下面是小编为大家整理的2022年梧州市直机关党建设工作要点（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年梧州市直机关党的建设工作要点6篇
2022年梧州市直机关党的建设工作要点篇1
市直机关党建品牌建设工作汇报
市直机关党建品牌建设工作汇报
为进一步增强机关党建工作的活力，推进机关党建工作的创业创新，更好地服务中心、建设队伍，市直机关工委坚持以“五彩花城党建”品牌创建为抓手，加大机关党建典型的发现、培育、选树力度，着力以品牌建设培育党建工作新亮点，推动机关党建整体工作再上新台阶。一、基本情况近年来，机关党组织和广大机关党员紧扣“服务中心、建设队伍”的核心任务，做了大量卓有成效的工作，积累了有益的经验。但是单项活动不能持续持久、不能提炼升华、不能有效推广等难点依然突出。20162016 年底，工委通过调研提出“以项目化管理推进机关党建品牌建设”的思路，实施机关党建品牌项目申报制，引导各机关党组织深入挖掘集体典型、个人典型和党建经验。首次申报即有 2016 个市直机关党组织上报了 2016 个机关党建品牌项目。2015 年，经过实地调研、组织审查，工委确定了 # 个首批重点打造的品牌项目，即“市水务局—水润花城、市城管局—煤气公司共产党员服务队、市法院—花城法官、市地税局—阳光地税·心服务、市林业局—绿色先锋·美丽花城”。自以
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项目化抓党建品牌工作开展以来，各单位自觉在培育品牌、争创品牌上下功夫，把“服务中心，建设队伍”作为创建品牌的重点，把解决群众关注的热点难点问题作为创建品牌的出发点和落脚点，真心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使创建机关党建品牌活动成为服务基层、服务群众的“亮点工程”。广大机关党员也坚持立足岗位，把党员的先进性具体化为履职尽责、提高效率、改善服务，创造出一流工作业绩，涌现了“中国好人榜”候选人李卫坤，省级岗位学雷锋敬业标兵裴毅、柯丽婷，“四川好人”肖蕾，攀枝花首届优秀志愿者汪强，以及市级岗位学雷锋敬业标兵易顺碧等一批先进典型。二、具体做法我们着重抓好培育、立项、实施、验收、推广 # 个环节，注重“三个同步”，积极探索党建工作项目化、项目成果品牌化的新途径。（一）树立机关党建品牌理念机关党建品牌，是一个机关部门、单位各项党建工作的有机整合和提炼升华，既是一个名称，又是一个载体，也是一种理念、一种文化、一种精神；
它对内是一种管理思想和工作理念，对外是一个单位的特色名片和形象大使；
是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对广大党员群众具有凝聚、向心、号召、示范作用的一根标杆、一面旗帜。将品牌建设理念植入机关党建工作，有助于机
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关党组织进一步加强制度化、规范化、科学化建设，实现思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革；
通过品牌效应，让机关党组织进一步凝心聚力，充分发挥战斗堡垒作用，也让先进典型示范引领和辐射带动作用得到最大限度的发挥，切实在围绕中心、建设队伍中彰显作为。（二）明确党建品牌建设目标在党建品牌建设中，我们的目的就是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，打造一支政治素质高、业务能力强、先进性突出的党员队伍，着力在推动发展上有新作为，在服务群众上有新增强，在创新求实上有新突破。力争通过几年的努力，逐步实现“一机关一项目一特色”的机关党建品牌格局，让机关党建品牌在机关党建思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等各个方面闪光发力，使其成为提升攀枝花市直机关党建工作水平的又一引擎，为实现全市经济社会又好又快发展提供有力的保证。（三）坚持“三个同步”推进品牌建设一是培育与宣传同步。坚持深入基层发现和收集典型信息，建立了市直机关党建典型信息数据库，分类对典型资料进行管理，选择一批重点打造，储备一批随时跟踪；
借助攀枝花日报平台，推出“在党旗下奋进——市直机关‘五彩花城党建’品牌创建风采录”专栏，在每年“七·一”前后集中宣传，营造氛围。至今已进行专栏宣传 # 期，集
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中宣传的《水润花城——市水务局抓党建促发展惠民生侧记》、《五彩拼图·精彩人生——记市人民检察院肖蕾》、《真情服务、气顺万家——市煤气总公司“蓝焰”党员服务队先进事迹》、《耕读新香透花城——市农牧局以学习型机关建设推进特色农业发展侧记》等典型收到了良好的效果，许多机关党组织和党员都效仿学习，有的更是主动上门求教；
同时，工委制作了《党旗辉映木棉红——市直机关党建工作纪实宣传片》，在攀枝花电视台播放，并制作光碟下发，丰富载体，扩大典型影响。二是立项与指导同步。在机关党建品牌项目申报工作中，我们指导申报党组织切实做到“两个坚持”，即坚持“项目创新”与“工作创优”相结合，立足工作实际和行业特点，合理设计申报项目和创新内容；
坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保基础工作与品牌项目同步推动。针对确定的 # 个重点打造项目，工委召开首批机关党建品牌建设推进会，督促牵头单位组建项目推进小组，完善《机关党建品牌项目策划书》，做到“五个明确”，即“明确预期目标、明确推进计划、明确责任人员、明确工作措施、明确时限要求”，并对每个项目给予了 # 千元至 # 万元的工作经费支持。三是验收与推广同步。积极探索机关党建品牌建设达标评审机制、动态管理机制，及时对重点打造的项目完成情况进行达标检查，总结提炼打造过程中涌现出的好经验、
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好做法和先进事迹，组织观摩活动，搭建交流平台，着力推动成果转化推广，并按照三年一个周期进行命名表彰，努力打造“有特色、叫得响、可推广、能长效”的党建品牌。同时，不断扩大立项范围，比如市委办公室机关党委的“优秀党办人”、市农牧局机关党委的“服务三农先锋”、市人防办机关党支部的“阳光人防党旗红”等一些品牌项目党组织重视、党员认可、群众欢迎，有良好的立项基础，我们将抓好点面结合，让局部亮点特色频现，提升品牌效应的影响力，逐步让“繁星点点”渐成“群星璀璨”。三、创建实效（一）先锋模范作用进一步强化。党建品牌一个很重要的特征就是具有引领和示范功能的先进性。在品牌创建中，各单位不仅能体现本单位党建工作特色和党员队伍整体形象，还能带动本单位业务工作和服务水平的提升，使品牌创建工作成为内聚力量、外树形象的有力抓手，成为引领其他各项工作的标杆旗帜。如市煤气总公司开展“蓝焰共产党员服务队”党建品牌创建工作以来，服务队的党员们佩戴党徽、敢于在服务对象面前亮明身份，用他们的辛勤汗水、无私奉献、爱岗敬业、优质服务诠释着“全心全意为人民服务”的誓言。煤气故障维修及时率 2016#%，事故抢险一次性处理合格率 2016#%，用户满意率 2016%以上的优异业绩，让党员服务队已成为全市城管系统学习的榜样，这也是他们党建品牌创建取得的最显著成效。
