下面是小编为大家整理的党建暨党风廉政建设工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党建暨党风廉政建设工作要点6篇
第1篇: 2022年党建暨党风廉政建设工作要点
2011年是“十二五”发展的开局之年，是中国共产党成立90周年。我局今年党风廉政建设工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照上级部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，着力抓好廉政文化建设，进一步营造勤政廉政、勤俭节约的良好氛围；
着力抓好防范机制建设，进一步完善惩治和预防腐败体系；
着力抓好作风建设，进一步密切党群关系；
着力抓好监督管理，进一步促进林业建设健康发展。重点抓好以下三方面工作：
一、着力反腐倡廉教育，增强林业干部职工廉政观念
开展内容丰富、形式多样、措施有力的系列教育活动，着力增强全局广大干部职工拒腐防变意识和抵御风险能力。一是开展理想信念和廉洁从政教育。坚持局领导讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告，定期安排反腐倡廉理论学习。开展主题宣传教育活动，增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢廉洁从政的思想政治基础。二是加强党风党纪教育。组织学习党纪条规，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，不断提高党员干部党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识。组织学习先进模范事迹，开展学先进、比先进、创先进活动，促进党员干部讲党性、重品行、作表率。三是加强岗位廉政教育和警示教育。继续开展岗位廉政风险排查活动，使全局干部职工清醒认识各自的岗位风险。组织党员干部观看廉政教育片，利用大案要案和典型案件开展警示教育，增强教育效果。
二、着力廉政文化建设，构建有特色的党风廉政建设格局
继续以“廉政文化进机关”活动为抓手，着力推进廉政文化建设，构建有绍兴林业特色的党风廉政建设格局。具体开展六项系列活动：一是短信传廉。继续在重要节假日向全局干部职工发送廉政短信，提醒大家过节不忘纪律、放假不放松自律。二是书画助廉。在全市林业系统开展以林业系统党风廉政建设为主题的书画征集、评比活动，并将筛选的作品用于机关廉政文化建设，进一步营造机关廉政文化氛围。三是参观示廉。组织党员干部到廉政教育基地参观学习，接受警示教育。四是座谈话廉。邀请各县（市、区）林业系统纪检工作负责人，召开第二次党风廉政建设暨预防涉林职务犯罪工作座谈会，继续深入探讨防范机制。五是读书思廉。继续向中层以上干部赠送一套廉政读物，并组织学习心得展示、评比，以加深对廉政理念的理解。六是谈心促廉。开展领导与下属之间、同事与同事之间的谈心活动，从而起到相互提醒、相互帮助、相互促进的作用。
三、着力内部监督管理，促进林业建设健康发展
坚持落实党风廉政建设责任制和“三重一大”集体决策制度，强化依法行政，切实提高制度执行力；
扎实开展内部监督管理，确保人员、资金、工程安全。一是进一步加强林业项目资金使用管理。今年将会同有关处（站）对下拨经费使用情况进行抽查，以督促专项资金真正用于专项建设，并且用得合规、高效。二是进一步推行政务公开。加强行政许可监督回访，着力促进森林公安、木材检查、检疫等单位执法规范化建设和窗口单位“评星晋级”等创先争优活动。三是进一步加强涉林农村基层党风廉政建设。协调有关处（室、站）对林区维稳职责落实、林业生态建设、集体林权制度改革等重点工作进行监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，促使各项政策措施落实到位。
第2篇: 2022年党建暨党风廉政建设工作要点
党风廉政建设检查要点
1、贯彻落实上级党委、纪委党风廉政建设部署和要求情况；
2、召开党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会议情况；
3、开展反腐倡廉主题宣教活动、“一把手”上廉洁党课、新委（聘）干部岗前廉洁教育等情况；
4、廉洁从业风险防控机制建设及开展防控工作情况；
5、各类监督检查开展情况；
6、作风建设开展情况；
7、把握运用“四种形态”中第一种形态工作开展情况；
8、把握运用“四种形态”中第二、三、四种形态，开展纪律审查工作情况；
9、班子成员“一岗双责”落实情况。
第3篇: 2022年党建暨党风廉政建设工作要点
8、结合作风检查、执纪审查、勤廉汇报、党风廉政建设巡查等工作，加强对“两个责任”落实情况的日常督查。坚持问题导向，有针对性地开展专项检查，促进共性问题整改。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：市委办、政府办、机关工委、财政局、审计局、广电台、各基层纪检监察组织）
9、发挥党风廉政建设责任制考核的导向作用，对照责任清单逐项考核，注重考核结果运用，以考核倒逼责任落实。（牵头单位：市委办；
协办单位：纪委、组织部、宣传部、监察局）
10、完善主体责任落实定期报告制度，在年度“双报告”基础上，各单位党（工）委（党组）每季度向市纪委书面报告一次责任清单完成情况。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：市委办、各基层党组织）
11、对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续发生问题，以及对巡视巡察、审计监督等工作中发现的问题不整改、不查处的，严格问责追究。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：组织部、审计局、各基层纪检监察组织）
三、坚持常抓不懈，深化纠治“四风”影响力
12、紧盯年节假期，管好重要环节，看住“关键少数”，持之以恒加强对违反中央八项规定精神和省市作风规定行为的执纪问责。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
13、督促推动扬州市委“2号文件”落实，深化“为官不为”专项治理，实施项目审批服务监督检查专项行动，重点整治“庸懒散”“中梗阻”等问题。（牵头单位：优化办；
协办单位：纪委、组织部、机关工委、监察局、政务办、重大办、相关项目审批服务部门及其纪检监察组织）
14、巩固违规发放津补贴专项整治工作成果，督促职能部门加强制度设计，强化监督检查，进一步规范全市津补贴发放工作。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：农工办、财政局、人社局、审计局、各基层纪检监察组织）
15、积极推进公务用车改革工作，加强对公车改革政策落实情况的监督检查。（牵头单位：政府办；
协办单位：纪委、监察局、财政局、人社局、审计局、各基层纪检监察组织）
16、发挥财政、审计、税务、商务等部门职能优势，健全作风联动督查机制，提升及时发现和精准执纪能力。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：公安局、财政局、审计局、商务局、市场监督管理局、国税局、地税局、各基层纪检监察组织）
17、深化“三公”经费公开工作，重点加强对资金使用密集部门和重要岗位的监管，督促相关部门制定具体意见，管住、管好财务资金使用。（牵头单位：财政局；
协办单位：纪委、监察局、人大财经工委、农工办、审计局、统计局）
18、发挥好网络信访举报“一键通”、四风问题“随手拍”，“勤廉**”微博微信等网络互动平台作用，进一步完善举报受理、查处、反馈机制，激发群众监督正能量。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：12345公共服务中心、广电台）
四、保持高压态势，增强执纪审查震慑力
19、严格贯彻落实《条例》，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
