下面是小编为大家整理的驻村帮扶工作实施方案和驻村帮扶工作汇报汇编,供大家参考。
1
驻村帮扶工作实施方案和驻村帮扶工作汇报汇编
驻村帮扶工作实施方案
驻村帮扶工作实施方案
为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见〉的通知》（中办发〔20**〕25 号）和《中共**省委办公厅**省人民政府办公厅关于印发〈关于创新机制扎实推进全省农村扶贫开发工作的实施意见〉的通知》（**办发〔20**〕8 号）精神，进一步健全干部驻村帮扶机制，实施精准扶贫，加快全县脱贫致富、全面建成小康社会进程，确保 2017 年全县 7 万贫困人口“两不愁”“三保障”， 72 个贫困村完成摘帽，实现全县 2017 年整体脱贫的目标，按照**省扶贫开发领导小组、中共**省委组织部《从省直和中央驻**单位选派干部开展驻村帮扶工作实施方案》和永州市《从市直和中央、省驻永单位选派干部开展驻村帮扶工作实施方案》，结合我县实际，制定了**县 20**年驻村帮扶工作实施方案。
一、驻村帮扶单位安排 （一）时间安排。
20**年（具体见附件 1）
。
（二）参与单位。乡镇（局）和县直及省市驻双各单位。
二、驻村帮扶干部选派 （一）队伍组建及人员安排。根据我县实际情况，由 1-2 个单位组建一个工作队，帮扶一个贫困村。每个工作队明确一个牵头单位， 2 名工作队员。帮扶村所在乡
2
镇安排 1 名干部联系协调。工作队长人选必须是中共党员、副科级以上干部，人员由单位党组（委）集体研究确定后，报县委组织部审定。各驻村帮扶牵头单位要在 5 月15 日前完成驻村工作队的选派和队员工作，填写驻村帮扶工作队基本情况登记表和驻村帮扶工作队干部登记表，报县委组织部党建室审核备案，驻村帮扶工作队要在 5 月底前进驻所帮扶的村开展工作，并向两办督查室上报调整后的驻村帮扶工作规划。
（二）挂任职务。各驻村帮扶工作队队长任驻点村党组织第一书记。
（三）待遇保障。干部驻村帮扶期间与原单位工作脱钩，党组织关系转至帮扶村，岗位职务、行政关系、工资关系均保留不变，并享受原单位干部职工同等待遇。给予驻村干部一定的伙食补助和工作经费，参照市里规定，驻村干部伙食补助每人每天 20 元，办公经费每村每年不少于 5000 元，由派出单位安排。
三、驻村帮扶主要任务驻村帮扶的主要任务是帮助贫困村抓班子带队伍、强基础兴产业、解难题办实事、树新风促和谐，促进贫困村改变贫穷落后面貌。
（一）制定实施帮扶规划。全面深入调研，摸清贫困村的基本情况，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定帮扶规划和年度工作计划，组织实施好整村推进工作。
（二）加强基层组织建设。大力推进基层服务型党组织建设，选优配强村“两委”班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支“永不走的工作队”。
（三）完成扶贫重点工作。围绕扶贫“十项重点工作”，抓好水、电、路、业、房、环境整治“六到农家”和教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济“六个落实”，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。
3
（四）建立帮扶到户责任。按照精准扶贫的要求，帮助村“两委”准确识别贫困人口，按照“每个贫困户都有帮扶责任人”的要求，为贫困户建档立卡，因人因户施策，明确专人落实帮扶责任和措施，建立结对帮扶机制。
（五）宣传落实惠农政策。深入宣传党中央、国务院关于扶贫开发工作的决策部署，学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发工作的重要指示精神，全面落实各项强农惠农政策，激发扶贫对象自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发，加快脱贫致富步伐。
