下面是小编为大家整理的上班迟到通告（全文）,供大家参考。
上班迟到通告
迟到，指到得比约定的(或恰当的)时间晚。语出《三国志平话》1 卷上：“若迟到，必交使命来请你三人也。下面学习啦小编给大家带来上班迟到 通告，供大家参考!
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实，X、C 二人加班后调休，但没有调休手续;Z 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二 0 一 X 年十月十二日
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将 2013 年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
014 年度我乡职工总共签到 65 次，病假 11 人次，事假52 人次，迟到 12 人次，旷会 29 人次;其中杨万林等 29 名同志未参加会议;许相宁等 12 人开会迟到。经 2014 年 12 月 20日党委会议研究决定，对以上 38 名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚 70 元，迟到的扣罚 20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
公司迟到罚款通告
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到 1 小时以内扣一小时工资，1 小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室