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（二）战斗堡垒作用进一步发挥。申报品牌创建的机关党组织都能立足实际，把品牌创建内容与本单位的中心任务和特色工作有机结合，并调动机关党员的参与热情，激发内在动力，有力地推动“要我创”向“我要创”转变，自觉团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，党组织凝心聚力、鼓舞士气的巨大作用得到进一步发挥。如市法院在“花城法官”品牌创建中，机关党委紧紧抓住机关党建工作“牛鼻子”，从强化党员的政治理论武装入手，狠抓队伍建设，大力改进作风，有力地促进了本单位干部职工整体素质的提高，进一步发挥了党建品牌的“龙头”作用，为其它各项工作任务的顺利完成提供了保障；
市国税局在“税徽添彩木棉红”品牌中，将党员服务纳税人和便民春风大行动等内容纳入建设项目中，以品牌创建方式来推动工作有效开展，充分发挥党组织的堡垒作用。（三）机关党建“活力”进一步增强。创新载体，增强活力，是提高机关党建工作成效的重要方法。各机关党组织在创建党建品牌活动中，用品牌标准来开展工作，用品牌形象来接受监督，用品牌效应来拓展党建工作的新领域，使党建工作不断推陈出新，持续形成新的亮点，永保生机和活力。工委也坚持把创新“载体”作为一个重点来抓，2015 年举办的市直机关首届文化艺术节、首届公务员写作技能大赛等，得到广大机关干部的热情参与，我们将把此类有影响力的活动逐步向品牌项目转变，丰富和充实
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品牌内涵。机关各级党组织也注重在品牌创建中创新创效，如市水务局“水润花城”项目，仅从名称上就让品牌创建贴切实际、耳目一新；
煤气公司“蓝焰”共产党员服务队项目，推出“用气不生气、服务换满意”的工作口号; 市地税局在“阳光税务·心服务”党建品牌中建立“三联系”制度，无不体现创新的特色。四、工作启示习近平总书记曾强调， 坚持以改革创新精神推进党的建设”。对于机关党组织来说，改革创新精神就是集中体现在“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，切实在工作理念、形式、载体、机制等方面不断探索，推陈出新。通过两年的工作实践，我们认为要确保项目化管理推动机关党建品牌打造工作取得实效，关键要围绕“三要素”，打好了“三张牌”。（一）围绕“结合”、“渗透”、“贯穿”这三个要素，是品牌打造工作的基础。一是“结合”。把党建品牌打造工作与行政业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰。二是“渗透”。将品牌打造的理念融入到党组织的教育、管理、服务和监督等基本职责中，并随之渗透到业务工作的方方面面，使各项任务的完XX有品牌效应的影响。三是“贯穿”。把品牌打造工作贯穿于机关工作的全过程，使工作取得的每一项进展、每一点成绩都凝聚着党组织的力量支撑和广大机关党员的无私奉献。
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（二）打好“三张牌”，是品牌打造工作取得实效的重要保证。一是打好“先锋牌”。结合行业特点和部门职能，个性化设计党建品牌载体，发挥先锋模范作用，深入开展创先争优活动，不断选树“标兵”，以先进带后进，以典型促发展。二是打好“活力牌”。在品牌创建中推行阳光党务，健全党内通报，及时公开推进情况，定期征求意见建议，适时展示创建成果，让机关党员从知晓到参与、从融入到发力，处处有党员的身影和奉献，时时都体现党员的创造和实干。三是打好“和谐牌”。通过树立品牌营造一种凝心聚力、开拓进取、创先争优、干事创业的良好机关氛围，并让这种氛围成为带动全市干部群众弘扬正气、传递正能量的风向标。下一步，按照《关于进一步开展市直机关党建品牌创建工作的意见》和《市直机关党建品牌创建管理暂行办法》，工委将持续推进机关党建品牌创建工作，进一步提升市直机关党建工作科学化水平。
2022年梧州市直机关党的建设工作要点篇2
市直属机关工作委员会2017年市直机关党建工作要点
m3市直属机关工作委员会2017年市直机关党建工作要点
2017年是党的十九大召开之年，也是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年。在新的一年里，市直机关党建工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，认真落实市第十一次党代会决策部署，以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，进一步深化“先锋工程”，全面加强市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展，为推进“456”总体部署、落实“五大发展行动”计划提供坚强的思想和组织保证。
一、突出思想建党，筑牢机关党员思想理论根基
1、大力营造迎接宣传贯彻党的十九大的良好氛围。紧紧围绕迎接党的十九大这条主线，开展丰富多彩的主题教育、文艺宣传和实践活动。积极宣传党的十八大以来各项事业取得的成就和经验，以及我市“五大攻坚战”所取得的新业绩，策划“喜迎十九大、机关党建成果展示”主题宣传，为十九大胜利召开营造良好氛围。及时组织党员干部收听收看十九大召开盛况和会议报道，通过举办骨干培训班、组织理论宣讲和专题辅导等形式，在市直机关迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。
2、深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。抓好党的十八届六中全会精神以及市第十一次党代会、市委十一届二次、三次全会精神的学习宣传贯彻。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神。积极开展“送理论下基层”活动。
3、切实加强意识形态工作。加强意识形态领域形势教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实增强“四个自信”，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。制定出台加强市直机关党员干部思想政治工作的意见。
4、不断加大党员教育培训力度。发挥党组（党委）中心组示范带动作用，健全党支部定期集体学习制度，认真制定机关基层党组织学习培训计划。采取统一部署、分层培训的方法，对机关在职党员干部进行一次轮训。办好“市直机关大讲堂”，广泛在机关党员中开展“机关党员讲微型党课”活动。
二、压实主体责任，落实从严治党要求
5、全面推进“机关党组织标准化”建设。认真执行省委组织部《关于推进基层党组织标准化建设的意见》，统筹抓好“1+7”基层党组织标准化建设。严格执行基层党组织按期换届规定，规范基层党支部和党小组活动，加强软弱涣散基层党组织整顿工作。按照“政治型、规范型、学习型、服务型、智慧型”要求，培育一批优秀机关党组织。
6、严格党的组织生活制度。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员定性定期分析、党员领导干部双重组织生活会、重大问题和个人有关事项报告等党的组织生活制度。实施“三会一课”记实管理制度。借助互联网、微信公众号等新媒体，增强党组织活动的吸引力和活力。
7、落实机关党建工作责任。完善机关党建工作考核评价机制，建立机关党建工作定期督查和任务清单。坚持并完善“党组织书记双向述职”制度，严格书记抓、抓书记，强化各级党组织书记抓基层党建工作的主体意识。