四、驻村帮扶工作要求 （一）实现全覆盖。即 72 个贫困村均有单位驻村帮扶，且均有 2 名以上工作队员驻村帮扶。
（二）实行“联乡办点驻村”帮扶机制。即县级领导联系乡镇，并办好一个驻村帮扶联系点，县直单位帮扶一个村，在人力物力财力上给予大力支持，同时负责帮扶驻点村所在的乡镇。
（三）推行“单位帮扶到村，干部帮扶到户（贫困户）”结对帮扶机制。即每个驻村单位联系帮扶一个贫困村，每个干部、职工帮扶一至二户贫困户。
（四）明确责任人。即县级联乡领导为责任人，联村县直单位和乡镇（局）分管领导为直接责任人，共同协调作好此项工作。联乡县级领导要加强对所在乡镇县驻点村的工作指导，驻村的牵头单位（联村单位中排第一的为牵头单位）要加强组织协调，履行牵头单位抓总的责任，后盾单位要全力配合，积极响应，牵头单位和后盾单位主要负责人要深入到村帮助制定规划，狠抓落实，并在人力财力上给予大力支持。
五、驻村帮扶工作组织领导选派干部开展驻村帮扶工作由县委组织部、县扶贫办具体组织实施，县委组织部在驻村帮扶工作队的选派上发挥牵头作用，县扶贫办负责
4
做好驻村帮扶的日常管理工作；各帮扶单位党组（委）负责本单位驻村帮扶干部的选派和管理，全面落实驻村帮扶工作责任。
（一）落实帮扶责任。各帮扶单位党组（委）要把驻村帮扶作为一项政治任务，牵头单位要发挥示范带头作用，其它单位要密切配合。选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作、学习、生活，把驻村帮扶作为培养锻炼干部的重要途径。驻村帮扶工作队员要保持相对稳定。各乡镇（局）、县直单位要全力支持，加强工作指导和联系，做好保障服务，让驻村帮扶干部安心工作。
（二）加强管理考核。将各乡镇（局）、各单位的干部驻村帮扶工作纳入全县综合评比范围，列入绩效考核的内容，由县委组织部、县扶贫办和有关部门参照省、市的考核办法，研究制定考核细则，进行考核奖惩。对驻村帮扶工作队员进行年度考核，评先评优实行单列，不占单位指标。对表现优秀、各方面成熟的驻村帮扶干部，单位有合适岗位时，要优先提拔使用；对消极应付、不负责任的单位和帮扶干部要通报批评，限期整改。
（三）成立领导班子。为搞好驻村帮扶工作，成立以县委书记任顾问，县长任组长，分管农业、农村工作的县委、县政府领导为副组长、县扶贫开发工作责任单位为成员的驻村帮扶工作领导小组。领导小组下设办公室，负责驻村帮扶的日常工作。办公室设县扶贫办，县扶贫办主任兼任办公室主任。各乡镇（局）成立相应的领导班子，切实加强对新一轮驻村帮扶工作的领导和指导。
5
驻村帮扶工作汇报
驻村帮扶工作汇报
驻村帮扶工作汇报根据组织上的安排，要求我到吕良镇花园村挂钩帮扶，接到通知后，我能按时到村报到并按要求驻村工作。为期两周调研中，我走访了部分党员群众、部分村组老干部，和吕良镇分工到村的镇领导一起召开了村组干部会议，了解了花园村基本情况，经过认真思考，及时总结，清楚地认识到花园村发展中存在的根本问题。对此，我能协同花园村党支部、村委会一班人进一步明确发展思路，制定发展规划，落实工作措施。现将个人驻花园村的调研情况向上级领导汇报如下：
一、花园村的基本情况：
1、人口及人力情况：
花园村共有 7 个村民小组，380 户，1362 口人。村干部 8 人，其中村干部兼组长5 人；党员 44 人，其中女党员 7 人；入党积极分子 10 人；五保户 9 人，社会困难户15 户；外出打工 500 人,其中长年在外务工 350 人。
2、民营经济情况：
民营企业 3 个，其中小型木器厂 2 个，粮食加工厂 1 个，在外承包耕地种植大户4 户。
3、集体经济情况：
村里无水面资源，无圩堤承包收入，属纯农业村，四周的防洪圩堤在并村联组前已承包给农户植树（承包期 15 年），无集体耕地承包收入，无村办集体企业，除村部外（原花园村小），无集体房产。由于历史的种种原因，村欠农户的债务占全村农户的 40，这些农户每年以村集体所欠债务来抵冲税费上缴，村委会完全靠借债维持运转，村组干部每年年终都拿不到工资。目前村总债务高达 95 万元。