20、突出惩治重点，严肃查处十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
21、坚决查处重要部门、重点领域腐败问题，密切关注市直部门二级单位和“非权力部门”，从严查处党员干部在征地拆迁、行政执法、工程建设等方面贪污腐败问题。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
22、把握好监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，坚决减存量、遏增量。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：组织部、各基层纪检监察组织）
23、开展市纪委、监察局领导班子成员定期接访活动，继续推行署实名举报双向承诺办理和“三访”问题复查复核办法，提升信访办理质量。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
24、严格执行线索五类处置方式和标准，完善集中管理、集体评估制度，加强重要线索跟踪督办，提高问题线索初核成案率。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
25、重视自办案件审理提前介入，实行基层简单案件预约协审，推动快查快结。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
26、深化反腐败组织协调，推动涉案信息查询平台建设，进一步健全执纪执法部门案件和案件线索相互移送机制。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：组织部、政法委、法院、检察院、公安局、审计局、有关行政执法部门）
27、建立案例资源转化为教育资源机制，充分发挥身边人身边案的警示震慑作用。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：宣传部、党校、法院、检察院、文广新局、广电台、各基层纪检监察组织）
28、严明审查纪律，改进案件监督管理，规范涉案资料和款物管理，加强非“两规”“两指”谈话安全工作。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：卫计委、各基层纪检监察组织）
五、注重标本兼治，提升拒腐防腐内源力
29、以党员领导干部特别是“一把手”、关键岗位人员和新录用党员干部为重点，强化纪律规矩教育。注重发挥微博微信、电视报刊、文艺巡演联动作用，增强纪律教育覆盖面、影响力和渗透力。（牵头单位：市委办；
协办单位：纪委、组织部、宣传部、党校、监察局、文广新局、广电台、文联、**信息编委会）
30、深化“勤廉家风”建设，推动新一轮廉政文化示范点创建，涵育文明新风。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：组织部、宣传部、机关工委、党校、文广新局、广电台等相关部门、各基层纪检监察组织）
31、严格执行“四不直接分管”、三责联审、勤廉汇报、述职述廉、个人重大事项报告等制度，完善党内监督机制。（牵头单位：市委办、政府办；
协办单位：纪委、组织部、监察局、财政局、编办、审计局、各基层党组织）
32、稳妥推进新提任领导干部个人有关事项公开试点工作，坚决防止“带病提拔”。（牵头单位：组织部；
协办单位：纪委、监察局）
33、围绕扬州市委遴选出的2016年新十大环节，制定出台操作规范实施细则，继续抓好已出台三十大环节制度的贯彻执行。（牵头单位：市委办、政府办；
协办单位：纪委、监察局、“三直接”环节涉及相关部门）
34、认真办好行风热线、在线交流等活动，继续采取社会评价、公开质询等形式对有关单位进行评议，促进政风行风进一步转变。（牵头单位：政府办；
协办单位：纪委、监察局、12345公共服务中心、广电台）
35、推进反腐倡廉制度体系建设，深化制度廉洁性评估，加强对制度执行情况的督查。（牵头单位：市委办、政府办；
协办单位：纪委、监察局、法制办、各基层纪检监察组织）
36、按照农村党风廉政建设“大监督”机制工作规划要求，继续推进“六民”监督示范点建设，提升民风监督运行质态，发挥村务监督委员会职能作用，不断深化农村“大监督”机制建设。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：组织部、宣传部、农工办、信访局、政务办、民政局、财政局、农委、文广新局、广电台、各镇纪委、办事处纪工委）
37、针对涉农监管部门在农村“三资”管理、专项资金使用、惠农政策落实等方面履职情况，进行再监督，督促主责部门完善监管机制，强化监督合力。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：农工办、民政局、财政局、农委、各基层纪检监察组织）
38、紧盯“小微权力”，开展基层突出问题专项治理，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：农工办、财政局、各基层纪检监察组织）
39、深化党风廉政建设专项巡查，在对镇（办事处）巡查全覆盖的基础上，督促指导各镇（办事处）对村、站所开展“小巡查”。试点开展市直部门专项巡查。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：农工办、民政局、财政局、审计局、各镇党委、办事处党工委）
六、深化体制改革，打造过硬纪检监察干部队伍
40、加强和改进对基层纪委（纪检组）的领导，积极支持基层纪委（纪检组）依规依纪开展执纪审查工作，严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
41、制定基层纪委书记（纪检组长）等提名考察办法，完善日常考核、报告工作、汇报约谈等制度。（牵头单位：市委办；
协办单位：纪委、组织部、监察局）
42、结合市、镇纪委换届，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当、热心纪检监察事业的党员干部充实到纪委领导班子，建立健全纪检监察干部个人档案，及时全面掌握人员情况，为选用干部提供更好支撑。（牵头单位：组织部；
协办单位：纪委、监察局、各镇党委）
43、健全纪委委员权力落实、履职保障、管理监督机制，充分发挥各级纪委委员作用。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
44、稳步推进派驻监督全覆盖，强化责任担当，提高履职能力，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。（牵头单位：市委办；
协办单位：纪委、组织部、机关工委、监察局、编办）
45、科学制定纪检监察干部能力提升规划，依托高校、党校和纪检监察系统培训机构，举办各类专题培训班，加强实践锻炼，提高纪检监察干部能力。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：组织部、党校）
46、落实纪检监察干部管理监督“一岗双责”，切实加强对纪检监察干部的日常教育、管理、监督。发挥干部监督机构作用，完善内部监督机制，对纪检监察干部问题线索单独管理、直查快办、从严处置，防止“灯下黑”。（牵头单位：纪委、监察局；
协办单位：各基层纪检监察组织）
第4篇: 2022年党建暨党风廉政建设工作要点
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年党风廉政建设工作要点
2018年是“十二五”发展的开局之年，是中国共产党成立90周年。我局今年党风廉政建设工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照上级部署要求，坚持标本兼治、
时光匆匆,轻涩的我们转眼已被忙碌的节奏追赶着,溶入了大学生活。脱去迷茫的外衣，我们在逐渐适应，逐渐学习。一个多月来，在全体同学的积极配合下，班级各项工作和任务基本到位。然而，在崭新的大学生活里，我们面临着更多新的机遇和挑战。所以，只有放长目光，做到高瞻远瞩，运筹帷幄，才能从容面对，做到“知己知彼，百战不殆”。旨在打造“鹰一样的个人，雁一样的集体。”特做计划如下：工作目标:校级优秀班级
