下面是小编为大家整理的2023年某金融系统党建工作要点,供大家参考。
***单位2023年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全力抓好中央巡视整改工作，推动党史学习教育常态化长效化，不断巩固拓展党史学习教育成果，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，深入实施“五大行动”，进一步建设***单位***党建品牌，以高质量党建引领***单位各项工作走在前列、实现高质量发展，以优异成绩推动党的二十大精神在***单位落地生根。
一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，实施“讲政治担使命”行动，巩固拓展***单位政治建设。
1.坚持旗帜鲜明讲政治。教育引导广大党员干部深刻理解“两个确立”，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把握党的二十大提出的要求，推动党中央决策部署、中央巡视整改要求和上级党委工作要求在***单位落地见效，进一步提升工作质量，围绕国家“十四五”发展大局、***单位***工作要求，攻坚克难、勇毅前行，深入开展“巩固拓展年”活动，推动***单位各项工作高质量发展。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持“三会一课”制度，各党支部年初制定计划并严格执行，党委领导班子要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，加强对支部工作的指导；
组织召开好民主生活会、组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持民主集中制，对于***单位发展中的“三重一大”问题，由党委集体研究决定。坚持谈心谈话，领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要经常性开展谈心谈话，交流思想、交换意见。
3.坚决贯彻落实习近平总书记关于金融工作的重要工作要求。坚持稳字当头，稳中求进，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动规模、结构、质量、效益平衡发展。聚焦主责主业，全力完成上级下达的各项任务指标，突出服务性金融职能发挥。结合***辖区的经济结构的特点，积极融入和服务地区发展规划，持续加大对***辖区经济发展稳定、制造业转型升级、服务业加速建设等方面的支持，推动国家及**省重大战略在**单位更好落地，全力服务***辖区经济高质量发展。
4.坚决抓好巡视整改落实。把中央巡视整改工作作为重大政治任务抓紧抓实抓到位，切实增强推动整改落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。对照中央巡视反馈问题和意见建议，结合***单位具体工作，逐一深入分析，研究整改措施，明确整改责任和时限，强化跟踪调度，把抓整改融入经营管理全过程，拿出“当下改”举措，完善“长久立”机制，同时，持续推进党委巡视剩余问题整改，以坚决的态度、严格的标准、有力的举措，推动整改工作取得实实在在的效果，不断把巡视监督成果转化为改革发展的新动能、新成效。
二、提高政治理论学习针对性和实效性，实施“学理论悟思想”行动，巩固拓展***单位思想建设。
6.强化理论学习，提升政治素养。全体党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中全会精神以及习近平总书记的系列重要讲话精神，党委理论学习中心组定期开展学习，中心组成员制定个人自学计划，每人至少撰写1篇学习心得、调研报告或理论文章；
各党支部或党小组结合“三会一课”，每月至少一次开展集中学习；
团委组织青年理论学习小组每月开展集体学习。结合讲党课、邀请专家讲座、考试测评等方式，深化学习教育，营造良好的学习氛围，紧密联系思想和工作实际，通过学习提高工作能力、改进工作方式、推进***单位高质量发展。
7.推动党史学习教育常态化长效化，不断巩固党史学习教育成果。领导干部继续带头学党史、经常学党史，通过党委会、理论学习中心组等形式开展专题学习；
用好员工教育培训机制，将党史作为教育培训的必修课；
用好红色资源，实地开展革命传统和爱国主义教育；
进一步深化“我为群众办实事”实践活动，推动广大党员干部继续为群众办实事、解难题。
8.严格落实意识形态工作责任制，加强思想宣传工作。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。积极做好宣传工作，各支部按季度更新展板，及时宣传、解读重要会议精神和党中央决策部署，宣传支部重要活动等，用好微信公众号、网络媒体等途径，及时宣传***单位党建活动、经营成果，讲好***单位故事，大力营造积极健康、奋发向上的舆论氛围。
9.开展中华优秀传统文化专题培训。邀请专家为***员工员工解读中华优秀传统文化的丰富内涵，结合习近平总书记强调的“两个结合”，解读马克思主义如何与中华传统文化相结合；
要求各支部开展学习优秀传统文化主题党日活动，切实提升***单位员工对中华优秀传统文化的理解与运用。
三、锻造坚强有力的基层党组织，实施“树先锋固堡垒”行动，巩固拓展***单位组织建设。
10.提高支部工作标准化规范化水平。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，各党支部按照要求制定年度工作计划，落实具体工作，建立工作台账；
严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度；
