下面是小编为大家整理的2022年度国企党建工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企2022年党建工作要点4篇
【篇一】国企2022年党建工作要点
国企党建工作需创新
国企的改革与经济发展必须坚持党的领导。加强党的建设是国企经济稳步发展的保证，是国企改革和改制成功的保证。加强国有企业党建工作，是国有企业基层党组织所面临的一个新课题、新任务，如何加强党的建设，提高党的向心力和战斗力，正确发挥党组织的指导和监督作用，更是一项紧迫的任务。 从我国国有企业历史发展过程中来看，之所以发展到目前拥有一大批在国际上有一定知名度、在全国同行业中具有较强的竞争实力、在区域经济发展中有较强带动作用的大型国有企业，是与国有企业始终坚持加强党建分不开的。办好中国的事情，关键在党。这是邓小平同志一个十分重要的思想。办好国有企业，关键也在党。这些年，一些国有企业之所以能不断发展壮大，活力和实力不断增强，都是同加强和改进企业党的建设分不开的。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。”党对国企的政治领导，一是从党建理论上讲，这首先是由于我们党的执政地位所决定的，是在企业中体现执政党的政治意志的必然要求。其次是坚持党是工人阶级先锋队性质的需要。二是从国有企业特征上讲，这是国有企业社会主义性质所决定的。三是从国有企业内部领导体制的要求上讲，这是企业改革发展的内在要求。四是从深化改革，实现企业发展目标上讲，党组织发挥着重要的保证作用。
在思想政治工作中，组织与群众相互间要建立深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，发挥强烈的工作责任感，提供了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同存小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。 我国正处于经济社会转型的特定历史时期，面临诸多矛盾和问题，需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对，具体到国有企业，就是要以体制改革、机制创新和制度完善来解决国企发展中存在的各种问题，最终使企业运转协调、充满活力、健康有序、不断发展，为推动社会和谐与全面进步作出贡献。它既给党的建设带来新的机遇，同时又给企业党的工作带来了一些新情况，提出了一些新要求。 随着社会主义市场经济的建立和发展，给国有企业党建工作带来了深刻变化，一是政企分开、企业独立经营主体地位的确立，对企业党组织活动方式提出新要求。在市场经济条件下，企业完全面向市场，根据市场需要进行经营决策和生产。这就要求企业党组织必须围绕企业生产经营开展工作，必须通过自己的积极工作，成为企业发展的有机组成部分，成为提高企业经济效益的一个不可缺少的动力源。企业党组织必须创造性地开展活动，努力寻找与现代企业制度相适应的活动方式，探索党的建设新思路。二是企业经济功能的强化，对充分发挥党组织作用提出新要求。企业实行厂长负责制，企业党组织应把主要精力放在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”上，发挥政治核心作用。但在如何发挥政治核心作用和如何参与企业改革发展上，一些企业党组织参与过多怕“越位”，参与不到“点子”上怕“不到位”。三是企业人事制度的改革，对坚持“党管干部”原则提出新要求。“党管干部”是实现党的领导的一条重要原则。过去在企业“党管干部”的主要方式是任命制，即由党的领导机构决定企业干部的任免。而建立现代企业制度后，“党管干部”的内涵有了新的变化。这就要求我们从新的视角来看待和坚持“党管干部”的原则，而不能继续简单地把“党管干部”视同党的机关来直接任免干部。四是职工思想观念的更新变化，对加强思想政治工作提出新要求。企业追求利益最大化，企业职工利益意识普遍增强，这既有使人正常地、合法地获得个人利益的一面；
也可能产生损公肥私、损人利己、把自己的利益看得高于国家和集体利益的一面。职工思想多元化倾向加剧，对企业思想政治工作提出了新的要求。因此始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为国企的改革发展把关定向。企业党委要牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。注重创新决策思维，不断创新完善经济发展的新思路，使企业改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力，切实提高决策能力。企业党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。着力经济快速发展，必须建立国企新的党建工作运行机制。一是从体制上解决企业党组织和公司董事会、监事会、经理层之间的关系。在这方面，比较理想的模式是，党委主要领导成员通过法定程序分别进入董事会、经理层和监事会。二是从制度上规范党委书记及企业基层党组织的行为。