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在度党员轮训班上讲话

时间:2023-04-14 13:45:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度在度党员轮训班上讲话,供大家参考。

2022年度在度党员轮训班上讲话

在2021年度党员轮训班上的讲话

 

同志们:

从今天开始,全局系统党员将要集中一周的时间进行理论学习。这次党员轮训的主要任务是:以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以改革创新精神全面加强局系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为推动房地产事业健康发展提供坚强的政治和组织保证。下面,我就进一步学习贯彻十九届六中全会精神,结合实际加强党的建设工作讲几点意见,供同志们参考。

一、大力倡导四种精神,进一步加强党员干部作风建设

精神状态关系事业的成败,中国共产党在X多年历史征程上之所以能够历经磨难而不衰,千锤百炼更坚强,很重要的一点,就是始终保持昂扬向上、奋发有为、百折不挠的革命精神。历史的经验早已证明:一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;
一个发展的民族,总有一种积极进取的意志。无论是个人,还是一个集体,要成就一项事业,精神状态往往具有决定性意义。良好的精神状态,能形成干事创业的强大意志力量和精神动力,这是做好一切工作不可或缺的内在因素。因此,我们要大力倡导认真负责、敢抓敢管、真抓实干、奋发有为的精神,以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风,把各项工作做得更好、更出色。

一是大力倡导认真负责的精神。认真就是刻苦的精神,认认真真没有干不好的事。认真负责体现了一个干部的责任心、事业心,体现了一个干部爱岗敬业的精神,是每个共产党员应有的工作作风。产权处的何先英同志熟悉业务,深受办事群众的信赖,就是她多年来认认真真做好本职工作的结果。拆迁事务处的李道红同志,认真研究拆迁业务,受到企业的一致好评,也体现了对工作认真负责的精神。房地产管理工作直接关系到千家万户的切身利益,我们要始终牢记“群众利益无小事”,要以认真负责的精神做好各项工作。

二是大力倡导敢抓敢管的精神。敢抓敢管是讲正气的表现,事业的发展,需要有解决问题的智慧与能力,需要有敢抓敢管的胆略和勇气。每一个党员干部都肩负着管理职责,如果在工作中不敢坚持原则,不敢抓不敢管,必将给事业造成损失。只有敢于触及矛盾,勇于解决难题,善于明辨是非,做到敢抓敢管,坚持原则,敢于负责,才能确保政令畅通、令行禁止,才能推动各项事业的发展。

三是大力倡导真抓实干的精神。空谈误国,实干兴邦。发展的关键在于真抓实干,我局连续多年的快速发展,离不开全局干部职工真抓实干的精神。X年,我们表彰的先进单位、先进工作者,就是真抓实干的先进代表,还有一些单位负责人,在年终工作考核中群众测评满意率达X%,得到了广大干部职工的拥护,就是因为从他们身上体现了真抓实干的精神,体现了加快发展的成果。全局干部职工要进一步发扬真抓实干的精神,要做到说实话、办实事、求实效。要在抓好落实上狠下功夫,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就要一抓到底、抓出成效。每个党员干部都要身先士卒、脚踏实地、埋头苦干,努力推动各项工作再上新台阶。

四是大力倡导奋发有为的精神。奋发有为、昂扬向上的精神状态,是一种境界、一种态度、一种精神,是干事创业的不竭动力。思想决定行动,想做的事就有办法,不想做的事就有理由。只要有奋发有为的精神,就能够克服困难,圆满完成各项工作任务。全局党员干部要始终保持旺盛的斗志和活力,始终有一种认真学习、扎实工作的态度,有一种服务群众、干事创业的激情,有一种敢于负责、勇往直前的拼劲,有一种奋发有为、不怕困难的精神。只要有奋发有为的精神,就能在工作中有所创造、有所作为。

二、不断完善三个机制,进一步加强党员干部队伍建设

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。实践证明,用好一个干部,就能发展一项事业,搞活一个单位,造福一方群众;
用错一个干部,就会给事业造成影响和损失。近年来,我们在干部选拔任用工作中做了许多有益的探索,不断加大人事制度改革,推行了干部轮岗和竞争上岗,促进了优秀人才脱颖而出,提高了干部队伍素质,取得了良好的效果。今后,要以建立和完善三个机制为重点,进一步加强干部队伍建设。

一是要建立良好的选人和用人机制。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持德才兼备、以德为先,坚持正确的用人导向。要树立注重品行的导向,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;
要树立科学发展的导向,注重选拔自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部;
要树立崇尚实干的导向,注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部;
要树立重视基层的导向,注重选拔在基层和生产一线的优秀干部,选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部;
要树立鼓励创新的导向,注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部;
要树立群众公认的导向,注重选拔想干事、能干事、干成事,能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部,支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部,教育那些跟风行事的干部,约束那些投机钻营的干部,惩处那些贪污腐败的干部,进一步提高选人用人水平。今后,我们要进一步完善干部人事制度,坚持用好的作风选人和选作风好的人。好的选人用人机制要达到三个“充分体现”:一是要充分体现民意,就是要选拔绝大多数群众拥护和信任的干部;
二是要充分体现择优,就是要选拔政治素质高,业务能力强,求真务实,开拓进取的优秀干部;
三是要充分体现业绩,就是要选拔敢负责、能干事、工作业绩突出的干部。