8、加强党员队伍建设。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，加强对入党积极分子的培训，按要求做好新党员发展工作。积极稳妥处置不合格党员。探索建立“党员积分管理”制度，开展“我身边的优秀党员”季评活动。
9、加强机关党风廉政建设。深化反腐倡廉宣传教育，加强岗位廉政教育、警示教育和廉政文化建设，积极培育、申报和动态管理廉政文化建设示范点（标兵）。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，充分发挥基层党组织和党员的监督作用。坚持以零容忍态度严肃查处违法违纪案件。
三、紧扣中心工作，强化机关党建服务功能
10、深化“脱贫攻坚先锋行动”。深化“三走进、三服务”活动，重点推进“脱贫攻坚先锋行动”，完善市直机关党组织结对帮扶贫困村和贫困户责任清单，真正实现“以党建带扶贫，以扶贫促党建”。适时召开“脱贫攻坚先锋行动”推进会，总结、推广机关基层党组织脱贫攻坚方面的经验做法。
11、深化“机关党建服务品牌”创建。围绕打好“五大攻坚战”，继续推进“机关党建服务品牌”创建，力求做到“三有一好”，努力形成“机关党建+”模式，进一步推进党建工作具体化、项目化和品牌化。
12、深化机关文明创建活动。持续推进社会主义核心价值观教育，深入开展群众性精神文明创建活动。围绕全国文明城市创建，开展“共建美好家园---党员志愿服务”活动。推进党员志愿服务活动常态化、制度化、品牌化。
四、推进作风建设，增强机关党员干部执行力
13、深化正风肃纪“一清三查”专项行动。进一步细化要求，盯紧重要领域，加大对市直机关贯彻市委市政府重要工作部署情况督促检查力度，持之以恒抓好效能暗访、通报工作。
14、在窗口单位开展“窗口党旗红、岗位当先锋”活动。引导窗口单位党员干部争创“党员先锋岗”、争当“优秀服务之星”，在为民上做好服务、在务实上转变作风、在清廉上树立形象。
15、继续开展“建设中层，赢在执行”中层干部述职评议活动。继续开展好中层干部述职评议活动，进一步提高机关中层干部的执行力。
五、注重政治文化建设，提升机关党建工作软实力
16、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。把党的“号角”吹起来，把党员的身份亮出来，打通党建工作任务落实的“最后一公里”。围绕完成中心工作任务目标、解决群众关心的突出问题等组织党员开展承诺和党员评议活动。
17、完善“机关党员干部关怀机制”。推行机关党组织“五必谈、三必访”制度，广泛开展谈心交流活动（“五必谈”：工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈，“三必访”：生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访）。探索建立特困党员职工常态化帮扶机制，定期开展向困难党员职工“送温暖、献爱心”活动。
18、创新机关群团工作。加大群团组织建设，适时召开机关群团工作会议。支持工会、共青团、妇联组织开展“健康生活、快乐工作”系列活动，丰富职工业余文化生活。加大机关党员活动室和职工书屋建设力度，建强机关党员教育阵地。
六、加强党务干部队伍建设，提高履职尽责能力
19、选好配强党务干部。严格机关党组织负责人任职审批程序，严把党务干部入口关，选优配强机关党组织书记、副书记。注重从优秀年轻干部中培养选拔党务工作人员，不断优化党务干部队伍结构。
20、提高党务干部能力素质。加强党务干部轮训，特别是加强新任党务干部的业务入门培训。继续举办党务干部专题培训班，集中为党务干部“充电”。采取机关党建成果观摩和品牌推介等形式，开展党建业务交流。组织机关党务干部到先发地区学习经验，不断提高机关党务干部的综合素质和业务能力。
21、推进党务干部交流任用。按照”进出平衡”的原则，协调各单位党组（党委），推进党务干部与业务干部双向交流。积极向上级组织部门推荐德才兼备、工作能力强的优秀党务干部。对不想干或不适应工作需要的党务干部通过轮岗转岗、换届选举等措施及时调整，增强党务干部的责任意识和竞争意识。直属机关工作委员会
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2022年梧州市直机关党的建设工作要点篇3
市直机关工会2020年工作总结暨2020年工作要点
市直各工会:
2010年,市直机关工会在市直工委和市总工会的正确领导下,在市直各基层工会的努力下,全面贯彻党的十七届四中、五中全会及市总工会十五次代表会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕全市工会工作中心,以团结动员机关干部职工推动西宁经济平衡较快发展为首要任务,以维护机关干部职工合法权益,促进劳动和谐关系为工作重点,以坚持解放思想,改革创新,推进工会自身建设为动力,以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,推进了“建功立业”职工素质提升工程和“创建工人先锋号”等活动,激发和调动了机关广大干部职工为西宁经济较快发展积极性、主动性和创造性,机关工会各项工作取得了新的成绩.
一、工会各级组织建设不断健全
（一）组织建设不断加强,工会各级组织进一步健全
1、组织建设.按照工会章程及时做好工会组织调整、补选、改选和换届工作.一是调整市直机关工会“三委会”组成人员.报请工委同意,上报市总工会对市直属机关工会工作委员会、市直属机关工会女职工委员会、市直属机关工会经费审查委员会进行了调整.二是及时做好基层工会组织换届工作.今年市委办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市财政局等四个基层工会组织进行了换届.三是做好新建工会组织工作.今年接收归属工会组织1个（市药监局）；
新成立工会委员会1个（市政府法制办公室工会）.截止年底,市直机关工会所属基层工会组织47个（其中行政机关工会委员会46个,企业工会1个；
市直工会会员2875人,女会员1080人；
工会女职工委员会25个,女职工小组22个.）
2、加强干部队伍建设.按照建设高素质工会干部队伍的要求,针对机关工会干部变动大,业务知识缺乏等实际情况,加大工会干部培训力度.一是11月举办市直机关工会干部适应性岗位培训班,培训专兼职工会干部68名,培训面达到90%以上.二是组织23名工会干部参加市总工会及其他部门举办的适应性岗位培训班和理论业务培训班.通过多渠道、多种形式的培训,市直各级工会干部的理论知识和业务能力等方面有了一个新的提高.
二、民主管理工作不断完善规范
一是不断完善厂务公开民主管理质量管理体系,西宁印刷厂建立了iso9000厂务公开民主管理质量管理体系,增强了企业民主管理的透明度.二是在企业开展了《企业民主管理条例》知识答题竞赛活动,200余名职工参加了答题,有效地促进了企业职工对《条例》的进一步了解,增强了企业职工参与企业管理的意识.三是建立健全企业职工工资集体协商制度,厂职代会与厂方签订“工资集体协议”,212名职工与厂方签订集体合同和劳动合同.企业109名女职工签订了女职工特殊权益保护专项集体合同,签订率达到了100%.四是所属企业坚持实行职工代表大会制度,全年召开职代会2次,切实保障职工代表依法参与民主决策、民主管理和民主监督,落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权.