从制度上加以规范，把企业党组织负责人的个人行为转变为上级党委或党组织的组织行为，严格防止以个人行为来代替组织行为的做法，以组织的监督来规范个人的行为，从而真正实现企业党政分开，互相监督，为国有企业的发展奠定强大的组织基础。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚决贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针。坚持把促进企业发展作为第一要务，紧紧围绕企业改革发展稳定开展工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。坚持突出工作重点，实现整体推进，把加强企业领导班子建设作为关键环节来抓，大力推进企业人事制度改革，培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍。坚持把制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，不断创建活动载体，改进党组织的工作内容和活动方式。坚持实行国有企业党建工作领导责任制，形成党委统一领导，组织部门牵头，各有关部门协调配合、齐抓共管的工作格局。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，进行管理创新、机制创新和制度创新，不断探索新形势下加强和改进党建工作新路子。
“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒——基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中来。党是先进生产力发展方向的代表，我党最终的目的是推动生产力的发展，提高广大人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，才能充分体现出党在社会中的具体作用。党的凝聚力可以充分地激发党组织的战斗堡垒作用，只有让党员有强烈的集体荣誉感和党员自豪感，才能充分调动党员的工作积极性，从而使这个整体发挥出人意料的巨大作用，达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。1、党政核心力量要融入行政工作这个中心以支部的积极有益的活动来推动各项行政工作的开展。认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。这样一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。同时增强了党员的集体荣誉感，提高了党员的积极性。2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心。就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参与部门各项事务的决策工作，始终把握行政的总路线，对于行政决策工作，特别是下岗、奖金分配，各项办公经费的开销，要针对部门实际情况进行具体决策，制订出具体的可行性方案，力求公正、公平、公开，这样便于利用群众来进行监督。对走了弯路，出现群众意见过大的事件，支部要出面调解、指正，及时给予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部要对这些长期性决策的事件进行总体把握，全面参与的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还要执行党员业绩考核制，对党员在平时工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成绩进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平时的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展批评和自我批评，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素质和战斗力有非常大的帮助。3、积极开展以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性充分体现党的核心作用，进一步提高群众事务处理能力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，要实行与职工群众“以心换心”计划。以细心换群众的信心。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作能力的充分信心。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关心一点、多问一点，这样就能知道职工有什么需要，就能为职工解决各种困难。工资奖金和休假等利益要坚持原则，多解释。以热心换群众的诚心。以热心的服务，诚挚的感情换得职工工作的热情和对组织的热心。对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就要将问题向上级反映，并协助上级解决问题。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工作大局，要在系统学习、领会运用和联系实际上下功夫，努力解决好稳定发展中的重大问题、经营管理中的迫切问题，以及党的建设中存在的突出问题，全面加强党员干部职工的思想作风建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。努力适应新形势、新任务、新特点；
