下面是小编为大家整理的（党委）党组执行政治纪律和政治规矩情况报告,供大家参考。
中共**市**区**局党组
关于执行政治纪律和政治规矩情况报告
自我局成立以来，局党组班子坚定贯彻区委从严治党、党风廉政建设要求，全面履行党建工作主体责任，严格执行政治纪律和政治规矩，全面推进各项工作取得了新进展。现将工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况 （一）强化履职担当 落实主体责任 一是” 落实“一岗双责” 。强化“一岗双责”，认真抓好责任落实，坚持把党风廉政与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。严格贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则处理各种重大事项和工作。局党组书记始终牢记党要管党、从严治党“第一责任人”职责，做到重要任务亲自部署、重点问题亲自过问、重大事项亲自督办、重要精神必批示传达。局党组每半年召开一次专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作。每年严格开展分管领导专题汇报党风廉政工作、中层干部述责述廉、支部书记述职、党员民主评议等工作，全面总结我局全年党风廉政工作，对照职责，查漏补缺，提升工作质效。
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二是 强化主体意识 。局党组班子始终带头坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，坚决服从组织决定，决不搞非组织活动，不违背组织决定，不欺骗组织、对抗组织，不公开发表同中央精神相违背的言论，自觉维护党的团结统一，严守党的政治纪律和政治规矩。
（二）突出政治规矩 坚定理想信念 一是 扎实开展学习教育 。开展理论学习。结合“两学一做”“大学习、大讨论、大调研”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，组织全体职工反复学习党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内生活的若干准则》等法律法规，持续深化党员干部思想教育，坚定政治立场；开展警示教育。通过观看《代价》、《蒙尘的初心》《一念之误》、《叩问初心》等警示教育片，参观廉洁教育基地、四川省廉洁文化基地、**纪念馆、**红色教育基地，边学边看边思，不断增强职工干部守纪律、守规矩意识，从思想上筑牢防线。
二是 强化意识形态工作。
。制定《中共**市**区**局党组20**年度意识形态工作实施方案》，细化意识形态工作，将意识形态领域引导和管理工作纳入对局属各党组织的考核内容，与各项工作指标同时进行考核，全力推动意识形态工作落到实处，推
进政治纪律和政治规矩入脑入心，转化为干部职工的思想自觉和行为自觉。
三是 严格规范政治生活 。严格执行党内政治生活准则，严格落实主题党日、“三会一课”、党组理论学习中心组学习制度，着力提高民主生活会、组织生活会质量。重点聚焦党的政治建设、政治纪律、政治规矩、党性修养等学习主题，每月组织开展党组理论学习中心组学习1次，支部“三会一课”及主题党日活动1次。
（三）防控廉政风险 履行监督责任 一是 完善工作 制度 。修订完善“三重一大”议事制度，严格执行“三重一大”等事项集体决策制度，实行重大问题票决和“一把手”末位发言制，规范权力运行。制定《2020年党风廉政建设和党内监督工作实施意见》，进一步深化党内监督责任清单化管理，明晰责任界限，细化责任内容，做细做实做常廉政建设和监督工作；严格执行党内政治生活准则，逗硬党的组织生活制度。制定《中共**市**区**局党组关于进一步抓好理论学习中心组学习有关事项的通知》，进一步推进局党组理论学习中心组学习制度化、规范化；完善《**局机关内控管理制度》，制定《**绩效考核办法》，抓牢抓实日常管理，进一步规范干部职工行为。
二是 做实风险防控 。对我局重点岗位廉政风险防控进行分
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析研判，全面梳理我局重点及敏感岗位风险，围绕排查出来的廉政风险和确定的风险等级，制定了操作性强、具体管用和切实可行的防控措施，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人，切实规范权力运行。
分类组织实施干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话，约谈采取一级抓一级、谁主管谁负责的办法进行。加强节日廉洁风险防控，通过召开节前干部职工会、发送节日廉政短信等方式，提醒干部职工廉洁过节。
领导干部带头认真落实个人有关事项报告制度，及时更新干部职工廉情信息，掌握职工个人动态情况，严管亲属和身边工作人员，做到防范在先，抓早抓小，增强遏制违纪违法行为发生的预见性、针对性、主动性，做实廉洁风险防控工作。
（四）遵纪守法情况
严格执行中央八项规定精神和省、市、区十项规定及其实施细则精神，无违规公款吃喝，借学习、考察、培训、调研旅游，无超标准配备使用办公用房，无违规发放津贴补贴，无违规收受礼品、礼金、消费卡等情况。
全体干部职工严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，严格按照各项规章制度办事。领导班子没有利用职权和职务谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动行为，没有假公济私行为，严格遵守公共财务管理和使用的
规定，严格遵守政治纪律、奉公守法，没有发生任何不良影响事件。
二、存在的问题 （一）理论武装有差距。在加强党员、干部的政治理论学习教育，用科学理论武装头脑，统一思想，增强道路自信、理论自信、制度自信上研究少、措施少、办法少，甚至有时有思想麻痹，反应迟钝的情况。如，对网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争。对社会上的歪风邪气不能坚决抵制和斗争，政治敏锐性不强，缺乏危机意识，忙于具体事务，对这些现象背后反映出的深层次问题，从政治上研判不够、应对不力。
（二）创新能力不足。一是思维僵化，缺乏思考。面对新时代机关党的建设工作力度不够，灯下“黑”问题比较突出。二是创新举措不多，特色亮点不足，动力不足，存在安于现状、因循守旧的现象，缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气和锐气。
（三）工作作风不实。一是工作落实力度不够。部署工作不够细致，对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。二是调查研究还需要进一步改进，陷入具体事务时间多，调研的时间不够，调研的深度和广度还有待加强。
三、下一步工作打算
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局党组将进一步加强理论学习，强化理论武装，每年至少召开 2 次政治理论学习研讨会，交流学习心得，共享学习成果，提升政治敏锐性和政治鉴别力；进一步加强职工干部政治思想理论和规矩意识教育，坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合，带头廉洁从政，始终绷紧廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁从政各项规定；进一步增强宗旨意识，践行群众路线，不断提升服务企业和人民群众能力水平，不断开创行政审批和非公经济工作新局面。
中共**市**区**局党组
20**年**月**日
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