在学校当了十几年领导干部，出了不少力气，也为学校建设做了不少贡献，随着年龄的增长，又面临着快速从领导岗位退出，现在做的再多，谁也不认可。因此，有时会产生负面情绪。我觉得只要完成自己的工作，安全物流就不会有问题，很满意。因此，在工作中，只是平淡，要求自己的工作完成，完成领导安排的任务，被动地工作，除了自己的工作以外，领导不安排，有与自己无关的思想，先进意识不强。这样会影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
3、保持和发挥党员模范作用不足。在日常工作和生活中，有时候把自己混为一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过去，几乎一样，当时到处保持党员先进性的弦紧张。
4.执行制度不够严格。本人一直怀疑同事的面子和主要领导人不承认，如果说我在那个地方处理的话，领导人就不会说话，惹恼同事，惹恼领导人，所以处理经过脉搏的问题，有时会趴下。因此，在管理过程中指导力不足，硬度低。
二、下一步整改措施。
1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行三大代表，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新形势、新变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和三大代表的重要思想，坚定主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，明确新时保持党员先进性的基本要求。根据党员标准、两个必要和八个坚持、八个反对的要求，全面总结自己的思想、工作和风格，从世界观、人生观、价值观分析，确定成绩，寻找问题，不断改善。要加强全心全意为人民服务的宗旨观念。
2.提高标准严格遵守自己。高标准，严格要求，严格遵守部队各项规章制度，积极参加学校组织各项活动，始终以党员标准严格要求自己，保持党员先进性。克服自满满足的思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任，从现在开始，从一切都能做的事情开始，不说空话，做事，坚定树立旗帜思想，重视大局，团结合作，勇敢进取。
3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。坚定树立全心全意为
人民服务的思想，严格执行党的渠道、方针和政策。确立正确的世界观、人生观、价值观、科学技术观，改善思想风格、工作风格，真正成为政治坚定、业务优秀、风格优秀的管理者，站在最后一班。
4、与时俱进，开拓创新。作为安全物流管理干部，要积极努力，始终保持党员的先进性，在服务创优上下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新意识、创新精神、创新思路工作。以后我们的任务还是非常艰巨的，我要努力学习业务知识，熟练掌握各种标准制度，在工作中不断完善，不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，为推进学校的全面建设做出自己的贡献，为自己画出圆满的句号。