营造机关、辅助单位服务于一线，全面服务于安全生产的工作格局；
切实保证企业持续快速发展。职工群众的利益就是组织的利益，职工群众的安全就是组织的安全，在安全工作上，组织要苦口婆心地进行教育工作，讲安全，劝安全，赢得一个安全文明的工作环境，换得职工的安心。4、不断提升自我素质，提升支部战斗力就是提高行政战斗力作为支部的自我学习，首要任务是带动支部党员的自我学习和共同学习。支部以日常学习为主，以突击培训为纲，在党员中组织党纪、党章和各项文件精神的学习，使支部党员在政治素质上得到提高。提高自我学习能力是支部自我学习的重点工作，这样都能有效地提高整个支部、整个工段的整体素质。支部学习主要是提高党员的自我学习能力，为提供一个良好的学习环境，支部对各个党员生活要进行规范管理，使在学习会上党员有自我学习的意识、有可供学习的材料、有组织学习的人，形成一个良好的自我学习的气氛。通过不断的学习，提高了党员的整体工作能力，增强了党的威信，提高职工的工作积极性。5、“党员班组”再现党组织在生产经营和改革过程中的影响力。随着改革的不断深入，人员不断减少，任务不断增加，为企业各项任务指标的完成带来了巨大的困难，针对生产经营的现状，企业党支部要成立 “党员实验班组”，来增强党组织的凝聚力，以党的模范带头作用，来鼓动职工的工作积极性，从而带动生产经营的顺利开展。同时还要采取适当的方式来显示党的作用和威信，以党员的正气和模范作用，扶正在职工心目中的形象，让党员增强荣誉感。党员凝聚力和积极性得到提高后，再把党员分散到班组，这样就能更大地发挥党员的工作潜力，让他们将党风带到各班组，让其充分带动群众将安全生产工作激活起来。这样不但增强了党员凝聚力，加强战斗堡垒作用，同时也练就出一支能化整为零、化零为整的作战力极强的党员队伍。这样有了党组织做中流砥柱，职工们的干劲将得到提高，企业的各项生产经营指标也可得到顺利完成。
着眼国企经济发展，按照市场经济的要求，新时期国有企业在建立现代企业制度的过程中，与以往国企在许多方面有所不同，社会经济环境、所有制结构、领导管理体制、党员队伍、分配制度等方面发生了变化，这就要求我们在加强国企党建工作中必须构筑新的党建模式。把握正确的方向，坚持以“三个代表”重要思想为指导，党的十六大明确提出，党组织应成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者。这就要求我们国有企业在践行“三个代表”重要思想过程中，一定要用“三个代表”重要思想统领企业党的建设；
一定要把“三个代表”重要思想贯穿企业党的思想、组织、作风和制度建设的始终；
一定以与时俱进的精神状态推进企业党建工作不断发展。这是对党的基层组织建设提出的新要求，为党的建设特别是转型期企业党的基层组织建设指明了方向，决不能偏离这个重要思想，这是国企经济快速发展的重要保证。 总之，创新现代企业运作机制，充分发挥党建工作作用，保证机制的落实，是党建创新的根本途径，切实加强企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是推进企业改革和发展的根本保证。
【篇二】国企2022年党建工作要点
2018年沿河县第四中学党的建设工作要点
2018年沿河县第四中学党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记在贵州省代表团重要讲话精神、十九届中央纪委二次全会精神，增强“四个意识”，全面贯彻落实省第十二次党代会、十二届省纪委二次全会和铜仁市第二次党代会、市委二届三次、四次全会，沿河县第十三届纪律检查委员会第三次全会，根据《2018年沿河县学校党的建设工作要点》[2018]76号指导精神，全面贯彻党的教育方针，紧扣高素质、专业化加强领导班子和干部队伍建设，紧扣组织力、政治功能加强基层组织建设，注重改革创新，狠抓工作落实，以落实党建工作责任制为抓手，积极打造“清廉教育”，为扎实推进教育现代化,办好人民满意的教育提供坚强的政治保证。
一、坚持全面从严治党，推动习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