工作宗旨：注重学习，努力工作！团结所有同学,发动所有同学！全心全意为全体同学们服务！工作思想：以学院
1、做好学生报名注册工作，做到心中有数。注册登记，是新学期班主任和学生的第一次会面，也是班主任了解学生的一个窗口，通过这项工作，班主任既能了解学生的到校情况，又能了
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解学生的家庭情况。对于没有到校的学生，班主任可以及时与学生家长沟通，了解学生的动向，避免因教师、家长、学生之间缺少沟通而造成耽误学习的情况。另一方面，班主任通过对学生的了解，能掌握对学生进行有针对性教育的第一手资料，有利于班务工作的顺利开展。
2、搞好第一次卫生大扫除，拉近与学生的距离。很多老师都认为，校园卫生大扫除是学生的事，班主任的工作是给学生分配劳动任务，监督并督促学生及时、认真完成任务。这种认识本事没有错，但他疏远了师生间的关系，使班主任有一种高高在上的感觉，不利于建立平等、和谐的师生关系。有经验的班主任知道这是一个进一步融洽师生关系的难得机会，因为在劳动中班主任可以与学生有更多的接触，可以进一步了解学生的假期轶事、生活习惯、个性品质、家庭情况等。在学生看来，他们会认为班主任平易近人，而这有利于树立班主任的威信。
3、开好第一次班会，塑造良好的第一印象。在第一次班会上班主任要对一学期的发展目标进行规划这是班主任的态度要诚恳，期望要真诚，要求要具体。同时班主任好要利用第一次班会，为学生明确各个阶段的发展目标，切实解决各个阶段是什么、为什么、怎么做的问题；
引导学生从思想深处对自我有一个深刻的认识，鼓励他们不断向各自的目标迈进。
4、选好班干部，发挥班干部的积极能动作用。在班级建设中，班干部的作用非同一般。因此，班主任在选派办干部的过程中，要注意充
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分发扬民主。为真正选好班干部，班主任还要做好以下几个工作：第一，摸清学生的情况，对学生要全面了解，包括了解学生的家庭情况；
曾从事的班级工作及工作能力；
学习、思想情况等；
第二，毛遂自荐，实行竞聘制，精品学生根据自身情况，在全体学生面前发表竞聘演讲，在班主任的指导下，由学生民主选举，有利于调动学生干部工作的主动性和责任感；
第三，宽进严出，实行试用制，凡有兴趣当学生干部的，班主任都应该给他们机会，在工作中根据能力决定任免；
第四，多鼓励，多培训，对班干部要多培养其信心和能力，经常培训他们怎样做才能当好班干部。这样既表明了班主任民主公正管理班级的态度，更为班集体形成良好的风气奠定了基础。
5、搞好第一次考勤工作，保证纪律的严明性。有的老师认为，学生过完假期刚到校，有一个适应期，需要打几天闹台。其实这种认识是错误的，如何在最短的时间内把学生的心收回到学校，收回到学习上，是衡量一个班主任组织能力大小的重要标尺。开学之际，工作头绪多，杂乱无章，且经过一个假期，有的学生难免行为散漫。为把学生的心及时收回，班主任要及时进行纪律检查，同时根据班上的实际情况，拟定《德育评估细则》，在教育过程中做到有规可依，使教师对学生的教育经常化、系统化。
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第5篇: 2022年党建暨党风廉政建设工作要点
2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点
JsFw8.CoM xxxx党风廉政建设和纪律作风建设工作要点
xxxx年度全镇教育系统党风廉政建设和行风建设工作以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委七次全会、省、市纪委全会以及省、市教育系统党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、全面依法治教，全面改良作风，积极推进惩防体系建设科学化，作风建设常态化，教育管理标准化，努力解决群众反映强烈的突出问题，为教育改革开展提供坚强保障。
一、加强党风廉政建设，全面落实从严治党 〔一〕落实党风廉政建设责任制。各党支部
要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把管党治党作为主要职责
和根本任务，切实担负党风廉政建设主体责任。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，专项工作由专人负责抓好落实。党政“一把手〞要履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办；
要制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制分解实施意见，将党风廉政建设责任制科学量化分解为“看得见、摸得着〞的具体内容；
按照“谁主管、谁负责〞的原那么，各班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。严格落实党 1 / 7
风廉政责任追究制，对于管辖范围内出现的严重腐败问题，都要依照管理权限严肃落实问责。
〔二〕加强反腐倡廉教育。加强理想信念教育。找准党员
干部理想信念、宗旨意识方面的突出问题，世界观、人生观、价值观方面的突出问题，党性党风党纪方面的突出问题，采取专家和领导干部讲党课、作报告 ，组织党员重温入党誓词，学习模范党员先进事迹
等行之有效的方式教育引导党员干部理论上清醒、政治上坚决、行为上自律。加强案件警示教育。坚持把案件警示教育作为一项常态化工作来抓，定期组织党员干部特别是重要部位和热点岗位工作人员，通过观看专题片、听服刑人员现身说法等方式，做到自警、自省。加强党纪法规教育。认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、党的十八届六中全会和十九大会议精神，通过开展党纪法规知识测试、研讨交流等方式使每一个党员真学实学、学深学透，深刻领会、自觉遵守，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。加强职业道德教育。认真组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理方法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校 和在职中小学教师有偿补课的规定》等法律法规制度 规定，深入开展师德
师风建设系列教育活动，不断增强干部教师依法行政
、依法治教的法治意识。加强廉政文化教育。不断深化对青少年的廉洁启蒙教育，继续开展廉政文化教育进课堂、进校园、进家庭活动，积极创立省、市廉政文化教育示范学校。
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〔三〕严格执行制度规定。坚持“预防在先、关口前移、着眼防范〞的原那么，积极研究和落实从源头上预防腐败的途径、措施和方法，用创新的方法推动关键环节、多发易发重点部位的制度建设，建立决策、执行、监督相互制约、相互协调的权力结构和运行机制，健全党风廉政建设各项制度，做到用制度管权、管事、管人。认真落实党内各项制度，坚持民主集中制，加强党内生活的原那么性，提高民主生活会质量；
严格执行述职
述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度；
认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《政府信息公开条例》，以落实群众知情权为重点，大力推进党务、校务公开，让权力在阳光下运行；
严格执行领导干部质询、罢免或撤换等制度。