三、权益保障工作更体现人文关怀
一是做好基层工会委员会法人资格登记工作.今年在所属25人以上单位中开展了工会委员会法人资格登记工作,截止目前市直有25个单位的工会完成工会法人资格核准登记领证工作,登记率达到市总工会下达任务的100%.二是做好干部职工疗休养工作.按照市总工会要求,进一步规范市直机关职工疗休养工作,分批组织市直50名干部职工参加市总工会组织到桂林、汤山、北戴河等地疗养院的疗休养活动,超额完成市总工会下达的疗养人数.保障了职工的休息、休养和疗养的权利,调动和激发干部职工的工作积极性.三是继续做好关心关爱机关贫困职工工作.10月份在机关开展“两节”送温暖捐款和“姐妹手拉手”捐款活动,两项共捐款44542元,全额上交市总工会.四是开展慰问活动.2010年春节前慰问困难职工30户,送去慰问金12000元和3000元的慰问品.五是积极为玉树、湟源灾区捐款、捐物奉献爱心.4月份组织60余万元的生活用品送往玉树灾区；
女职委组织机关妇女干部职工为来西宁救治的灾区妇女儿童捐款、捐物,共捐款62717元和价值8130元的妇女生活用品；
7月份湟源县受洪涝灾害组织机关干部共捐款199505元,机关广大干部职工在玉树地震和湟源水灾的救灾中彰显出真情大爱.此次活动中,市直机关4个单位被评为抗震救灾先进工会组织,6名工会干部被评为优秀工会干部.五是结对帮扶扎实有效.市各直基层工会会员结对帮扶村贫困农户结成一对一帮扶对子,定期送去物资、技术和医药,及时解决贫困农户的实际困难.六是积极开展维权宣传教育活动.市直机关工会、工会女职委及各单位工会组织,以“五一”“三八”“七一”“十一”等节庆活动为契机,集中开展《劳动合同法》《妇女儿童权益保障法》《婚姻法》《继承法》《物权法》《女职工劳动保护法》《母婴保健法》《预防和制止家庭暴力条例》等法律法规学习宣传活动,6月份开展职工防治艾滋病知识答题和“五五”普法知识答题,机关1600余名干部职工参加了答题活动,提高了干部职工的法律意识和自我维权意识.
四、建功立业劳动竞赛活动扎实有效
1、广泛开展以“保增长、促发展、建精品、创一流”为主题,以“比质量、比速度、比创新、比管理、比安全、比文明、创和谐团队”为主要内容的“六比一创”建功立业劳动竞赛活动.根据市总工会统一布署,在市直机关广泛开展了以提升劳动技能的职工技能大赛、技术比武活动.一是“三八”在西宁印刷厂举办印刷女工技术点纸竞赛活动,30名参赛女职工赛出六名“女职工技术能手”；
二是8月份在市直机关举办公务员计算机技能竞赛,在100名选手中,赛出“技术状元”1名,“技术明显”2名,“技术能手”3名,“青年岗位能手”10名；
三是各工会根据单位业务开展适应性岗位练兵活动.如:市委办公厅、市政府办公厅、市委组织部开展公文写作、书法、摄影、计算机等比赛,市科技局、市科协、市计生委、市统计局、市审计局结合业务开展业务知识培训和竞赛,2010年市直各单位开展技术比武答题竞赛活动25次.四是在企业广泛开展了以创建“工人先锋号”“我为企业建言献策”“金点子”征集活动,全年职工提合理化建议10条,采纳2条.增强了企业职工参与企业管理,共谋企业出路的主人翁意识.五是“安康杯”竞赛深入推进,所属企业西宁印刷厂212名职工参加竞赛活动,6月份并获全国“安康杯”优胜企业,至此该厂连续六年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业.
2、全面系统了解掌握市直机关各级劳模的生活、工作、家庭变化等基本情况,更好地为劳模服务.5月份市直工会开展了对市直劳模入户调查工作,经过深入细致的登记、汇总,现市直机关造册建档省级以上劳模23人,市级劳模11人.基本上实现了劳模管理工作的规范化.
五、机关文体活动丰富多彩
2010年市直机关工会及各基层工会,充分发挥在联系职工群众、维护职工合法权益、工会阵地建设等方面的优势,不断推进机关文化教育建设.
1、根据市总工会和工委的总体安排,安排下发“关于在机关工会中开展‘书香夏都’读书活动”,开展了以“增才干、创新业”“书香伴我行”为主题的读书征文活动,共征文36篇.4月份选送21篇参加市总工会评选活动,其中5篇得奖；
有5人参加“读书让我成才,知识改变命运”演讲报告会,并获得一、二、三等奖.读书活动的开展使机关在大力倡导全民阅读、终身阅读的学习理念中,形成了上下联动,全民参与、崇尚读书的良好氛围.
2、积极参与西宁市创建全国文明城市活动.一是5月份组织机关27个队81人参加“讲文明、知礼仪、树新风”知识竞赛活动掀起了人人讲文明、知礼仪、树新凤的热潮.二是6月份组织市直2个代表队参加市总工会举办的“让行为与夏都同美”文明礼仪知识竞赛,获第二、三名.三是充分发挥干部职工在创城活动中的主力军作用,积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极组建市直机关志愿者队伍,目前有96名干部职工参加了志愿者.
3、全面贯彻《全民健身条例》,提高机关干部职工健康素质,8月份在机关开展了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的全民健身活动月活动,市直工会举办羽毛球、篮球、足球、乒乓球比赛,市直36个代表队500余名干部职工参加了比赛,活跃了机关的文化生活.12月份组队参加西宁地区“明杨地产杯”羽毛球邀请赛,取得好的成绩.各基层工会因地制宜组织开展了健步走、登高、爬山等健身活动,使职工健身月活动落到了实处.市直机关工会获得中华全国总工会表彰的“2010年全国亿万职工健身活动月”先进单位称号.
六、工会财经工作更为规范
1、所属市直机关工会的唯一一家税务代收工会经费的西宁印刷厂已按市总工会规定纳入税务代收工会经费范围,目前市直机关税代收工会经费覆盖面为100%.
2、市直机关工会经审会对所属基层25个工会的工会经费进行了审查工作,就审计中出现的问题和建议、为每个工会出具了《审计意见书》.审计面达到了50%,使市直机关各级工会经费管理工作更为规范.