（ 一）认真抓好十九大精神贯彻落实。 把学习贯彻落实党的十九大精神和习总书记在贵州省代表团重要讲话精神作为紧迫的政治任务。落实学懂弄通做实要求,在全校开展大学习、大培训，坚持校领导带头，通过支部学习会、专题辅导讲座、研讨交流等方式，推动学校党员干部原原本本学、全面系统学、持续深入学。多形式、分层次、全覆盖开展十九大精神全员培训，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，推动入脑入心、知行合一，成为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、贵州省铜仁市沿河县各级党组织的部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导学校党员干部悟初心、守初心、践初心。把克服形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容。
（三）自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导教育工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大党章修改和增写的内容为重点，巩固深化“两学一做”学习教育成果，统筹抓好党委理论中心组学习、“三会一课”、专题组织生活会。推动党员干部转变作风、联系基层、解决问题，突出政治教育功能，强化活动仪式感，增强全体党员四个意识。组织开展“大学习大调研大抓落实”活动。
（四）充分发挥政治建设的举旗，强化严肃党内政治生活，学习贯彻维护党章。把党章作为党员干部经常学习内容和教育培训的必备课程，组织广大党员、教育职工自觉学习党章、遵守党章贯彻党章、维护党章，把学习贯彻党章情况作为民主生活会、组织生活会及干部任前谈话的重要内容。
二、突出把政治建设摆在首位，深入推进领导班子和干部队伍建设
（一）加强领导干部队伍建设。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终站稳政治立场，把准政治方向，坚守政治原则，强化政治建设日常监督检查。
（二）深化落实党建工作责任制。以落实党建责任清单为抓手，认真落实问题清单、任务清单、责任清单、整改清单，进一步完善党支部书记抓党建工作责任制；
紧扣新时代党的建设总要求，推动全力担当党建责任、全面提高党建质量。按照党的建设总体布局，制定考核办法，积极探索建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、提升党员民主生活会和组织生活会质量，完善民主集中制各项制度，探索党务公开的方式途径，组织开展党建责任制情况专项督查，12月份，组织召开党支部书记抓党建专项述职评议会。
三、组织开展“四提一争”主题活动。
（一）围绕增强“八个方面”本领，组织开展“提高政治站位。提高专业素养、提高推进城市国际化能力、提高克难攻坚能力，争当新时代一流铁军排头兵”活动，促使党员干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，在助推教育现代化、推动学校发展中创先争优，加快知识更新、拓展思维视野、提升专业素养，真正做到政治过硬、本领提升、作风严实。深入开展“进村入户大走访”蹲点调研走访活动。
（二）认真抓好人才工作。强化党管人才意识，把人才工作列为落实党建责任制的重要内容，全面加强领头雁队伍建设，推动“双强”能力提升。严格规范基础党务干部考核管理，明确底线要求，及时处置不同心、不在岗、不作为人员。实施“聚专提能”计划，制定基层党务干部责任、任务、问题清单，通过定期走访、能力测试和业绩比拼等，提升抓党建的专业能力。坚持分类指导、整体推进，加强对学校党建工作指导
五、全力推进“清廉教育”，切实加强学校党风廉政建设
（一）深入开展“清廉教育”建设。清是廉之本，廉是德之源，清廉是人生道路上永远的道德标准。以清育美德，用廉润心田，从小教育培养清廉意识、清廉习惯、清廉作风，是立德树人的题中之意，是学校的基本职责。实施推进清明政风、清净校风、清正教风、清新学风工程，打造学校特色清廉活动品牌。加大校园清廉文化建设力度，巩固“好家风”建设成果，开展家风家训伴我成长活动，营造青少年学生崇尚廉洁、教师廉洁从教、教职工人员廉洁从政的山清水秀的教育政治生态。
（二）严格落实党风廉政建设责任制。层层传导压力，以明确责任清单、任务清单、问题清单和健全留痕制、述责制、考核制为重点，压紧压实各科室主体责任和监督委员会责任，深入推动党支部主要负责人落实“第一责任人”责任和班子成员落实“一岗双责”责任。严格落实党内问责条例和“一案双查”制度，做到有责必问、问责必严。坚定不移遵守维护党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩。持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，深化学校政风行风建设。
（三）抓好师生思想政治和德育工作，切实加强师德师风建设。引导广大教师争做“四有”好教师，全面营造清正教风。加强师德教育和管理，在各类教师评价考核和使用聘任中全面实行违反师德“一票否决制”。建立师德失范通报机制和曝光平台，严肃惩治侵害学生身心健康、收受学生礼品礼金、学术不端和其他丧失教师职业道德、违反科学精神的行为。严肃查处有偿家教和违规补课行为，切实落实中小学教师不得到社会教育培训机构兼职的要求。加强对优秀教师的发现和宣传，大力选树学校的先进典型，组织第三十四个教师节庆祝活动。组织评选优秀教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教师以及名师等奖项，并择优向上推荐，予以表彰奖励。