6
4、社会事业情况：
全村有 6000 米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，约 2 万元；无水泥路。有 240 户还没有接通自来水、320 户没有接有线电视。广播通响率低。外围防洪涵闸洞 5 座，需 2 万元资金维修加固。新建的一台泵站因资金问题尚未架电。
二、花园村的现状分析：
花园村是吕良镇集体经济特别贫困的一个村，村集体经济十分薄弱，收入几乎为零，是一个集体经济空壳村，各项工作在全镇乃至全县相对滞后。一是发展不协调、不平衡。由于交通条件、经济发展现状、资源基础等因素，地处吕良镇幸福港西边的花园村，地势高，村集体经济处于“四无”状况，即：
一无资源优势，二无低洼田开发，三无工业，四无基础，想发展项目、想壮大无基础。二是发展没有空间。花园村有 1362 人口，农田仅有 3180 亩，农民除农业生产外，无其它产业，属纯农业村。为了谋生，全村有 350 人常年在外劳务打工，本村中所谓的“种田大户”的农田承包面积最多的只在 30 亩左右，仅有的 3 家私企也只是在吕良至孙集的公路边加工生产。三是债务负担重。由于村里无集体收入，基础相对薄弱，加之近年来新建设的一些基础设施，债务年年在扩大，目前花园村还有 95 万元左右的债务。村里无集体收入，更无还债能力，村组干部年年拿不到工资，所以他们的工作积极性不高。四是社会事业相对落后。16 座涵闸均有不同程度隐患，要逐步改造、检修。自来水入户率只有 35、广播通响率 15、有线电视入户率 20，砂石路面急需修整，路况较差。
三、帮扶工作主要 措施：
帮助制定三年发展规划。帮助村委会制定规划，将目标分解到每一年，帮助村委会理清发展思路，把握工作重点，落实各项措施，振奋精神，开拓创新，扎实工作，
7
确保到 20**年改变经济落后村面貌，进入市中等村发展水平，顺利完成预定帮扶任务。帮助发展集体经济。针对该村集体经济薄弱的特点，确定以工促农发展思路，立足招商引资，这是该村发展集体经济唯一出路。村委会要成立招商引资领导小组，内扩外引，主动联络在外经营经济实体的本村人，请他们回村兴办工业。村委会抢抓机遇招商，主动向教育局主要领导汇报有关情况，经常和有关负责招商引资领导联系，请求教育局引进一到两个进不了园区的工业项目给村里。帮助发展社会事业。花园村需急办的社会事业很多，我们必须在三年内逐步有序进行安排。
20**年主要解决自来水和涵闸有关问题，20**年主要解决村部维修和有线电视问题，20**年主要解决村级道路维修和铺设水泥道路。三年内逐步建立新型合作医疗及大病救助体系。帮助建设文明村，构建和谐社会。密切干群关系，关心弱势群体，及时化解社会矛盾。开展“做文明人，办文明事，建文明花园村”主题活动，提升全村文明程度。编印“花园之窗”小报，及时宣传本村新人新事，传播科学文化知识，介绍致富信息。帮助加强组织建设。加强学习并贯彻党的有关农村政策法规；协助做好党建工作；加强制度建设，实行村级财务公开，村务决策公开；加强民主监督，实行民主管理。努力建设一支作风讲民主、创业有门路、发展求实效、“双带”有能力的党员干部队伍。帮助农民增收。首先做好加固圩堤，维修涵闸等工作，确保旱涝保收。其次，合理利用农用开发资金，修建高标准水利设施，实现自流灌溉，降低种粮成本，提高种粮收入。第三，积极主动和农科院、农牧林业等院校联系，转化高新科技
驻村帮扶工作汇报 成果，实行产业结构调整，增加农民收入。四是积极加大富余劳动力培训和转移，增加农民家庭收入。驻花园村挂扶期间，我将严格执行“三不准”的纪律，不迟到、不早退；不在上班时间看消遣性报刊杂志和做与工作无关的事；不在工作日时间饮酒。严于自律，深入实际调查研究，切实转变工作作风，以扎实有效的工作回报花园村的父老乡亲，回报上级领导，为花园村集体经济发展、农民增收贡献自己的一份力量，确保挂扶工作任务的顺利完成。版权所有
8
推荐访问:驻村帮扶工作实施方案和驻村帮扶工作汇报汇编 帮扶 汇编 工作汇报