下面是小编为大家整理的办公室工作总结汇报,供大家参考。
办公室的工作主要是四个方面：
协调性工作、 事务性工作、 文字性工作和保障性工作。
第一块是事务性工作， 守好阵地， 办理日常事务。
包括扫地、 烧水， 收发、 处理文件、接电话等等， 尽管是小事， 但是很重要， 是单位的窗口， 如果一个通知没有到位， 一件事情没有处理好， 一出错就可能是大事， 影响的形象。
这一块工作的特点是繁杂， 日复一日， 没有结束的时候， 要求有定力， 下得了身子， 耐得住寂寞， 从这个角度说办公室是一个能够磨砺人的心性的地方。
在办公室工作时间很长， 但是要克服倦怠感， 树立办公室工作无小事的意识， 以良好的心态投入工作， 守好后方阵地。
第二块是协调性工作， 协调运转、 执行决策。
包括对上级部门的沟通联络， 对单位内科室协调沟通， 对基层部门、 基层群众的接待与协调。
特点是“虚”， 没有痕迹， 不像科室工作看得见， 更不像乡镇工作是实实在在的事情， 做好了有一种成就感。
同时办公室是决策、制度的执行者， 所以容易被误解， 两头受气， 我一直来的处理方法是， 不辩解， 相信时间和人格会证明一切。
从这个角度说， 办公室工作必须受得了委屈， 是一个能够历练人的品性的地方。
新的一年里， 协调性工作尽量做到八个字， 到位而不越位， 主动而不盲动。
积极参与中心工作和各科室重点工作， 找准定位， 拿捏好度， 切实做好执行、 协助和配角的工作。
第三块是文字性工作。
撰写材料， 把关文件。
现在什么工作都要有汇报材料， 工作量也比较大， 总结、 材料、 文件， 必须不断学习， 勤于思考， 厚积薄发。
经常写材料， 可以提升文字水平， 考虑问题比较周全， 从这个角度上说， 办公室是一个能锤炼人的地方。
新的一年，这一块工作由于能力因素， 也提不了过高要求， 只能说是沉下心来， 认真对待， 出得了自己的手。
第四块是保障性工作。
保障后勤， 处理财务。
财务方面的要求是严守纪律、 账目清晰，为领导提供决策依据。
后勤工作包括车辆提供， 机关运转， 职工福利， 对外接待。
今年刚性支出增加、 保运转压力依然存在。
保障性工作既要开源也要节流。
收入方面处理好与相关部门的关系， 协助领导争取经费， 支出方面做到热情、 得体、 节约、 有度， 既讲原则性、 规范办事， 也讲灵活性， 变通处事。
总体目标确保机关正常运转。