六、努力做好统战、群团等工作，不断形成工作合力
（一）扎实做好统战工作。加强党对统战工作的领导。凝聚人心，汇集人智，进一步完善并落实与民主党派的联系制度、信息互通制度、重大政策通报和听取意见制度；
重视对学校负责人的学习培训和联系工作。
（二）加强群众组织建设。要高度重视做好工会、共青团、妇联等群众组织的领导工作，充分发挥工会、共青团和妇女组织的参政议政和民主监督作用，进一步推进学校民主管理进程，完善教代会制度，围绕稳定与发展，发挥工会的桥梁纽带作用，围绕学校中心工作，开展各种有益活动，注重教职工的心理健康，落实困难帮扶举措，切实保障教职工的合法权利。加强学校共青团建设，认真做好学校共青团的改革落地工作，做好团校与党校衔接和推优入党工作，加大推优入团、推优入党力度。重视做好团干部的培养选拔和任用工作。
【篇三】国企2022年党建工作要点
2017年党建工作要点
2017年是党的十九大召开之年，是全面落实省第十三次党代会部署的开局之年。局机关党建工作总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，按照省委省级机关工委和局党组的年度工作部署，紧紧围绕迎接学习宣传贯彻党的十九大这条主线，以“巡视反馈意见整改落实年”为抓手，着力抓实思想政治引领、党的基层组织建设、机关作风和反腐倡廉建设，落细落实全面从严治党要求，努力为推进“两聚一高”新实践和安全监管监察中心工作提供坚强政治保证。
一、着力思想政治引领，深化学习型党组织建设
1.坚持用党的创新理论成果武装机关党员干部头脑。深入学习领会党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动全面从严治党向纵深发展。组织第三期基层党组织书记等专题培训班，把党中央治国理政新理念新思想新战略作为中心组（基层支部）学习、党员干部教育培训和党性锻炼的必修课，全面准确把握精髓实质和核心要义，切实用学习成果指导推动安全监管监察工作实践。
2.认真做好十九大精神的学习宣传贯彻工作。充分利用中心组（基层支部）学习、专题报告会和研讨交流等形式，精心组织十九大精神的学习宣传，营造浓厚的学习贯彻氛围。着力推动省第十三次党代会部署在安全监管监察系统落地生根，动员组织党员干部立足本职、积极作为，以优异的成绩向党的十九大献礼。
3.促进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步推动基层党支部在“学”“做”“改”上下功夫，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持以上率下、层层示范，不断强化做合格党员的意识。认真提炼总结“两学一做”学习教育的经验、做法，推动基层支部构建党员干部日常学习教育的长效机制，推动基层支部和广大党员在“两学一做”上走在前、做表率。
【篇四】国企2022年党建工作要点
2018年国企国资党建工作要点
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市国企国资党建工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求, 坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入开展国企党建“全面提升年”活动，着力实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，凝聚国资国企改革新动能，提升国资国企发展新水平，为加快赶超、实现“两高”提供坚强保障。
一、深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力
深入学习宣传党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为思想政治建设和理论武装工作的重中之重，按照多形式、分层次、全覆盖的要求，全面系统学习宣传贯彻党的十九大精神。组织开展国有企业学习贯彻十九大精神集中轮训工作，下半年在市委党校举办全面加强国企党建工作专题培训班，确保企业党组织书记参加一次5天时间的集中轮训。各企业党委要对基层党务干部组织一次集中轮训，并在集中轮训结束时实施闭卷考试，对考试低于80分的要进行约谈和补考，推进党的十九大精神在各级党组织落地生根、开花结果。
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委的统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各级党组织要精心谋划、精心组织、聚焦主题、创新方式，通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，充分利用国资党建微信公众号、讲座论坛、微型党课、红色基地等载体，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。
