市委书记度抓党建工作汇报

时间：2022-06-30 18:00:05 来源：网友投稿

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2022年市委书记度抓党建工作汇报（2022年）

市委书记2021年度抓党建工作汇报

2021年，XX市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于XX工作的重要讲话、重要指示精神和新时代党的建设总要求，为全面加强党的建设各项工作部署落地见效提供坚强保障。

一、加强思想政治建设，增强抓好党建工作的政治自觉

（一）突出政治忠诚，深化理论武装。市委聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，健全常态化学习机制，坚持市委常委班子带头，全年主持召开XX次市委中心组集体学习、市委常委（扩大）会，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》（一二三卷），跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和重要理论文章，坚决把思想和行动统一到全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来，推动党中央决策部署在XX落地生根。组织市四套班子成员和市直各单位、市县四级调研员以上干部，集中传达学习XX省委X届X次、XX全委会议精神，深刻认识“十三五”XX经济社会发展和民生改善取得的前所未有的成就，进一步统一思想、坚定信心，切实把学习转化为干事创业、推进工作的强大动力、实际成效。深化开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”，通过面对面宣讲、网络视频培训等形式，开展党的十九届五中全会精神集中轮训，依托市、市县党校、远程教育视频系统，举办各类主体班次、专题培训班、网络培训班XX余期，培训党员干部XX万人次，强化党员干部对政策形势把握、党的理论知识学习，引导党员干部以高度政治自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）扛起政治责任，层层传导压力。带头扛起政治责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调，定期听取各县市党委书记和组织部门抓落实情况，逐级研究部署贯彻落实的具体措施，深入基层一线督导调研XX次，全面传导责任压力，发挥好“头雁效应”，XX名厅级干部、XX名市县四套班子成员带头落实“一岗双责”，人人包联乡镇，常态化深入联系点参战督战，督促指导乡镇党委履行好主体责任，推动抓疫情防控、乡村振兴等措施落地见效。认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，坚持书记抓、抓书记，构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

（三）着力加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党地方委员会工作条例》，坚决落实各级党委（党组）中心组理论学习制度、党支部“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、主题党日活动等制度,有效发挥模范带头作用，引导各级党组织经常性开展思想政治和党风廉政教育，促使各级党员干部牢固树立理想信念、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。坚持以上率下，市委班子带头，全市各级党委（党组）领导班子及时跟进，先后分类召开专项巡视“回头看”反馈问题整改等专题民主生活会，通过认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、抓实整改，切实增强了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的能力。

二、加强干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

（一）持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订市委管理干部选拔任用及动议规则，形成干部选拔任用纪实闭环机制，确保履行选人用人程序不空转，落实责任不缺位、可追溯。坚持着眼领导班子换届与推进高质量发展需要，注意选拔政治上强、敢于担当、经过重大斗争考验的优秀干部，充实优化市县和党政工作部门领导班子，特别是意识形态、医疗卫生等领域的领导班子。进一步树立重实干重实绩用人导向，坚持把一线和急难险重等岗位作为干部成长锻炼的平台，从市、县机关事业单位择优选派XX名优秀年轻干部到乡镇挂职，加强基层工作力量，为乡镇换届储备人选，形成“干部到基层锻炼、领导干部从基层选拔”的选人用人工作格局。坚持在疫情防控中开展专项考核,统筹开展市委管理领导班子和领导干部年度（绩效）考核，充分发挥考核指挥棒作用，推进工作落实，事业发展。

（二）持续严管厚爱激励干部担当作为。全面从严强化干部管理监督。强化政治监督，坚持把严守政治纪律、政治规矩监督贯穿干部管理监督全过程、各方面。严格执行“凡提四必”，加大举报受理查处力度，持续开展“一报告两评议、“带病提拔”倒查。组织开展违规兼职、超职数配备干部专项整治“回头看”，坚决防止反弹回潮。持续落实“三个区分开来”要求和《容错纠错暂行办法》，准确把握政策界限，综合分析研判，客观公正评价，及时发现并警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为干部，先后调整不适宜担任县处级干部X名。提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上。稳慎推进公务员职务与职级并行，进一步激励干部讲担当、重担当，大胆干事创业，积极开拓创新。定期为基层干部提供服务,开展各类心理咨询服务XX次，为XXXX名基层干部提供心理咨询服务，受到基层干部欢迎。

（三）高位推动人才服务管理工作。落实党管人才战略，深化人才发展体制机制改革，落实人才引进、培养、激励等政策落实见效，全年引进急需紧缺人才XXX名。落实党委联系专家制度，优化人才环境，推进人才暖心工程，拨付各类人才补助、奖励、项目资金XXXX余万元。举办“旅游消费在行动”文化旅游云上推介会，实施项目XX个，投入资金X亿元。

三、全面加强组织建设，不断夯实党的执政根基

（一）提升基层战斗力。着重提升基层党组织政治领导力，实施“领头雁”工程，把“最能打仗的人”放到“最吃劲”的岗位，有序轮换第一书记XX名，调整村级党组织书记XX名、“两委”XXXX名。公开招聘XXX名社会工作者，为社区引来“源头活水”，统筹各类资源大力加强村级后备力量培养，储备村级年轻后备力量XXX名，基层干部队伍得到充实和优化。在XX职业技术学院开设社区管理与服务专业，对XXX名XX岁以下的村干部开展脱产学历提升教育，驻村干部与村组干部结成帮带对子，让基层干部在实践锻炼中提升能力素质。严格规范党员发展工作，全年发展党员XXXX名，疫情一线发展党员XXX名。

（二）提升基层组织力。坚持一切工作到支部，划小农村和城市基层治理单元，建立党员责任区XXXX个，缩小党组织服务管理半径。创新“支部建在连上”的方式，将党组织建在一线卡点、医学观察点上，做到防疫工作到哪里，党的组织、党的力量就到哪里。深化街道“大工委”、社区“大党委”、“街乡吹哨、部门报道”工作机制，建立“吹哨报到”清单，依托单位开放共享生活阵地，开展共建活动XXX场次，促使成为宣传教育的阵地、素质提升的学校、凝聚群众的平台，逐步形成了共建共治共享的社会治理格局。

（四）提升基层领导力。严抓制度贯彻落实，推动各领域党建工作过硬。建立机关党建“任务清单”，建立党组（党委书记）党支部工作联系点XXX个，推动机关党建常态化、制度化。加强中小学校党组织书记队伍建设，选优配强学校党组织书记XX名，调整优化学校班子成员XXX名，持续推动“七个全覆盖”。坚持“一企一社一策”，推进党组织组建，非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别增长XX%、XX%。同步推进国有企业等各领域党建，党建工作水平得到整体提升。围绕“五个基本”推进基层组织规范化标准化建设，“整乡推进、整县提升”示范带动，XX个软弱涣散和后进党组织全部整顿转化。

（三）提升基层保障力。建立健全以财政投入为主的经费保障机制，全年落实基层组织建设资金XX亿元，有效利用各类资源资产资金扶持壮大村集体经济，依靠村优势特色产业及“一村一品”经济发展模式，全市集体经济收入较上年度增长XX%，基层组织服务群众的能力明显提升；
投入项目资金XXX万元，完成XX个村（社区）阵地建设任务，用好村（社区）综合服务设施，建成XXX个党群服务中心，公开服务事项，为群众提供全方位、一站式的贴心服务,让居民办事更加方便快捷。