七、女职工工作更显特色
1、隆重开展纪念“三八”劳动妇女节100周年系列活动.一是在机关开展了“美在机关,巾帼风采”图片展评活动,42块展板从不同侧面展现了各行各业的机关广大妇女职工艰苦创业、无私奉献取得的硕果.二是举办以“强素质、比技能、争一流、创佳绩”为内容的女职工技能比武活动,30名一线女职工参加了印刷行业技术点纸比赛,6名选手获市总工会颁发的“女职工技术能手”称号.三是广泛开展“三八”维权宣传周活动.活动中共出展板28块,标语156条,发放宣传资料800余份.
2、关注贫困女职工,坚持为贫困女职工办实事.一是完善建立市直机关贫困女职工档案工作.通过调查摸底建立市直机关困难女职工档案42户.二是开展姐妹手拉手捐款活动.2010年共捐款5020元,春节前慰问8户贫困女职工,送去慰问金4000元.三是情系灾区妇女儿童,4月份为了来宁救治的玉树灾区妇女儿童捐款62717元和价值8130元的生活用品,四是组建由32名妇女干部职工组成的巾帼志愿者队伍.
3、关心女职工心理、身体健康.在西宁印刷厂举办了由109名一线女职工参加的女职工生理卫生常识和心理保健知识讲座2期,增强了当代女性对女性健康的新认识和自我保护意识,促进了女职工的身心健康.
4、实施“女职工素质提升工程”,不断提高妇女干部职工综合素质.一是举办工会女工干部培训一期,有38名妇女干部参加.二是今年有6人参加市总工会女职工干部培训班,32人参加市妇联举办的适应性岗位培训班.通过多种形式的培训,机关妇女干部职工“争做知识型女职工”的愿望越来越成为自觉行动.三是提高妇女在五好文明家庭创建活动中的引领作用,2010年在机关创建命名“和谐家庭”30户,“学习型家庭”20户,“平安家庭”10户,“节能减排家庭”10户,提高了家庭成员的道德素质,科学文化素质,身体健康素质,促进了社会的文明进步和安定团结.
2011年市直机关工会工作要点
2011年市直机关工会工作思路:全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市总工会和市直工委提出的目标任务,紧紧围绕市委、市政府工作大局；
着力开展群众性建功立业活动,为西宁经济快速发展争做贡献；
着力加强机关职工文化建设,提高干部职工队伍整体素质；
着力加强改善和保障干部职工利益,促进劳动关系和谐和社会稳定；
着力加强自身建设,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织,努力实现工会在推动科学发展,维护职工权益,岗位建功中的作用,充分发挥工会“大学校”的作用.
一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,把思想和行动统一到全会精神上来
党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为工会工作创新发展提供了有利的机遇,为广大干部职工发挥主力军作用提供了广阔的舞台.市直各工会要把认真学习贯彻五中全会精神,与贯彻落实市委、市政府及上级工会指示精神结合起来,把广大干部职工的思想和行动统一到五中全会精神上来,要找准工会贯彻全会精神的切入点、着力点,引导广大干部职工为西宁科技进步和创新贡献才智.要切实做好新形势下的职工群众工作,把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会一切工作出发点和落脚点,切实解决干部职工的实际困难,主动适应干部职工的关切和期盼,大力发展劳动和谐关系,促进社会和谐稳定,团结动员广大干部职工在实施“十二五”规划中建功立业.
一、实施职工素质提升工程,创建学习型组织,争做知识型职工.要继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,不断深化“职工素质提升工程”.各工会要努力营造勤奋学习、终身学习的浓厚氛围,激发干部职工的学习积极性.一是整合各种资源,建立开放式的学习模式.根据新形势干部职工综合素质提高的要求,有针对性的开展宣传教育培训活动.明年市直工会将举办以提高工会干部自身素养、业务知识、业务能力为主要内容的适应性岗位培训班及音乐欣赏、心理健康、生理健康等知识普及讲座,努力拓展干部职工的视野,不断优化工会干部的知识结构,尽快成为“一专多能”的复合型人才.二是积极维护职工的学习权利,各工会应多渠道为工会干部争取多种形式的教育培训机会和学习培训经费,全面提高工会干部自身素质和业务水平.三是鼓励干部职工自学读书、立足岗位、自学成才.四是开展技术比武,技术创新,岗位练兵竞赛活动.要充分发挥工会组织的聚合带动,桥梁纽带,服务保障和示范带动作用,要以创建“工人先锋号”为载体,深入开展“六比一创”即:“比质量、比速度、比创新、比管理、比安全、比文明、创和谐团队”为内容的建功立业劳动竞赛活动,结合单位实际,开展不同层次,形式多样的岗位练兵竞赛技能比赛活动,展示技能,提升素质.五是充分发挥工会组织和机关干部职工在创建全国文明城市的重要作用,组织机关干部职工积极参与“书香夏都”全民读书活动,在干部职工中努力营造浓厚的读书氛围,使机关文化建设不断满足干部职工的精神文化需求.
二、发挥阵地优势,推进机关文化建设
机关文化建设,应突出打造特色文化.一是要增强工会工作自觉参与机关文化建设的自觉意识.各工会应从机关的实际和干部职工的特点、需求出发开展一些有针对性、参与性和干部职工喜闻乐见的活动,充分彰显机关文化固有的群众性特点,将真理的力量、人格的力量、情感的力量、物质的力量和环境的力量整合起来,形成合力,把干部职工的所思、所想、所行、所做、所为以文体印记的方式,化为文化的内在动力,使机关文化始终保持旺盛的发展活动.二是要用好活动载体.工会要为干部职工搭建活动平台和文化载体,要牵头开展民主管理,劳动竞赛,技术培训,文体活动,利用各种纪念日和文化节,举办职工文体活动,以活动的开展促进文化的建设,让广大干部职工在活动中富于归属感和自豪感,促进机关形成心齐、气顺、劲足、稳定、和谐、发展的良好氛围.三是要彰显人文关怀.人性化管理是机关文化建设的本质,当今日益加剧的社会竞争,必须会给机关广大干部职工带来各种各样的心理压力,各工会要学会做人的工作,要加强人文翔和心理疏导,帮助职工解决思想困惑与矛盾,疏导情绪.保持心理平衡和内心和谐,引导干部职工用正确的立场、观点去观察事物,培养干部职工学会用宽容的态度去看待和处理各种问题,形成尊重劳动、关爱他人、维护公平、爱岗敬业、相互关爱的道德风尚.2011年市直工会将举办适合大众参与的职工趣味运动会,拔河、爬山等项比赛,以活跃机关文化生活.