〔四〕强化对重点领域的监管。围绕科学决策、选人用人、基建工程建设、教育经费使用管理、财政补助资金使用管理、招生、考试、评优树先、职称晋升、根底教育综合改革等重点领域，要认真排查廉政风险点，完善落实“权力清单〞和“责任清单〞，严格落实党内监督条例，凡属“三重一大〞等重要问题，必须经过集体讨论决定，并实行AB角互助和监督工作机制，健全内控机制，认真落实党员领导干部经济责任审计规定，加大对重点领域的审计力度，切实加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督。
〔五〕加大案件查办力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步畅通群众监督举报渠道，要面向社会公开监督举报电话和邮箱，及时倾听群众呼声，妥善处理群众反映的问题。加强案件线索排查工作，建立线索集中管理和排查、反应、清理机制，认真做好公众诉求渠道办理工作，对群众反映的问题和上级交办的问题要从快查 3 / 7
办，对有禁不止、迎风违规违纪的行为，发现一起、查处一起、严查重处、公开曝光，对单位出现的违规违纪问题实行责任倒查，一案双查，既追究当事人的直接责任，又追究单位党组织负责人的领导责任。
二、加强作风建设，优化教育开展环境
〔六〕稳固“两学一做〞学习教育成果。继续深化“两学一做〞学习教育活动，在坚持学习的根底上，突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改良提高；
注重以上率下，严格和标准双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用，防止“灯下黑〞；
强化分类指导，针对不同层级明确工作要求，表达具体化、精准化、差异化；
激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法；
选树先进典型，宣传践行“两学一做〞优秀
党员先进事迹，树立时代楷模，引导党员、干部见贤思齐；
坚持常抓不懈，防止和克服外表化形式化、学习教育与思想 工作实际“两张皮〞等不良倾向。
〔七〕严格落实中央八项规定精神。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，旗帜鲜明反对“四风〞。要严格公务用车管理、财务
公开和公务接待，严格执行领导干部因私、因公出国〔境〕、审批报告制度，标准外出公务活动、会议培训、党员〔教师〕活动等的审核报备制度，严格支出依据，严控开支标准。严肃查处违规经商、吃空饷、兼职取酬，违规发放津补贴、奖金和实物，违规收受礼品、礼金，违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等方面的问题，坚决防止“四风〞反弹。
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〔八〕深入推进教育系统作风建设。坚持抓作风建设常态化，在去年开展“作风建设提升年〞活动的根底上，继续深化作风建设，结合全市“振奋精神，抢抓机遇、加快开展大讨论〞活动，开展以“倡新风、转作风、树形象〞为主题的作风建设活动，以办事提速、效劳提质、工作提效为重点，以开展主题演讲 、成果展评等系列活动为主线，在全镇教育系统大力倡树学习调研之风、效劳群众之风、实干进取之风、令行禁止之风、勇于较真之风、团结和谐之风，切实解决规矩意识不强、师德滑坡、工作慵懒松散等突出问题，努力形成干部教师转作风、教育事业大开展的良好气氛。
三、加强行风建设，提升教育满意度
〔九〕开展教育大走访活动。结合省、市社情民意调查
和“两学一做〞学习教育，紧紧围绕群众满意这一根本出发点，在全镇教育系统开展大走访活动。广泛宣传教育工作取得的成绩、面对的困难以及努力的方向，积极展示教育改革开展成果。深化领导干部基层联系点制度，学校领导干部要走入社区、走进师生了解教育民情，教师要走进家庭聚集家长、学生所需所盼，全方位搜集学生、家长、群众反映的问题和意见，查摆影响本区域教育的重点因素和薄弱环节，建立台账，明确分工，分解任务，限时解决。教委办将适时开展群众满意度调查活动，对调查结果进行排名公布，不断提升人民群众对教育的满意度。
〔十〕开展教育行风专项整治活动。深入开展教育行风建设专项治理活动，努力解决发生在群众身边的教育不正之风和腐败问题，通过集中开展专项治理活动，促进教育系统干部教师廉洁从教意识进一步增强，师德师风
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建设进一步加强，教育行为进一步标准，教育社会满意度不断提升。开展在岗教师违规从事有偿培训专项整治活动。始终保持治理在岗教师有偿培训的高压态势，落实“属地管理〞责任，完善内部管理措施，加大监管力度，定期开展巡查，及时查处群众举报反映的问题，狠刹违规办班。着力治理在职在岗教师举办或参与收费性质培训班、从事有偿家教或利用职务之便发动、组织学生参加各类辅导培训班并从中获利等行为。开展中小学乱收费问题专项整治活动。继续开展以“两规三禁〞〔标准教辅材料征订收费、标准教育效劳性收费代收费和禁止择校收费、禁止补课收费、禁止办班收费〕为主要内容的中小学〔含幼儿园 〕收费专项治理活动，进一步标准中小学收费行为。重点解决食堂财务管理不标准以及摊派教辅资料，强制或变相强制向学生推销教辅材料的行为。开展中小学违规招生专项治理活动。严格执行招生制度，标准招生管理，促进招生公平。开展师德师能问题专项整治活动。多渠道、多形式开展师德师风教育，加强对师德师风的监督检查，建立全方位、多层次的监督约束网络，认真落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理方法》，坚决查处教师违反职业道德行为，全面落实师德表现一票否决制度。着力解决干部教师利用岗位之便收受礼金、礼品和接受家长宴请的行为；
解决责任心不强、教学 水平低下的问题。
〔十一〕进一步强化效能建设。严格实行首问负责制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。继续开展“庸、懒、散、奢、疏〞治理工作，强化对干部教师工作纪律的效能监察，加大明察暗访的力度和频次，对发现问题进行公开曝光，逐级问责，使效能监察工作长期化、制度化、标准化。切实解决效能低下，工作庸懒散，不作为、慢作为等问题。
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二〇一七年四月
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第6篇: 2022年党建暨党风廉政建设工作要点
2018年党风廉政建设暨纪检工作要点一、抓好廉政教育
1、把党风廉政建设、中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、正风肃纪及上级关于廉政建设方面的文件为学习的主要内容。
2、结合工作实际，召开2次民主生活会，6次以上中心组学习会，6次以上专题学习，一次重点企业廉政座谈会，主要负责人讲2次廉政党课。
3、加强干部职工反腐倡廉和正风肃纪宣传教育。机关及重点企业各支部要认真开展反腐倡廉教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。督促企业领导廉洁经营，局机关要张贴廉语廉话，电子显示屏要滚动显示廉政警句。
二、健全管理制度
1、健全行政审批事项和公众服务事项清单。完善行政审批事项和公众服务事项指南，简化办事流程，并予以公布。
2、完善党组议事规则。坚持民主集中制的原则，单位重要工作、重大财务开支、人事任免等坚持集体研究。
3、完善机关管理制度。结合工作实际，进一步充实、完善《财务管理制度》、《公务接待管理细则》、《出差人员报帐制度》、《小车使用制度》、《中层干部任职前公示制度》、《民主测评制度》等相关管理制度，加大党务、政务公开的力度，增强机关管理的透明度。
三、强化风险防控
1、制定风险防控工作计划，评定廉政风险点，建立健全风险防控管理台账。加强对领导干部的监督和重点工作的监管。重点加强对本单位中层以上干部和与企业有直接联系的股(室、大队、管委会人员执行《廉政准则》和“八项规定”情况进行监督。
