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团员证管理制度
1、 团员 证是团员 政治身份公开， 法定的证明。
根据《团员 证管理暂行条例》 规定， 库尔勒市团员 证颂发单位是共青团库尔勒市委员会。
经团市委同意， 可授权委托市属基层团委独立的团总支（ 或支部）办理颁发团员 证的具体事宜。
2、 每个团员 必须按团员 证每年在团支部进行一次团籍注册， 注册的前提是团员 经考评合格的， 注册时间为本年度第四季度或下年度第一季度。
3、 团员 需要转移组织关系时， 必须持团员证及时接转团员 的组织关系， 超过半年未接转组织关系的， 如果无正当理由， 应按自 行脱团处理。
4、 团员 遗失团员 证应及时报告团组织， 在确认无法找回时， 由所在团组织补办团员 证。
5、 团员 证管理要表册化， 团员证编号要规范， 衔接有序。
6、 对受开除团籍处分的团员 应收缴团员 证， 由团组织进行注销。
7、 新团员 在其批准后， 团组织应在入团宣誓仪式上郑重将团员证发给本人。
8、 未在团组织担任职务的团员入党或超龄离团， 团员 证由所在团组织注销后， 可作永久性纪念， 由本人妥善保存， 但不是继续使用。
民主评议团员制度 1、 民主评议团员 以团支部为单位， 统一安排、 统一组织， 一年一次。
2、 民主评议团员 要严格按规定的程序， 扎扎实实进行， 要讲求实效， 反对走过场。
3、 民主评议团员 要严格掌握政策界限， 要贯彻执行标准， 立足教育， 对基本合格， 不合格团员 要派专人帮助限期改正。
促期迎头赶上， 对不合格团员 要区别情况， 按团章妥善处置， 保持团组织的纯结和先进性。
4、 民主评议团员 ， 原则上要求所有团员 均要参加， 团员 参评率不低于 95%， 个别因病或确因特殊情况不能参评者， 要事先请假， 经团组织批准后方可免评。
5、 民主评议团员 工作可结合本单位干部职工年度考评同时进行，
但要有专人记录； 考评结果应上报同级党组织和上级团组织， 经考评称职合格的团员 应及时注册。
团员学习培训制度 1、 全体团员 应自 觉学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论，学习党的基本知识和团的基本知识， 学习党的路线、 方针、 政策， 以及上级团委的文件， 学习科学、 文化和业务知识， 不断提高自 身的政治思想素质和科学文化素质。
2、 团支部每月 组织本支部全体团员 学习一次。
团总支每月 组织所属各支部的支委成员 学习一次， 基层团委每季度组织各总支、 支部书记学习一次。
3、 团员 每年要培训一次， 主要是思想培训， 培训率不低于 95%，培训时间累计不少于一周, 团干部每年学习培训不得少于十天。
4、 团员 学习培训是提高团员 思想素质， 增强业务能力的基本途径之一， 是团工作的一项重要内容， 各级团组织必须认真组织， 抓紧抓好， 团员 学习培训情况要认真记载， 总结上报， 作为考核团支部工作的条件之一。
5、 有计划地组织团干部分期分批轮训。
主要是对团干部进行短期业务强化培训， 也可根据不同时期形势、 任务的要求进行短期专题培训。
"优秀团支部"、 "优秀团干部"、 "优秀团员"
评选条件 一、 "优秀团支部"评选条件 1. 团支部领导班子健全， 支部委员 整体素质好， 团结协作， 工作努力， 成为班集体的核心。
2. 团支部成员 集体观念强， 积极参加大型社会实践和社会公益活动， 圆满完成上级团组织交给的任务。
3. 有"三会一课"制度， 即团支委会、 团员 大会、 组织生活会和团课， 认真填写《团支部工作手册》， 全体团员 团员 证完整无损， 注册及时。
4. 团支部成员 有良好道德素质， 无违纪现象， 做好"推优入党"工作。
5. 班委会密切配合， 树立良好的班风、 学风、 开展有利于促进专
业学习的课外科技活动， 组织形式多样丰富多彩的文体活动。
二、 "优秀团干部"评选条件 1.
必须具备优秀团员 评选条件。
2. 德才兼备， 品学兼优， 学习刻苦， 成绩优良。
3. 具有较强的工作能力， 能够创造性的开展各项工作， 在引 导团员 青年成才、 促进校园文化建设等方面做出显著的工作成绩， 具有全心全意为同学服务的精神， 工作作风正派， 在同学中有较高威信。
三、 "优秀团员 "评选条件 1.