三、以“爱行机关”为载体,维护和保障职工权益
各工会要根据干部职工的困难情况和需求类别准确把握他们的需求,让干部职工的政治权利、经济利益,劳动权利以及文化权益都能得到较好的保护.一是为权益受损型的职工提供政策依据和制度支持.二是为经济困难型的职工解决由于本人或亲属、子女患大病、天灾人祸等重大事件导致的生活困难给予经济补助和物质帮助.三是为法律援助型的职工在遇到劳动纠纷、婚姻问题、财产问题和子女抚养等问题,协调提供劳动争议调解仲裁及法律援助.四是为政策咨询型的职工查询提供有关法律法规,为他们办实事办好事,使工会工作更加贴近职工符合广大干部职工的要求和希望.2011年市直机关将以“爱行机关”为载体,开展各类慰问、捐款活动.“两节”前和五一期间,市直工会将集开展中慰问市直机关贫困职工、走访慰问得重大疾病职工活动.年底开展爱行机关、送温暖捐款和女职工姐妹手拉手捐款活动.全年分期分批组织职工疗休养活动.
四、进一步加强工会自身建设、切实增强工会组织的活力.
各工会要认真贯彻落实《中共西宁市委关于进一步加强和改进工会工作的实施意见》精神,加强工会组织自身建设,创新工作理念,把握工会工作正确方向.一是树立“两个服务”“两个更多”理念、防止工会工作边缘化.既要“服务于党政工作大局,服务于干部职工会员”要“争取党政赋予更多的资源和手段,办更多党政所需、职工所急、工会所能的事”的工作理念,主动争取党政重视,主动融入党政工作大局,要按照党建带动工建,工建服务党建的要求,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用.二是要把激发组织活动作为工会工作的主要目标.要最大限度地把广大干部职工吸引到工会组织中来,探索体现服务科学发展,服务职工群众的工作载体.三是建立健全工会组织,要按照《中国工会章程》不断健全工会组织,要按期做好工会组织换届、增补委员工作.积极履行工会的联系、协调和服务职能,使机关工会工作均衡发展,实现全方位推进的良好态势.
五、在服务大局中增强工会女职工组织活力
市直各工会女职工组织要以提升女职工综合素质为目标,深入开展“争当建功立业标兵,争创建功立业标兵岗”竞赛活动,立足岗位,多种特色彰显巾帼风采,要让妇女干部职工干事有舞台,发展有空间,活动有载体,实现工会女职工工作与工会工作共同发展.要开展建功立业竞赛活动,争创“建功立业标兵岗”“建功立业标兵”.要关爱贫困女职工,开展姐妹手拉手献爱心的活动,争做知识型女职工.要创建特色家庭,使机关女职工工作更显特色.
西宁市直属机关工会工作委员会
2011年1月4日
2022年梧州市直机关党的建设工作要点篇4
2020年机关党的建设工作要点
2020年，市直机关党的建设总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神和《党和国家机关基层组织工作条例》，以党的政治建设为统领，推动主题思想教育制度化，强化围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，做好“三个表率”，全面提升市直机关党的建设质量，为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强保证。
一、把党的政治建设放在首位，突出政治引领
1.坚决做到“两个维护”。组织市直机关继续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《关于加强党的政治建设的意见》，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要把“两个维护”
体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、
做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
2.严明党的政治纪律和政治规矩。认真学习和遵守党章，突出抓好党内法规制度的学习贯彻。经常学习、严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中国共产党纪律处分条例》等制度，不断完善保障“两个维护”的制度机制。把中央新颁布党内法规文件纳入学习计划或任务清单，采取集中专题研讨、机关党组织负责人带头宣讲、开展知识测试等方式深化学习理解，及时对学习贯彻情况进行调研检查，推动学习贯彻工作落细落实。
3.提高机关党员干部政治能力。加强对党忠诚教育，充分利用爱国主义教育基地和其他红色文化资源，深入实施红色基因传承工程，广泛开展重温入党誓词、入党志愿书，组织专题党课、党支部专题研讨，增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力，教育督促党员干部始终对党忠诚老实，坚持“五个必须”，防止“七个有之”。推动主题思想教育制度化，将主题思想教育作为党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题。加强政治能力训练和政治实践历练，教育引导党员干部善于从政治上认识和处理问题，自觉在党和国家工作大局下思考问题、开展工作，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。
二、打牢理论根基，强化思想建设
4.强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。完善学习制度，创新学习方式，提升学习质量，发挥部门党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，影响带动党支部深化学习贯彻，运用好机关干部大讲堂，做好“学习强国”平台推广使用等工作，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，推动机关干部群众把党的理论创新成果参悟透、领会准、运用好。
5.深化理想信念教育。开展“中国梦·我的梦”主题实践活动，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育。大力弘扬新时代辽宁精神，深化机关精神文明创建活动，开展新时代文明实践活动。深入开展“传承雷锋精神，服务全面振兴”主题活动，推动机关党员干部立足岗位学雷锋、志愿服务学雷锋、深入基层学雷锋。认真践行社会主义核心价值观，开展“我们的节日”主题活动，“家文化”教育实践活动，发挥社会主义核心价值观的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。
6.加强改进思想政治工作。严格落实意识形态工作责任
制，加强舆情研判，强化对本部门本领域意识形态阵地建设和管理。及时了解掌握机关干部思想动态，及时有效做好理顺情绪、解疑释惑、化解矛盾工作。教育引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，筑牢意识形态防线。坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，把思想政治工作做细做实，不断提升新形势下思想政治工作实效。
三、推动党建与业务工作深度融合，服务高质量发展
7.强化中心工作谋划。有序有力有效落实中央和省、市委决策部署，紧紧围绕“做强党务、畅通政务、精通业务、处理好事务、管理好财务”，推动机关党建和业务工作深度融合。紧密结合部门职责和岗位职责，引导党员积极深入基层一线开展调研，谋划研究好中心工作与党建工作的契合点，增强党员干部参与中心工作、谋划中心工作的能力。进一步细化、实化党建工作，使党建工作有内容、有活力，推动业务工作更好开展。
8.深化“党建+营商环境建设”工作。强化思想自觉、行动自觉，筑牢“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的思想根基。坚持以人民群众满意为标准，采取明察暗访等方式，认真开展专项督导检查工作，着力解决突出问题，对影响营商环境建设典型案例进行通报。开展征集“党建+营商环境建设”优秀案例活动，总结选树和表彰一批心系群众、担
当作为、甘于奉献的先进集体和先进个人，发挥先进典型示
范引领作用。
四、大抓基层基础，推动党建工作规范化运行
9.全面提升组织力。树立大抓基层的鲜明导向，围绕提升组织力、强化政治功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，组织开展市直机关“星级党支部”创建工作，下发《关于开展市直机关“星级党支部”创建工作的实施意见》，推动市直机关党支部全部实现评星定级。开展建立“工委干部党建联系点”工作，以点带面促进机关党建工作水平提升。加强党建工作研究，加大对党建热点、难点问题的调研力度，适时组织召开市直机关党建工作现场交流会，到部分机关党建工作优秀单位进行现场参观，并组织参观人员进行座谈交流，共同研究机关党建存在问题与解决措施，达到互相促进、共同提升的目的。
10.抓好制度建设。抓好《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的宣传解读、学习培训和贯彻执行，推动各级党组织工作的制度化、规范化、程序化。抓实市直机关党建工作规范化运行，适时下发《关于进一步推进市直机关党建工作规范化运行的指导意见》，从“五规范一融合”的角度进行有效强化，切实提升市直机关党的建设质量。健全完善督查通报机制，组织开展党费管理、机关党建重点工作等专项督查，定期就发现的问题进行通报反馈，对违规违纪问题依规依纪精准问责，保障机关党建工作规范有序。严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等组织生活制度。围绕深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，推动各项制度建设。落实好三级党组织抓党建工作述职评议考核制度，抓好基层党组织书记述职评议工作。在全市先试先行电子化收缴党费工作，不断提升市直机关党建工作智慧化建设水平。
11.加强党员教育管理监督。规范和创新党员教育管理和党组织活动方式，通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。坚持政治标准，做好新时代发展党员工作，认真把好入口关，做好拟发展对象的材料审查工作，提高发展党员质量。认真开展好市直机关党员的教育培训工作，加大培训工作力度，分类开展机关专兼职党务干部培训、党支部书记培训、入党积极分子培训，着力提升党员干部履职尽责能力。坚持严管和厚爱相结合，稳妥有序处置不合格党员，落实党内关怀帮扶制度。加强基层党组织对党员的日常监督管理，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