2、继续坚持谈话制度。主要领导要对班子成员、重点岗位人员不定期进行谈话，分管领导要对分管的股室人员定期或者不定期进行谈话，对“为官不为”、“为官越位”、“不收好处不办事和收了好处乱办事”等各类倾向性、苗头性问题，要经常提提领子、扯扯袖子，做到早提醒、早排查、早纠正。
3、加强节假日提醒。每到节假日，局党组、纪检组要组织机关全体党员干部认真学习市委、市政府和市纪委关于节日期间有关廉政方面的文件精神,要向各规模以上企业和机关全体职工发送廉政信息，重申廉政纪律。
四、加强正风肃纪
1、继续开展领导干部收送红包礼金、违规经商办企业专项、“严转树”等、“庸懒散浮拖”等专项整治活动。完善整治方案，强力整治不法行为，打造一支“有纪律、有思路、有办法、有激情、有操守”的经信干部队伍。
2、继续整治“四风”问题。解决“四风”突出问题与中心工作结合起来。加强管理，整治不干工作空议论、不抓落实乱指责行为。领导干部树立表率作用，重点工作主要领导和分管领导要亲自谋划、亲自部署、亲自组织实施。上行文件、材料，单位负责人要亲自审阅、签字，下行安排事项，领导干部要亲自到现场，杜绝领导干部只管宏观不抓具体的行为。
3、严格控制三公经费。严格控制公务接待规模和标准，对上级领导来我局指导工作需要接待的一律实行对口接待，并按规定制定接待方案;严格控制公务出差费用，做到出差时间与相关会议要求相符合，对各类出差人员费用报销标准一律按照市财政局的相关规定执行;严格规范公务用车，严格执行我局制定的《公用用车管理办法》。力争局机关XX年的“三公经费”比上年有所下降。
4、加大对企业“四乱”行为查处的力度。将协助市减负办严肃查处市级相关部门在企业中的“四乱”行为，严格控制对企业的检查，确保企业治乱减负工作落到实处。
五、落实两个责任
1、全面落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持党要管党，从严治党，全面落实两个责任。认真履行主体责任，切实肩负起从严管党治党的政治担当，坚持党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同落实。坚持党组书记负总责，各分管领导对自己分管范围内党风廉政建设负责，从严格政风肃己的各项规定的贯彻到平时的管理提醒教育等方面全负责。纪检组、监察室切实履行监督责任，形成齐抓共管的合力。局党组成员向党组书记签订廉政责任书，每个中层干部向分管领导签订廉政责任书，层层进行廉政承诺。
2、严格执行党章和党内政治生活准则，自觉维护中央权威、确保政令畅通，切实把中央重大决策部署落实到具体行动上和日常工作中。
附送：2018年党风廉政建设纠风工作总结
目录
第一篇：中学党风廉政建设纠风工作总结 第二篇：党风廉政建设纠风工作总结
第三篇：XX年党风廉政建设和反腐败纠风工作总结 第四篇：XX年党风廉政建设及纠风工作总结 第五篇：XX年党风廉政建设及纠风工作总结 正文
第一篇：中学党风廉政建设纠风工作总结
一年来，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：
一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领
导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想认识和理论水平。
二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，对一、二层机构和各教师层层签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。
中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，在校园设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理，配有两个会计（其中有一个会计是委派会计）和一个，票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制，认真落实“两免一补”政策，及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔xx〕35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策，招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。
四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。
“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论，再经全体教代会讨论通过后，才能够予以实施。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报教育局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。
五、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。
加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，季校长总是在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，
组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。
一年来，我校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党纠风工作再推上一个新的高度。
第二篇：党风廉政建设纠风工作总结
XX年，我站党风廉政建设和反腐纠风工作，在市委、市政府和市纪委、市卫生局的统一领导下，认真贯彻落实中、省、市党风廉政建设有关精神，紧紧围绕建设“四个广安”总目标和“服务好三次创业”中心工作，全面落实《实施纲要》，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，有力保证了全市无偿献血工作健康高效开展。现就我站XX年度党风廉政建设和反腐纠风工作总结如下：
一、抓廉政教育，党员干部拒腐防变能力明显增强
年度内结合市纪委、市卫生局及全省医药卫生系统党风廉政建设等会议精神和我站工作实际，一是抓好学习。认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次会议的重要讲话精神，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》学习，抓好全市惩防体系建设现场工作会议精神传达。通过学习，进一步提高了干部职工防腐反腐的意识，增强拒腐防变的自觉性和使命感，依法管理、廉政执业意识明显增强。二是抓好警示教育。以“想干事、会干事、干成事”为目标，
在全站开展《高墙内的忏悔》读书活动、开展《医者仁心》看片活动，充分运用警示教育片等载体，同时结合“学杨勇比贡献”等先进典型以及先进事迹开展正反典型教育。三是抓好风险教育。与市卫生局廉政风险防控机制建设工作同步推进，出台了工作方案，精心组织，巧设载体，在全站范围内开展理想信念教育、思想道德教育、岗位职责教育和廉洁从业教育。此外，还充分利用网络开展廉政宣传教育，构建惩防体系网络平台，收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果，保证了各项廉洁自律规定的落实。
二、抓党内监督，确保了党员干部廉洁从政
坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程，确保权力运行到哪里就监督到哪里。一是抓好领导干部廉洁自律工作。认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和其它有关廉洁自律规定，进一步巩固“领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；