思想政治素质好， 坚持党的基本路线， 拥护党的方针政策。
2. 自 觉为实现社会主义现代化而刻苦学习， 学习态度端正， 学习成绩优良。
3. 道德品质优秀。
关心集体， 乐于助人； 尊敬师长， 团结同学；艰苦朴素， 热爱劳动； 勇于开展批评和自 我批评； 积极参加集体活动，主动做好党、 团组织交办的各项工作。
4. 注重发挥团员的先锋模范作用， 严格要求自 己， 以身作则， 无私奉献， 积极参加社会实践活动。
5. 热爱共青团组织， 积极参加团的各项活动， 认真完成党、 团组织的任务， 认真履行团员 义务。
6、 本制度自 审议通过之日 起实行。
“推优” 工作制度
1、“双推优” 工作反映：
推荐优秀的团员 做党的发展对象， 推荐优秀的青年做后备干部。
2、 被推荐的对象必须是认真执行团的决议， 组织观念强， 表现突出的团员 或青年。
3、 被推荐做党的发展对象的团员 必须已经递交了 有关入党申请书， 入党动机端正的。
4、 被推的团支书记和团委书记， 应由上一级团组织在认真听取青年团员意见的基础上直接向所在单位党组织推荐。
5、 团总支和团委的推荐意见和推荐决定必须经过集体讨论， 防止少数人说了 算。
6、 团组织对符合后备干部条件的青年， 应认真负责地推荐给同级党组织和团委会。
团支部的任务
团支部是共青团工作和活动的基本单位， 是最基层一级组织，它同广大青年有着最直接， 最广泛的联系， 是团的各项工作显示的终端， 团支部的工作是全团工作的基础， 支部工作的好坏关系到全团工作的落实。
团支部工作的主要任务可以概括为四个方面：
一、 组织团员 和青年学习马列主义基础理论， 坚定党和社会主义的信念。
二、 宣传执行同级党组织和上级团组织的指示和决议， 团结带领青年努力完成党和上级团组织提出的任务。
三、 加强对团员 的教育和管理， 认真做好各项团务工作， 团务工作主要包括：
1、 定期召开团员 大会， 按照民主选举的原则和程序， 产生团支部委员 会。
2、 积极地有计划的发展团员 ， 向一切先进青年敞开团的大门。
3、 执行团员 证制度， 加强团籍管理， 认真办理超龄团员 的离团手续。
4、 按时收缴团费， 增强团员 的组织观念
5、 建立健全团的组织生活制度， 开展团内的批评与自 我批评
6、 严格执行团的纪律， 做好团的奖惩工作
7、 积极推荐优秀团员 作党的发展对象， 向党组织输送新鲜血液。
四、 关心团员青年利益， 积极开展适合青年特点的活动。
团费收缴管理制度
1、 团费的收缴管理工作由各级团组织委员办理， 并向团组织书记和团员大会负责。
2、 在册团员 必须按月 缴纳团费， 团员 连续六个月 无缘故不交团费， 应按自 动脱团处理。
3、 直属团支部、 总支、 团委每半年向团市委上缴一次团费， 上缴比例为直属团支部（ 应收团费总额的）
70%， 团总支 60%， 基层团委 50%。
4、 缴纳标准：
⑴凡有固定收入的团员 以固定工资为基数按比例上交团费， 行政单位：
基础工资， 职务工资， 级别工资， 工龄工资，地区津贴， 浮动工资等六项之和； 事业单位， 基础工资， 职务工资，地区津贴， 工资内奖金等四项之和； 企业单位：
固定收入及津贴之和。
⑵月 工资 400 元以下的， 每月 按 0. 5%交纳团费； 月 工资 400 元及其以上的每月 按 1%交纳团费。
⑶领取计件工资和从事个体经营的团员 ，应按月 收入缴纳团费， 其比例和有固定收入的团员 相同。
⑷农牧民团员 按每月 0. 1 元交纳团费。
⑸学生团员 按每月 0. 1 元交纳团费。
5、 团组织应建立团费收缴明细帐， 对团员的收入， 上缴， 开支及时登记， 由组织委员 负责。
人员 变动时应及时移交帐本的票据。
6、 团费开支应仅限于团内学习开展活动所需费用， 票据应由团组织书记签字审核。
7、 团员 缴纳团费情况， 支部半年应公布一次。
8、 本制度自 审议通过之日 起实行
团员行为规范 一、 加强学习， 提高素质， 同党保持一致 二、 履行义务， 执行决议， 争做合格团员
三、 遵纪守法， 严守制度， 起到表率作用 四、 移风易俗， 尊老爱幼， 争当文明青年 五、 助人为乐， 扶贫帮困， 大做好人好事 六、 婚事新办， 晚婚晚育， 带头计划生育 七、 爱党爱国， 言行一致， 维护民族团结 八、 团结拼搏， 开拓创新， 勇于争先创优
外出团员管理制度
1、 对临时性， 间断性外出的团员 ， 事先要通知他们按时间回来参加团的组织生活。
2、 外出时间较长， 地点未固定的团员 ， 一方面由支委分工负责通知有关事宜， 一方面在他们返回期间， 单独组织学习， 补课。
3、 对外出时间两个月 至一年， 地点比较固定的团员 ， 出具证明，让这些团员 参加所到单位的团组织生活， 对外出一年以上， 地点比较固定的团员 ， 一般转出组织关系。
4、 对三人以上临时外出， 又在同一地点工作的团员， 可建立临时团支部或团小组进行正常活动。
5、 外出团员 如无正当理由， 外出时不向支部登记， 外出时间不主动与团支部联系， 回来后又不主动向团支部报告的， 支部应严肃批
评教育， 对多次教育仍不改的， 要予以团纪处分， 对无正当理由连续六个月 不参加团组织生活或不缴纳团费， 以自 动脱团论处。
6、 本制度自 审议通过之日 起实行。
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