下面是小编为大家整理的学校教育集团清廉校园建设工作汇报,供大家参考。
学校教育集团清廉校园建设工作汇报 YG 学校教育集团是一所“百、千、万”的公办学校。“百”即集团前身——YG 学校是一所百年名校,“千”即将拥有千名教职工，“万”即在校生 1 万人左右。学校在争当打造义务教育桥头堡的争先锋、先行军的征程中，深入贯彻落实党的十九大精神、省市“清廉学校”建设的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持全面从严治党、依规治党，认真落实“两个主体责任”，全力推进学校党风廉政建设和反腐败工作，努力建设“清廉学校”，确保学校政治生态风清气正。
壹、健全组织，保障“清廉学校”建设工程 学校高度重视党风廉政建设和反腐败工作，2017 年 7 月在全市中小学校率先成立校务监督委员会，2018 年 5 月通过选举成立集团党委、纪委，也是全市中小学校第一所成立纪委组织的学校。集团通盘、同步考虑党委、纪委干部人选，配齐配强纪委干部，集团纪委现有委员 7 名，组织体系健全、组织管理顺畅，切实保障党风廉政建设及“清廉学校”建设有力、有效。
贰、树立品牌，创建“清廉学校”工作特色 学校制定“清廉学校”建设三年行动方案，打造“六风五色清廉学校”品牌，创建“清廉学校”工作特色。
六风：明党风、强作风、净校风、正教风、养学风、促家风。
五色：红色党性教育、黑色法纪教育、青色理论教育、白色廉洁教育、黄色警示教育。
实施“1256”廉洁行动，即通过 12 项举措，5 种教育形式，形成 6 股清风，把教育集团建设成为清政廉洁、作风硬朗、格调高雅、充满活力的省内一流“风清集团”。
叁、强化规范，构筑“清廉学校”防控战线 1.压实主体责任，实施目标管理。
构建学校“六单一书一考核”机制。每半年召开一次党风廉政建设分析会，每季度召开一次廉政建设会，并把党风廉政建设分析会、专题会制度向校区延伸。把政治建设放在首位，强化“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，加强对政治纪律和政治规矩的监督检查，强化检查、考核和结果的运用。
2.扎牢制度笼子，强化监督制约。
规范健全职称自主评聘、教师招聘、经费使用、物资采购、基建后勤、资料征订、食堂管理等方面的规章制度与运行流程，不断推进制度的立、改、废工作。本学期学校纪委针对疫情防控、厉行节约、食品安全、学生学业减负增效组织三次实地督查。
3.规范执行流程，推进阳光决策。
严格执行“三重一大”决策制度，重点领域、重点岗位严管制度，全面推进依法治校；坚持民主决策，认真开好双代会，全面推进校务公开，集团自主评聘、绩效奖励规则等教代会通过后方可实施；坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严把政治关、廉洁关，严格组织程序，加强干部队伍建设。
肆、深化融合，提升“清廉学校”建设实效
集团全面贯彻落实全面从严治党、发挥党员教师积极带头作用，深化融合，具体以以下五个方面提升“清廉学校”建设：
1.推进“清廉学校”建设与全面从严治党深度融合。
2.推进“清廉学校”建设与思想政治工作深度融合。
3.推进“清廉学校”建设与师德师风建设深度融合。
4.推进“清廉学校”建设与立德树人工作深度融合。
5.推进“清廉学校”建设与学校文化建设深度融合。
“清廉学校”建设需要全体师生和家长的共同努力。学校的办学理念是“九年教育为学生一辈子幸福奠基”。我们将认真贯彻此次会议精神，以传统文化培“根”、以学校文化养“志”、以身边先进人物树“标”，引导师生主动践行社会主义核心价值观，努力让“清廉”之风伴随孩子成长，根植于师生心田。
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