加强党费收缴、使用和管理工作，党委组织部年初核定党员缴费标准，制定年度党费使用计划，每季度检查党费收缴使用情况，发现问题、及时纠正；
鼓励支部开展形式多样的党建活动，积极与金融同业、重点客户开展共建活动。
11.扎实推进“一支部一品牌”建设。要求各支部立足自身实际，结合工作职责，提炼党建亮点举措，打造支部特色党建品牌，通过品牌建设创新工作方式，补齐工作短板，提高工作质量，促进党建与业务融合发展。
12.加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，适时选用政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；
加强对新员工的培训和“传帮带”，助力年轻员工快速成长，确保党的事业后继有人；
发挥党员的先锋模范作用，持续打造忠诚干净担当的干事创业团队。
13.抓好党员队伍梯度建设。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，严格按照规定的工作程序完成全年党员发展工作计划；
做好预备党员教育、考察和转正，严格审查入党材料；
加强入党积极分子培养工作，组织一次积极分子集中培训；
注重在日常工作中考察干部员工，吸收更多优秀员工加入党组织。
14.加强教育培训工作。以党支部或党小组为单位，每月至少开展1次集体理论学习，通过学习提高工作能力、改进工作方式；
充分利用各类教育资源，创新教育方式，开展主题活动，激励***单位党员不忘初心、担当作为，保持埋头苦干、勇毅前行的精神状态和干劲；
加强党务人员培训，提升党建专业化水平，通过开展党务专题培训交流，研究解决党建工作实务问题；
选派党员干部参加党校等专题培训班，增强党务工作者履职能力，提高支部工作的规范性。
15.加强群团工作建设。持续推动工会、团委发挥更大作用，围绕***单位中心工作，深化工会“家园文化”建设，扬正气、树新风，开展更加丰富多彩的集体活动，将***单位党委的关心关爱送到每位员工；
夯实团组织基础，以团委青年理论学习小组为平台，每月开展至少1次集体学习，加强青年员工思想政治教育，坚定青年员工跟党走的理想信念。组织青年员工开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，激励青年员工立德修身，树立远大理想。围绕重点领域工作中的“急、难、险、重、新”任务，组建“青年突击队”，在善打硬仗中彰显青年组织的先进性。
四、持之以恒纠治“四风”，实施“严规定强作风”行动，巩固拓展***单位作风建设。
16.严格贯彻落实中央八项规定精神及***单位实施细则。按照上级党委要求开展违反中央八项规定精神专项整治活动；
严格按照制度规定发放福利、开展公务接待，做好节前廉洁提醒，领导干部按标准享受履职待遇；
紧盯违规接受客户宴请、收受礼品礼金、以权谋私、利益输送等问题，发现问题，严肃处理。
17.持续培育良好工作作风。领导干部率先垂范，带头反对特权思想和特权行为，保持积极进取、艰苦奋斗的精神状态。重点纠正形式主义、官僚主义，抓住“四风”典型严肃批评，造成严重后果的坚决问责，在***单位培育“真严细实快”的工作作风。
18.发挥激励机制作用。通过表彰***单位先进集体、先进个人、选树优秀典型等方式，营造比学赶超的浓厚氛围，激发党员干部干事创业的热情。对于贯彻党委决策部署只表态不落实或落实打折扣、不担当不作为、推诿扯皮、年度考核靠后的员工，及时谈话提醒、加强思想教育，督促其改进工作方式方法、转变工作作风。
五、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，实施“常警示明纪律”行动，巩固拓展***单位纪律和廉洁建设。
19.切实扛起党风廉政建设的主体责任。党委书记要严格履行第一责任人职责，带头从严管党治党，全力支持***单位纪委履行职责。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内、分管领域党风廉政建设和反腐败工作。党委每半年召开1次专题研究职责范围内党风廉政建设的党委会议或专题工作会议，研究部署***单位党风廉政建设工作任务和措施。监督民主生活会和组织生活会召开情况。年初制定党风廉政建设暨纪检工作要点，统筹安排***单位纪检工作。根据分工调整，及时签订《党风廉政建设责任书》。
20.严明纪律规矩。开展2次党章党规党纪知识答题，以考促学，引导党员干部时刻把纪律规矩挺在前面。始终保持严的主基调、以零容忍态度惩治腐败，对于员工违规违纪违法行为，发现一起、严查一起，查明一起，严惩一起。
21.开展好警示教育和日常廉洁教育。围绕***单位违纪案件，结合上级党委要求，开展专题警示教育，以实际行动落实好二十届中纪委二次全会精神；
组织干部员工参观**市警示教育基地，引导党员干部遵守纪律规矩。积极开展廉政教育，每季度至少观看1次廉政教育视频，利用“***”公众号、《巡视工作简报》等宣传媒介，提醒干部员工时刻做到廉洁从业。
22.强化对“一把手”和关键少数监督。根据党中央和上级党委关于加强“一把手”监督的工作要求，研究制定***单位“一把手”和班子成员监督机制，防止出现“一把手”搞逆程序操作、“一言堂”、“家长制”等问题。监督班子成员贯彻落实集体领导制度情况，防止以集体决策名义集体违规，防止将分管工作变成不受集体领导和监督的“私人领地”。加强对处级干部监督，组织开展处级干部年度述责述廉工作。
23.加强廉政风险排查和员工行为排查。每季度组织各处室开展1次廉政风险排查。加强对员工八小时以外行为的监督管理，每季度用大数据手段加强对全体员工的异常行为排查。结合***单位实际，针对存在的突出问题开展1次专项检查，抓好整改，提高排查工作的针对性和实效性。
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