持之以恒抓好理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，抓在经常、融入日常，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。要抓好“关键少数”，发挥党委中心组理论学习的龙头作用，坚持理论性、突出针对性、讲求实效性，把党委中心组打造成学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“示范班”。各级领导干部要提高政治站位，以身作则、率先垂范，带着深厚感情学、带着执着的信念学、带着实践的要求学，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要切�党械Ｆ�学习贯彻的领导责任，精心组织、加强指导，同党员干部一起学习交流、一起调查研究、一起谋划工作，做到学而信、学而用、学而行。
二、深入实施“引擎工程”，全面提升发展保障力
落实意识形态工作责任制。健全完善企业党组织宣传思想文化工作领导机制，严格落实党委主体责任和“一把手”第一责任，各级党委每年至少进行2次意识形态工作专题研究，加强意识形态领域情况综合分析研判。党委中心组每年至少安排1次维护意识形态安全专题学习，强化政策解读，注重做好社会热点问题的舆论引导，引导党员干部运用新媒体正确发声，营造积极向上的舆论氛围。市国资委党委要组织开展综合督查，把牢意识形态领域工作领导权、管理权、话语权。
加强企业文化建设。深入实施培育和践行社会主义核心价值观，巩固“全国文明城市”创建成果，深化文明机关、文明单位等创建活动，推进文明创建工作常态化制度化。加强文化引领和价值观管理，各国有企业要树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，从精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个方面着手，全面推进、系统运作，构建出切合实际、便于操作的企业文化建设体系，提炼形成企业文化核心理念。今年7月份，各国有企业要围绕庆祝改革开放40周年，组织开展国资国企红色文化月活动，通过举办演讲、先进事迹报告会、书法、摄影、国画、歌咏比赛等活动，讲好xx“国企好故事”，传播xx“国企好声音”，树优xx“国企新灯塔”，努力用“身边事教育身边人，身边人说身边事”，让企业的核心价值观内化于心、外化于行。
强化党建服务企业发展。坚持服务生产经营不偏离，推动党建与生产经营的深度融合，以党建新成效引领企业新发展。要按照做强做优做大国有资本的要求和加快赶超、实现“两高”的目标，聚焦绿色智造、绿色金融、大湾区大花园建设等重大战略举措，围绕建设大项目大平台、资源深度整合、供给侧结构性改革、混合所有制改革、“凤凰行动”、风险防控等重点工作，深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员盯着。
三、深入实施“优才工程”，全面提升人才创新力
加强领导班子建设。开展以“精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好”为主要内容的“五好”领导班子创建。落实领导班子民主生活会、党员领导干部双重组织生活会制度，努力把领导班子建设成为绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的坚强领导集体。深化完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全完善党组织参与重大决策机制，企业要结合实际研究制定党组织会议前置研究讨论重大问题的具体办法，明确党组织参与重大问题决策的基本要求、内容和程序，确保党组织把方向、管大局、保落实的作用在决策层、执行层、监督层得到有效发挥。强化国企领导人员管理监督，落实企业“一把手”“五个不直接分管”，即不直接分管财务、人事、工程项目建设、审批、物资采购。严格执行“一把手”末位表态制度。
健全选人用人机制。坚持党管干部原则与企业依法行使选人用人相结合，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。有序开展职业经理人制度试点，逐步扩大市属国有企业职业经理人制度建设的覆盖面。编制实施好市属四大集团“三定”规定，提高机构编制和人力资源精细化管理水平。指导企业做好410名大学生招聘工作，推行企业劳务派遣用工管理，在市属国有企业形成“育人职业化、选人市场化、用人契约化、分配差异化”的局面。
推进人才强企战略。各企业要研究制定企业中长期人才发展规划和三年人才培养计划。要完善公开招聘、竞争上岗、协会引荐、中介推荐等多种方式，提高市场化选聘人才的比例和质量。要按照经营管理人员企业家化、党务工作人员复合化、科技人员专家化、技能人员技师化的要求，大力培养高素质经营管理人才、党建工作人才、专业技术人才和高技能人才。要加大力度推进中层干部年轻化，打好中层干部教育培训、交流调整、市场化选聘、挂职锻炼、急难险重任务锤炼、重要岗位历练、“精气神”大体检系列组合拳，力争通过3年努力，使市属企业35岁左右中层干部达到中层干部总数的10%左右。