领导干部配偶、子女违规经商办企业”等专项治理成果，全年无领导干部违反规定。二是抓好各项规章制度的健全落实。根据《XXXXXXXXXX惩防体系建设实施方案》，进一步完善了首问责任制、站务党务公开制、失职渎职责任追查制、财经管理等相关制度以及物资采购程序、进货验证程序等。坚持了重大事项集体研究决定、个人重大事项报告、述职述廉、民主评廉和廉政诫勉谈话等制度。三是切实加强行风建设。加大社会监督力度。按照相关工作部署要求，站领导和科级干部就作风建设和廉洁从业向干部职工和服务对象作出许诺，签订承诺书。并在现场和网上开通监督平台，发放满意度测评卡，公示监督举报电话，广泛接受社会群众的监督。四是抓好支部好民主生活会。严格按照市纪委和市委组织部的要求，过好站支
部干部民主生活会，并加强与市卫生局纪检组、市直工委的联系指导，保证了民主生活会的质量。
三、抓制度建设，扎实开展廉政风险防控体系建设
全年按照市纪委、市卫生局关于廉政风险防控机制建设工作实施方案的要求，有条理分步骤的完善了惩防体系建设。一是清理明晰职权。组织召开专题会议，对存在职能交叉的科室，调整划分职责，界定工作权限，细化岗位职责，确保每个工作环节责任到人，每个岗位职责明确，使廉政风险排查有据可依，廉政风险防控不留死角。二是抓好风险排查，对每项权力易发的风险点进行梳理、研判，有针对性地建立个性防控措施。如在“物资采购”、“无偿献血纪念品发放”、“血液退费”等重要岗位梳理中，梳理出5个风险环点，研究、制定防控措施5条。三是抓好制度机制建设。首先健全了廉政教育制度。将廉政教育融入到各项教育、培训之中，保证了廉政教育工作常态化、规范化。其次是构建起了廉政防控机制。向全站干部职工公开了《权力运行及风险防控流程图》。广泛征求意见和建议，出台了相关防控管理考核办法，使廉政风险防控延伸到了血站工作各个环节和岗位。在此基础上规范了责任追究制度。结合医药卫生系统纠风专项治理，修订完善了血站B/2版血站工作管理制度。
四、抓责任落实，有力推进了党风廉政建设
坚持支部统一领导，纪检小组协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实的“一岗双责”的工作机制，做到了党风廉政责任制与行业中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。一是将党风廉政责任细化分解，纳入日常工作部署，与主要责任人签订了党风廉政建设工作责任书。二是将医德医风建设与效能
作风建设整合，重点整治“慵、懒、软、散、浮、贪、梗”等苗头隐患，逗硬奖惩考核。三是将党务站务公开与无偿献血信息服务公开相统筹，由办公室及网管人员定期公示。四是将厉行节约与节能管理相结合，从公务用车管理、公务接待行为等着手，由群团组织牵头实施并监督。
XX年，我站党风廉政建设和反腐纠风工作取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，反腐倡廉工作任务十分艰巨，新形势新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐纠风工作任重而道远。在以后的工作中，我们将继续认真履行好自己的职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，促进全站的党风廉政建设和反腐纠风工作持久深入地开展。
第三篇：XX年党风廉政建设和反腐败纠风工作总结 萨尔胡松乡XX年党风廉政建设 和反腐败纠风工作总结
一、XX年党风廉政建设和纠风工作
XX年，萨尔胡松乡党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，按照上级党委、政府的要求和部署，明确目标，突出重点，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争及纠风工作的各项任务，反腐倡廉及纠风工作取得了明显成效，有力地维护了全乡改革、发展和稳定的大局。
(一）坚持党政齐抓共管，严格落实党风廉政建设责任制 乡党政“一把手(来自好范 文网：”坚持以身作则，自上而下普遍实行“一岗双责”，既要抓好经济、业务工作，又要抓好党风廉政
建设，使党建工作与经济工作相互促进。年初以来，制定完善了《萨尔胡松乡党政领导干部党风廉政建设目标责任书》，“一岗双责”形成制度，一贯到底，落到实处。乡党政副职结合分工，认真落实分解责任，保证各项工作都有责任领导，做到目标明确，责任到人，一抓到底，不留死角，不挂空档，形成了一套完整、系统的党风廉政建设和反腐工作责任体系。为确保责任落到实处，乡党委成立了专门的督查组，实行平时查，年终考、群众评的原则，采取“听、看、谈、评、议”等方式，深入村队、站所督促检查党风廉政建设责任制落实情况，并帮助找差距，制定整改措施。“一岗双责”的实行，增强了各级领导干部的责任感，而且有效的推动了党风廉政建设责任制的执行。
（二）认真做好信访接待工作
信访接待人员对来访群众本着热情接待、耐心教育的态度，问明原因后，认真分析实际情况，找到解决根本问题的方法。对来信本着“重调解、重研究、重证据”的原则，以高度责任感认真处理，做到了事事有落实、件件有回音。通过工作力度的不断加大，有力地推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争，加强了基层纪检组织建设，同时也锻炼提高了纪检干部工作能力，从而推动了全乡各项工作的开展。今年全乡未发生违纪违法案件。
（三）坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败 近年来，婚丧嫁娶已成为一种变向的腐败之风，为此，乡党委、政 1 府专门召开了党政联席会，对结婚摆宴席做出了明确规定，汉族不超过9桌，民族不超过10桌，乡里领导干部不准接受任何宴请。同
时，根据上级有关文件、会议精神，扎实抓好政务、财政公开工作。全乡各站所、村队均制作了两务公开栏，在全面公开的基础上，实行乡党委、人大、政府、纪检等部门联合定期或不定期的对两务公开进行监督和检查。
(四认真开展践行八个方面良好风气和“树党员干部形象、做良好作风表率”主题实践活动
按照市纪检委有关文件精神，我乡纪检委及时组织全乡纪检干部召开会议，对深入开展以大力倡导和践行八个方面良好风气为主题的作风建设和集中教育活动进行了安排部署。乡纪检委成立了教育活动领导小组，制定了实施方案，教育活动在两个月的时间里分三个阶段具体实施。在集中学习阶段开始时，制定了学习计划、学习制度，每周一至周五下午组织纪检干部在纪检办公室进行集中学习，由专人负责学习考勤，对不能按时参加集中学习的，必须请假得到纪检委书记的批准，并且要认真补课。
在集中学习过程中，采用边学习、边讨论的方式，自学篇目要求认真做好学习笔记，按时组织收看电教片，撰写心得体会，由教育活动办公室负责检查。通过一段时间的学习教育，进一步加强了纪检干部思想作风、学风、工作作风建设，收到了实实在在的效果。
为进一步加强我乡党风廉政建设教育工作，结合正在纪检干部中开展的树立八个方面良好风气集中教育活动，我乡在全乡党员干部中组织开展了“树党员干部形象、做良好作风表率”主题实践活动。我乡专门成立了主题实践活动领导小组，制定了具体的实施方案，组织全乡党员干部召开了主题实践活动动员大会，由乡纪检委具体负责主题实践活动的安排部署。我乡结合实际采取多种形式开展了学习宣传
活动，重点抓好了中心组学习；
开展了如何做八个方面良好风气表率专题大讨论；
开展了党员领导干部从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风等方面的自查活动；
要求各党支部召开一次专题民主生活会和党员专题组织生活会，引导党员干部在学习、作风、服务、团结、廉洁等各方面发挥表率作用，并建了树党员干部形象台帐，领导干部廉政档案，党员个人承诺书，树立共产党员的良好形象。
（五）突出重点，认真纠正部门行业不正之风
我乡纪检委按照上级有关文件要求，继续深入推进治理商业贿赂工作，近期重点开展了不正当交易自查自纠。我乡成立了专项工作领导小组，制定了不正当交易自查自纠实施方案，组织各单位负责人召开了动