二是要建立充分调动积极性的奖惩机制。重点要建立两个体系:一要建立科学的干部评价体系,要通过目标管理考核,对干部的工作能力、工作业绩等作出全面、客观、公正的评价,减少干部评价中的关系、人情因素,杜绝干部评价中的不真实、不客观、弄虚作假的现象,确保“以发展论英雄,以实绩用干部”落到实处;
二要建立和完善干部奖惩体系,建立干部优胜劣汰机制,进一步加大奖惩措施,使勤政为民、求真务实、业绩突出的干部得到重奖和重用,淘汰那些不思进取、无所作为、不能胜任本职工作的干部,进一步激励干部职工聚精会神搞建设、一心一意谋发展的积极性。

三是要建立和完善干部的监督机制。干部要养成在监督下工作的习惯,监督也是关心爱护干部的表现。只有加强对权力的监督,才能确保权力的正确行使,不受监督的权力就可能导致权力的滥用。在监督的范围上,不仅停留在干部对党纪国法的遵守执行情况、廉洁从政情况上,还要重点对干部依法行政、廉洁从政、服务质量、工作效率等进行全方位监督。近年来,我们不断加强监督体系的建设,每月对全局目标任务、行风建设和行政执法情况进行检查通报,坚持对综合服务大厅进行服务满意度测评,通过实施这些监督措施,进一步加强了作风建设,促进了全局各项工作的顺利开展。今后,我们还要进一步突出监督检查的重点,加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。要创新监督检查的办法,结合业务工作的特点,不断改进和完善监督考核机制。要讲求监督检查的效果,充分发挥监督检查的作用。

三、突出抓好制度建设,不断加强党风廉政建设

加强反腐倡廉建设,必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,强化权力制约和监督,深化改革和创新体制,拓展从源头上防治腐败工作领域,努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,切实提高反腐倡廉建设成效,为全面建设小康社会提供有力政治保证。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。要进一步推动全局的廉政建设工作:一要抓好学习教育,促进廉洁自律。加强廉政建设,关键是党员自身要加强党性修养,加强自我改造。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。因此,我们每个党员都要加强学习,努力改造主观世界,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,做到自重、自省、自警、自励。二要抓好制度建设。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要把党章的各项规定和要求真正落到实处,归根到底要靠制度作保障。因此,要结合实际,加强党风廉政制度建设,要按照“科学管事、制度管人、公开管钱”的总体思路,着力提高制度的科学性、系统性、权威性。要提高制度建设的质量和水平,要本着便于操作、实用、有效的原则,结合实际不断完善各项制度,如我局的目标管理考核制度、党风廉政制度、行风检查制度、责任追究制度等要不断坚持和完善,保证各项制度能落实、能管用。好的制度,要体现在能够充分调动干部职工的积极性上,体现在促进事业发展上,体现在提高工作效率上。要通过建章立制,完善各项规章制度,不断规范管理,逐步实现“制度管事、制度管人”,充分调动干部职工的积极性。三要发挥党员干部的表率作用。每个党员干部,特别是领导干部要充分认识自己的地位和作用,要常想立身之本,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常惧法纪之威,常弃非分之想,常想党的培育之恩,常记亲人之嘱,常敲慎独之钟,珍惜自己的前途和未来,珍惜自己的美好年华,调整好自己的心态,用好党和人民赋予的权力。在廉洁自律上发挥表率作用,模范地执行廉政建设的各项规定。

五、着力抓好三个提高,努力开创各项工作的新局面

今年年初,X专程到我局调研,对房地产开发管理、住房保障、物业管理、房屋拆迁管理、产权产籍管理和房地产市场管理等X项重点工作提出了明确的目标和要求。我们要集中力量,突出重点,制定得力措施,加大工作力度,确保各项工作任务落实到位。

一是着力提高执行力。提高执行力是促进事业发展的根本保证。根据X的要求,局党委研究确定了X年的重点工作,各单位要围绕重点工作,制定具体的实施方案,按照方案抓好实施。全局干部职工要按照局党委的工作部署,进一步提高执行力,狠抓各项措施的落实。要迎难而上,以良好的精神风貌、扎实的作风抓好工作落实,创造性地完成各项任务目标。

二是着力提高创新力。提高创新力是推进事业发展的关键所在。当前,房地产业的发展面临着新的形势,必须转变思想观念,创新发展思路,创新管理措施,才能实现新的突破,推动事业不断发展。要以完成各项任务为目标,加大工作力度,不断开创各项工作的新局面。

三是着力提高工作效率和服务质量。要牢固树立管理就是服务的宗旨,坚持立足部门职能,不断提高服务质量。坚持以人为本,把工作的出发点和落脚点放在方便群众、服务群众、让群众满意的目标上来,进一步简化工作程序,提高工作效率。努力做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,事为民所想,着力打造群众满意的服务窗口,不断提高群众的满意度。

同志们,新春佳节已经过去,我们要抓住这次党员轮训的机会,集中精力,在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、联系工作实际、推动各项工作上下功夫,以求真务实、只争朝夕的精神,全身心投入到各项工作中来,创造新的业绩,开创新的局面,为实现房地产业又好又快地发展,加快全面建设社会主义现代化强市做出新的贡献!

最后,祝学习圆满成功。

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