四、深入实施“堡垒工程”，全面提升基层组织力
筑牢坚强战斗堡垒。积极适应国企改革发展需要，动态优化调整组织设置，把党组织建到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口，实现应建尽建，确保党组织全面覆盖、有效覆盖，确保每一名党员都纳入党组织有效管理。深入开展国企党建“全面提升年”活动，确保国企党建工作在全省名次“保五进三”，跻身先进行列。研究制定国企基层党组织标准化建设实施意见，全面推行“堡垒指数”和“先锋指数”管理，力争将20%的基层党组织建成标准化示范点。建立企业领导联系包干制度，健全完善支部工作经常性督查指导机制，选好配强支部书记，不让一个支部掉队。建立党员轮训制度，市国资委党委每两年对企业党务干部轮训一遍，时间不少于24个学时；
企业每年要至少对党员轮训一遍，时间不少于32个学时。加强流动党员管理教育，把劳务派遣制员工纳入党组织管理，与普通党员同要求、同教育、同培养。加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
落实落细基本制度。严肃规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。积极探索创意组织生活，不断创新活动载体、工作方式、运行机制，使党建工作更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。认真落实基层党组织书记上党课、基层党组织任期和换届选举制度。严格党员发展程序，保证发展党员质量。4月底前完成今年发展对象为期3天的教育培训，7月底前全面完成发展党员工作计划，确有规定流程时间不足等原因的可推迟到10月份完成。规范党费收缴及管理使用，扎实做好全国党员信息系统和党内年报统计工作。扩大党内基层民主，推进企业党务公开。
突出党建特色品牌。全面推行“一企业一品牌” “一支部一特色”“一党员一闪光”品牌建设和“党建+”工作方式，按照“高标准、严筛选、精培育”要求，打造一批特色鲜明、内涵丰富、亮点突出、具有示范引领作用的优秀党建品牌。积极搭建党组织和党员创新创业、服务群众、维护稳定的载体平台，每家企业要建立1个功能齐全、各具特色的基层党群活动中心，年底前进行验收。企业各基层党支部要建立党建文化阵地。建好用好运营好“xx国资党建”微信公众号，固化和推广党建成果。深化开展党员责任区、党员承诺践诺、点亮微心愿等活动，激励党员在岗位上“闪光”，涌现一批叫得响、冲得上、有示范引领作用的优秀共产党员。加强国企党建工作调研，形成一批富有xx国企特色的党建理论成果，更好地指导推动国企改革发展实践。
五、深入实施“护航工程”，全面提升自我革新力
种好管好党建工作责任田。完善党组织关系归口管理的18家国企的党务、纪检组织机构建设。健全完善工作研究制度。市国资委党委每半年要召开一次专题会议，每年召开一次党建工作会议，企业党委每季度至少要专题研究一次党建工作，总结部署和统筹谋划、扎实推进国有企业党建工作。严格落实企业党委抓党建工作主体责任制度，层层签订党建目标责任书。党组织书记要履行抓党建第一责任人的责任，专职副书记要履行抓党建直接责任，纪委书记（纪检组长）要履行监督执纪问责的责任，企业其他党员领导人员要落实“一岗双责”，形成抓党的建设的合力。要认真落实党组织片组工作制度，确保每季度一次活动。
打好考核评价组合拳。全面推行党建工作责任清单、问题清单、任务清单和领办项目制度。开展国企党建工作责任落实情况报告和党组织书记抓党建工作述职评议考核，根据考评结果按30%左右的比例确定年度党建工作“优秀单位”，考核结果除反馈本企业外，并通报市委组织部，对党建工作考核排名在末3位的，将对其党组织主要负责人进行约谈诫勉。充分运用巡察检查、专题检查、明查暗访等形式，加强国有企业党建工作督查。
加强清廉国资国企建设。认真落实党风廉政建设责任制。研究制定“清廉国资国企”实施意见，形成涵盖思想生态、制度生态、经营生态、文化生态、监督生态等全方位、全过程的制度体系，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和群众纪律，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，净化企业发展环境。完善企业领导人员责任追究机制，实行重大决策终身责任追究制度。持续加强作风建设，继续高标准落实中央八项规定精神、省委“28条办法”、市委“24条办法”，保持正风肃纪高压态势，深入推进“阳光工程”建设，全面实行阳光决策、阳光交易、阳光建设、阳光采购，为企业改革发展保驾护航。
完善党建带群建机制。积极与市总工会、市团委、市妇联沟通协调，认真谋划工会、共青团、妇委会群团组织的组建，健全组织制度，完善工作机制，从上到下形成强有力的组织领导体系。要切实加强和改进党对工青妇工作的领导，把工青妇建设纳入党建工作总体部署，把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容，在把好方向、统筹指导、用好干部上履职尽责。要建立群团工作联席会议制度，定期听取各群团组织工作汇报，专题研究群团工作，协调解决问题，推动工作落实。