员大会，乡宣传办组织相关人员通过多种形式开展了一次不正当交易行为自查自纠宣传活动。乡治理商业贿赂领导小组工作人员对各单位开展不正当交易行为自查自纠工作开展情况进行了全面检查。我乡各单位均按照文件要求针对重点环节、岗位、人员开展了深入自查自纠，未发现存在不正当交易行为。我乡今后将进一步加强制度建设，经常督促检查各单位治理商业贿赂开展情况，健全防治商业贿赂长效机制。
今年我乡把学校确实定为行风评议单位。一是加大力度，制止教育收费不正之风。对学校的“一费制”、“两免一补”执行情况进行了检查。二是实行对外公开招标制度，杜绝大包大揽。今年在全乡启动的基建工程中，一律实行了对外公开招标，从而有效地制止了大包
大揽现象。通过纠风、执法、监察工作的有效开展，保证了党的方针、政策的贯彻执行。
牧业寄宿学校通过为农牧民子女减免书费、生活费的方式减轻农牧民负担。共为贫困生减免书费、生活费1.9万元。卫生院本着全心全意为人民服务的宗旨，为贫困患者减免医疗费8000元。兽医站在全面完成牲畜疫病防治任务的同时，为贫困户减免牲畜防疫注射费、医疗费用1.4万元。一年来，我乡共为农牧民减负8万元，在一定程度上解决了贫困家庭的子女就学、看病就医问题，改善了困难群众生产生活条件。
（六）廉洁自律工作不断深入，领导干部廉洁从政自觉性进一步增强。
结合全乡实际，制定完善了《萨尔胡松乡婚丧嫁娶管理办法》，《萨尔胡松乡机关干部上下班实施细则》，《萨尔胡松乡关于进一步加强两务公开的有关规定》，财务管理一支笔制度，群众来信来访答复等制度。调整了萨尔胡松乡党风廉政建设及反腐败、行风评议、群众来信、农牧民减负、财务监督等各项工作领导小组。通过认真落实各项制度，进一步规范了领导干部行为，促进了领导干部廉洁自律工作顺利开展。乡党政领导带头下基层，深入农牧区，大兴调查研究之风，认真解决群众反映的热点、难点问题，密切了党群干群关系。通过开展党风廉政教育月活动，加强和改进了作风建设，领导干部廉洁自律意识明显增强。加强制止奢侈浪费八项规定和党员干部12条廉洁自律规定落实情况的检查，对违反者进行曝光，从严追究领导责任，狠刹了享乐主义等不正之风。坚持落实《领导干部任期责任审计制
度》，并制定实施了《乡党政领导负责站所、村队制度》，实行站所、村队追究领导责任制。
（七）加强宣传教育，构筑牢固的思想道德防线。
深入开展了以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育月活动，在广大党员干部中集中开展了党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪、法律法规和职业道德教育。重点组织学习了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》，《胡锦涛同志在中央纪委七次全体会议上的讲话》，八个方面良好风气等条例、讲话精神，为全乡营造了廉洁从政、昂扬向上、崇廉倡俭、团结奋进、开拓创新的良好氛围。
总之，我乡党风廉政建设和反腐败及纠风工作虽然取得了一些成绩，但工作中还存在诸多不足，有些消极腐败现象在一些领导，个别站所、村队没有彻底有效遏制，违法违纪案件时有发生；
有的站所和单位、村队抓党风廉政建设的意识还没有完全到位，个别领导对工作没有切实负起责任；
一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面还存在一些有待解决的问题。我们将进一步加大工作力度，采取更有力的措施，把全乡的反腐倡廉作纠风工作不断推向深入。
二、今后党风廉政建设及纠风工作的总体要求及主要措施 继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，贯彻党要管党，从严治党的方针，坚持标本兼治、综合治理，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，重在抓巩固、抓落实、
抓深入、抓提高上下功夫，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
（一）建立健全监督机制，坚持从严治党。
把全乡党员干部思想和行动统一到十七大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来，与党中央保持高度一致，结合全乡的实际，加强对党员干部在反对民族分裂、维护祖国统一这个大是大非问题上遵守党的政治纪律情况的监督检查，把遵守政治纪律监督放在第一位，对听之任之的行为进行严肃追究。建立和完善党内监督制度，拓宽群众监督渠道，继续推行三务公开，规范办事程序，发挥新闻舆论等媒体的监督作用。坚持和完善诫勉谈话制度，发现党员干部存在的苗头问题，早打招呼，早提醒，对违反规定情节较轻的，通过批评教育，促其改正。
（二）从源头上预防和治理腐败。
继续推进财政管理体制改革，进一步明确“收支两条线”管理规定，整顿和规范单位、站所、部门的银行帐户，严禁设立“帐外帐”、“小金库”。加强会计的管理和监督，严禁做假帐行为。深化人事制度改革，建立科学的管理和监督机制，认真执行政府采购制度，提高工作效率和
服务质量。
（三）强化领导干部廉洁自律意识，进一步规范领导干部从政行为。
继续重申不准借婚丧嫁娶、节假日、割礼、上学等事宜大操大办。婚丧嫁娶等个人重要事宜，要在事前和事后及时向组织部门报告。认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，采取个人申报，在一定范围内公示，加强组织核查等措施，推动此项工作落实。特别
是要把党政领导执行规定情况作为重点，发现问题，及时处理。加强领导干部对配偶、子女以及身边工作人员的管理和教育，不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的要追究领导干部的责任。坚决防止和克服官僚主义、形式主义，严禁弄虚作假，虚报浮夸，特别是统计报表，要按统计法执行，做到有法可依，有章可循。继续推行村级接待费零控制，以保证廉洁自律各项规定落到实处。
（四）继续加大查办违法案件的力度。
在继续重点查办贪污、受贿、挪用公款案件和副科级以上领导干部违纪违法案件的同时，着重查办侵害群众利益的案件，做到不压案，不瞒案，充分发挥经济手段在遏制腐败中的作用。加强信访工作，拓宽信访举报渠道，鼓励实名举报，保护举报人的合法权益，确保信访举报事宜事事有着落，件件有回音。坚持原则，秉公办事，通过严格的纪律和正确的政策决策，严肃查处影响群众利益，阻碍经济发展的腐败问题和不正之风，充分调动一切积极因素，真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
（五）深化纠风工作，认真解决群众反映的热点难点问题。
继续开展农牧民减负工作，抓好农牧业生产性费用、农牧民建房和各中小学校收费专项治理工作。全面实行农村订阅报刊费用“限额制”，涉农涉牧税收、价格收费“公示制”，实行涉农涉牧案件责任追究制度。纠正医药采购中的不正之风，治理“三乱”现象，解决办事门难进、脸难看、事难办的不正之风，改善服务态度，进一步提高办事效率和执法水平，积极为群众办实事、办好事。对严重的官僚主
义，失职、渎职造成重大经济损失和人身伤亡事故的人和事，一律从重从严查处。
萨尔胡松乡纪委办 XX年11月5日
第四篇：XX年党风廉政建设及纠风工作总结 二○一○年党风廉政建设和纠风工作总结
XX年，我段党风廉政建设和纠风工作在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次会议精神，按照市、区、局有关党风廉政建设及纠风工作的总体部署，坚持标本兼治、综合治理方针，加强领导干部、党员职工作风建设，转变工作作风，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，圆满完成了党风廉政建设及纠风治乱的各项工作任务。
一、加强领导, 健全组织，全面落实党风廉政建设责任制 段党总支始终把落实领导班子党风廉政建设责任制和纠正行业不正之风工作摆在重要位臵，并纳入全年公路管理的发展和党的建设全局，年初制定工作要点，统筹安排，全面推进党风廉政建设及纠风工作。
首先，搞好责任分解，明确党总支对本单位的党风廉政建设和纠风工作负全面领导责任。党总支书记为第一责任人，各支部书记为具体责任人，各支部在党总支的统一领导下，将党风廉政建设和纠风工作进行量化分解，分工协作，各负其责，全面落实党风廉政建设责任制。