五、持之以恒正风肃纪，建设风清气正政治机关
12.持之以恒整治“四风”。要持之以恒落实中央八项规定精神和市委实施细则，紧盯关键时间节点，持续开展廉政提醒，严明纪律要求。要持续深化纠“四风”工作，坚决整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，坚决纠治“机关病”和“衙门作风”。
13.强化监督执纪问责。积极践行“四种形态”，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等措施，着力强化常态化、近距离、可视化日常监督。要坚持严字当头，把纪律挺在前面，严格执行《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立纪律和规矩意识，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，开展常态化的警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。加大市直机关纪检监察工作培训力度，促进纪检监察干部政治素质和业务能力的不断提升，努力锻造纪检监察精兵。
14.强化作风纪律建设。在各单位认真开展作风纪律自查自纠基础上，开展市直机关常态化监督检查，对发现的问题严肃追责问责，对典型问题通报曝光。严格落实机关请销假、规范办公环境、党员亮身份等要求，切实形成规规矩矩、清清爽爽的门风。开展“守纪律、讲规矩”模范机关创建和先进个人评选活动，教育督促党员干部始终对党忠诚老实，决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央唱反调，搞自由主义。
六、鼓舞士气凝聚力量，做好机关群团工作
15.活跃机关文化生活。着力增强群团工作政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，精心设计活动载体，组织开展适合机关特点的文化体育活动，进一步丰富市直机关干部职工业余文化生活，激发干部职工激情干劲，提振精气神儿。
16.有效开展各项群团工作。指导各单位工会组织做好成立工会组织、工会换届调整等工作，抓好部分市直机关团组织的换届审核、批复工作，促进群团组织规范化运行。扎实做好新形势下统一战线工作，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为推动我市高质量发展凝聚起最大合力。积极开展机关青年学雷锋当先锋、义务献血、志愿服务等主题活动，充分展现机关青年的良好精神风貌。大力选树宣传机关先进典型，引导机关干部职工对标先进、创先争优、建功立业。切实做好春节期间困难党员、困难职工走访慰问工作及元旦、端午、中秋等重要时间节点的“走亲戚·在行动”帮扶活动，切实让党员、职工和群众感受到来自组织的温暖。
七、加强党建工作领导，强化党建责任落实
17．强化党建工作责任制落实。各级党组织要守土有责、守土尽责，落实管党治党政治责任。市直机关工委要履行好统一领导市直机关党的建设工作职责，指导督促市直各党组（党委）落实机关党建主体责任。各部门（单位）党组（党委）要加强对本部门（单位）党的建设的领导，做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检査。“一把手”要自觉扛起抓机关党建“第一责任人”职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。要通过建立职责明确、分工具体、奖惩严明的责任机制，把机关党建工作和责任结合起来、固化下来，形成人人参与党建工作，逐级承担党建责任的良好氛围。
18.强化党建工作考核。发挥党建考核“风向标”“指挥棒”作用，完善党建考核指标体系、考核评价标准和考核方式，推进考核工作考准考真考实，推动市直各单位党建工作和业务工作“双促进”“双提升”。优化党建考核方式方法，着力破解“重痕迹、轻实效”等倾向性问题。
八、大力弘扬担当精神，着力加强自身建设
19.加强党务干部队伍建设。严把党务干部“入口关”，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。落实机关党组织专职副书记任前谈话制度，探索党务干部能进能出的评价管理机制。加强和改进专兼职党务干部的教育培训，提高“懂党务、善组织、敢管理、能服务”的能力，努力把党务干部培养成为政治上的明白人，党建工作的内行人，干部职工的贴心人。机关党务干部要带头进行思想淬炼、政治历练和实践锻炼，自觉加强业务学习，不断提高做好机关党建工作的能力水平。
20.不断加强工委机关自身建设。带头加强政治机关建设，努力在做好“三个表率”，建设“模范机关”中走在前、作表率。坚持从严律己、从严带队伍，带头执行各项制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化和主题思想教育制度化。引导工委机关干部不断夯实“文字综合、语言表达、党建业务”三项基本功，着力锤炼过硬作风、过硬能力和过硬品行，进一步营造风清气正、团结干事的良好氛围。
2022年梧州市直机关党的建设工作要点篇5
【仅供参考】
市直机关工委工作要点
部 门：_________
姓 名：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
市直机关工委工作要点
XX年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[XX]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。
基于上述指导思想，XX年市直机关党建工作主要的大事实事是
一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本年度的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。
二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。
三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。
四、以贯彻落实市委沧字[XX]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[XX]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；
离退休党员干部的组织生活落实不到位；
专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；
党务活动经费落实不到位等问题。
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仅供参考
部 门：_________
姓 名：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
2022年梧州市直机关党的建设工作要点篇6
市直工委发﹝2010﹞ 号
关于印发《市直机关工委关于在基层
党组织和党员中开展创先争优
活动的实施意见》的通知
各直属党总支、党支部：
为认真贯彻落实中共嘉峪关市委组织部、宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知要求，市直机关工委制定了《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
二О一О年五月七日
主题词：贯彻 创先争优 党组织 意见
抄 报：市委 省直机关工委
抄 送：市委组织部 市委宣传部 市直机关工委书记 委员
中共嘉峪关市直属机关工委办公室 2010年5月7日印发
共印70份
市直机关工委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见
为着力创新和加强机关党的建设，全面巩固和拓展科学发展观活动的成果，进一步抓好学习实践活动整改落实工作，激发各基层党组织和广大党员生机活力，现按照中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市委有关要求，就在市直机关基层党组织和党员中开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕推进全市经济社会又好又快发展的中心工作任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、凝聚团结人心的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进全市经济社会跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。
二、总体目标
通过开展创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”活动，在全市工委系统培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。
在基础上，进一步创新载体、改进方式、统一标准，更加注重过程、更加注重规范、更加注重实效，以创先争优活动为抓手，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，切实抓好基层组织和党员队伍建设，努力使机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，机关共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强保障。
三、创争内容和措施
先进基层党组织、优秀共产党员创争活动为期两年半时间，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在各条战线和各自工作岗位上培养、树立一批充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。先进基层党组织和优秀共产党员由市直机关工委从市直机关直属党总支、党支部中择优推荐。本实施意见所指先进基层党组织和优秀共产党员为市直机关直属党总支、党支部和党员。
（一）先进基层党组织
1．对象范围：组织关系隶属于市直机关工委的基层党组织（离退休党支部自愿参加）。
2．基本标准：