其次是将两个基层支部确定为纠风工作责任单位，重点
管理，定期检查和监督，从上至下，形成了加强党风廉政建设和纠风工作的浓厚氛围。
二、抓好宣传教育，努力提高廉洁自律意识
1、狠抓廉政教育和理论学习。深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次会议和国务院廉政会议精神，使广大党员的理想信念、职业道德、人生观、价值观和工作作风有了较大提高，形成了“廉洁光荣、贪腐可耻”的良好风尚，为开展好反腐倡廉工作提供有力的思想保障。
2、深入开展反腐倡廉宣传教育。围绕党员干部的自身建设，进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育。通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片、先进模范人物事迹等，引导党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的美德，进一步提高了党员干部党性修养，增强了广大干部职工的反腐倡廉意识，促进了工作作风的转变。
3、开展工作作风整顿活动，定期召开民主生活会和组织生活会。从当前工作出发，查找出自身存在的问题并展开批评与自我批评，转变工作作风，提高工作效率，在全段范围内形成识大局、讲奉献、重团结、求实效的工作氛围，不
断加强自身思想、作风和形象建设，上下一心、团结一致，进一步探查了我们工作中存在的工作不实、作风不严、正气不浓等方面的问题，确保了工作作风专项整顿工作取得实效。
三、结合实际，大力开展作风建设和纠风工作
根据局党委关于在全系统内开展工作作风专项整顿的文件精神，结合实际，制定出加强作风建设推动科学发展的方法和措施，进一步促进干部职工工作作风的转变，提高工作效能。
首先是积极开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，不断强化廉洁意识，营造倡廉奉公良好氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进了机关的党风廉政建设。加强监督检查，将机关党员干部参与廉政文化进机关活动情况纳入效能考核的重要内容，并作为评先评优的条件之一，促进机关干部积极参与，确保活动取得实效。
其次是加强领导干部作风建设，加强对领导干部的教育监督，杜绝以权谋私、收送财物、利用婚丧嫁娶收敛钱财等违法违纪行为。
第三是纠正工作作风。加强车辆管理，严禁公车私用、违规使用；
定期深入基层单位调查研究，解决实际问题，解决个别部门及工作人员门难进、脸难看、话难说、事难办的
不良作风；
养护巡查股坚持规范执法、文明服务，积极主动配合路政部门工作，为推动地方经济发展和社会进步做出了积极的贡献。
XX年，我段党风廉政建设和纠风工作取得了一定成绩，为今后工作的开展奠定了良好的基础，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们要加大党风廉政建设和纠风工作的宣传力度，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，切实转变干部职工的工作作风，全面促进党风廉政建设和纠风工作健康发展。
中共xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx总支委员会 二○一○年十一月十八日
第五篇：XX年党风廉政建设及纠风工作总结
二oo九年党风廉政建设和纠风工作总结
一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实市、区有关党风廉政建设及纠风工作的指示精神，坚持学教结合，不断丰富党风廉政建设内容，狠抓纠风工作目标落实，夯实工作基础，努力建设一支政治可靠、工作出色的干部职工队伍，为公路事业快速、稳定发展做出了积极贡献。
一、加强领导，进一步深化责任落实。
一直以来，党风廉政建设和纠风工作始终是段总支下大气力狠抓的工作重点，党政领导高度重视，纳入工作日程，制定党风廉政建设责任追究制，与市处及各支部签定纠风工作目标考核责任状，确定书记为首要责任人，进一步明确责任内容，量化任务指标。我们认为，态度决定了工作效果和成绩，段总支对两项工作都精心组织，狠抓落实，年初专门召开总支、支部书记、委员参加的党风廉政建设和纠风工作部署会，成立了由总支书记负总责、分管副书记具体抓、所属支部书记协助抓的工作格局，将党风廉政建设工作和纠风工作切实与总支、支部实际工作密切结合，贯穿于党务、政务日常工作中。将党风廉政建设工作的主要任务细化分解，力求任务清晰具体，责任落实到位，确保党风廉政建设工作任务的有效落实。将纠风工作目标层层细化，努力从源头上 1 预防和制止不正之风，推进和谐公路建设。
二、坚持学教结合，引导党员干部作清政廉洁的表率 今年通过科学发展观的学习实践活动，党员干部职工认清科学发展的必要性和重要性，理解和掌握科学发展观的本质和实质，在实际工作中贯彻好落实好科学发展的要求。在此基础上，党员干部特别是领导干部认真学
习贯彻党纪政纪条例，制定并下发了党风廉政建设工作要点，使广大党员干部职工明确党风廉政建设工作的重点和目标。
定期召开党风廉政建设专题民主生活会，根据各阶段实际工作制定议题，使段领导班子和领导干部确实发挥引导干部职工树立廉洁自律意识的导向作用。积极开展批评和自我批评，互相监督，互相勉励，做到警钟长鸣、共同提高，真正成为清正廉洁的表率。进一步加强对党员队伍的教育、宣传工作，不断完善共产党员先进性教育长效机制，增强党员的模范意识，使广大党员尤其是党员领导干部在实际工作中实践“三个代表”重要思想的自觉性更加突出。加强党员干部理想信念教育，树立正确的人生观、价值观、政绩观。通过参加学习实践科学发展观活动，使党风廉政建设与纠风工作更加人性化，更好地融合于工作中，自觉成为勤政廉政的表率，带领干部职工加快实现全段各项工作再上新台阶的工作目标。
三、加大纠风力度，开展行业自检，树立行业新风。
以往，只将段机关和路政监理所纳入纠风工作目标管理单位，今年将养护公司也纳入到目标管理中，并制定XX年纠风工作目标管理方案，成立了纠风工作领导小组。
1、巩固治理“三乱”工作成果。今年，路政监理所积极巩固治理“乱收费、乱罚款、乱摊派”的三乱治理行动，落实相关责任人，坚持上下联动，明确目标，加大从源头上治理公路“三乱”现象力度，并对路政监理所工作情况与执法情况进行了抽查，执法人员都能做到依法行政、文明执法。
2、纠风工作取得实在效果。依靠窗口单位行风建设情况开展民主评议，以群众满意为标准，创建文明窗口单位。积极推行首问责任
制、执法公示制、服务承诺制，敦促执法人员严格执法、秉公执法、文明执法、热情执法，加强执法人员职业道德建设，推行使用文明用语，以热情的态度、公正的执法对待工作和群众。同时，加大对治超流动站点工作的监督，杜绝利用职权徇私舞弊现象的发生。做到有案必查、有理有据，使路政案件结案率达100%。利用每周五学习时机，进一步加强政治学习与业务培训，牢固树立爱岗敬业观念，勇于争先。加大机关工作管理力度，严格机关工作作风，促使机关工作人员自觉处于时时学习、处处学习的文化氛围；
自觉保持朝气蓬勃、斗志昂扬的思想状态，以自愿、热情、积极为干部职工服务的心态对待工作。
3、养护公司以人为本，养好公路为人民，把职责范围 内的工作下大力气做好
今年，我段党风廉政建设和纠风工作依靠广大干部职工的紧密配合取得了一定的成效，从党政领导到一般干部职工都以“八荣八耻”为工作学习行动准则，树立新时期社会主义荣辱观，充分发挥共产党员先进性，以科学发展观为指引，带领广大职工群众，圆满完成各项工作任务。但我们的工作还存在一定的不足，我们将在今后的工作中继续加大党风廉政建设的工作力度，不断完善各项工作机制，使党风廉政建设和纠风工作真正与一般性工作结合起来，创造性开展工作，为公路事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
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