（1）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，不断加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子健全团结；
认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；
思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。
（2）党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；
党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；
按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
（3）工作机制好。紧紧围绕本部门本单位实际，践行科学发展，切实履行党组织职责；
注重加强制度建设，结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制；
党内民主氛围好，工作措施得力。
（4）工作业绩好。围绕中心工作，服务大局；
深入细致地做好思想政治工作，形成了积极向上的良好氛围；
实现党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量地完成各项任务，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面，事迹突出。
（5）群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众解难事办实事做好事；
工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众肯定，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
3．创建措施
开展先进基层党组织创建活动，必须突出造就高素质党员干部队伍为重点，坚持以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标。
（1）明确目标，制定规划。市直机关工委各党组织要按照层层创建的总体要求，结合本部门本单位实际，提出具有特色的创建目标，制定务实管用的创建载体，明确创建措施。每段创建活动启动前，要将创建情况报工委备案。
（2）深入动员，落实责任。各基层党组织，要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党务干部和党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。要以支部为单位组织党员召开专题动员会，使每个党员清楚创争活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到先进基层党组织创建活动中来。总支、支部委员要明确分工，认真负责抓好创建工作。
（3）突出重点，有序推进。各基层党组织要按照创建规划，紧密结合部门业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，确保季季有支部党员大会、月月有党内组织活动，扎实推进创建活动。
（4）强化督查，定期通报。各基层党组织采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对下属支部创建活动开展情况的督促检查，每半年向本部门党员通报一次各支部工作情况。市直机关工委将以片组交流、互相检查和随机抽查等形式，加强对各部门的督查指导。
（二）优秀共产党员
1．对象范围：党组织关系在市直机关工委的共产党员。
2．基本标准：
（1）带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，拥护党的领导，政治觉悟高，理想信念坚定；
认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
（2）带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新、求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。
（3）带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识；
自觉维护群众正当权益，积极为群众解难题、办实事；
对待群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。
（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；
坚持和维护党的民主集中制，积极完成组织分配的工作。
（5）带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，坚决同不良风气、违纪违法行为做斗争。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；
遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。
3．主要措施
开展争当优秀共产党员活动，必须突出提高党员素质这一重点，紧紧围绕保持先进性这一目标，以支部为单位来进行。
（1）期初承诺。创建活动开始之初，支部要组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。
（2）平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动的情况，受到表扬奖励情况，工作创新情况，为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册（党支部活动记录本），逐项记分，并以适当方式公布积分动态。
（3）期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议；
充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。同时推荐当年的部门机关（单位）级优秀共产党员。
（4）期末评定。结合期末年度的党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，报部门机关党组织。部门机关党组织从各支部推荐的优秀党员名单中，根据得分情况和平时工作表现，确定部门机关（单位）级优秀共产党员，并适时确定市直机关级优秀共产党员。
四、工作步骤
创先争优活动，分三个阶段进行。
（一）广泛发动，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基层党组织召开动员大会，进行安排部署。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。同时要认真学习中央和省委关于开展创先争优活动的有关精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
（二）全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。各基层党组织按照实施方案，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，市直机关工委将召开表彰大会，并根据市委统一部署，推荐市级先进基层党组织和市级优秀共产党员。使党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、当先进的意识明显提高。
（三）逐级提升，完善机制(2011年7月—党的十八大召开前)。经过努力，到十八大召开前，90%以上的基层党组织达到“五好”目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到“五带头”标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制更加健全。
五、有关要求
1．加强领导。各基层党组织要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事，高度重视、加强领导，总支书记要亲自抓，党支部书记要具体抓，各级党组织班子成员要分工抓。
2．精心组织。各基层党组织要认真研究、精心实施创争活动，做到机关工委对基层组织八方面十六项抓手的工作要求，这是创先争优最基础的标准，有了稳固的基础，五好组织、五带头党员才能达到先进和优秀。坚决防止走过场搞形式。
3．营造氛围。各基层党组织要加强教育，积极营造人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围；
注重宣传典型，总结好经验好做法，加强对创争活动的引导。
4．搞好结合。各基层党组织要把创先争优活动与推进部门业务工作结合起来，与“两创”活动结合起来，与机关作风建设结合起来，与年度考核结合起来，切实做到“两不误两促进”，以党的建设带动和推进部门各项事业的发展。
附:1、《党员平时积分记录》
2、党员平时积分记录说明
党员平时积分记录说明
1．加分、扣分，每次均以1分记，记录时用划“正”字的方式表示。例：得5分为1个“正”字。
2．“党内会议活动”指：本部门机关党总支和本支部及党小组组织的全体党员必须参加的会议和活动。每参加1次得1分，不参加不得分。
3．“奖励表扬”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头表扬；
市委、市政府和省对口部门单项或综合通报表扬或表彰；
基层和群众的表扬信、感谢信。1次得1分。
4．“工作创新”指：本职业务工作上的经过实践证明有效的创新成果。1项得1分。
5．“发表调研成果”指：在市级及以上刊物发表调研文章，且内容对工作具有指导意义。每篇得1分。
6．“为民办实事做好事”指：本职岗位工作被服务对象认可并非常满意；
在群众需要的时候挺身而出为群众服务、解决问题、提供帮助等。做1件得1分。
7．“受到批评”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头批评；
市委、市政府和省对口部门通报批评。1次扣1分。
8．“基层和群众有效投诉”指：本职岗位工作受到服务对象给予“很不满意”评价或投诉被证实的。1次扣1分。
9．“其它”指：由各部门机关党组织自行决定的加减分内容。
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